无需工作经验，需要对销售有极大热情的年轻人，公司主要经营园区厂房，写字楼，宿舍等各种不同类型场所的对外租赁，需要学习开拓，维护客户，与客户建立长期友好的合作关系。

全南京门店就近分配！ 任职要求: 1.接受小白接受应届毕业生，无经验要求 2.年龄18岁以上，会用电脑，熟练打字! 工作内容： 公司提供精准客户，线上维护，线下带看，促成成交。 工作时间：朝九晚六，中间休息两小时 薪资：综合底薪+提成，月均薪资5-6 福利待遇 年终红包+年假+节假日福利+产假正常法休，免费住宿住宿可以自己做饭空调独立卫浴 公司提供员工宿舍，不想住宿舍的，租公司房子有内部价！

工作内容： 1、对接并维护通过网络渠道报名咨询装修的客户，及时解答疑问，协助安排到店参观 2、跟进已量房或到店但尚未签约的客户，做好回访沟通 3、配合设计师完成客户邀约及洽谈辅助工作 4、倡导高效工作，不鼓励无效加班，注重工作生活平衡 任职要求： 1、不限经验，具备相关经验者优先，入职后由主管进行系统培训，资深员工带教指导 2、积极主动，工作时间内保持专注，认真执行日常任务 3、岗位压力适中，团队协作氛围融洽，需具备良好的自我管理能力 4、沟通理解能力良好为佳，遇到问题主动提问、积极学习 福利待遇： 1.全国连锁品牌装修公司，提供完善的成长平台与较大的晋升发展空间 2.公司按规定缴纳五险

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升通道（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，创造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多通道发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模扩张的连锁店东 3、全流程后台支撑赋能：共享行业级大平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等多维度支持 【只要您】 1、不限性别专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈工作热情及敏锐观察力与应变力； 3、主动积极投入工作，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备高度责任心和团队协作意识

【周末单休就近安排节假日正常放假早九晚六不加班】 工资福利 1、稳定的作息安排！（中午12点至2点为午休时段），统一作息，上午九点上班，下午六点下班。 2、高薪资待遇：无责任底薪4-5000元/月＋行业领先提成＋季度奖金＋年终奖励＋额外现金激励 3、强保障体系：缴纳齐全的社会保险＋带薪年休假＋月度/季度/年度团建活动＋海外旅游机会 4、快成长路径：健全的培训体系（带薪入职培训＋系统化在岗训练＋管理能力进阶课程），新人配备专属导师一对一指导，告别职场迷茫！ 5、线上资源充足，平台实力强，客户资源丰富，公平竞争机制＋广阔晋升通道，不以年限论英雄的成长型组织 6、公司员工多为年轻群体，团队氛围活跃，工作充满干劲，正能量满满！ 任职资格： 1、学历不限，专业不限，本科且有相关经验者优先。 2、具有一年以上销售从业经历者优先；无经验者可参与带薪培训，入职即配资深师傅全程带教，不再迷茫。无需顾虑基础，只要你愿意学，一切都不是问题！ 3、头脑灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；（销售正是提升自我的最佳舞台，即便目前逻辑稍弱、社交欠佳，也欢迎来突破自我，逆水行舟，不进则退。） 4、拥有一定的市场洞察与判断力，注重客户体验，保持持续学习的态度。 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，敢于迎接挑战，善于调节压力。 7、具有强烈的进取心，公司提供巨大的发展平台。只要你敢想，你就能冲在最前！ 岗位职责： 1、负责公司写字楼类产品的销售与推广工作（通俗讲即商铺租赁与买卖）【商业地产范畴包括写字楼及商铺销售】； 2、依据市场营销方案，达成部门销售目标（意味着踏实做事，专注每日任务，赚钱是为自己不是为他人）； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、负责所在区域市场信息的采集及竞品动态分析（简而言之就是持续积累楼盘知识与市场行情，助力你成为专业人才。若你无意提升，此项可忽略）； 5、策划并执行辖区内的销售活动，确保销售任务完成（说到底你要增收，就必须出业绩，只要坚持努力，成果终将到来）； 6、维护客户关系（客户若不想流失，就需要用心经营，如同交友一般，维系得当，客户会越积越多，工作也会越来越顺）。

