
生产经理
9000-12000元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目的日常管理与监督;
2.确保工程项目按照既定标准和进度完成;
3.组织协调项目相关事宜,包括合同管理和施工安排;
4.监督工程项目的安全和质量,确保符合相关法规;
5.参与工程项目的结算工作,确保项目成本控制。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2.能够独立处理和解决项目中的问题;
3.具有较强的责任心和团队合作精神;
4.能够接受外派,具有较强的适应能力和学习能力;
5.持有相关资格证书者优先。
疏浚工程生产主管
1-1.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上国内派遣港口与航道专业一级注册建造师施工单位
岗位职责:
1.负责疏浚工程的生产组织与现场管理,保障项目有序推进
2.统筹项目人员协作,优化作业流程,提升整体运作效率
3.跟踪施工进度安排,确保各阶段任务按期达成
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力,能高效组织并协调团队完成工作目标
2.拥有良好的沟通协调能力,可与团队成员及合作方保持顺畅协作
3.具备应变能力,能及时处理施工过程中的突发问题,确保工程品质达标
厂长
6000-10000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
漳州芗城区福建国立招厂长
要会开叉车,懂看图纸
综合室主任(车间行政管理)
1-1.5万元/月
车间主任包住5-10年本科及以上有生产管理经验汽车经验
1、基本条件:掌握汽车相关基础知识;
2、学历及专业:本科及以上学历,机械制造、汽车或管理类相关专业;
3、经验要求:具备5年以上车间相关工作经验,有整车厂工作背景者优先;
4、能力与素质:能接受工作安排,具备良好的团队协作精神,能够适应高强度工作压力。
工作内容:
1、负责焊装车间综合室各类管理控制体系的制定与执行,组织并监督各项流程实施,保障工作目标顺利达成;
2、车间安全管理工作
3、生产效率管控
4、生产成本管理
福利待遇:
年终奖、单人公寓、餐补、工会福利
后处理主管(合成皮革)
1.1-1.7万元/月
车间主任3-5年高中及以上表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验
一、岗位职责
1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。
2、合理规划并执行生产任务,掌握生产动态并适时调整;监督产线按工艺标准操作,提升产品等级率;
3、审阅生产日报表,管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用,降低资源浪费;
4、落实安全生产培训,强化安全作业管理,监督设备维护与保养执行情况;
5、负责现场生产组织与管理,指导员工提升实际操作能力;
6、协同其他部门开展工作,确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。
二、任职条件
1、高中及以上学历,具备三年以上本行业相关工作经历;
2、了解后处理车间工艺流程,具备一定的现场管理经验;
3、具备基本读写能力,掌握后处理工艺相关技术知识;
4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力;
5、诚实守信,工作主动积极,具有较强的责任意识。
质量控制经理
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品质量管理
岗位职责:
1、负责对上线商品开展品质检验与管控相关工作;
2、负责商品质量的追溯管理及全流程监督执行;
3、对原料、生产加工、包装、配送、仓储等关键环节实施有效监控;
4、组织实施原辅材料及成品的抽样检测工作;
5、牵头开展供应商资质审核与评估工作;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具有食品、农学、质量管理等相关专业大专及以上学历;
2、具备4年以上食品链技术类岗位工作经验;
3、熟悉HACCP体系,持有CCAA颁发的HACCP审核员资格证书者优先考虑;
4、至少参与过食品安全相关的第二方或第三方审核工作;
5、逻辑思维清晰,耐心细致,性格稳重乐观,具备较强的责任意识
生产主管/车间负责人
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货架
1.主要负责货架生产计划的统筹与执行;
2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序;
3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的构造原理及部件配合关系;
4.具备组织员工开展样品制作的能力;
5.具备良好的敬业精神,工作踏实认真,善于团队协作与沟通配合
车间主任
7000-12000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结中专及以上全职
岗位职责:
1、根据生产计划,安排好车间生产、外发和裁床、后道等的管理工作;
