
房产销售无责底薪五险一金+提成高达80%
8000-13000元/月
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房产租赁/新房销售/二手房买卖/房产自媒体主播
1、欢迎零经验加入(我们更关注你的发展意愿)
2、无论是否有从业背景,均提供专属一对一指导(关键看你是否专注投入)
3、具备良好服务意识与综合素养(有营销类工作经验者优先考虑)
4、拥有明确目标感(成果源于自身持续努力与付出)
5、本岗位接受应届毕业生报名应聘
【任职要求】
1、年龄21-45岁,品行优良,性别不限。
2、对房产销售领域有兴趣,热爱房地产相关工作。
3、为人诚信正直,公司优先考察个人品德,再看专业能力。
4、晋升空间广阔,所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升
【岗位职责】
1、具备较强的学习领悟力;
2、性格开朗乐观,思维敏捷,表达流畅,具备出色的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3、能力体现:语言表达清晰,擅长交流互动,拥有良好的人际关系处理能力,具备团队合作精神,积极进取;
4、持续维护客户关系,主动保持联络,为客户提供建议及房产分析服务
【薪资待遇】
(底薪+奖金+提成)
正常完成任务6000-8000元/月
积极投入工作8000---15000元/月
全力以赴可达15000---30000元/月
全心拼搏收入30000元/月以上(上不封顶)
【福利待遇】
1.个人福利:享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练;
【额外福利】
1、每月举办大型表彰大会,季度及年度评选销售精英大奖
2、完善后勤保障体系,定期组织丰富多样的员工文化体育活动,年终举办大型联欢会
3、国家法定节日发放优厚实物福利
4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽,助力高效无忧办公
房产销售包住五险一金学历不限
【工作地点】
【全南京近1400家门店,可就近安排工作】
有经验者可面谈定级~
【薪资待遇】
1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金
2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;
3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;
4、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
【岗位职责】
1、负责房源开发,累计及线上渠道的房源信息维护,并于业主简历良好的业务协作关系
2、负责客户接待/咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务,提供优质的看房体验
3、通过需求匹配/商务谈判,协助房客双方合同签署/交易达成
4、为客户提供交易后期的服务,并进行客户定期维护
【晋升空间】
1、推动职业化的定制培训:100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制
2、更多的可能的晋升空间:专业线:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人)/创业线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-扩张店面规模的店东
3、全流程后台支持与赋能:共享行业万亿大平台,综合运营/战略/营销/财务/法务等
【只要您】
1、年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生)
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
房产中介全南京就近分配接受小白
5500-6000元/月
房产销售社保本科及以上
岗位职责:
1.在线发布房源信息,通过各种渠道拓展客户资源。
2.接待客户,提供专业的房地产咨询及购买建议。
3.带领客户参观房源,协助客户进行交易,确保服务质量。
4.主动联系客户,跟进客户咨询,提高客户满意度。
5.积极参与团队会议,为业务拓展和团队建设提供建议。
任职要求:
1.对房地产行业有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.工作积极主动,能够承受工作压力。
3.有较强的观察力和应变能力,能够准确理解客户需求。
4.具备创新精神和拓展精神,愿意接受挑战,不断提升自我。
5.无需相关工作经验,公司提供完善的培训体系。
薪资福利:
1.入职底薪5500~6000元,本科及以上学历底薪6000元。
2.业绩提佣38%—75%,转正后开始享受业绩提佣。
3.缴纳社保五险,提供免费培训及带薪年假。
4.提供国内外旅游机会,设有互助金。
5.提供公开透明的晋升空间,有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。
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六险二金秦淮区房产顾问无责底薪早10
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5、欢迎应届生投递申请
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1、年龄20-45岁,品行良好,性别不限。
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3、诚实守信,人品为先,能力为重。
4、晋升通道畅通,所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生
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1、具备较强的学习适应能力;
2、性格开朗,思维灵敏,表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3、能力体现:语言表达清晰,善于交流,具备优秀的客户沟通能力,注重团队协作,积极进取;
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【薪资待遇】
(底薪+奖励+提成)
正常干6000-8000元/月
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1.个人福利:带薪年假、旅游机会、内外部培训、文体活动、户外拓展;
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3、国家法定节日发放节日礼品及补贴
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月入过万房产顾问/时间灵活
1-1.5万元/月
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这是一条正规招聘!不欺骗、无套路,公司秉持的价值观:善良、真诚、信任、合作
直接说明重点:工作自由,无需坐班
办公氛围极佳!!!!
