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生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位描述: 1. 具备3年以上非标自动化行业装配经验,能熟练识读装配图纸,具有团队管理及沟通协调能力者优先; 2. 拥有良好的组织协调能力与较强的应急处理能力,可及时应对现场突发状况; 3. 熟知车间生产作业流程及各类生产设备的操作方法; 4. 掌握生产过程中质量控制与安全生产的相关知识,并具备实际操作经验。 岗位要求: 1. 负责班组生产任务的计划编制与落实执行; 2. 统筹班组内各工序间的协同配合,高效解决现场问题并提升作业效率; 3. 保障生产区域安全运行,监督各项质量规范的有效执行; 4. 配合生产主管推进各项生产目标的顺利完成; 5. 性格踏实稳重,服从安排,工作积极主动,能承受工作压力并接受加班安排。
仪表班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织、带领并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组在安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理等方面的计划落实;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构原理,具备独立高效处理故障的能力;熟练使用Office、CAD等办公软件,能识读相关图纸;了解化工企业安全环保风险,安全意识强;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,并已完成至少一次复审。
仓库管理员/仓管
5000-7000元/月
库管社保餐补高温补贴1-2人月结全职
岗位要求: 1、高中及以上学历,20至35岁,有1年以上装配行业仓管工作经验; 2、熟悉仓库物料的进、出管理流程; 3、熟练使用电脑办公软件及ERP系统操作; 4、有叉车证 备注:该岗位为黄石新工厂,未来科技城为临时厂房,后期会搬到华创科技园,公司自建的标准化厂房。入职后,先到合肥工厂培训2-3个月。 2. 遵守纪律,服从安排 3. 做事认真负责,有安全和质量意识,能配合团队 岗位优势: - 非流水线,无夜班、工作轻松 - 加班按国家规定算加班费 福利待遇: 入职买五险一金、公积金基数按工资标准、高比例缴纳;试用期工资不打折同转正后工资。
仓库保管员
3000-4000元/月
库管社保1-2人月结
六里坪部件厂招仓库保管员,工资4000+社保,加班有加班费,联系电话
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责: 1、负责现场5S管理,监督并培训工艺纪律执行情况,管理生产线员工及排班安排,确保生产计划按时完成; 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令,并组织班组成员落实执行; 3、合理调配班组人员岗位,高效组织生产作业; 4、对当班生产计划达成、产品质量负责,保障设备安全运行,确保生产有序开展,遇异常或安全问题及时处置或上报; 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成; 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求: 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经验者优先考虑; 2、具有良好的沟通与协调能力,责任心强,具备团队协作意识,能有效应对和解决现场问题; 3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全规范及作业流程; 4、能够适应倒班工作安排; 5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;高中及以上学历。
仓管
5000-7000元/月
库管社保包住包吃保险1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 仓储全流程运营管理:统筹物料验收、入库、存储、发放及盘点全流程工作,建立标准化操作规范,确保账、物、卡三者一致,保障仓储运营高效有序。 2. 库存管控与成本优化:实时监控库存周转效率,严格执行先进先出管理原则;规范订单余料回收利用与废品合规处理流程,降低企业资金占用率与物料损耗成本。 3. 团队与人员管理:负责搬运工等基层仓储人员的日常工作分配、排班调度;组织开展岗位技能培训,建立完善的绩效考核体系,推进团队建设,提升团队整体作业能力。 4. 质量、安全与环境管理:落实物料及产品防护措施,全面推行仓库6S管理标准;严格执行消防、货架、叉车等设备的安全操作规程,定期开展安全巡检与培训,杜绝各类安全事故发生。 5. 采购与物流协调:负责日常原辅料的采购对接工作,保障物料供应及时性;统筹仓储相关车辆的调度安排,协调内外部物流资源,确保物料运输与流转顺畅。 6. 行政综合与报表管理:按时编制、上报各类仓储运营统计报表,做好数据整理与分析;严格执行公司仓储管理制度,完成物流相关的跨部门协调工作;高效落实上级交办的各项临时任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年及以上仓库管理或仓储相关领域工作经验,有基层团队管理经验者优先。 3. 熟悉仓储全流程管理规范与操作标准,能熟练使用Office办公软件(Excel、Word等),精通Excel数据处理与分析。 4. 具备良好的数据分析能力,能够独立编制、维护各类仓储统计报表,通过数据发现问题并提出优化建议。 5. 具备较强的工作责任心和团队合作精神,能承受仓储工作的日常压力,有较强的抗压能力和执行力。 6. 具备优秀的沟通协调能力,能有效开展基层人员管理及跨部门对接工作,推动工作落地执行。
DIP组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程,确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况,并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置,有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历,有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程(含插件、测试)相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
生产主管
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源库存/仓储管理生产成本管理
