工作内容： 1、负责护理站的推广与日常运营管理，掌握并监督各站点业务推进情况 2、统筹站内各类资料的统计与报表工作（如项目账、财务账等） 3、制定运营所需物品清单并参与部分采购工作 4、制定护理人员招聘计划，完成需求提报及招聘进度跟进 5、协调处理公共关系事务（如街道、居委会等），应对突发事件 6、推动并确保服务站月度、季度、年度运营指标的完成 7、全面负责服务站其他日常运营相关事务 8、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上长护险相关管理经验，拥有区域资源，有社区服务背景者优先 2、大专及以上学历，热爱养老行业，学习能力突出，熟练使用办公软件 3、具备良好的工作规划、目标设定及执行能力 4、积极主动，具备团队协作精神，能适应一定工作压力 工作地点：浦东站点（曹路） 工资收入： 综合薪资：8K-12K（具体面议） 上班时间：8:30-17:00 福利待遇：入职即缴纳五险一金、提供定期培训

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

职位详情 1、好品牌:实力强大、国际视野(全球保险集团资产规模第一、全球品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一) 2、好客户广阔的公司平台(集团、IP数字化营销)，优质的客户不再是海底捞针 3、好场景:高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品:全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务:“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势] 1、好机制:走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户:公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训:-内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合;-高校认证，公司送我上清华 4、好师父:10人小班，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境:-团队年轻化，素质高;-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 6、好科技:个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握 我们需要: 1.年龄:30-45岁，性别不限。 2.学历:本科及以上(专升本也可以),硬性要求。 岗位JD: 无责底薪8000+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 福利待遇:签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司各项保险政策； 2.及时跟进保险即将到期客户，提供续保方案及保险规划建议； 3.关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析与记录； 4.按照公司规范完成相关数据统计与报表提交。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备保险行业工作经验者优先； 2.熟知投保操作流程，掌握车险基础条款内容； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强者优先录用。

“中国太平”创立于1929年，在香港上市(HK0966)。是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌，是我国唯一总部设在境外的中管金融集团，也是国内保险业经营体系最为完善的公司，2018年高品质进入世界500强。央企平台立足高远，品牌悠久值得信任，全国通保通赔，提供专业细致的客户服务和便利快捷的理赔服务。坚持国家所需、太平所向战略，与客户、伙伴、员工以及社会各界一道实现共享太平的美好愿景。 我们招聘高学历、高素质、高收入的“医康养经理人”，工作内容包括—— “医疗资源的链接者”：重疾一体化解决方案,跨境医疗服务平台 “健康生活的守护者”：圆和医疗、莱佛土医院、太平康复医院全面守护健康生活 “养老服务的提供者”：太平梧桐人家CCRC养老社区，全国约80个养老社区网络。以及乐享家、乐享游、乐享居，为客户提供一站式养老解决方案，打造多维度养老解决方案。 “家庭财富的管理者”：财富传承+信托+投资一系列解决方案。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资40-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历专科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

"[任职要求:]\n1:年龄26~45周岁，在上海居住超过两年;\n2:本科学历及以上，优秀者可放宽至大专;\n3:有养老、创业经历、房产销售和团队管理经验者优先录用;\n[工作职责:]\n为公司的高净值客户匹配合适的养老方案;\n1:带客户参观体验高端养老社区，制定养老方案，解决长者的享老需求;\n2:为客户对接公司全面的医疗资源;\n3:有长期在上海发展的想法，目标感强，社交能力强！\n[工作优势:)\n1:培训:有岗前培训，定期集训，师傅一对一带教，\n2:面试地点世纪大厦5A级办公楼，地铁2、7、16、18号线交通便利。\n3:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以体验多元化活动。\n例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品品鉴会、个人IP打造等。"

工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

【工作类型】钟点工 双休 【工作时间】10:00-12:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市浦东新区康桥镇绿洲康城亲水湾3期绿洲康城亲水湾区 【年龄要求】不限 【工资预算】2000元/月 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，3人餐，偏好家常菜，需要打扫卫生，房子70-90㎡ 郑老师

上海浦东新区集电港招两名室内电梯司机，司机工资5000有意者速联系周女士

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岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

公司直招，提供住宿（距离公司10分钟 接受零经验，有资深人员带教 本团队现有50名业务员 1、工作内容及薪资待遇，沟通即回复 2、新人保底8000元 提成全额发放+奖金5000-30000元 无责底薪不含任何绩效或房补 3、每日工作8小时，无需加班，午休2小时 4、入职即缴纳上海本地社保 公司距地铁步行约5分钟，交通便捷

