这是一条正规招聘！不欺骗、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说明重点：工作自由，无需坐班 办公氛围极佳！！！！ 你期待的轻松销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新人也可加入 工作内容简单易上手，月收入综合普遍在10000+以上 弹性上班，助你摆脱长期困于办公室的单调职场生活； 老板反感加班文化，本人带头不加班，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动一应俱全！ 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强，心态积极，愿意与一群价值观端正、正直、进取的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈目标感，敢于冲击高薪，认同付出必有回报的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境、困难中持续前行 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养） 【入职后你的工作职责】 1、新人到岗后快速掌握所在商圈及房产相关知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需负责带看与促成成交即可！ 3、根据客户需求，安排带看——对产品及周边配套做到全面了解 4、完成房产租赁经纪业务成交——实战提升商务谈判能力 5、为客户提供高品质服务——建立客户信赖，带来持续转介绍

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

我们是南京唯一一家专业做商业地产的公司，主营一手商铺、二手商铺、租赁及买卖，竞争力少，面对业主和客户有话语权。 真正的高佣金高收入，弹性大无上限。 工作内容： 1、主要负责收集素材发布抖音小红书平台，推荐房源进行引流 2、有意向客户咨询及时跟进沟通交流 工作时间： 8:45-12:00 13:30-17:30 底薪4000+提成 任职要求： 1、年龄22-50周岁 2、高中或同等学历以上 3、身体裸露部位无纹身 4、身体健康无犯罪记录 岗位福利： 公司每月组织团建聚餐，下午茶，每年带薪旅游1~2次 可以接受无经验，有师傅一带一

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产平台从业经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定强度的工作压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成 2、公司资源：依托公司线上平台获取客户资源，系统化分配线索支持 3、发展空间：提供多元晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，赋能个人IP成长

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！ 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！ 我们能给你的，远超预期： 高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。 资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，一对一师徒带教，新人也能快速开单。 成长体系：入职即享“师徒带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。 弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。 额外激励：月度销冠奖励（旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你： 1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。 2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。 3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。 加入我们，你将收获： 3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！ 报名通道： -电话：（曾经理） -微信：添加同上手机号，备注“应聘销售” -地址：[南京市江宁区双龙大道1008号]（可直接到店面试） 别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

不是中介，，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁服务与业务解答 2、开展房源与客源的开发及积累，维护客户关系并建立长期合作 3、维护线上房产信息平台，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁业务顺利达成 5、跟进业务全过程，协助租赁双方完成交易并确保服务体验优质 任职要求： 1、年龄22-45岁 2、学历不限，热爱房产租赁行业，具备服务意识 3、有销售经验或从事过房产相关工作者优先考虑

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业化的业务指导 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立稳定的业务往来关系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，精准匹配房源，推动租赁成交，保障客户租房服务品质 5、跟进业务流程，协调租赁双方，协助完成交易签约 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、学历不限，对房产租赁工作有热情 3、具备销售经验或有房产行业从业背景者优先考虑

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、没有套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公氛围超级轻松！！！ 你期待的轻松型销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新手也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入综合普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别长期困在写字楼里的枯燥职场生活； 老板反感无效加班，本人带头不加班，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动样样不落！ 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强，心态积极，渴望与一群价值观端正、正直且富有进取心的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈的目标感，勇于冲击高收入，认同“付出=回报”的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和逆境中持续前行 5、优秀应届生亦可加入（我们重视内部人才培养） 【你入职后的主要职责】 1、新人到岗后快速掌握商圈情况与房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交即可！ 3、根据客户需求，安排带看房屋——熟悉销售项目及周边配套信息 4、完成房产租赁与经纪交易——实战提升商务谈判能力 5、为客户提供高品质服务体验——建立客户信赖，带来持续转介绍

南京欢乐谷乐园/浙江乐清玛雅公园/上海各大餐饮店招寒假工，近期安排面试入职，包吃包住，负责检票，游客引导，客服，服务员，等岗位工作，要求过年期间可以在岗，可以做到二月底或者更久，可以找我入职啦有长得好看的小姐姐追求高薪工作也可以私我 联系：