职务名称：南京相寓招租赁托管经纪人底薪+绩效+五险一金 职位描述：办公地点可就近分配 岗位职责： 1、收房：参与区域门店协同培训，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签署等工作； 2、出房：负责在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，处理客户咨询，支持门店相关业务开展； 3、租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算及房屋安全巡检等事务； 岗位要求： 1、具备统招大专或以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、优先考虑成熟人才，需在同类平台累计任职满一年以上 3、熟悉本地市场运作或具备托管类业务经验者优先录用 4、具备良好服务意识，逻辑思维清晰，表达能力强，性格亲和，责任心强者更受青睐 员工待遇： 1、提供6K底薪（3K无责任底薪+3K绩效工资）另加提成 2、依法缴纳社会保险与住房公积金 3、工作氛围轻松愉悦，实现高效作业与快乐创收 4、根据个人住址统筹安排全南京市内就近办公 5、公司致力于打造上市级品牌，职业发展空间广阔，晋升路径公开透明

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理，统筹规划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训，落实新人带教与能力提升； 3.负责收集并维护门店周边楼盘数据信息，提升门店在社区内的品牌认知度； 4.负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才，建立人才梯队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

1.收房：负责区域内门店的培训协同、房屋评估与策略制定，参与房屋验收及合同签署等相关工作 2.出房：统筹在管房源的日常维护与推广，联动门店开展运营支持，受理客户咨询，协助门店完成租赁作业 3.租务：管理库存房源，办理物业交接手续，执行租赁结算流程，开展房屋安全巡检，及时响应并处理突发情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效应对租户各类需求 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.对工作优化有持续热情，能在高效节奏中稳定输出成果

①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力不足以胜任工作？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且内容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！！！！ 只要你愿意付出努力，收入自然不在话下！！！！ 工作内容虽较基础，但略显重复，想快速赚钱就来了解看看~~

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，匹配合适的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及租户偏好，向公司反馈有效市场信息； 3、拓展并维护优质房源资源，与房东及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进； 4、负责租赁协议签署、租金收取等相关后续服务，提供全流程租赁支持； 5、达成公司下达的租赁目标，主动开发新渠道以提升业务覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与租客建立长期信任关系 2.有团队协作能力，能够积极配合团队成员完成各项任务目标 3.拥有一定房产管理经验，了解房屋租赁操作流程及相关法律法规

鼓楼医院，5-7天，术后病人护工230一天不包吃，要做的联系

南京一酒店招冷菜厨师一名！工资8.5！月休四天！交五险！有想法在的联系我！

南京市江宁区招电焊要求有住建部的证，

南京市浦口区招工地清洁/开荒

南京江宁工地，招2名升降机司机，男54，女49.工资4500，加班20

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳新员工入职底薪最高可达9000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休或调休自由选择，兼顾工作效率与生活品质 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、星火计划专项人才项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双重发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！