你期待的轻松销售岗位,提成处于行业顶尖水平!
18-40岁,零经验新人也可加入
工作内容简单易上手,月收入综合普遍在10000+以上
弹性上班,助你摆脱长期困于办公室的单调职场生活;
老板反感加班文化,本人带头不加班,下午茶、零食、团建、生日会、集体活动一应俱全!
【我们期待这样的你】
1、年龄18-40周岁
2、学习能力强,心态积极,愿意与一群价值观端正、正直、进取的人共同成长
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【入职后你的工作职责】
1、新人到岗后快速掌握所在商圈及房产相关知识——由导师一对一指导,全程带教
2、公司提供房源与客户资源!你只需负责带看与促成成交即可!
3、根据客户需求,安排带看——对产品及周边配套做到全面了解
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月收入1万+朝十晚五工作自由的房产销售
1-1.5万元/月
地产中介经验不限高中及以上房产销售客户开发房屋租赁面销
公司介绍:
南京方圆有限公司,是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台,目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构,用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人,打造房产租赁创业平台,最大化让利、最低风险创业,提升房产租赁交易效率。
岗位要求:
1.年龄不限,接受零经验新人,欢迎宝妈加入(宝妈具备显著优势)。
2.具备较强学习能力,态度积极,踏实肯干,有进取心,期望未来向管理方向发展。
3.欢迎应届毕业生及实习生加入团队。
工作内容:
1.负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源,成功开发房源并在公司体系内完成成交,享受最高达40%的业绩分成。
2.通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息,收集租客线索,了解租客需求,精准匹配房源,安排并带领客户实地看房,推动交易达成,完成客户转化全流程,可获得60%~100%的高额业绩分成。
你将获得:
1.全南京最具竞争力的提成机制,月度业绩达4500以上部分全部通提(纯收入);
2.完善的培训体系,配备专人带教,手把手指导,确保快速上手,实现独立作业并达成月入过万;
3.高效透明的晋升机制,最快2个月可成为储备店长,3个月可晋升为店长,6个月至1年有机会成为店东,晋升依据仅为团队规模与业绩达标情况。
房屋租赁管家(公司派单)
8000-13000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成
不是中介,,不穿正装,不推销
(服务性质的工作,不需要打电话,会基本的电脑操作)
多劳多得,正在旺季
福利待遇
1、每月18号发薪资,不拖欠薪资
2、节日礼品,不定期团建,春节假14天左右
薪资架构
月薪收入底薪2500-4500+提成(300/单-600/单)+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励
新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W
工作内容
1、在公司提供的端口上发布房源信息,回复客户咨询
2、陪同租客实地看房、公司派单
3、和租客达成签约
晋升优势:内部晋升
管家-经理-区域经理-城市总
工作时间:早9-晚7,中午休息1个半小时
可为你提供
1、入职新人培训,老员工一对一带教,公司派单,提供端口
2、精准客户联系
3、,可,季付,半年付,年付,整租,合租,租金几百到几千不等,成交率答百分之八十五
工作地点
1、东宝路8号时代天地广场
2、建邺区应天大街767号767工厂
3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场
4、泛悦城市广场t2写字楼