【店铺名称】：南京雨花万象天地MOMOCO（26年1月中旬开业） 【岗位名称】：店长，店员 【岗位需求人数】：店长1人，店员2人 【岗位职责】：店长：月指标合理分解追踪，按要求执行公司下发政策，员工销售技巧，店铺陈列等带教。 店员：服从上级安排，积极完成店铺月度指标。 【岗位要求】：店长，25-40岁，高中及以上学历，能熟练使用电脑，有从事童装销售或店长等经验。 店员，25-40岁，高中及以上学历，有童装销售经验优先。 【薪资范围】：店长：5000-8000 店员：3500-6500 【福利待遇】：节假日福利，法定假日双薪，专业知识培训，交五险 招聘联系人及联系方式：陈琳

品牌: 女装 麦檬 工作地址：新街口大洋百货（招高销1 名） 招聘：店员，20-35岁以内 待遇：底薪3200+提成，平均工资6000—15000，你够牛逼你就可以月月过万！ 早晚班，月休4天，五险，一年8套工服，☎有意者联系，袁女士

本涩BSIEE女装聘 职位：导购1名 店铺：新街口大洋 要求：体型匀称、有销售经验者优先；年龄20-38；性格外向、有条理，团队意识强； 待遇：底薪3200+等级补助（100--500）+个人提成（3.2-10点提，做的多拿的多）， 导购薪资6K-10k 其他：早晚班、月休四天、入职五险、带薪年假、四季工服、晋升培养 联系电话：，欢迎推荐与自荐

招聘：YRC 招募城市：南京 工作地点：南京新世界 薪资待遇：底薪+全勤+提成➕工龄（个提为主） 工作要求：18-40岁以内，，要求稳定 联系电话同步

招人!!!招人!!!招人!!!职位：房产经纪人要求：18-40岁，会骑电动车工作时间：9:00–17:00（不用坐班）综合收入：佣金奖励（6-15K） vx:

招人!!!招人!!!招人!!! 职位：房产经纪人 要求：是个人，活的就行 工作时间：9:00–17:00（不用坐班） 综合收入：佣金奖励（6-15K） :

招人!!!招人!!!招人!!!职位：房产经纪人要求：18-40岁，会骑电动车工作时间：9:00–17:00（不用坐班）综合收入：佣金奖励（6-15K）

招人!!!招人!!!招人!!!职位：房产经纪人要求：18-40岁，会骑电动车工作时间：9:00–17:00（不用坐班）综合收入：佣金奖励（6-15K）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

岗位职责 1、负责与有摄影需求的线上客户沟通，通过微信或电话完成客户邀约工作 2、日常进行客户数据整理、跟进进度及关系维护 3、根据公司产能分配客户资源，及时联系客户并提供售前服务支持 要求： 接受单休，具备基本打字能力 稳定性强，居住地靠近公司下马坊区域优先 表达清晰，语言流畅 适应线上及电话形式的沟通交流 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，不加班，18点准时下班 2.提供完善的社会保险（五险），安排定期培训与团队建设活动 3.薪酬结构为底薪+提成+绩效，综合收入4k-8k 4.岗位稳定，通勤便利，适合长期发展，无经验可带教 有相关经验者待遇从优，工作轻松无压力，团队氛围融洽 地址：t80园区，2号线；下马坊地铁站 急招：合适人选请直接投递，谢谢

大小休，中午包餐。 主要负责与客户沟通，推广并销售公司产品。 具备销售经验者优先录用！ 公司提供客户资源及对接渠道。

职务名称：南京相寓招租赁托管经纪人底薪+绩效+五险一金 职位描述：办公地点可就近分配 岗位职责： 1、收房：参与区域门店协同培训，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签署等工作； 2、出房：负责在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，处理客户咨询，支持门店相关业务开展； 3、租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算及房屋安全巡检等事务； 岗位要求： 1、具备统招大专或以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、优先考虑成熟人才，需在同类平台累计任职满一年以上 3、熟悉本地市场运作或具备托管类业务经验者优先录用 4、具备良好服务意识，逻辑思维清晰，表达能力强，性格亲和，责任心强者更受青睐 员工待遇： 1、提供6K底薪（3K无责任底薪+3K绩效工资）另加提成 2、依法缴纳社会保险与住房公积金 3、工作氛围轻松愉悦，实现高效作业与快乐创收 4、根据个人住址统筹安排全南京市内就近办公 5、公司致力于打造上市级品牌，职业发展空间广阔，晋升路径公开透明