【加入乐有家，共筑职业未来！】 深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动 企业优势，助你高起点启航 头部品牌背书：深耕深圳14年，全国门店突破千家，二手房成交规模稳居行业前三！ 科技赋能高效：自研大数据系统+VR看房工具，助力作业效率领先同行！ 行业资源标杆：与超2000家开发商深度协同，优质房源与客户资源源源不断！ 企业文化，温暖与成长并存 核心价值观：真诚正直，利他共赢！践行“家文化”理念，团队氛围轻松、融洽、充满正能量。 多元活动：每月团建、年度出游、生日庆典、业务竞赛，工作与生活精彩融合！ 薪酬待遇，实力派回报 行业竞争力薪资：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终分红，收入全面上不封顶！ 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日津贴、高温补贴、礼金……关怀细节面面俱到！ 安居无忧，深圳打拼有保障 提供住宿：公司为新入职员工配备精装修公寓，临近地铁，出行便利，免除租房困扰！ 晋升空间，清晰可见的未来 透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，凭实力定岗位，每年两次晋升窗口！ 定制化培养：岗前集训+导师带教+管理人才孵化营，加速蜕变为行业领军者！ 【招聘岗位】 房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位同步开放） 加入我们 立即投递简历至：**************** 咨询热线：***********（林经理） 面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行 乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！ 在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共发展！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2.对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，积累高端资源； 3.实行导师带教模式，资深员工一对一指导，助力快速成长； 4.专业团队：项目执行高效、交付能力强，为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，解读政府相关支持政策，添加微信联系，争取面谈机会；服务对象主要为ToB企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业提升核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入沟通，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、负责销售全流程，工作内容完整且系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历应届毕业生优先，具备同行或销售经验者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域长期深耕，与企业共同成长； 3、学习能力突出，能迅速掌握政策背景知识，并灵活运用； 4、具备良好沟通能力，善于倾听，能精准识别客户需求并有效引导； 5、心理素质佳，保持积极心态，面对挑战能主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，敢于追求高收入，主动开拓业务。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立完善的培训体系与晋升机制，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部培养提拔； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依据能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体根据个人能力与发展潜力可协商； 2、保障齐全：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供专业岗前培训，涵盖行业趋势、沟通策略等内容，全面提升专业知识与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，兼顾工作与生活便利； 6、团队建设丰富：市场部每月组织团建活动，包括聚餐、唱歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐和旅游活动； 期待与志同道合的你并肩前行！

职位详情 海寓租房工作时间：9:30-18:30 不需要坐班，有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不需要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦！ 公司零食水果供应～时不时咖啡奶茶来一杯～每月底团建一次～ 薪资待遇：业绩4500以内50%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海寓-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连珠 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合作人薪资待遇：每月总业绩4500以内50%提成4500以外100%提成。单月业绩： 业绩12250收入10000业绩22250收入20000….业绩102250，收入100000上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20w+，门店店长平均年薪50w+

渠道销售专员/主管招聘启事 公司与岗位核心 我们专注于银行贵金属（黄金、白银工艺品）销售与渠道维护，现面向市场诚聘渠道销售专员及主管，主要对接工行、中行等主流银行渠道，致力于建设专业化贵金属营销团队。 岗位职责 1.负责银行渠道（以工行、中行为主）的日常关系维护，确保合作顺畅高效运行。 2.系统掌握公司贵金属产品信息，具备独立向银行端开展产品介绍与培训的能力。 3.根据公司及团队项目需要参与协同作战，能接受省内短期出差安排。 4.按时达成个人销售指标，并完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位福利 -保障完善：提供六险一金（含补充医疗保险），支持异地就医及重大疾病医疗报销。 -时间灵活：严格执行双休制，工作时间为9:00-17:00，仅特殊情形下组织会议、培训或复盘。 -差旅无忧：省内设有驻点办公室可安排住宿，差旅费用每两月准时报销，无任何拖欠。 -薪资可观：月薪基础6000元，叠加隔月发放的单品激励，销售提成按业绩完成度按1%-3%比例计提，综合年收入可达15万至25万元。

新兴办公设备销售企业 协助公司搭建省内销售渠道 对接厂家完成既定销售目标 市场前景广阔，currently处于快速发展阶段

这是一条正经的招聘！ 办公室氛围超级棒！！！！ 你期待的轻松销售岗位，提成业内顶尖！18-40岁，零经验新手也可加入 工作内容简单，快速上手，月收入综合普遍在10000+ 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活，请假无需提供假条 薪资待遇：4000底薪+阶梯提成，多劳多得 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘意向客户，对接客户需求，安排带看并促成成交。公司会提供稳定客源，你只需负责带客看房并完成签约即可！ 仅做租房业务，不涉及卖房，工作流程清晰，无着装要求，应届生、实习生、无经验者均可快速适应，上手无压力。 欢迎优秀应届毕业生加入我们（公司重视内部人才培养）。 弹性工作制，告别传统办公环境下长时间坐班的枯燥生活； 老板反感无效加班，坚持不加班文化，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类团队活动！ -----【晋升通道】----- 房产经纪人-储备店长-门店店东-区域经理 任意一个月业绩达13600，即可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成月业绩4500，可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪20w+门店店东平均年薪30w+】

