
房建钢筋带班(广州包吃住)
300-400元/天
钢筋工1-2人
【岗位职责】
1.班组管理:负责钢筋班组日常人员安排、考勤记录、工作量核算,确保班组按计划完成每日施工任务。
2.现场作业:带领班组进行钢筋加工、绑扎、安装、焊接等作业,对施工质量、进度、安全负直接责任。
3.技术执行:按图纸、配料单和技术交底要求组织施工,确保钢筋规格、间距、锚固、保护层等指标符合规范。
4.成本控制:指导班组合理下料、减少废料,监督材料使用,杜绝浪费,配合工长做好余料回收。
5.安全与文明:落实班前安全交底,检查机械安全装置,监督个人防护用品佩戴,保持作业面工完场清。
【任职要求】
1.5年以上钢筋工现场实操经验,2年以上钢筋带班或班组长管理经验。
2.能识图、懂基本翻样,熟悉平法图集及常用钢筋加工机械操作。
3.具备团队领导能力,能独立带班(10人以上),协调配合其他工种。
4.吃苦耐劳,能适应外省项目常驻及高强度作业。
5.有较强责任心,敢管敢要求,能带头干活。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职资质:1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘(早晚会)6、有敬业精神,能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质:1、学历:中专以上2、年龄:40岁以内3、最好能住厂
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及出勤记录管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与妥善保管。
3、在生产过程中对员工进行操作规程示范、技能培训及返工环节的指导与监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训,严格执行工艺要求和岗位作业规范,确保当班任务高效优质完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格水平。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,推动班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺流程和设备优化的合理建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、对违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作的生产人员,有权责令纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管处理。
注塑班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责注塑车间日常生产运营,保障生产计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、统筹安排设备的维护与保养工作,降低设备故障率,确保生产稳定运行;
4、及时应对并解决现场突发问题,协调资源保障生产任务按时完成;
5、落实安全生产标准,督导员工规范作业,防范安全事故发生。
任职要求:
1、了解注塑工艺原理及相关设备操作,具备相关工作经验者优先;
2、具备优秀的团队管理能力,能有效组织人员达成生产目标;
3、具备良好的沟通与协调能力,可高效处理各类生产异常情况;
4、责任心强,能在高强度工作环境中保持稳定判断与决策能力;
5、掌握注塑车间安全作业规范,有安全培训经历者优先。
招电商云仓生产组长储备人员
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
招聘生产主管,储备干部
岗位:生产主管
岗位职责:
1、依据公司制定的发展方向与运营规划,带领团队达成各项KPI目标,统筹小组整体绩效完成情况,持续提升团队作业效率与服务品质,推动组员业务能力成长,全面提升服务水平;
2、协助经理开展项目运营管理,优化服务流程,跟进异常问题处理结果的落实情况,并针对运营环节提出预防措施与改进建议;
3、负责生产团队日常运作管理,关注员工发展动态,及时给予指导支持,现场解答业务疑问并快速响应处理相关问题,发挥文化示范作用,传播企业核心价值观,运用有效管理方式激发团队士气与凝聚力;
任职资格:
1、性别不限,*****,大专及以上学历。
2、具备大型第三方云仓管理工作经验者优先考虑。
3、有15人以上团队管理实践经历者优先。
4、退伍军人优先录用。
工资待遇:6000-8000,月休4天,轮休制。
福利:六险,团建,年终奖、节假日礼物
办公地点:东西湖区兴工九路35号翼坤云仓
联系电话:高先生***********
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 带领团队,确保生产任务达成既定标准。
2. 监控生产环节,保障产品品质符合要求。
3. 编制并优化生产方案,提升作业效率。
4. 处理生产现场各类异常,维持产线稳定运行。
任职要求:
1. 具备良好的团队统筹与协调能力。
2. 能够及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 熟悉生产工艺流程,具备较强的现场管控能力。
4. 具备较强的规划与组织能力,能科学调配生产资源。
焊接车间生产组长
6000-8000元/月
生产组长1-2人3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
岗位职责:
1. 负责工业管道的预制与焊接,确保施工质量和进度;
2. 能够熟练阅读和理解图纸,具备一定的图纸阅读能力;
3. 负责管件的组对工作,确保管件质量符合标准;
4. 具备手把焊/气保焊焊接经验,确保焊接质量符合要求。
电子厂班组长招聘,月入9000左右
9000-10000元/月
生产管理20人以上月结3-5年大专
华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长,男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验
薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效4000()+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资
综工合薪资9000+
班组长3-6个月转正后,会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~
挖机司机1-2人月结
宜昌市长阳土家族自治县招挖机/钩机宜昌市长阳土家族自治县招挖机/钩机司机天燃气管道需要带Q2挖机司机
山体活有管道经验的来 工资9200
宜昌夷陵区招挖机/钩机司机,在区工作大中小微挖都会开的优先,做事认真仔细,爱惜设备,联系电话