5、马道街169号(武定门地铁口2号出口)
6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意
7、马群街33号禾素时代22栋
8、南京市鼓楼区鲁迅园小区
房产经纪人
1-1.5万元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限租房优惠带薪年假房屋租赁实地看房简单租房有师傅一对一带教
南京浦口区房屋租赁专员招聘
薪资范围:13000--25000元/月
职位底薪:4500元/月
提成方式:按单提成;
多劳多得
合伙人创业模式
提成100%全行业最高
首月奖励1000元
奖金补贴:绩效奖金、前期资金紧张者,入职后即可安排预支工资
一、工作内容:
1.通过公司内部App带客户看房,客源充足,成交机会大
2.接受零经验人员,新人操作简单,配备专人指导,快速入门
二、任职资格:
1.年龄18--55周岁
2.具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识
3.踏实肯干,积极向上,有目标感和收入追求意愿
薪资福利:
1.收入构成:底薪+提成+业绩激励+绩效奖金等,月入过万轻松实现
2.设立成单奖励与业绩达标奖金,收入无上限
四、晋升机制:
1.企业规模大,员工基数多,晋升通道畅通,达成月度目标即可晋级
2.晋升永久有效,不降级,晋升后享受额外激励政策
五、工作时间:
上班时段10:00--18:30,无需固定坐班,时间灵活;
无加班情况
南京溧水区招门窗安装/塞缝,10几个防火门灌浆,20一个,干完结账
100-300元/天
塞缝门窗安装防火门1-2人日结自备工具
南京市溧水区招门窗安装/塞缝,10几个防火门灌浆,20一个,干完结账
焊接餐补加班补贴周结
白班 周结:22元/小时 月结:25元/小时
工资含餐补、交通费,住宿自理!
操作工:工作焊接.组装. 要熟手 18-45周岁。
8.30-17.30,计工时8/小时,要配合加班8点,计工时10/小时。
不包吃住,中饭晚饭可自带饭,公司有微波炉
客服电话
王主管
管家1000一单
8000-16000元/月
房产销售社保保险生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限退伍军人实地看房房屋租赁
[工作时间]
早九晚六,月休4天+法定节假日,上班打卡后自由安排,不坐班,不穿正装,不喊口号,上班氛围轻松,个人时间充足
[上班地点]
武侯区川大望江校区地铁口[工作内容]
1.负责房屋出租,单间公寓,,付款方式灵活多变
2.公司提供现成房源,无需自己收房!
3.端口上传房源信息,联系客户带看成交。不地推不打电话
4.新员工带教,不用担心经验问题
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无任何套路,底薪4000+每开一单800-1000,综合薪资7k~10k+,上不封顶,公司直招,新人7天可开单
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员工福利
生日福利 节日福有无线网
宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶
立即沟通V
公寓租赁中介
8000-15000元/月
房产销售6-10人经验不限高中及以上区域销售基本坐班销售额提成商业地产实地看房交易手续办理受理客户咨询房屋租赁
负责全兰州市区的公寓房出,房源量大,租房客户多,好成交,单量大。一对一指导,易上手。只要肯努力月入过万不是梦。
小红书蓝v高德闲鱼房产端口销售兼职
8000-9000元/月
房产销售20人以上1年以下学历不限租赁专员房产中介公寓销售公寓管家网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成豪宅海外地产商业地产新房二手房二者兼具
推广房产端口,高德房产端口,小红书蓝v,闲鱼房产端口
全国可推,兼职全职都可以
小红书蓝v高德闲鱼房产端口销售兼职
8000-9000元/月
