岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金 3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

身体健康，吃苦耐劳，可适应加班，学习能力突出，年龄要求28至50岁。 具备1至3年皮革相关领域管理工作经验，实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议

1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。 2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、管理所属生产线人员，组织生产员工开展培训学习，严格执行工艺要求和岗位作业标准，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其作业，并立即上报生产主管处理。

招生产班长1名，男女不限，有生产经验，年龄45岁以内

岗位职责： 1、负责所辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，并与相关职能协同推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项； 3、落实车间生产计划的执行，协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理落地，依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表的填报工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作职责： 1. 严格遵守部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作； 3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维修保养措施，保障设备高效运转，实现节能降耗目标； 4. 具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管领导汇报； 5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具有高中或以上学历，身体健康，品行良好，无不良行为记录； 2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验； 4. 工作踏实，责任心强，能够积极主动完成本职工作； 5. 能够服从管理，配合完成各项工作安排； 6. 认同公司企业文化理念。

工作职责： 1、生产管理与协调 统筹冲压、包装班组的生产计划落地，拆解每日/每周生产任务，保障订单准时完成； 调配设备、物料及人力等资源，及时排除生产障碍，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺改进，确保冲压件精度与良品率； 跟踪包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装作业流程与产出效率。 3、团队管理 组织班组人员排班安排，开展技能培训与绩效考核，建设多技能员工队伍，提升整体作业能力； 落实安全管理制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 跟踪冲压件尺寸稳定性、外观合格率及包装成品质量，牵头不良品问题分析并推动改善； 快速应对设备突发异常（如模具损坏、包装机堵料），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 控制冲压模具损耗、包装材料使用等关键成本项，实施降本提效举措； 提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提升生产线智能化程度。 6、跨部门协作 协同工艺、设备维护、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装存储流程； 定期汇总并反馈生产指标（如人均产量、设备停机率）及改善成效。 任职要求： 中专/大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 3年以上冲压或包装设备操作经验，具备1年以上团队管理经历，有锂电池行业背景者优先； 熟练掌握模具调试与设备保养技能，了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用，持有操作证或电工证者优先考虑； 执行力突出，能适应轮班作业和快节奏工作环境，具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。

工作职责： 1.负责SMT生产线的人员调配、生产计划执行及品质目标达成 2.物料管理、员工技能培训以及现场5S管理等工作 任职资格： 1.具备2年以上SMT生产管理相关工作经验 2.熟悉印刷机、贴片机操作，掌握转线接单与设备调试流程；具有现场生产管理及质量管控经验 3.具备良好的沟通能力，能配合加班并接受倒班安排

工作内容： 1、按时按质完成各项生产任务； 2、具备问题识别与解决能力，可妥善应对设备突发状况； 5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。 工作要求： 一、， 二、需适应两班倒工作制， 三、服从公司岗位调配安排， 年龄不超过55周岁。 薪资待遇：5500-6500

长阳火烧平找推土机师傅，工资7500加提成，超过190小时，每小时50块提成，长阳避署胜地点，电话田总

白洋邦普招聘小时工岗位:水处理车间，操作工，，不需要有经验，25—40岁以内，12个小时三班两倒，上四休二，月休10天，24元每小时，月薪到手6000左右，后期可转正。薪酬福利：包吃包住，全部免费，没有隐形工作地点:白洋化工园报名电话:

招聘:挤奶员2名，月薪4600元。年龄:52周岁以下,45周岁以下免费提供淋浴、食宿。地址：五峰石岭牛场联系电话:

湖北金兴节能新材料有限公司急聘岗位：质检4名、仓管4名、泡沫分拣5名、烘房转运4名、装卸工5名、打包工5名、组装工5名任职条件：1.年龄65岁以下，身体硬朗，踏实肯干，能吃苦耐劳；2.可配合车间两班倒生产；3.龙泉、鸦鹊岭本地及周边乡亲优先录用。工作时长：每日8:00-18:00，每月固定休息2天，工作规律稳定薪资福利：1.正规企业，入职即缴纳五险，保障长期就业2.综合月薪4000-4500元，分拣、装卸、组装等岗位计件多劳多得，薪资详情面谈3.免费提供员工宿舍，外地入职员工额外发放餐补4.传统佳节发放节日礼品福利，厂区管理人性化报名咨询：联系人：孔经理厂区地址：宜昌夷陵区龙泉镇临河大道求职热线：

竹隐漫居民宿度假区因发展需要，招以下人员：①民宿管家一名，，年龄28~45岁，要求有民宿或酒店管理相关经验，月休两天，工资：底薪加奖金②厨嫂两名，要求：年龄58岁以内，身体健康，做事勤快，能吃苦耐劳者优先。以上人员一经录用，待遇从优！工作地点：夷陵区下堡坪竹隐漫居民宿详情：

