
水运生产主管
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专港航工程防波堤工程水运工程疏浚工程
职位详情
1、在项目经理的指导下开展现场生产管理,全面负责施工过程中的技术、质量、安全、进度组织与管控,统筹协调项目现场人力、材料、机械等资源调配。
2、严格执行国家及行业建设主管部门发布的技术政策与标准规范,并确保在施工过程中有效实施。
3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作,对关键防护结构和重点施工环节的安全管理承担直接责任。
4、加强施工计划的制定与执行分析,每月开展生产计划完成情况的统计与评估,及时提出调整建议与控制措施,配合完成阶段性验收任务。
5、熟悉行业规范、施工流程及工艺技术要求,协助项目总工指导施工员落实现场质量管理工作。
6、落实各作业面的过程成本管控(包括材料计划量、设备使用效率、材料消耗等),发现问题及时优化并上报,同时负责审核劳务分包班组的中间工程量计量。
熟练编制项目施工进度计划。
7、配合开展现场质量、安全及文明施工检查准备工作,依据检查清单完成实测实量相关工作。
8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件,按照公司及项目部部署及时推进落实。
9、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,水运工程、桥梁工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备(水运优先)工程师或以上职称。
2、十年以上施工现场工作经验,精通行业规范、施工流程及技术标准,了解双随机、扬尘治理考评相关规定。
3、具备独立组织多个作业面施工生产的指挥能力。
4、具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队协作意识与职业责任感。
5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。
cell生产主管(泉州基地)
1.1-2万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理
岗位职责:
1. 落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查,管控重点高风险区域,消除潜在隐患,防范各类安全事故;
2. 组织执行生产计划,确保生产任务按时保质完成;落实公司成本管控要求,持续优化生产流程以降低运营成本;
3. 根据公司对车间的战略部署,制定人员配置方案并报批,组织员工培训,建设高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效措施保障团队稳定;
4. 制定车间管理制度,经审批后推行实施,依据公司及车间制度对员工进行规范管理;
5. 带头推进车间5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,以身作则,提升员工职业素养;
6. 每日汇总分析生产数据,挖掘改进空间,提升生产效率;统计车间成本支出,制定切实可行的成本控制方案;
7. 推进团队管理、人才梯队培养、团队凝聚力建设及员工关怀等相关工作。
岗位要求:
学历专业:本科及以上,211院校毕业者优先;
知识技能:具备Cell电芯相关知识,熟悉生产管理、现场管理、安全管理、5S管理、精益生产、团队发展及品质管控能力;
工作经验:在知名电池企业从事Cell工序生产管理工作,担任主管及以上职务满两年以上;
语言:中文/英文。
厂长/副总经理
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理,保障公司经营目标的顺利达成
2. 组织并带领团队高效协作,激发团队潜能,提升整体工作效率与产出水平
3. 主导公司战略规划的制定与落地实施,促进企业稳步成长与创新发展
任职要求:
1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效引导并鼓舞团队成员
2. 拥有较强的判断力与应变能力,能在多变复杂的环境中作出合理决策
3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧,善于与各类利益相关方建立稳定合作关系
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技质量管理生产物料管理安全管理全面质量管理体系食品安全管理体系
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,中专或以上学历;
2、具备3年以上中大型食品企业生产现场管理相关工作经验;
3、掌握基础的计划安排、流程管控及物料控制能力;
4、沟通协调能力强,具有团队搭建与组织管理经验;
5、熟悉设备日常维护及食品质量管理相关标准,如ISO/HACCP等体系要求;
6、责任心强,工作积极敬业,品行端正,具备良好的职业素养与团队包容性;
7、能熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
薪资福利具体面议!