房产销售20人以上1年以下学历不限租赁专员房产中介公寓销售公寓管家网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成豪宅海外地产商业地产新房二手房二者兼具
推广房产端口,高德房产端口,小红书蓝v,闲鱼房产端口
全国可推,兼职全职都可以
房产经纪人招聘70%提成
1-3万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOB商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责:
1、接待客户并提供专业的房地产置业咨询服务,解答客户关于房源、区域发展及购房政策等方面的疑问;
2、深入了解客户需求,精准匹配并推荐合适房源,陪同客户实地看房,协助完成交易流程;
3、积极开发新房源,维护现有业主关系,建立长期稳定的合作网络;
4、参与商务谈判,协助客户与业主达成买卖或租赁协议,提升成交效率;
5、持续跟进市场动态,掌握片区房价走势,为客户提供专业建议。
任职要求:
1、学历不限,有销售经验者可适当放宽条件;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,性格积极向上,乐于与人交流;
3、诚实守信,工作主动性强,具有较强的责任心和团队协作精神;
4、欢迎无经验但有志于从事房产销售行业的人员加入,公司将提供系统培训;
5、持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑。
六险一金+到手10K起+底薪5500+南
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大客户代表经验不限大专及以上软件/信息化服务销售经验较多外勤B端市场开发经验面销/陌拜经验通信/网络设备软件/SaaS媒介/广告业务开拓能力客户关系维护
【您想看的】
1、上班时间:早8:30-17:30,大小周,月休6天,法定节假日正常休息;
2、薪资:底薪5500~6500+提成,试用期不打折;
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【我们提供】
1、福利待遇:六险一金、下午茶、全勤奖、生日礼品、节日礼品、定期培训、年假、年度旅游;
2、接受无经验的,提供带薪培训,经理一对一带教
3、垂直晋升机会,每三个月进行一次晋升考核,晋升分为两个渠道,分别是业务方向和管理方向;
业务方向:普通客户经理--高级客户经理--资深客户经理--金牌客户经理;
管理方向:客户经理--业务主管--分公司经理--大区总监;
【您这边需要具备的】
1、硬性要求:年龄20-27周岁,统招全日制大专及以上学历(通过高考或者单招);
2、工作经验:1-5年工作经验,优秀应届毕业生亦可,热爱销售工作,未来发展规划明确;
3、工作能力:良好的沟通表达能力,适应能力、学习能力、执行力强,擅长分析和解决问题;
4、素质能力:具有较强的抗压能力和责任心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我,挑战高薪;
【工程保函行业介绍】
我们做的业务是在国家政策匡扶下,出现的一个新兴金融行业,建筑工程保函。目前可能接触的人不多,但是国外已经非常普遍。举个例子吧,一个1000万的小项目,承包这个项目,就需要这个承包商交100W的保证金,这是法律规定的。如果说这个承包商来找我们开了这个保函,那就相当于,它只需要1到2万左右,就可以拿到这份价值等同于100W现金的保函文件。对这些企业来讲,我们为他们节省了现金流,他就可以那这些现金去做其他更重要的事(不是贷款)。
健康行业销售+入职缴纳六险一金
8000-9000元/月
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(T
【优势亮点】
1、入职即缴纳六险一金!包吃包住!
2、晋升机制完善,超95%的管理岗位由内部员工晋升产生!
3、团队氛围活跃,管理方式轻松灵活,成员以90后、00后为主,沟通无障碍,工作不枯燥,领导亲和力强!
4、公司配备系统化带薪培训体系,助力员工在岗位技能与综合素质方面持续成长!
