
检查班班长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范演示、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺和设备优化方面的合理建议,协助主管及技术人员推动改善工作。
9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺流程、岗位指导书操作,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产主管。
猪肉分割主管
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包住生产计划与物流控制全勤奖工龄奖农业包吃农林牧副渔食品/饮料牧业库存/仓储管理生产成本管理
生产任务统筹安排,物料库存管控,团队人员协调管理
注塑主管
7千-2万/月
生产管理包住1-2人月结10年以上学历不限全职
岗位职责:负责注塑设备的操作与基础维护,确保生产流程顺畅。
任职要求:十年以上从业经验,具有良好的协调能力,善于学习。精通各种工程塑料的特性,熟悉不同材质产品的生产工艺,能沉着应对生产中的突发状况,熟悉模具结构,能协同模具部门解决模具问题。
生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺及设备操作。
2. 责任心强,具备良好的团队协作能力,能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产规章制度。
空调工厂现场管理组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 生产统筹与产能保障:根据生产计划制定班组日/周排产,合理调配人员、设备、物料资源,确保空调外机/配管产线100%达成产能目标,及时处理停线、待料等异常,保障产线连续高效运行。
2. 质量与现场管控:严格执行自检/巡检制度,监督班组按工艺图纸操作,管控产品不良率;落实现场5S管理与安全规范,排查安全隐患,杜绝质量事故与安全事故。
3. 团队管理与人才培养:负责班组考勤、绩效核算与日常纪律管理;开展新员工岗位带教与技能培训,提升班组操作熟练度与执行力,稳定团队流失率。
4. 数据管理与精益改善:
成衣跟单/跟单组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年高中大货跟单样品跟单
【岗位职责】
1. 负责外发订单的生产进程、质量、数量、交期的跟踪和控制。
2. 独立管理服装订单资料,安排和确认样品。
3. 提供采购具体需求单,追踪面辅料生产进度与到货情况。
4. 追踪成衣加工进度与质量。
5. 对订单管理中的突发事件进行应急处理。
6. 完成上级交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 2年以上服装跟单工作经验,了解服装生产开发。
2. 能独立验货,有强烈的质量、货期意识。
3. 熟悉服装、面料、印染、制衣等业务,熟悉行业相关采购流程者优先。
4. 具备良好的计划、协调、沟通、执行能力。
5. 能接受外省出差。
【福利待遇】
1. 综合工资7-9K。
2. 缴纳五险。
3. 带薪假期(婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日)。
4. 多元化团建活动(专项团建资金、员工活动、奖励旅游)。
5. 不定期下午茶(水果小吃、零食饮料等)。
6. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物。
7. 加班餐补。
宜昌五峰土家族自治县五峰内有闲着的木工师傅没?需要能装门,吊顶的师傅一到两位。收工具结工资。
300-400元/天
吊顶装修木工木门安装
宜昌五峰内有闲着的木工师傅没?需要能装门,吊顶的师傅一到两位。收工具结工资。
栋号长
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5. 及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1. 具备房建类施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担一线管理职责
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
土建施工队
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
生产主管/车间负责人
7-9千/月
车间主任月结1-3年学历不限
上班时间:7:00-19:00,每两周轮班一次。
岗位职责:
1、组织实施生产计划,保障生产任务按期高质量完成;
2、 overseeing车间日常运营,持续优化工艺流程,提高生产效能;
3、统筹各生产班组协作,确保人力、设备与物料的高效调配;
4、执行质量管控机制,推动产品品质不断提升;
5、落实安全生产规范,保证车间作业符合安全及卫生要求;
任职要求:
1、了解水果深加工领域的生产工艺及流程;
2、具备人员排班、成本管理及现场风险防范能力;
3、拥有良好的组织协调能力与团队管理实践;
4、工作踏实认真,能胜任车间一线工作环境,执行力强。
碳纳米管研发经理
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
【岗位职责】
1. 负责研发项目组的管理工作,进行进度管理和资源调配,确保项目按时完成。
2. 负责行业信息的收集、整理和分析,为公司技术决策提供依据。
3. 根据现有研究基础及方向,负责碳纳米管技术开发。
4. 负责项目开发过程中工艺调研、工艺设计、工艺优化、工艺验证,并完成相关报告和工艺技术文件。
5. 对工作中产生的科研成果撰写发明专利。
6. 熟悉并参加过IATF16949审核。
7. 负责研发团队人员管理。
【岗位要求】
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向技术精细化学
工作内容:
针对待投产的产线开展人才储备工作,初期将在多个生产岗位进行轮岗实践,轮岗结束后根据个人特点开展定向培养,发展方向可选择技术路径或管理路径。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学类相关专业;
2、具备在生产一线踏实学习的意愿,熟悉生产工艺及操作流程;
3、能适应倒班工作安排;
工作时间与福利:
实行三班两倒制,作息为两白两夜两休,月薪资5K-7K,提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴,入职即办理五险一金。
cnc生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
宜昌西陵区招钢筋绑扎。点工。包工
1-1.1万/月
钢筋绑扎综合承包长期11-20人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宜昌市西陵区招钢筋绑扎。点工。包工
生产主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责日常生产管理,确保生产过程顺利进行;
2. 制定并执行生产计划,协调生产发货与备货工作;
3. 组织人员培训,提升团队技能与工作效率;
4. 制定车间相关管理制度并报公司批准;
5. 完成公司交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 有相关行业生产管理经验者优先;
2. 熟悉生产流程及管理规范;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
4. 有责任心,能够承受一定的工作压力;
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