职位福利:带薪年假、提供住宿、免费停车
生产主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产成本管理
1、具备5年以上服装制造行业从业经历,其中至少3年担任生产主任或以上级别管理职务。
2、熟悉产品特性及生产全流程,掌握生产制作环节,能熟练操作常用办公软件。
3、负责生产进度跟进与交期管控,确保执行到位,及时应对并解决生产过程中出现的异常情况。
4、目标导向明确,执行力突出。
5、具备良好的协调能力,有生管流程跟踪相关实践经验。
6、拥有计划统筹能力、团队管理能力(包括培训、指导与激励),善于沟通协调,具备危机预防与应对能力,抗压性强,学习能力强,能够有效整合资源。
7、能根据生产需要配合加班,持有驾照,具备良好职业素养,性格积极乐观,认同公司企业文化。
生产部主管
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上机械制造领域管理实践经验;
2、机械设计与制造或企业管理相关专业背景;
3、熟悉数控切割、组装焊接、机械加工、整机装配、表面处理等制造流程及质量管控要点;
4、熟练操作word、excel等办公软件,掌握互联网基本应用;
5、具有产品质量控制、问题分析与解决能力;
工作职责:
1、主导构建高效生产管理体系,保障工艺执行、品质管理、成本控制、交付周期及安全生产有序推进;
2、编制年度与月度生产计划,并推动落实实施;
3、全面负责生产部门的生产运作、安全管理及设备维护等工作;
4、监督生产计划落地与流程执行,检查日常生产活动,确保各项生产目标达成;
5、统筹产品质量管理,持续优化生产组织模式与过程控制机制
板式家具厂管理人员及技术工
1-1.1万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验质量管理经验AutoCAD英语可作为工作语言
本厂需要板式家具厂多面手管理技术工2名,需要多年板式家具厂经验。待遇从优
装备及模具管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理规划方案,构建并优化模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题,主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况,推进管理效能持续改善
3、结合公司业务发展需求,持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化,助力实现成本降低与效率提升
4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验,有模具/设备管理背景者优先
3、精通模具与设备管理流程,熟悉企业投资效益管控,了解制造业产品研发及生产全流程
4、具备良好的问题识别与分析能力,优秀的跨部门沟通协作水平,以及变革项目策划与推动执行能力
全屋定制加工厂厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年本科会开料,异性加工定制有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成,提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程和管理制度,推动标准化、规范化建设,降低生产成本
3.统筹协调各部门工作(生产、质检、仓储、物流等),保障各环节高效衔接
4.负责团队建设与人员管理,组织实施培训与绩效考核,提升员工专业能力与工作积极性
5.监督安全生产执行情况,落实安全管理制度,杜绝安全隐患,确保零事故运行
任职要求:
1.具备厂长或生产管理岗位相关工作经验,有定制家具行业背景者优先考虑
2.熟悉全屋定制家具生产工艺流程及工厂运作模式,了解板式家具生产管理更佳
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力,能适应工厂现场管理节奏
4.责任心强,具备良好的团队管理意识和领导力,能够带领团队达成目标
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽条件,泉州本地或周边地区候选人优先
找A2替班一名
350-360元/天
A2日结A2照驾龄3-5年跨省配送替班副驾快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
找A2替班副驾一名,有证能开就行,两天700块钱,
钢结构安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专
1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理,管控班组产能,平衡多项目排产,避免构件滞后到场耽误现场安装。
2.管控原材料(钢板、H 型钢、螺栓、辅材)领用、损耗,严控加工废料、返工损耗,落实成本管控;监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收,杜绝不合格构件发货。
管理加工厂班组、设备、工装,制定设备维保计划,优化加工工艺,提升生产效率。
3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理,合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。
4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案,落实每日安全巡检、班前交底,管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险,杜绝安全事故。
5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序,合理划分作业面;跟进现场进度,每日核对构件到场量、完成工程量,滞后节点及时纠偏,上报风险并制定赶工措施。
组织分部分项验收、竣工验收,整理安装竣工资料,配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年大专