40-50元/时
挖机司机1-2人
宜昌夷陵招挖机/钩机司机,在宜昌市区工作大中小微挖都会开的优先,做事认真仔细,爱惜设备,联系电话
宜昌夷陵区招水电,有专业动手能力,60岁以下,工期三个月,可包工可临工
300-400元/天
水电工综合承包3-6个月1-2人
宜昌市夷陵区招水电,有专业动手能力,60岁以下,工期三个月,可包工可临工
装修项目楼栋长
7000-9000元/月
栋号长1-2人
有安全员证,30岁以内,有过劳务管理经验,熟悉办公软件,CAD。大专学历,从事装修施工楼栋管理工作3年以上,懂放线,懂安排劳务工人工作,熟悉中建体系管理要求。
施工员,技术员
7000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS测绘仪CAD工民建建筑
精通图纸,熟练使用GPS,全站仪,经纬仪等仪器,放线,合理安排施工计划和任务,指导监督各班组完成施工,达到甲方质量验收标准。
宜昌当阳市招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎
200-240元/天
砌砖小工钢筋工钢筋绑扎抹灰3-5人
宜昌市当阳市招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎
宜昌秭归县宜昌华捷智能科技有限公司招聘技术工程师、施工员,年龄20-45岁,高中及以上学历
3500-6500元/月
施工员月结
宜昌华捷智能科技有限公司招聘技术工程师、施工员,年龄20-45岁,高中及以上学历,具有一定的计算机、打印机、监控、网络安装、维护的相关经验,月薪3500-6500元,缴纳社会保险,联系人:张女士,电话:,地址:秭归县茅坪镇屈原路2号
生产主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专
生产装配式预制构件
岗位职责:
1、负责生产线的日常运行管理,贯彻执行公司及部门的各项制度与要求,科学调配班组人员,确保完成公司及部门下达的生产任务指标。
2、依据公司月度生产计划及各项目实际供货需求,统筹制定日计划与周计划,保障产品按时交付。
3、落实产线安全监管,杜绝违规操作;按5S标准持续推进现场文明生产管理。
4、严格按照设计图纸、工艺规范和流程组织生产,确保产品质量符合公司标准。
5、熟悉并持续优化各类构件的生产工艺及材料使用,不断提升生产效率,降低物料消耗。
6、合理调控生产节拍,减少能源消耗,提高作业效率。
7、加强班组骨干和技术核心人员的识图能力与实操技能培训,及时掌握人员状态,营造团结协作的工作氛围。
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类相关专业,年龄不超过40岁;
2、具备建筑工程施工管理或团队管理相关工作经验;
3、具有同类型装配式构件工厂生产管理及团队管理经验者优先考虑。
福利待遇:
1、薪资面议;
2、入职即签订劳动合同,缴纳五险一金,并提供清晰的职业发展路径;
3、享受带薪年休假、免费健康体检等员工福利;
4、可提供免费住宿。
工作地址:湖北省宜昌市夷陵区龙泉镇钟家畈村循环经济产业园18号
宜昌夷陵区高速桥梁钢筋集中加工场管理人员(能吃苦耐劳,上下沟通,精通桥梁上部下部结构,能算
9000-10000元/月
钢筋工1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
高速桥梁钢筋集中加工场管理人员(能吃苦耐劳,上下沟通,精通桥梁上部下部结构,能算料做表格)
钢构厂管培生
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住6-10人月结经验不限大专生产管理方向
湖北欧本钢结构有限公司(欧本建科),专注建筑钢结构、桥梁钢结构、水工钢结构智能制造,拥有智能化生产线、专业焊接研发体系。为搭建长期人才梯队、补齐技术与管理后备力量,现面向优秀应届生、青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生,公司定向培养、专人带教、定岗晋升。 二、岗位信息 岗位名称:钢结构技术/生产管培生 工作地点:枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数:6–10人 学历要求:大专及以上(机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型) 年龄:20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期:4500–5500元/月; 转正定岗:6000–9000元/月,工龄+技能+岗位津贴叠加; 福利:包食宿、节日福利、晋升透明通道; 培养期满考核优秀,直接提拔为:工艺员、技术员、车间骨干、基层管理岗。 三、培养方向(入职自选其一) 方向A:技术工艺管培生 主攻:焊接工艺、图纸深化、PQR/WPS、质量标准、构件技术交底 未来岗位:焊接工艺员、技术部骨干、工艺主管储备 方向B:生产管理管培生 主攻:自动化生产设备操作、班组管理、生产计划、现场协调、安全质量管理 未来岗位:自动化设备操作工、班组长、工段长、质检员、生产调度 四、岗位职责(通用版) 1、轮岗学习阶段(1–6个月) 按培养计划轮岗:下料车间组对拼装焊接车间涂装质检技术部全流程跟班学习; 熟悉H型钢、箱型柱、厚板重钢生产全工序工艺要点; 学习看懂施工图纸、构件详图、简单节点识图与尺寸核对; 跟随师傅学习现场质量检查:外观、焊缝、尺寸偏差、收边细节基础标准; 记录每日学习日志,完成月度考核与阶段复盘。 2、定岗进阶阶段(6–18个月) 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件、熟悉WPS/PQR工艺评定基础流程; 协助技术主管做车间工艺交底、现场焊接问题跟踪整改; 协助完善质量标准、收集常见质量通病(变形、焊缝缺陷、外观瑕疵); 参与新构件、新材料、夹芯板配套工艺学习与资料整理; 参与内部员工技能培训课件整理、现场示范辅助。 协助生产计划排布、工序衔接、班组每日任务下达; 监督车间现场5S、安全生产、工序规范执行; 跟踪构件进度、统计产量、协调物料与班组配合; 协助把控基础质量自查,发现问题及时上报整改; 学习劳务管理、现场沟通协调基础管理能力。 3、综合素质要求全岗通用 服从公司培养安排,愿意下车间、愿意沉淀一线; 踏实肯干、虚心好学,愿意长期扎根钢结构行业发展; 遵守制度,责任心强,有团队协作意识; 能接受车间轮岗学习,不排斥基层实操观摩。 五、任职要求 大专及以上学历,理工科优先; 性格沉稳、执行力强、抗压能力好; 品行端正,无不良嗜好,稳定性强,愿意长期在公司发展;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兴山栋号长招聘平台在线招聘信息,主要招聘宜昌栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。