工作内容： 1、对接并维护通过网络渠道报名咨询装修的客户，及时解答疑问，协助安排到店参观 2、跟进已量房或到店但尚未签约的客户，做好回访沟通 3、配合设计师完成客户邀约及洽谈辅助工作 4、倡导高效工作，不鼓励无效加班，注重工作生活平衡 任职要求： 1、不限经验，具备相关经验者优先，入职后由主管进行系统培训，资深员工带教指导 2、积极主动，工作时间内保持专注，认真执行日常任务 3、岗位压力适中，团队协作氛围融洽，需具备良好的自我管理能力 4、沟通理解能力良好为佳，遇到问题主动提问、积极学习 福利待遇： 1.全国连锁品牌装修公司，提供完善的成长平台与较大的晋升发展空间 2.公司按规定缴纳五险

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、提供带薪培训，享受带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖 二、内部晋升机制完善，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容： 1.客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带领看房并协助签约即可。 2.业务为租赁服务，不涉及买卖交易，无需外出推广。 3.工作时间早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子。 4.新人入职由资深员工一对一指导，成交率高，工作内容简单易上手。 5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交有保障。 6.工资按时发放，从不拖欠，带薪年假常超15天。 7.每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖、最高业绩奖、数据达标奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近安排 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

拒绝内卷加班，无需坐班，摆脱长时间束缚在办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装自然得体即可！ 【福利待遇】 每月团队、门店定期组织旅游与团建活动，内部开展各类大小友谊竞赛。 游戏项目：王者荣耀、英雄联盟、CF、篮球赛、桌球赛等…… 团建形式：市内聚会、省外出行，多样化打卡游玩，团队凝聚力强。 【入职后你需要做的】 1、新人到店快速掌握商圈情况及房产基础知识——由导师一对一指导，全程实操带教。 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成交易！ 3、根据客户购房或租房意向，安排实地看房——熟悉产品本身及周边配套信息。 4、完成房产租赁及经纪业务成交——积累商务沟通经验，提升实战能力。 5、为客户提供建议与贴心服务——建立信任关系，实现客户主动转介绍。 【我们希望你是这样一个人】 1、年龄18-40周岁 2、具备较强学习能力，有团队协作意识，对房产经纪有兴趣，未来有意向向管理方向发展； 3、善于沟通表达，积极进取，能承受工作压力，适应能力强； 4、欢迎优秀应届毕业生投递加入。 【工作时间】 时间灵活，每日上午十点至晚上六点半间打卡即可，无需固定坐班，自由度高，收入见效快。 每月享有五天休息，可自由调休，病假、婚假均按国家规定执行。 【公司氛围】 员工以年轻人为主，平均年龄二十多岁，办公环境轻松活跃。 【为什么选择我们】 只做租赁，不做买卖，工作内容更聚焦！ 专注开单创收！ 无电话销售任务！无需驻守门店！ 无强制着装要求！日常穿着舒适整洁即可！ 诚邀优秀的你携手同行！！！！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

大平台诚聘英才 业务涵盖房屋租赁、新房销售、二手房买卖及房产自媒体直播 1、不限经验，欢迎新人加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无经验者提供一对一专业带教（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生踊跃投递 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣，热爱房产行业 3、诚实守信，做人踏实，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产资讯与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务：6000-8000元/月 努力开展工作：8000-15000元/月 全力投入业绩：15000-30000元/月 全力以赴冲刺：30000元/月以上（上不封顶） 【基础福利】 1、个人权益：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、户外拓展训练 【附加待遇】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善的支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展

有多少业绩拿多少提成，公司绝不克扣一分！轻松实现月入3w 入职即安排资深导师一对一指导，全程免费，无任何附加费用 我们是南京本土企业，同时也是本地规模最大的租赁服务平台！现拥有直营门店24家以上，团队成员超600人，最快2个月即可晋升为店长。无论你是行业新人还是经验丰富的老手，都能在海居平台迅速实现价值转化，组建专属团队，迈向事业新高度！ 【公司优势】 1、工作氛围佳，成长周期短！团队年轻有活力，协作高效！ 2、高产员工多，近70%新人首月业绩破万 3、晋升通道顺畅，培训体系健全，店长亲自带教，快速上手！ 4、管理团队专业扎实，人才结构多元覆盖广 5、应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同背景的人在此汇聚，共同追寻理想生活，传奇故事从这里启航； 入职即享专人一对一辅导，零成本入门，全程无忧！ 【薪资结构】 底薪＋销售提成＋门店分红，月入3w不是梦 业绩决定提成，提成全额发放，公司不抽成、不分润！ 1.门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W 店长综合年收入20W起，上不封顶！ 团队5-10人，年收入20w-50W；团队5-10名店长，年收入50-100W 若有现成团队，欢迎提出条件，我们可深入沟通合作方案