八小时工作制，单双休！法定节假日正常休息，午休1.5小时，每月额外享受带薪休假3天 薪资待遇： 底薪5000+奖金+五险一金 新人试用期综合收入6500-12000，转正后月薪平均10000 接受零经验入职～ 团队年轻有活力，全员00后，工作氛围轻松融洽，每周提供下午茶 感兴趣欢迎私信交流～

工作简单，轻松自由！ 月收入15000起，上不封顶，有经验者优先录用。 公司提供精准客户资源，直接上门安装服务。 信用卡办理提成300元/张，机器设备提成440元/台。 无需地推，工资每日结算，绝不拖欠。 无设备成本，无需自费购买机器。

1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键数据支撑。 -协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略交流，提升合作粘性。 -核心职责之一：面向合作方及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及营销活动落地培训，有效提升其综合运营水平。 -协助经销商跟进销售全流程，进行数据复盘，联合制定改进措施，推动销售业绩持续提升。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖密度。 -高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源支持渠道运营，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： -了解汽车后市场（如配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，有实际成果者优先考虑。 -表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们重点关注的成长潜力）： -具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维严谨，善于从信息中识别问题与机会点。 -出色的人际互动与影响能力：沟通表达能力强，擅长建立信任关系，能够高效协调多方协作。 -强烈的自我驱动力与抗压能力：积极主动，富有激情，能适应频繁出差，在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。 -正直诚信的职业品格：作风踏实，责任心强，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。 本岗位需长期出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖； 3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

岗位职责： 1.主动联系并持续维护客户关系，提升客户满意度； 2.结合市场动态，拟定销售方案与执行计划； 3.参与各类销售活动的组织与落地，增强品牌影响力； 4.汇集市场反馈信息，及时向团队汇报，支持产品优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够独立应对和解决工作中的各类问题； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 4.热爱销售工作，适应外出办公安排。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 2.每日工作时间9:00起，大小周休息； 3.法定节假日正常休假，享有额外年假； 4.提供系统化岗前培训、在岗培训，每年一次海外旅游机会。

主要工作内容： 深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，以专业话术回应客户在沟通中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向； 明确客户需求后，结合客户实际状况与具体需求，建立客户档案并完成用户画像梳理； 配合设计团队进行上门量房，挖掘客户在装修设计方面的关注重点与痛点，提供初步解决方案建议； 协助设计师推进方案筹备，组织客户到店邀约，以装修顾问身份站在客户立场讲解装修流程细节，揭示常见问题，规避潜在风险，传递百安居核心优势与特色，增强客户认同感与信赖度； 全程参与设计师与客户的方案沟通，及时识别客户疑虑与担忧，从客户视角出发消除顾虑，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法处理时，第一时间反馈至业务经理，协同制定应对策略； 每日与业务经理共同复盘未签约客户情况，明确后续解决路径，优化客户邀约计划，实施二次（到店/到家）邀约，在签约前持续保持紧密联系，做到预判客户需求、前置解决问题，根据反馈动态完善方案，直至实现最终签约； 监督已签合同按期开工，全程参与项目启动前的产品、工程、设计三方交底会议，掌握各环节关键节点，提示客户重点关注事项，强化风险预防意识，并出席开工仪式，正式进入项目执行阶段； 施工期间持续跟进工地进度与现场实况，可代表业主提出合理意见，协调相关部门（如工程部等）落实整改；对短期内难以解决的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险； 出席客户竣工交付仪式，完成项目交付后同步开启售后服务跟踪机制； 在客户服务过程中始终以客户视角思考问题，积极协助客户解决各类相关事宜； 完成上级交办的其他工作任务； 因公司岗位调整所涉及的其他职责内容。 任职要求: 1.具备良好的服务意识