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产;
3、按工艺要求合理安排生产,保持流水线畅通;
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映和解决;
5、整体把控成衣质量,协助质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品,要积极落实返修员工尽早做好返修工作;
6、指导培训员工以确保操符合成衣质量标准;
7、协调好生产用各种设备的配置,制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,负责日常物料申购以免影响生产。
岗位要求:
1、年龄:不超过45岁,男女不限;
2、具有3年以上服装生产管理岗位工作经验,棉服夹克为主,能力优秀者可放宽至1年以上相关管理经验;
3、精通梭织/针织生产过程中所有生产流程和服装工艺特点和流程,同时熟悉冲锋衣相关生产流程及工艺者优先;
4、有较强的管理能力与实干精神,能合理安排生产各个部门的工作,按时按量按质完成下达的生产任务;
5、有较强的内部沟通能力,协调能力,具备统筹计划能力,且性格脾气良好,原则上能与同事融洽相处;
6、有C2及以上驾驶证,能独立操作叉车者优先;
7、能独立制版、审版者优先;
8、针对平车等设备,能进行日常的维护、维修工作;
薪资待遇:7500以上(55%基本工资+45%提成与岗位工资),具体待遇可面谈;
公司包吃包住(或以补贴形式发放)
日结保安集美区150/天天天下班日结工作轻松自由
100-200元/天
保安包住6-10人月结兼职
日结保安集美区要7名
【工作薪资】150元/天下班日结()(包住)
【工作内容】门岗车辆登记,巡逻打点,看监控等
【工作要求】18-45岁穿鞋身高170以上五官端正无需保安证最少做到年后无需体检
【工作地点】龙湖嘉屿城凤凰花城三期
联系微信:
福建厦门灌口上头亭招打磨工一名日结21(,每天结清,月结22/H.年前结清工资,联系电话
打磨1-2人
灌口上头亭招打磨工一名日结21(,每天结清,月结22/H.年前结清工资,联系电话
福建厦门翔安招司机一名,工资7500加班25一个小时要求有证新工地有地方住有想法的欢迎来电
7500元/月
塔吊司机1-2人月结
翔安招司机一名,工资7500加班25一个小时要求有证新工地有地方住有想法的欢迎来电话
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
工厂生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上
我们是一家专注于艺术工艺品研发与生产的公司,因业务发展需要,现诚聘艺术工艺品生产负责人。
岗位职责
1.根据设计图纸完成工艺品的全流程制作,包括绘画、打磨、清洗、组装等环节。
2.严格把控生产质量,确保产品符合工艺标准及设计规范。
3.参与成品后期处理工序,如表面打磨、上色修饰等细节作业。
4.负责日常工具和设备的维护与保养,保障生产顺利进行。
任职要求
1.热爱艺术工艺品行业,具备良好的审美能力和创新意识。
2.有封釉、流体画等相关工艺经验者优先考虑。
3.熟练掌握至少一项手工技艺及相关工具操作,可独立完成作品制作。
4.工作细致耐心,追求工艺细节的完美呈现。
5.具备良好的沟通协作能力,能融入团队共同推进项目。
薪资福利
1.月收入6000-18000元,根据个人技能水平和工作表现动态调整。
2.工作时间:上午8:30-11:30,下午1:30-6:30,每月安排休息4天。
3.缴纳五险一金,提供住宿或住房补贴。
4.提供专业技能培训及职业晋升通道。
联系方式
欢迎有意者将简历发送至**********************,邮件标题请注明“应聘-姓名-岗位”。
联系人:周锦木,电话:*************
公司地址:福建省厦门市同安区通福路616号泰亘信智能制造基地2号楼2层东侧
厦门黑马艺工贸有限公司
生产组长(梭织)
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上
岗位职责:
1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制;
2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,明确各工序的技术等级要求;
3、对关键工序进行重点监控,针对有特殊工艺要求或质量波动大、不良率高的环节加强跟进;
4、管控小组的生产进度与作业效率;
5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况;
6、指导组员提升缝制技能与操作规范;
7、落实所辖区域的6S现场管理要求;
8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核等工作。
任职要求:
1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣等品类缝制经验,三年以上缝纫组长实操经历;
2、精通服装缝制流程,熟悉设备性能,可独立完成缝制作业并有效指导他人;
3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程,熟知服装行业质量标准与生产规范;