不接受居家办公 工作时间：早10晚5 月休6-8天，可调休可连休，也可固定双休 无经验？没关系！一对一师傅带教，手把手教学，全程贴心指导 团队即合伙，人人皆为事业伙伴，彼此成就，真心实意助你成长 工作内容：带领客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需个人拓客 租房旺季单量稳定，带看即可成单 若不愿带客户，也可选择开发新房源或拓展新客户，均有专人指导操作流程 唯一要求：渴望赚钱的人加入 我们只谈共同目标——一起挣钱 没有传统上下级，全员均为合伙人，难题共担，方案共享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 同样风华正茂，谁愿落后他人？ 心怀热忱，勇往直前，知足且上进，不负心中抱负 我们期待你的加入

1.高额提成+绩效奖励 2.工作时间：上午10点至下午5点 3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休安排 4.无经验者配备专人带教，导师全程跟进，手把手指导不掉队 工作内容： 1、新员工入职后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由师傅一对一实操教学。 2、公司统一提供房源与客户资源，您只需专注带看与促成交易即可！ 3、根据客户具体需求和意向，安排带看并熟悉所推房源及其周边配套信息 4、完成房产租赁与买卖业务的签约成交——实战中提升谈判技巧与业务能力 5、为客户提供高标准、专业化的优质服务体验 薪资待遇： 成交金额4500元以内按20%提成，超出部分全部归个人所得，收入上不封顶，付出决定回报！ 常规表现：月薪8000-10000元 积极投入：月薪10000-20000元 全力以赴：月薪30000元以上 月入过万是常态，晋升为储备店长可享“0”门槛全额提成 晋升为正式店长，额外享有团队60%的利润分红！

我们的福利： 综合薪资10K以上 工作地址距离地铁2号元通地铁站步行仅5分钟（这是总部）平时就近安排 氛围轻松，精美下午茶 话费补贴+开单奖金，提成8-32个点！上班时间：9-7，午休一个半小时（12.00-13.30） 社保（五险）+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等： 入司后签定劳动合同，保底底薪3000+高提成+五险一金 企业文化活动：定期组织国内旅游、社会活动、聚餐联谊、文体活动竞赛等 岗位职责： 【公司介绍】 贝壳找房上市公司，集团南京市场目前有1400多家门店，贝壳省心租是贝壳找房旗下全新事业部，管理体系完备，全方位培训体系，平台大，资源广，欢迎你加入与我们一起并肩奋斗! 【岗位职责】 1、基础工作:通过贝壳网，链家、德佑、中环、住商等渠道获取房源信息，与客户线上/线下沟通，达成房屋托管合作； 2、运营品牌门店，如链家、德佑、中环、住商等门店经纪人，带看房源，促进房屋出租； 3、业主、租客的售前后维护及跟进，保持粘性，长期合作； 4、维护已有渠道及客户，协助区域负责人完成公司的考核项。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历（行业经验者，学历可放宽）； 2、有房地产行业居间服务经验者优先，销售经验者优先； 3、具有良好的团体协作意识，一定抗压性，良好的沟通表达能力，有耐心，亲和力强； 4、有进取心，想晋升做管理者优先。 【薪资福利】 综合底薪6K（责底薪3K起）+提成+五险一金+节日福利+带薪休假，新人薪资中位值8000+ 省心租业务模式是贝壳新的赛道，蓝海市场，开发性和持续性强，政策性调整影响小 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：节日福利 ·社保类型：五险一金 ·提成方式：销售额提成；