【福利】
试用期即享六险一金;
提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴;
免费住宿(配备齐全家电的人才公寓,高速WIFI覆盖);
地铁沿线设有免费班车接送;
支持学历提升并发放补贴,健康管理师等职业资格证费用可报销;
重大节日赠送双份礼品(员工及父母各一份);
带薪年假不少于10天
【工作内容】
1.为客户提供专业健康咨询服务,保障服务满意度
2.负责会员日常健康管理及后续复购服务跟进
3.积极参与团队协作,共同达成部门既定业绩目标
【公司介绍】
公司成立于2007年,现有员工约1000人,是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业,专注于提供一站式健康咨询、消费与健康管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅居等,合作供应商超1500家,产品品类达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及主流电商直播平台,月均新增客户3-4万人,持续为用户提供优质产品与贴心服务
客户经理(双休)
4000-8000元/月
客户经理五险6-10人经验不限大专及以上基本坐班非银行金融机构沟通能力
【综合福利】
1、新人激励和培训津贴
2、副部级级央企,周末双休法定节假日正常休息,工作环境舒坦,时间自由离职退休人员、宝妈可加入,时间自由
3、完善的新人培训机制
4、工作时长8:30到17:30,2小时午休
【任职要求】
1、年龄:25-45周岁(硬性条件)
2、学历:大专及以上(条件优异者可适当放宽)
3、技能:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel、PPT等)
4、能力素质:
-具备良好的表达沟通与组织协调能力
-拥有团队协作精神,能够积极融入团队合作
-具有客户沟通或服务经验者优先考虑
-工作敬业、责任心强、态度积极主动
5、培养机制:无相关经验者可申请,入职后有系统性培训和老带新
【工作时间】
8:30-17:30(午休2小时)
周末双休,法定节假日正常休,不加班
【工作内容】
1.负责客户信息的管理与维护,及时更新、整理客户档案,确保数据准确完整,为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。
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3.主动做好客户服务工作,包括缴费提醒、领款手续办理等,确保客户权益及时兑现,增强客户信任。
4.策划并执行客户维护及开发活动,基于现有服务挖掘客户深层需求,推动二次开发与业务延伸。
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3、能适应阶段性工作压力,保持稳定输出。
薪资福利:
底薪5K+提成(佣金比例30%-70%)
法定节假日按国家规定休假(可趁假期陪伴家人朋友出游放松)
春节享受15天长假(玩得尽兴再归来开工!)
带薪假期涵盖病假、婚假、产假、陪产假、丧假,标准参照南京市相关政策执行
晋升通道:
初级置业顾问(6K-10K)→资深置业顾问(10K-15K)→团队经理(15K-30K)→商圈经理(50K-100K)→销售部总监(150K-200K)
OS:性格外向者的理想阵地,加入就是赚到!快乐上班,轻松赚钱!
银行渠道专员(全省出差+双休)
8000-13000元/月
渠道销售包住社保包吃3-5年大专及以上渠道/机构客户开发渠道运营管理企业服务具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力
岗位职责:
1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助银行设计营销策略,推动客户认购我司贵金属产品,完成贵金属销售目标;
2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属合作产品;
3.日常与团队协同对接银行机构,参与银行组织的培训活动,持续维护银企合作关系,助力我司贵金属产品在银行渠道的推广;
4.本岗位按省级区域划分,负责广东省内中国银行市场的整体覆盖,依据项目安排轮驻不同银行网点,需长期随团队外出工作,交通及住宿费用可按规定报销,无法接受长期出差者请谨慎投递。
岗位要求:
1.大专及以上学历,市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑;
2.具备良好的沟通表达能力,具备较强的商务洽谈技巧;
3.适应能力佳,能接受频繁的外出工作安排;
4.有渠道运营、销售经验或曾从事需长期出差岗位者优先录用。
电话销售
电销经验
每天电话邀约客户到公司办理业务!
模式一
提成自己客户百分之70-85%当时发放
公司客户资源联系百分之60当日发放!
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希望有从业经验!
以上模式接受不了勿扰
早九晚六双休!
