
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
工作职责:
1、负责现场5S管理,监督并落实工艺纪律,组织员工培训,实施生产线人员管理及排班调度,保障生产计划按时完成;
2、及时准确传达上级下达的各项指令,并带领班组成员执行到位;
3、合理安排班组人员岗位配置,高效组织生产作业;
4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任,确保设备安全运行,维持生产秩序稳定,遇异常或安全隐患须第一时间处理或上报;
5、按要求完成各类生产记录,做好交接班相关工作;
6、承担新进员工的岗位技能培训任务。
任职要求:
1、具有两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理背景者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有团队协作精神,能有效应对和解决现场问题;
3、掌握基本的安全知识与操作技能,严格遵守安全规范及相关作业流程;
4、能够适应倒班工作安排;
5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;学历要求高中及以上。
服装厂Jit流水线组长招聘一名需具备相关经验
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限服装生产生产跟单物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理
2.监控生产各环节,保障产品质量与生产进度
3.组织团队协作,持续改进作业流程
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效带领团队完成任务
2.有扎实的实践经验,可应对各类生产中的突发状况
3.富有团队意识,能在高强度工作环境下稳定发挥
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
工厂直聘车间班长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位要求:
1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作;
2、组织并指导车间员工进行日常作业及相关培训;
3、统筹安排车间各项生产任务,协调工作进度,确保生产有序进行;
4、根据车间实际运行情况,持续优化和改进生产工艺流程。
生产管理(咸宁市)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入!
工作内容:
计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。
人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。
质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。
现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。
物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80%
试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。
其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。
年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。
能力素质要求:
吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。
有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
猪场繁殖技术员
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责猪场配种操作,保障畜禽健康及繁殖效能
2.落实公司双胞胎管理措施,推动猪群良好发育
任职要求:
1.具备良好的交流能力,能与团队成员顺畅配合
2.适应猪场作业环境,保持积极工作态度
3.具有学习意愿,可掌握新技能以提升作业效率
任职要求:1年以上相同岗位工作经验。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
【岗位职责】
1、生产管理与协调
-统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时完成;
-调配设备、物料及人力等资源,及时解决产线堵点,提升设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
-主导冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与良品率;
-监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程与作业效率。
3、团队管理
-负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作能力;
-落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。
4、质量控制与异常处理
-跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况,牵头不良品原因分析并推动改善;
-快速处置设备异常(如模具故障、包装机卡料),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
-控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本项,落实降本增效具体举措;
-提出产线自动化升级建议,减少人工依赖,提高生产智能化程度。
6、跨部门协作
-协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装存储流程;
-定期汇总并汇报生产指标(如人均产出、停机频率)及改进成效。
【任职要求】
1、教育背景
-中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验
-具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历,1年以上生产班组管理经验;
-有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先录用。
3、专业技能
-熟练掌握冲压模具调试、包装机械操作及日常维护技能;
-熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统;
-持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先。
4、素质要求
-执行力强,能适应轮班作业和高强度生产环境;
-具备团队管理能力,沟通协调顺畅,抗压性强。
缝制组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日生产、质量状况,并布置当日任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况;
4、监督生产工艺标准的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6s”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理食品/饮料
一、岗位发展路径
①1-3个月,学习适应岗位工作;
②4-6个月,进入见习班组长阶段;
③见习期满后,正式聘任为班组长;
若表现突出、学习能力优异,后续可向车间主管方向培养;
二、岗位主要职责内容:
1.依据客户订单需求,统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境,确保生产任务按时按质按量完成;
2.落实车间安全生产管理相关工作;
3.负责车间产品质量管控;
4.负责车间人员日常管理,包括考勤记录、绩效考核、培训指导等;
5.负责车间物料使用与管理工作;
6.推动车间标准化作业流程的执行与优化;
7.参与车间生产成本控制工作;
三、任职资格条件
1.需具备大专及以上学历的应届毕业生;
2.熟悉计算机基础操作,掌握常用办公软件使用;
四、工作时间
8:00-17:00
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
土建施工主管一位,年龄在38到五十五岁之间,品行端正,责任性强,要具备主人翁精神,
1-1.1万元/月
施工主管长期1-2人月结
主要负责地面土建施工,要会合理安排施工,管理安全,会看图纸,会做日志会收方量,整理资料。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上GMP管理
男女不限,身体健康,
要求具备有机化学、药物化学、药学、化学等相关专业本科及以上学历,
待遇优厚!
非相关专业背景者请慎重投递
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1.生产统筹
◦编排生产计划,合理调配资源保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高生产效率与产品品质。
2.团队管理
◦统筹管理生产车间、质检及设备等团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。
◦推动跨部门协同(采购、销售、财务),及时解决生产过程中出现的各类问题。
3.安全与合规
◦严格执行安全生产规范,定期排查安全隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合相关法规要求。
4.数据与改进
◦统计分析生产运行数据(如产量、良品率、能耗指标),制定并实施改善措施。
5.汇报与沟通
◦定期向管理层汇报生产运营情况,对接客户与供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1.专业背景
•大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
•掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业相关政策法规。
2.经验要求
•具备5年以上制造业生产管理经历,其中3年以上担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
•有成功推进精益生产、自动化升级、降本增效等项目经验者优先。
3.核心能力
•具备系统性思维和决策能力,能全面把控生产各环节运作。
•拥有良好的沟通协调技巧,擅长处理部门间协作问题及外部合作关系。
•熟悉设备维护管理、质量控制体系及突发事件应对流程。
•熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4.职业素养
•抗压能力强,能有效应对订单变化、设备故障等突发状况。
•工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
•培训机会:提供参加行业展会、管理类课程、专业技能认证等学习支持。
四、岗位经验(积累方向)
1.纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主任)起步,扎实积累现场管理经验。
主导过产能提升、工艺改进、质量攻关等具体项目,形成可复用的实践经验。
2.横向拓展
学习供应链运作、成本核算、客户对接等相关领域知识,增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能生产差异)匹配自身经历,同时重视数字化管理工具(如MES系统)的应用学习。
房建施工员月结
寻找湖北宜昌宜昌市西陵区房建施工员工,月薪8000元,要求具备公共建筑经验,提供餐饮服务,但不提供住宿。
工程部施工员
5000-8000元/月
施工员长期3-5人月结全职测算工程量GPS办公软件CAD建筑
工作要求;施工现场管理/施工计划安排/施工签证验收等资料统计/现场测量放线/熟练运用办公软件及RTK/水平仪等测量工具。包食宿交社保。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜昌栋号长人才招聘网在线招聘信息,主要招聘宜昌栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。