招聘：施工栋号长 薪资：5000元以上/月 宜昌·伍家岗区施工栋号长

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律，组织员工培训，实施生产线人员管理及排班调度，保障生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级下达的各项指令，并带领班组成员执行到位； 3、合理安排班组人员岗位配置，高效组织生产作业； 4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，确保设备安全运行，维持生产秩序稳定，遇异常或安全隐患须第一时间处理或上报； 5、按要求完成各类生产记录，做好交接班相关工作； 6、承担新进员工的岗位技能培训任务。 任职要求： 1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识与操作技能，严格遵守安全规范及相关作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.监控生产各环节，保障产品质量与生产进度 3.组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的实践经验，可应对各类生产中的突发状况 3.富有团队意识，能在高强度工作环境下稳定发挥

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工进行日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间各项生产任务，协调工作进度，确保生产有序进行； 4、根据车间实际运行情况，持续优化和改进生产工艺流程。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位职责: 1.负责猪场配种操作，保障畜禽健康及繁殖效能 2.落实公司双胞胎管理措施，推动猪群良好发育 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.适应猪场作业环境，保持积极工作态度 3.具有学习意愿，可掌握新技能以提升作业效率 任职要求：1年以上相同岗位工作经验。

【岗位职责】 1、生产管理与协调 -统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解每日/每周生产任务，确保订单准时完成； -调配设备、物料及人力等资源，及时解决产线堵点，提升设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 -主导冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与良品率； -监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程与作业效率。 3、团队管理 -负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核，建设多能工队伍，提升整体操作能力； -落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 -跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况，牵头不良品原因分析并推动改善； -快速处置设备异常（如模具故障、包装机卡料），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 -控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本项，落实降本增效具体举措； -提出产线自动化升级建议，减少人工依赖，提高生产智能化程度。 6、跨部门协作 -协同工艺、维修、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装存储流程； -定期汇总并汇报生产指标（如人均产出、停机频率）及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 -中专或大专以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验 -具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历，1年以上生产班组管理经验； -有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先录用。 3、专业技能 -熟练掌握冲压模具调试、包装机械操作及日常维护技能； -熟悉生产管理方法（如5W1H、PDCA），能熟练操作ERP/MES系统； -持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先。 4、素质要求 -执行力强，能适应轮班作业和高强度生产环境； -具备团队管理能力，沟通协调顺畅，抗压性强。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

一、岗位发展路径 ①1-3个月，学习适应岗位工作； ②4-6个月，进入见习班组长阶段； ③见习期满后，正式聘任为班组长； 若表现突出、学习能力优异，后续可向车间主管方向培养； 二、岗位主要职责内容： 1.依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时按质按量完成； 2.落实车间安全生产管理相关工作； 3.负责车间产品质量管控； 4.负责车间人员日常管理，包括考勤记录、绩效考核、培训指导等； 5.负责车间物料使用与管理工作； 6.推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7.参与车间生产成本控制工作； 三、任职资格条件 1.需具备大专及以上学历的应届毕业生； 2.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件使用； 四、工作时间 8:00-17:00

宜昌市夷陵区招挖机/钩机司机

宜昌市夷陵区招电焊

中餐餐饮服务员

预约打压 10—601密码1810

宜昌市枝江市招管道/通风保温，铝片包裹

栋号工长 邮箱: 工作地址:南充市顺庆区(燕儿窝地块)

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名，安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求：1有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点：四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步

岗位名称：栋号长； 岗位要求：1.10年以上相关工作经验；2.河北省内人士优先考虑；3.具有工程管理经验。 薪资待遇：面议。

宜昌市兴山县招钢筋工2名做仰拱钢筋一名电焊工

甘肃嘉峪关招钢筋工、杂工小工木工瓦工

主要负责地面土建施工，要会合理安排施工，管理安全，会看图纸，会做日志会收方量，整理资料。

男女不限，身体健康， 要求具备有机化学、药物化学、药学、化学等相关专业本科及以上学历， 待遇优厚！ 非相关专业背景者请慎重投递

宜昌市西陵区招钢筋绑扎

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦编排生产计划，合理调配资源保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高生产效率与产品品质。 2.团队管理 ◦统筹管理生产车间、质检及设备等团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务），及时解决生产过程中出现的各类问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期排查安全隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合相关法规要求。 4.数据与改进 ◦统计分析生产运行数据（如产量、良品率、能耗指标），制定并实施改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向管理层汇报生产运营情况，对接客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关政策法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功推进精益生产、自动化升级、降本增效等项目经验者优先。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面把控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理部门间协作问题及外部合作关系。 •熟悉设备维护管理、质量控制体系及突发事件应对流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能有效应对订单变化、设备故障等突发状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理类课程、专业技能认证等学习支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，扎实积累现场管理经验。 主导过产能提升、工艺改进、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践经验。 2.横向拓展 学习供应链运作、成本核算、客户对接等相关领域知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能生产差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理工具（如MES系统）的应用学习。

寻找湖北宜昌宜昌市西陵区房建施工员工，月薪8000元，要求具备公共建筑经验，提供餐饮服务，但不提供住宿。

宜昌市兴山县招做仰拱钢筋2一3名，电焊工1名

宜昌市兴山县招钢筋工2名做仰拱钢筋一名电焊工

工作要求；施工现场管理/施工计划安排/施工签证验收等资料统计/现场测量放线/熟练运用办公软件及RTK/水平仪等测量工具。包食宿交社保。