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，享有高额提成 二、工作内容： 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。公司提供充足房源支持，新人入职即配备带教导师全程指导，并由师傅分配精准客户资源，协助完成签约及租赁成交流程。（租房属于生活刚需，成单率高） 三、任职要求： 性格积极乐观，具备进取心，拥有基础沟通表达能力。学历不限！经验不限！ 晋升机制： 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利： 每周组织聚餐，不定期开展团队建设活动与下午茶，丰富文娱项目持续上线，如登山、K歌、烧烤聚会等。公司氛围融洽，同事关系亲切如同家人，工作环境轻松温馨，期待你的加入！

焊工岗位合集 古现大兴钢结构：焊接钢格板，二保焊，要求48周岁以下，有焊工证；8小时工作制，综合薪资7500-9000/月，入职缴纳社保，节日福利，管吃，有班车。 古现金鹏矿机：药芯焊丝，主要焊接铁板的立焊；要求45周岁以下，有焊工证；综合薪资9000-11000元/月，有宿舍，有食堂。 古现泰方实业：二保焊/氩弧焊，焊接材料以钢板为主，产品为：电厂设备，清洗机，换热设备等；要求45岁以内，有焊工证；综合年薪10-15万，根据技术水平确定薪资标准，五险一金，提供食宿，高温补贴.取暖补贴.半年奖.年终奖.年度国内外集体旅游等各种福利。 栖霞华鹏重工：铆焊工；要求45岁以下，要求有焊工证，有铆焊经验，能够看懂图纸，能接受长期出差者优先。长白班，综合薪资9000-15000元/月。 电话：同

四套免漆门周六要装，有空师傅联系

急招小工数名，可以日结，有宿舍，要求55以内

入职要求:1.23-60岁(学历不限)，C1本以上驾照；2.无重大安全事故、无犯罪记录；3.公司管理人性化，工作方式灵活，相对轻松。工作内容:2.运送形式:运输到指定地点即可无需装卸；里续航，电费，，公司负责4.司机无需任何费用。福利待遇:次；职位底薪:7000元/月，1.主要负责江浙沪地区A端至B端跨区货物运输；3.驾驶车俩类型：4米2厢式货车，纯电车300公，发薪日期:15日， 补贴：餐补600元；话费补贴100元。 原标题：《招聘4米2货车司机，无需任何费》

物业招聘： 综合维修：53岁内，双休，工作时间：8:30到17:30点，工资5000起，偶尔有加班 暖通工：55岁内，双休，工作时间：8:30到17:30点，有临时加班，全职薪资5000起，兼职薪资3500起； 地点：南京市鼓楼区宁海路75号附近； 招聘有效期2026年 联系人：陆主管

网络房产销售

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源动态

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势及政策信息，为客户提供合理建议 4.协调评估、贷款、过户等环节，确保交易安全、高效完成 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯—一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺””，乐有家 成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩 效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）—店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

当前经济形势下，金融行业正处于快速发展阶段，只要具备实力，半年内可实现债务清偿，一年购车，两年置业，年度销售冠军更有机会突破百万年薪，真正实现能力变现。 工作职责： 持续学习并掌握各类金融产品及相关政策，负责客户邀约与沟通，结合客户实际资质与需求，精准匹配最优融资方案 任职条件： 表达清晰，普通话标准，具备强烈的赚钱意愿和职业责任感；无经验者亦可，入职后由主管全程指导带教 薪酬待遇： 40%高比例提成、五险一金、下午茶点、生日礼金、国内外团建旅游、免费带薪系统培训。办公环境优越，无需外勤，在高端写字楼内开展工作。享有行业内顶尖提成机制，每季度组织晋升考核，晋升路径清晰透明，内部晋升优先考虑，唯才是举 主营业务： 承接各大银行信贷、抵押类融资服务 岗位要求： 1、普通话标准，表达自然流畅，具备良好亲和力与感染力 2、热爱销售事业，态度积极，乐观进取，敢于设定高目标并达成 3、学习能力强，善于自我提升，思维敏捷，具备优秀的沟通协调与执行能力 4、零基础无需担忧，提供带薪培训，配备主管及资深员工一对一辅导 薪资明细 薪资区间：15000-200000元/月 收入构成：6000元/月底薪+40%提成