岗位职责： 想实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，操作简单，公司提供带薪培训，面试通过即可入职。 被动成单模式，无需主动找客户，摆脱应酬压力，办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内作业。 底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已实现购车购房目标。 新人小白前两个月平均收入25K，转正后平均月薪3-5W，半年购车，两年置业不是梦。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+高提成+每月销冠奖励当季热门苹果手机 正常完成任务：25K—35K 积极投入工作：35K—50K 全力冲刺目标：冲击销冠（提成上不封顶，销冠月入20W以上） 年龄要求：24—32岁，条件优异者可适度放宽 福利体系： 1.新人零基础也能轻松上手，稳定收入2-3W起 2.缴纳上海本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道，主管级别享有公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用全由公司承担 5.月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，奖项丰富拿到手软 6.享受带薪年假

1、通过电话或线上渠道联系车险即将到期的客户，及时提醒续保事宜； 2、办理公司客户的车险续保业务，为客户清晰讲解不同保险产品的保障内容及办理流程； 3、定期归档与更新客户信息，持续维护良好的客户关系； 4、配合开展市场政策相关信息的搜集、调研及意见反馈工作。 任职要求: 1、不限户籍，普通话流利，语音清晰悦耳； 2、具备良好服务意识，沟通表达能力强，掌握基本电话沟通礼仪，富有亲和力； 3、能熟练操作电脑，有电话客服或车险销售相关经验者优先考虑； 4、性格积极乐观，诚实可靠，判断力强，具备较强的自我调节能力，工作态度端正认真。

薪资详情 薪资范围：15000-29000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；阶梯式提成 奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、节日福利 90后团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，共谋发展，晋升空间广阔，享有分红机制！ 办公环境优越，交通便捷~ 团队充满激情与活力，氛围轻松融洽，成员皆为追梦人~ 有想法，有冲劲，共同追求更高品质的生活~ 告别传统陌拜模式，不打白名单，全部为意向客户资源 工作内容： 1、通过微信或电话对接公司线上推广获取的意向客户，受理其贷款申请； 2、了解并分析客户实际情况，精准判断需求，协助制定个性化融资方案； 3、邀请客户到店面谈，完成签约流程及相关后续手续，助力客户实现高效银行放款； 4、持续为客户提供专业、优质的信贷服务支持。 薪资结构： 无责任底薪8000元（含500元全勤奖、2500元房补，基础工资5000元）+40%高比例提成+年终奖励 注：薪资可根据个人能力面议调整 实际月收入普遍在50K-70K，业绩优异者收入更高 福利待遇： 1、依法缴纳社会保险 2、提供系统化专业培训 3、定期组织部门团建、下午茶活动，备有水果零食，办公区配备冰箱、微波炉等生活设施 4、丰富的节日关怀与福利发放 5、清晰透明的薪酬体系与晋升通道 6、如住宿需求无法自行解决，可享房补或公司协助提供房源

【你的顾虑】 1、压力太大，赚不到钱怎么办？ 公司成立近20多年，上海行业排行前三，提供无责任底薪，保障基本生活需求，搭配无上限提成机制，助力你赢得家族荣耀！ 2、客户资源无需自行开发，公司将为员工配备优质、精准且充足的客户线索。缺方法，我来教！缺平台，我来搭！缺方向，我来引！诚邀优秀人才加入，唯才是用！ 【工作职责】 1.负责客户维护与服务，客户群体为抖音、视频号等知识类老师的粉丝，属精准资源； 2.通过微信、电话等方式与客户保持高效沟通，推进客户转化与开发； 3.制定个人月度销售目标，并达成对应业绩任务； 4.持续学习提升（公司提供系统化培训支持）。 【岗位要求】 1.具备证券从业资格证，大专及以上学历，年龄20-32岁； 2.对股票市场有兴趣，热爱证券行业发展； 3.为人踏实勤奋，工作积极主动，具备良好沟通能力与团队协作意识，拥有利他心态； 【薪资与福利】 1.薪酬结构：无责底薪5000元+每月证书补贴500元+提成+新人专项补贴，表现优异者年薪可达30万以上； 2.工作时间：做五休二，节假日依法休息； 3.婚假、产假、带薪年假、各类法定假期全享，缴纳五险一金，配备新员工入职礼包、节日礼金、生日礼品+月度部门聚餐+团队旅游+学习日+公司活动（拓展训练+周年庆典+年终晚会及抽奖等）； 4.培训支持：专属新人成长计划、定期邀请行业专家开展分享交流； 5.上下班无忧：公司提供免费班车，往返地铁站点接送。