4、具备较强的现场管理能力,能对人员、设备、物料等生产要素进行协调与管控;
5、拥有良好的组织领导力、沟通协调能力及执行力,工作认真负责,富有团队责任感。
工程项目助理(外派马来西亚)
6000-11000元/月
建筑施工项目助理经验不限学历不限工程项目表格、图表机电工程工程资料
还没找到所热爱工作的人
专业要求:单项技能突出者(外语、计算机)
薪酬福利Compensation&Benefits
1、能力决定待遇毕业后,国内工作试用期6K-8KRMB/月
2、三个月考核通过转正后6K-10KRMB/月
3、国际发展机会技能达到外派标准时,国外薪资10K/月
4、能接受工作安排
外派地点:马来西亚
工作语言:中文
出差频率:偶尔短期出差
应届生-生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上电子/半导体团队管理
加入赛尔特,您将获得:
1、在电路保护元器件细分领域隐形优质企业工作的【成就感】。
2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。
3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。
4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。
5、在三高企业(高技术、高成长、高附加值)工作的【高级人才补贴】。
6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。
7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】......
生产储干(含加班费综合薪资5k-6.5k)
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署的任务与标准,达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产流程,优化资源配置,提升产线平衡与运行效率。
4、承担新员工培训及日常沟通任务,按月完成员工嘉奖绩效评估工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业;优秀高中毕业生亦可考虑。
2、具备责任心、主动性、吃苦耐劳精神,动手能力强,执行力佳。
3、拥有良好的沟通协作能力,具备持续学习的意愿。
4、愿意投身生产管理工作,能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。
5、可接受以普工身份入职,需在一线各工序轮岗学习约半年,依据绩效考核结果逐级晋升(多能工-班长-组长-主管-经理)。
助理厂务技术员
4000-7000元/月
厂务月结1-3年大专及以上厂务助理助理厂务
岗位职责:
1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及报表记录,执行中控室、消控室的值守与操作任务,完成操作后及时填写相关运行记录,并与接班人员做好工作交接,重要事项需在内及时通报,落实厂务管理区域的5S管理要求。
2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警,须立即安排人员前往现场核查,并依据部门标准流程进行处置;突发事件应第一时间上报主管领导并配合处理。
3.负责接收直接送达厂务部现场的物资、气体等物品。
4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作,承担日常废水处理系统的运行与维护工作。
任职资格:
1.具备大专或以上学历。
2.持有有效电工操作证,具备3年以上相关工作经验,持有高压、消防、废水处理、锅炉等证书者优先录用。
3.工作责任心强,具备良好的职业素养,能适应夜班及节假日期间的值班安排。
箱包跟单专员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科及以上不需要出差跟单经验生产跟单箱包行业供应链服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管控,确保交付时效。
2、及时维护物料信息、生产进展及订单动态,保证系统数据真实准确。
3、协调多家工厂资源,处理打样异常、生产延迟、品质问题,推动问题有效解决;在多厂多产品并行环境下,合理调配资源,降低交付风险。
4、协同采购、研发、商品中心等部门,优化项目执行节奏,确保交付目标顺利实现。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。
3、对生产流程中的细节具备高度敏锐性。
4、熟练操作Excel及ERP系统,具备较强的数据整理与分析能力。
5、具备良好的跨部门沟通协作能力,能够快速应对并解决突发状况。
6、适应高强度工作节奏,可在多任务并行中保持高效执行力。
生产组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上化工农林牧副渔生物制药食品/饮料
1、依据生产计划,合理调度并组织本班组人员高效完成各项生产任务。
2、带领班组成员严格执行相关工艺规程及作业指导书,确保产品质量满足并优于客户要求。
3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检查工作,保障过程质量稳定。