公司介绍: 1.丰e足食，源自顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业 提供个性化、一体化员工福利服务支持。 2.当前已布局全国71个区域，服务企业客户超10万家，专业服务团队达3000+人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取。 2.具备无人货架从业经历者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关经验者优先，具备地推、市场或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老带新机制，组内定期培训，公司级系统培训，优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报！ 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

我们隶属于贝壳房产，拥有规模化平台支持，南京设有多个门店，工作时间灵活，无经验者提供带薪培训，一对一导师带教 薪资待遇：底薪6000元+提成，有行业经验者薪资可面议 福利保障：缴纳五险一金、父母养老金计划、提供住宿、带薪培训、带薪年假、节假日福利、国内旅游/境外旅游、生日福利、购房及租房补贴、学历补贴等 晋升机制： 1.横向发展：职级提升同步带来薪资与提成增长 2.透明晋升通道：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组组长—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与拓展，深入了解客户需求，精准匹配合适房源，安排客户看房，并协助交易双方完成签约流程 2.接待来访客户，提供专业咨询，持续输出高品质的房产服务体验 3.公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 2.学习能力强，乐于掌握新知识，具备较强抗压能力 3.有志于长期深耕房产销售行业，敢于迎接挑战，追求高收入目标 4.年龄18-45周岁，不限经验 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，单休，每月休息4天，支持灵活调休 工作地点：鼓楼上海路77号德佑门店，南京区域可根据住址就近分配门店

不接受居家办公 工作时间：早10晚5 月休6-8天，可调休可连休，可固定双休 无经验一对一指导，导师非常负责，全程陪伴助力成长！ 每位成员都是合伙人，彼此期待共同进步，倾心传授，全力支持 工作内容：带客户实地看房，公司提供房源与客户资源，无需自行拓客，租房旺季成交快，带看即可成单 若你更倾向开发端口，拓展房源或积累客户也均可，均有专人指导操作方法与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入 我们只欢迎想一起创造收益的伙伴 没有上下级的老板员工模式，全员均为合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人—储备店长—店长—区域经理—区域总监 同样风华正茂，怎甘落后于人，心怀热忱，勇往直前，知足且上进，不负心中抱负，期待您的加入

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，为客户普及延保相关知识； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，搭建顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，学习能力强，能承受压力，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位

我们正在寻找以下伙伴： 1、有电销或网销经验者优先，无经验亦可加入，提供带薪培训。 2、具备较强抗压能力，内在驱动力强，欢迎宝妈加入团队。 我们提供： 1、足以支撑你过上体面生活的薪酬待遇。 2、双休、五险一金、节假日关怀（兼顾工作与生活）。 3、氛围感拉满，每月生日会、下午茶自由享受。 4、上班时间：8:30-12:00　14:00-18:00

任职要求： 1.*****，具备1-3年相关行业工作经验，大专及以上学历（含非统招） 2.优秀的沟通协调能力，善于与人互动交流 3.热爱销售工作，能敏锐捕捉客户目标及购买意图 4.掌握谈判策略与高效成单方法 主要职责： 1.开发新客户资源 2.维护客户关系情感 3.开展商务洽谈并推动决策落地 4.洞察客户实际需求，积极提供解决方案 5.完成合同签署流程 6.保持充沛干劲，心理素质过硬，抗压能力强 7.跟进应收账款回收 8.持续自我提升，主动汲取新知识 9.提供签约客户后续服务支持 福利待遇： 1、实行五天八小时工作制； 2、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险； 3、缴存住房公积金； 4、为员工本人及子女配备额外商业保险； 5、每年享受10至15天带薪年休假 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。