抖音伴你工作/底薪5k+周末休
7000-12000元/月
网络销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限企业服务
薪资待遇:
底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金
法定节假日正常休息,缴纳五险一金
周末单双休,每月额外享受三天带薪假期
每周提供下午茶,福利丰富
工作内容:
为企业客户提供专业咨询服务
要求普通话流利,年龄20-42岁
高薪职位等你来,办公地点位于高级写字楼
全新租房模式|快速入门增收|月入破万
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)接受实习/在校生投递不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验接受居家办公房地产个人(To+C)
工作是租房中介,我招人纯粹是为了赚钱,因为这个公司可以靠招人,招进来一个只要过了达标业绩就可以拿奖金3600元真的很爽,每个人都可以招人入职,业绩也不需要每个人就是招人就完了,想和我一样赚钱的找我来干中介就行了,主要是这个职位描述我也不懂,反正工作时间就是每天打卡上下班就行,不需要每天在公司呆着,我就是每天打完卡就回家打游戏舒服的一批打卡上班10:00打卡下班18:30现在公司在整个浦口区有13家门店,建邺区也已经在开店,房源有6000+套,公司有企业微信,入职不用担心没客户,每天都有很多同事甩客户,不用担心没客户带,根本带不完薪资结构:业务提成:整租业绩4500以内提成20%的业绩4500以上的业绩全体,比如每个月1w3600业绩,我们自己拿1w,业务提成是整个行业的最高:合租业绩所有业绩提成80%并且公司现在晋升智能店长以后如果有两位徒弟,自己可不用扣业绩,相当于做多少业绩,就拿多少钱,在具体的人店收入,会更高房源由公司提供不需要每天打电话,本公司就算是新手小白也不用担心工作问题,由专业人员指导培训免费提供,入职即可获得浦口全部租房房源信息,轻松过万更多薪酬晋升模式、以及职位晋升制度业务合伙人升职智能店长要求连续两个月过业绩4500即可晋升智能店长晋升人店店长要求招聘到两个智能店长即可晋升人店店长,人店店长薪资结构为招聘人数的每个人都可以给自己带来收益,总之,在信达公司大家都是以业务为基础然后做招聘,做团队,从而拿更稳定,更高的收入欢迎咨询~联系信达徐志威行业经验:小白也可以
公寓运营专员
1.1-2.2万元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售无经验要求房地产
海寓租房
工作时间:9:30-18:30,无需坐班,有事处理,累了可自由安排休息,在家或到公司办公均可
月休6天,可灵活调休+法定节假日正常休假
工作氛围:团队成员均为二十多岁的年轻人,充满活力与朝气!无需担心融入问题,这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持,你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏创收吧!
公司提供日常零食水果,不定时安排咖啡奶茶,每月组织一次团建活动,轻松又温馨。
薪资待遇:单月总业绩4500元以内享50%提成,超过4500元部分全部归你!表现优异者可晋升为智能店长或正式店长,享有底薪+分红权益,业绩零门槛全额计提,机制公开透明,收入与努力直接挂钩,真正做到多劳多得——这样的薪酬体系,行业少见!每单租赁业绩为月租金等额金额(房东与客户各付月租一半佣金),平均单笔业绩在2000-3000元左右;另有新房二手房买卖业务,单笔佣金即业绩可达2-5万元。
海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台,只有加入才知道自己能走多远!
工作内容:通过线上或线下多种渠道拓展客户资源,添加微信、电话沟通或面对面交流,精准匹配客户需求并推荐优质房源,安排看房、带看直至成交签约。后续跟进合同提交及相关流程。
租赁业务初期:全程有人带教、有人指导、有人帮扶,平均上手周期为1至2周。
买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展,持续提升收入空间。
月休6天,朝九晚六不加班,节假日照常休息,不占用调休额度。时间由你自主掌控,调休无需理由,可自由连休。只要效率高、投入用心,完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。
业务合伙人薪资结构:每月总业绩中4500元以内部分按50%提成,超出部分100%归个人所有。
举例说明:
业绩12250元,收入约10000元
业绩22250元,收入约20000元
……
业绩102250元,收入可达100000元,上不封顶
同门店伙伴淡旺季收入普遍在8000-12000元之间浮动。
晋升路径:连续两个月业绩达13500元可成为储备店长;在连续六个自然月内,若有三个月业绩超13500元,并且团队中有两人入职满24天,即可落地开设门店,担任正式店长。
储备店长及门店店长薪酬构成:底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。
储备店长平均年薪20万元以上,门店店长平均年薪50万元以上。
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