【工作职责】 1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周生产计划,合理调配生产资源,保障订单准时交付,实时跟进生产进度,及时协调解决产线瓶颈,提升生产效率与设备产能利用率。 2、统筹生产班组日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育一线管理人才,强化团队专业能力与执行水平,打造安全、高效、协作的作业环境。 3、监督生产过程合规执行工艺规范,推动质量控制工具(如SPC、FMEA)落地实施,持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并落实纠正与预防措施。 4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本,组织实施精益生产改进项目,降低制造成本,推行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。 5、严格执行EHS管理体系,确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准,定期开展安全检查与风险排查,主导事故应急响应及整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门,优化生产流程与资源调度,定期汇总分析生产指标(如OEE),向上级提交运营报告与改善建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑; 2、具备5年以上制造业生产管理经验,有锂电池或新能源行业背景,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)者优先; 3、熟练掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如16949)及质量改善工具(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力; 4、目标感强,具有较强的决策能力和抗压性,能适应高强度生产节奏;具备出色的沟通协调与团队管理能力,善于跨部门协同与问题化解。
仓库管理员
4000-6000元/月
库管包住餐补高温补贴1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统(WMS)或手工台账,确保单据完整、可追溯 5.配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步 任职要求: 1. 学历不限,有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据录入与单据处理能力 3.能适应体力劳动,会使用托盘车、叉车(有证者优先)等基础仓储设备 4. 具备良好的沟通协调能力,服从安排,团队意识强 5.无不良记录,能接受轮班或旺季加班安排
钢结构施工技术员
8000-10000元/月
技术员月结全职
要求懂钢结构安装工艺规范,能够协调组织施工。懂图纸会钢结构专业软件
宜昌夷陵区招弱电/安防
200-300元/天
弱电工长期1-2人月结点工高空作业证技术好专业师傅
宜昌市夷陵区招弱电/安防
宜昌 夷陵区
6月22日 16:01拨打电话
宜昌夷陵区招工地小工/杂工
小工
宜昌市夷陵区招工地小工/杂工
宜昌 夷陵区
6月22日 16:00拨打电话
宜昌长阳土家族自治县长阳招桥梁,墩身混凝土装修工。电焊工要求应急管理厅的焊工证。
300-400元/天
电焊桥梁1-2人
宜昌长阳招桥梁,墩身混凝土装修工。 电焊工要求应急管理厅的焊工证。
宜昌 长阳土家族自治县
6月22日 16:00拨打电话
宜昌猇亭区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工3-5人
宜昌市猇亭区招工地小工/杂工
宜昌 猇亭区
6月22日 15:58拨打电话
精装修栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
要求精通精装修工程,会电脑,会管理施工班组,能吃苦,服从领导安排,调配等工作。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人全职
能独立熟练使用各种测绘仪器,能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳,善于沟通,为人正直。需有二级建造师证
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
现场施工员
1-1.2万元/月
施工员3-5人月结
湖北中煤地新奥建设现招施工员3名,必须要有10年以上化工建筑施工经验,简单CAD画图和制表,现场施工隐蔽签证,熟练使用各种测量仪器,月薪10000元至12000元。具体详情电话交流,黄
库管社保包住餐补高温补贴20人以上月结全职
1. 遵守公司安全管理要求,规范操作设备。50周岁以下,能吃苦耐劳; 2. 适应两班倒工作时间,提供住宿,可以洗热水澡,有空调,停车免费、节假日福利、晚班提供宵夜和夜班补贴等。; 3. 薪资待遇:6000-7000元/月。
仓库管理员
4000-6000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统(WMS)或手工台账,确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作,支持订单准时交付 任职要求: 1.学历不限,有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致,责任心强,具备基础的数据录入和文档处理能力 3. 能适应仓库环境,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力 4. 会操作叉车、手持PDA或基础办公软件者优先 5.遵守安全操作规程,无不良职业记录
仓库管理
7000-9000元/月
库管
工作职责 - 负责无人塔机配套配件收发、库存管理,做好入库验收、出库审核及台账登记,确保账实相符。 - 负责工程相关资料(安装、调试、配件合格证等)的整理、归档与保管。 - 统筹无人塔机设备基础维修维护,跟踪设备运行,处理常见故障,保障设备正常运转。 - 对接相关部门,协调解决配件、资料及设备维护相关问题,完成领导交办其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历,1-3年塔机行业相关工作经验;中联重科、徐工汉云、广联达、品茗、腾晖等公司从业者优先。 - 具备扎实的塔机知识,熟悉塔机结构、配件规格,能识别配件、判断基础设备故障。 - 熟练使用办公软件,具备基础台账管理、资料归档能力,责任心强,沟通协调能力良好。 - 身体健康,服从安排,有团队协作意识,能承受一定工作压力。