4、及时发现并上报品质异常、生产异常及设备异常情况,协同处理相关问题。
5、负责生产设备的日常管理、定期保养与维护,确保设备正常运行。
6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析,助力持续改进。
7、加强班组建设,通过班组例会等多种形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训,提升团队综合素养。
任职要求:
1、具有中专或高中及以上学历。
2、具备2年以上食品行业工作经历。
3、掌握班组管理的基础能力。
4、工作踏实肯干,执行力强,能适应一线生产环境。
面试乘车路线:可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。
装修项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、组建项目部;
2、组织编制工程施工组织设计;
3、制定按月计划进度表;
4、组织制定并落实各人员的管理职责与权限;
5、采取各种有效管理手段,降低施工成本,提高项目利润;
6、领导、协调、督促项目部各成员进行项目日常生产管理,使生产按计划正常进行;
7、协调与甲方、监理方及地方关系,为工程创造良好的外部环境;
8、审核送往甲方、监理方和公司的各种报表,并对其真实性负责;
9、对工程项目的质量、安全、进度、文明施工进行现场检查、监督;并就现场发现问题及时提出整改意见;
10、监督检查项目资料编写、整理、统计工作,审核计量报表和现场工程量签证工作;
11、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,建筑装修相关专业;
2、具有较强的受压、沟通协调能力及较好的文字表述能力;
3、具有8年以上装修相关行业的管理工作经验,承担项目经理岗位不少于5年;
4、熟悉装修工程相关的法律法规安全生产条例;
5、熟悉电脑操作,熟悉福建省建设工程质量安全网的操作;
6、负责过2000万元以上项目管理经验者优先;
7、3年以上企业批量精装工作经验,有大型酒店项目整体装修工作经验优先;
8、诚实守信、能吃苦,与公司同发展共打拼。
服装样衣主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产计划与物流控制服装生产生产跟单生产成本管理
1、学历要求:高中及以上文化程度。
2、经验要求:需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理工作经历,有梭织类服装实操经验者优先考虑。
3、技能要求:熟练掌握服装样衣制作的各项工艺流程与缝纫技术,能依据设计图纸及样版独立完成样衣的工艺实现。
4、熟悉各类面料特性与应用表现,可根据不同材质灵活调整制作方法,保障样衣成品品质稳定。
5、通晓服装版型结构、裁剪要点及缝制核心技术,具备指导样衣团队优化工艺流程和推动技术革新的能力。
6、具备较强的组织协调能力,能科学分配样衣组工作任务并有效把控进度,确保样衣按期交付;善于处理内外部协作关系,保障信息传递高效顺畅。
7、熟知服装行业质量检测规范与操作流程,可对样衣实施全流程质量监控与评估,确保产品达到公司标准及客户需求。
8、工作态度端正,责任心强,积极主动,具有良好的沟通协作意识与团队精神。
9、薪资待遇:8000-10000元/月,缴纳五险,提供中餐及住宿安排
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1根据生产排程及出货安排,科学分配后整环节(专机、大烫、包装、装箱)工作任务,跟进各环节作业进展,保障出货节点准时达成;
1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报,针对异常情况及时追踪并反馈处理。
二、品质控制
2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作,确保产品品质达标;
2.2明确每款产品的整烫规范,向烫工说明操作手法及注意事项,协助完成首五件烫整工作;
2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训,并监督执行落实;
2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检,及时识别并纠正品质偏差,降低返修与翻箱频次;
2.5抽查成品组装状况,核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数无误;
2.6按客户验厂标准(如验针房金属管控等)落实管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保合规。
三、团队管理
3.1统筹后整班组人员调度与任务分工,优化人力配置,提升作业效率;
3.2对后整员工开展作业指导与技能培训,强化技能水平与质量意识;
3.3实施有效激励机制,营造积极向上的工作氛围;
3.4主动关怀员工状态,提供必要支持,增强归属感,降低人员流动;
3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定与协作。
四、安全管理与6S执行
栏目概述
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