招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

岗位职责： 1、负责现有销售渠道的维护以及新渠道的开发，积极拓展新客户资源，保持与客户的高效沟通。 2、配合驻外销售人员完成客户接待、投标支持等相关工作。 3、按时完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工机械、仪表、自动化等工科类专业优先； 2、职业规划清晰，有志于长期发展销售方向； 3、具备较强的英语水平，通过大学英语四级者优先； 4、具有良好的书面表达能力； 5、具备两年以上在化工、地铁、港口等行业从事设备、仪器仪表或软件类产品销售的经验； 6、善于与客户交流，具备优秀的协调能力和语言表达能力，形象气质良好； 其他要求：熟练掌握驾驶技能，能接受短期出差安排。 工作地点：南京/苏州/杭州 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

工作内容 1、负责与客户对接订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期开展客户沟通，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 3、持续跟进客户维护工作，提升客户满意度 4、推广销售金属制品，包括大门、凉亭、护栏等产品 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及处理问题的应变能力 2、适应能力强，能灵活应对工作中的各类变化 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识 4、需自备交通工具，该岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐补

岗位职责： 1.主动联系并维护客户关系，提升客户满意度； 2.结合市场动态，制定相应的销售方案与目标； 3.参与销售项目的策划与落地执行，扩大产品影响力； 4.汇集市场数据信息，及时向团队汇报，助力产品优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务客户意识； 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4.热爱销售工作，适应外出办公。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 2.每日工作时间9:00，大小周休息； 3.法定节假日正常休假，享有较长年假； 4.提供全面的岗前培训、在职培训，每年一次海外旅游机会。

找工作就像谈恋爱，不沟通怎么知道彼此是否合适呢 快乐工作，开心赚钱！ 无需经验，小白也能做，专人带教，全程指导，轻松上手，毫无压力 在办公室办公，无责底薪6000+激励1000-6000+提成+奖金，月入过万很轻松 工作内容：线上对接公司客户，审核客户资质，邀请客户线下到访面签

机械制造行业B端销售岗位招聘 一、优先录用条件 •年龄：25周岁及以上者优先。 •经验：具备B端销售经验者优先。 •专业：机械制造相关专业背景者优先。 二、薪酬福利 •薪资构成：保障性底薪4000元+绩效奖金（800-3800元）+销售提成（上不封顶）。 •新人培养：30天带薪岗前培训→60天项目实战→90天独立上岗，涵盖产品知识、技术解析、商务谈判等核心模块。 三、工作时间 周一至周六8:30-17:30，执行上六休一（单休）制度。 四、晋升发展 晋升机制透明，采用扁平化管理模式，营造学习型组织氛围。

带薪休假，年终奖，无需外出 下午茶自由，团队氛围超赞！高薪岗位来袭！！！ 无外勤要求，不卖保险，不参与催收 享受节假日福利，法定假期照常休息 新人入职即享10000+，综合月薪15000-30000 提供带薪培训，快速上手无压力 每日下午茶零食供应不断 内卷？不存在的，快乐工作每一天 无聊？不用担心，身边全是活泼的小哥哥小姐姐，闲聊吹水乐趣多

1、基本工资：无责任底薪5000元（含奖金+全勤+补贴），享有季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可享受带薪培训，涵盖岗前培训、定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等全方位课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受市场实战、人事财务行政管理及团队管理的综合能力培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期内表现优秀者可提前转正，并晋升为基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养体系； 5、参与市场活动策划与组织实施，开展市场数据分析，协助部门管理及培训工作的推进； 6、负责市场运营的协调工作及团队管理，落实各项计划的执行与监督。 公司待遇： 1、享受带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀及年度旅游福利； 2、试用期无责任底薪4500元，叠加奖金与补贴后综合收入5000～8000元以上，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优异者约一个月可晋升为主管，表现突出者每年享有3～4次免费旅游机会； 4、公司免费提供配套设施齐全的公寓式住宿，环境整洁舒适； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇； 6、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层领导休闲度假会议； 8、法定节日礼品、生日福利按时发放。 职业发展路径： 应届实习生→见习主管→部门主管→经理→总经理

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，制定并落实电话销售工作计划。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售达成。 4.解答客户咨询，提供专业支持，协调处理客户反馈及问题。 5.定期汇报销售情况与市场信息，积极参与团队会议及培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售、市场调研或市场营销相关经验 2、具备较强的应变能力与抗压能力 3、熟悉互联网操作，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件