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，欢迎应届毕业生及课程结束后的实习生加入 3.定期组织团建活动，无行业销售背景也可培养，敢于挑战者可放心尝试 岗位职责： 1.按照公司及部门的销售目标推进并落实销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场竞争力 3.主动开拓客户资源，挖掘客户需求，针对性解决客户问题 4.积极学习产品及行业知识，持续提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.能接受面谈式销售模式，愿意投身销售领域发展 2.品行端正，乐于人际沟通，具备良好的表达能力 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在各省份地级市的实地拜访、用户拓展、活跃度提升及后续销售增长工作； 2、根据公司营销规划，推动修理厂在平台的采购转化，验证客户价值与增长路径，确保完成既定业绩指标； 3、在所辖区域内与修理厂建立并维护良好的客户关系，积极宣传公司产品与服务，重点打造不少于2家标杆客户； 4、参与市场开发与推广流程的测试优化，持续迭代创新，精准提炼产品价值并有效传递，深入挖掘修理厂潜在需求，提供可行性改进意见； 5、落实每日、每周、每月的客户跟进与目标管理机制，执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备出色的沟通表达能力，热爱销售工作，踏实肯干，主动进取，具有持续学习意愿与能力； 3、适应互联网行业高速变化节奏，抗压能力强，有意愿与企业共同长期成长； 4、能够接受跨省出差安排

岗位职责： 1.负责系统事业部进口欧美科学仪器，真空产品的市场销售 2.开拓新客户：负责挖掘、走访目标客户、推广产品，实现产品的销售； 3.维护老客户：为已有客户提供服务，建立良好关系，适时推广新产品； 4.收集市场信息，了解市场动态和需求； 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训； 6.完成领导分配的销售任务，完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1.机械，电机，材料，物理，自动控制等理工相关科系专业 2.学历统招一本本科以上 3.年龄：30岁以内

希望你可以： 1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣 2.年龄在24至34岁之间 3.拥有全日制大专及以上学历 备注：若未完全符合以上硬性要求，但综合能力突出者，欢迎投递简历参与面试评估。 工作时间：9:00-18:30（午休时间：12:00-14:00），做六休一（周日休息） 工作内容： 1.客户开拓，包含电话销售与实地拜访（公司提供内部资源池，无需外出扫街或发传单） 电话销售由公司配置电话卡，无需个人承担通话费用 实地拜访可申请行政车辆调度，网约车费用通过公司账户报销，无需垫款 2.老客户关系维护，包括日常客户咨询回复等相关服务工作 配备主管一对一指导，责任共担，目标一致，共同成长 晋升机制及薪酬待遇： 1.客户助理阶段（前3个月享受无责任底薪8000元；若连续3个月自主开发累计零担运费达2万元，可晋升为销售助理） 2.销售助理阶段（收入根据所维护客户的业绩表现浮动，当前团队普遍月收入在8000-15000元之间；单月新开拓客户零担运费达到5万元，可申请晋升为销售专员） 3.销售专员阶段（目前团队月收入普遍处于1万至3万元区间；具备带领助理能力并完成人才储备任务后，可晋升为销售经理） 额外激励：每月设定不同业务方向目标，设置相应奖金池进行分配，具体方向于每月初公布（如航空类客户、整车类客户、新开发客户等） 晋升周期：通常为1至8个月不等，依据个人实际表现而定，达标后次月即可提交晋升至总监的申请

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！！ （团队氛围超棒，小伙伴多为93后、00后）期待你的加入！！！ 挑战年薪百万，从金融顾问开始。 银行贷款行业，当前最具潜力且市场规模最大的领域。 在这里没有上下级，人人都是自己的老板；无需使用个人手机，公司配备专用通话系统，全力助你创收。 工作内容非常简单： 你只需负责客户邀约，无需外出奔波拓展资源～ 精准意向客户由公司统一分配，全部来自线上主动咨询，且明确有资金需求。 （杜绝骚扰电话，无需低声下气，不必看人脸色，告别盲目寻找） 客户有需求、有条件，成单率极高。 你只管专注销售即可！就是这么轻松！ 业务范围涵盖： 1、个人信用贷款 2、企业经营贷款 3、房产抵押融资 客户需求即我们的服务方向，全品类产品覆盖，全面满足客户资金解决方案。 岗位要求： 1、年龄18-38周岁（男女不限） 2、学历不限，欢迎无经验应届生加入～入职即享系统培训，主管全程带教成长 3、普通话流利，表达清晰 4、强烈渴望赚钱！不拼收入的沪漂，不是合格的奋斗者 薪资待遇： 1、底薪8000元+提成（15%-40%）+现金奖励（5000-30000元），多劳多得，上不封顶 2、团队平均月收入5万元以上，新人月入1.5万-3万，表现优异者月入30万+ 3、晋升机制透明，季度考核达标自动晋升，业绩突出可越级提拔至主管、经理岗 4、提供专业带薪培训，快速掌握技能，高效上岗 5、每月举办生日会，每周两次下午茶（水果、零食、饮品供应），节假日正常休息并发放节日礼品 6、开单奖、绩效奖、月度奖、季度奖，多重奖金激励不断 员工均为室内办公，环境宽敞明亮，独立工位配置。 平均每人每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利开展邀约，50%客户在第二周完成放款，80%新人首月收入破万！ 团队负责人一对一指导，零基础也能快速上手，稳定过万不是梦！ 直白讲，我们在招人，你想赚钱，就来试试。 我们不谈空想，清楚你的梦想是——不用上班