各位大神有没有熟练栋号长技术扛硬的可以联系

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

岗位职责： 1.全面负责所辖单体建筑（栋号）的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序交接，确保化工类厂房/装置区施工符合行业规范 3. 对接设计、监理及业主单位，及时处理现场技术问题与变更事项 4. 编制并动态更新栋号级施工计划，定期汇报工程进展与风险预警 5.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程资料归档，保障全过程可追溯 任职要求： 1. 具备化工建筑、石化工程或类似重工业厂房项目现场管理经验 2.熟悉GB50XXX系列化工建设相关施工规范及HSE管理体系要求 3.具备良好的组织协调能力与应急处置能力，能适应项目现场工作环境 4.持有建造师（建筑工程或机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备较强执行力与团队带教意识

工资面试

工作内容: 1.施工进度管理 2.现场质量管控 3.安全生产与文明施工 4.班组与现场协调 5.资料与内业工作 6.其他工作 服从项目经理、生产经理管理，完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会，汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下; 2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验，有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验，熟悉房建全套施工工艺流程 3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范; 5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力，抗压能力强，能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准，懂实测实量、质量通病防治; 6.职业素养:责任心强，执行力高，严守项目管理制度，具备成本管控意识。

有出来做二衬钢筋的兄弟伙没？工地在湖北宜昌，电话

宜昌厂房想要帮扎工有意向的联系。

岗位职责 负责客户投诉的受理、协调及闭环处理； 编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告； 与客户对接产品质量信息，并进行信息收集与整理反馈； 对客户退回产品开展数据分析，推动内部改进措施并验证实施成效； 配合客户现场稽核工作，跟踪问题点直至完成改善闭环。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 了解汽车产业链质量管理体系，掌握IATF16949标准要求； 熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法； 具有较强的沟通协作能力，逻辑清晰，工作认真细致、客观严谨。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3. 核对工程材料规格数量，参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 4. 及时协调解决现场技术问题，配合项目经理处理与监理、甲方等各方沟通事宜 5. 整理并归档施工日志、检验批资料、签证单等过程文件，确保资料真实完整 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有现场实操经验者优先 3. 熟悉国家建筑施工规范及质量安全标准，能看懂施工图纸 4. 持有住房和城乡建设部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件） 5. 责任心强、吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通与团队协作能力

湖北宜昌工地现招后台钢筋制作师傅数名，长年有活，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理。要长期工！工资按月打卡工作地址：湖北宜昌

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的钢筋绑扎或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守公司管理制度。 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班安排（如有）4. 有制做钢筋/绑扎工经验者优先。

宜昌市伍家岗区招建筑承包、建筑木工、钢筋工、泥瓦工

岗位职责： 1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

一、岗位职责： 1. 现场巡查与反馈：配合厂长开展车间日常巡检，重点关注生产进度、工艺执行情况、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落实及劳保用品穿戴规范，发现异常及时上报。 2. 生产数据统计与跟进：汇总并核对每日/每周生产报表（包括产量、良率、报废率等），确保数据真实可靠，并跟踪未达标事项的整改落实，形成闭环管理。 3. 跨部门协调：在生产部、技术部、品质部与仓库之间发挥桥梁作用，协助组织生产协调会议，推动解决物料供应不足、图纸疑问、设备故障等影响生产的瓶颈问题。 4. 订单进度追踪：依据销售订单交付周期，分解生产计划并监控各车间执行进度，提前预警潜在延误订单，协助厂长统筹资源调整以保障交期。 5. 其他工作：负责辅材使用与能耗数据监控、产品试制过程跟进，以及废品和边角料的规范管理。 二、任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，理工类专业（如机械、机电、材料、工业工程等）优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上制造业相关岗位工作经验，或有金属加工、机械装配等行业基层管理经历（如拉长、车间调度等）。 3. 具备基础图纸识读能力：能看懂简单机械图纸，熟悉金属制品常见加工流程（如切割、折弯、焊接、打磨、喷涂等）。 4. 熟练掌握办公软件且具备数据敏感性：精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word及PPT；善于从日常报表如生产日报、考勤记录中发现问题线索。 5. 优秀的沟通与协作能力：具备较强的协调能力和抗压能力，面对生产、品质、仓储等部门间的分歧，能够厘清责任，有效推进问题解决与闭环。 6. 福利待遇 (1)五险一金、带薪年假、节日福利； (2)员工食堂提供工作餐； (3)定期体检、职业发展培训。 (4)薪资：5-8K

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。