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作) 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程,合理调配人力与物料资源,保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门,协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度,定期排查风险隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据(如产量、良率、能耗指标),制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况,响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求(能力与资质) 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平,能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力,擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强,能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。 • 培训机会:提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验(积累方向) 1. 纵向深耕 从基层岗位(如班组长、车间主管)逐步成长,积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目,形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识,增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能工厂差异)匹配自身经历,并重视数字化工具(如MES系统)的应用学习。
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责 工艺开发与放大: 负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理: 参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承: 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制: 联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。 技术文档与创新: 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
设备主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员1-3年大专设备管理
工作职责 1、在工程部经理的指导下,承担设备管理相关事务; 2、负责公司设备档案及运行记录的归集、整理与统计分析工作; 3、每月对设备台账进行梳理与更新; 4、负责设备资产流转、状态管控,并参与资产盘点工作; 5、编制设备管理类文件,同时承担工程部文件的日常管理工作; 6、统筹协调设备的初验、安装及调试过程,组织实施设备确认工作,并收集整理相关证明材料及建立档案; 7、整理设备相关会议纪要; 8、定期巡检公用系统设备使用日志、铭牌、验证合格标识及设备状态标识,确保日志填写及时规范,各类标牌整洁清晰; 9、负责设备管理活动资料的整理、分发与汇总; 10、开展设备分类管理,制定设备/仪器分类清单;编制A、B类设备预防性维护计划,并监督执行情况; 11、组织开展本公司A、B类设备的年度回顾报告编制工作; 12、配合完成设备设施相关的验证工作,收集所需数据资料; 13、汇总并整理厂房设施巡查报告; 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,机电类或理工科相关专业。 2、具有1年以上药品生产设备管理、维修及保养经验,接受过药事法规及产品生产工艺相关培训。 3、掌握基本的机电技术知识和机械制图能力,熟悉药品生产质量管理规范,了解公司文件体系及统计分析方法,能够独立判断和处理设备管理中的常见问题。 4、具备较强的责任意识、问题分析与解决能力,良好的沟通协调能力和一定的管理能力。
车间主任5-10年大专汽车零部件生产管理车间管理
岗位职责: 1、依据生产计划统筹安排生产活动,保障生产任务高效完成; 2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素,确保生产运行顺畅; 3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理,持续优化制造运营效率; 4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作; 5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系,牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况; 6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建; 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历; 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历,其中至少3年同岗位管理经验; 3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术,曾主导建立制造管理体系; 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。
仓库管理员
4000-6000元/月
库管社保3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异,及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块,准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求: 1.学历不限,有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录,能长期稳定工作者优先
吊装组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责: 负责每日厂区内货物的进出管理, 规范厂内库存的摆放与规划, 统筹安排收发货流程,确保作业高效、合理且安全 任职要求: 熟练操作航吊设备,并具备相关实际操作经验
柑桔生产车间管理人员。
5000-6000元/月
主管经验不限中专/中技有生产管理经验
责任性强,有团队协作能力,具体负责车间生产管理。
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