一、学历与专业
1、大专及以上学历,给排水科学与工程、市政工程、土木工程、水利水电、管道工程相关专业;2、有中专 + 多年管网施工管理经验可放宽。
二、工作经验(核心硬性要求)
3 年及以上市政自来水主管网项目全盘生产管理经验,独立负责 DN300 及以上市政给水主管项目;熟悉市政开槽埋管、非开挖顶管、水平定向钻施工工艺,做过城市供水管网改造、老旧管网更新、新建市政给水主干管项目优先;有完整从开工到竣工交付自来水公司的项目经历,
能独立统筹单项目或片区多个管网工程。
三、专业技能要求
1、精通市政给水规范:《室外给水设计标准》《给水管道工程施工及验收规范》,掌握管道水压试验、冲洗消毒、回填压实、管道防腐全套流程;
2、看懂市政管网施工图、综合管线图,能现场优化施工路线,处理老旧管线复杂交叉工况;
3、熟悉市政占道开挖审批流程、管线迁改协调流程,会对接路政、绿化、交通、水务业主单位;
4、会编制施工方案、进度计划、安全专项方案(沟槽开挖、有限空间、顶管专项);
5、能管控劳务班组、挖掘机 / 顶管机等设备,核算管材、砂石、混凝土用量,控制施工浪费;
6、熟悉市政工程现场资料流程:隐蔽验收、试压记录、变更签证、竣工移交水务流程。
四、优先录用条件
1、本地水务公司、市政工程公司在职管网生产经理;
2、主导过 DN600 及以上大口径给水主管、长距离市政供水干线项目;
3、精通非开挖顶管、定向钻施工管理;
4、持有一建市政 + 中级给排水职称;
符合以上要求者,面谈,薪资面议。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
车缝组长(数名)
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理车缝
1. 初中及以上学历;
2. 具备3年以上服装厂团队管理经验;
3. 熟悉流水线排单,拥有线外组织生产经验;
4. 具备较强的质量把控意识;
5. 沟通能力强,能承受工作压力。
裁剪主管
8000-11000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责
1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务,保障生产目标按时、按质、按量达成;
2、建立健全裁剪车间质量管理体系,落实产品质量监督与过程管控;
3、负责车间人员的日常管理,涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作;
4、强化成本控制理念,优化裁剪工艺流程,提升面料利用率,减少材料浪费;
5、推动并执行5S现场管理标准,促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。
任职要求
1、中专及以上学历,服装、纺织类相关专业优先;
2、具备5年以上裁剪车间管理经验,精通服装生产工艺、技术规范及质量要求,熟练运用数据统计分析及生产计划排程;
3、具有较强的车间统筹管理能力,能高效组织团队,保障生产有序高效运行;
4、为人正直,工作踏实严谨,责任心强,具备良好的细致作风和团队管理素养。
AGV售后驻场技术支持工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限电气设备电力设备机电设备
岗位职责:
1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持,包括设备维修、零部件更换等工作;
2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养;
3、负责重点机械设备的到检及使用过程中的管理支持;
4、负责客户重要设备突发故障时的应急抢修,及时排除运行异常。
岗位要求:
1. 具备机械维修相关经验,实操能力突出。
2. 愿意学习新技术,能逐步掌握电脑控制类设备的操作方法。
3. 身体状况良好,具备基本沟通协调能力。
产品设计工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件设计
岗位职责:
1、市场信息对接:处理保护器产品在实际应用中出现的技术问题,开展问题追踪,并与客户沟通解决技术难点。
2、市场信息转化:结合客户的使用场景和需求,将客户需求转化为内部可执行方案,确认与现有产品的匹配性,推动产品调整,全程跟进从文档图纸输出到产品交付的各个环节。
3、市场技术支持:参与公司产品发展方向的规划(业务/需求),提供售前阶段的技术支持,完成各项技术资料的输入与输出工作。
4、熟悉新产品开发流程,参与技术指标的制定,为研发过程提供所需的文件资料支持。
5、负责产品的维护优化及改进设计,承担产品升级换代的设计任务,完成零部件的详细设计、样品制作、调试测试及相关技术验证工作。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电、测控、材料等相关专业背景。
2、具备电子元器件开发经验者优先。
3、熟练掌握办公软件及二维、三维制图软件操作。
4、具备良好的英语读写能力。
生产组长(梭织)
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
岗位职责:
1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制;
2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,核定各工序技术等级;
3、重点跟进关键工序,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项监控;
4、管控小组生产产出与作业效率;
5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况;
6、指导组员掌握缝制技巧,提升操作水平;
7、落实所辖区域的6S现场管理要求;
8、统筹组员的招聘、面试、日常指导、培训实施及绩效考核等管理工作。
任职要求:
1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣类目车缝实操经验,三年以上车缝组长岗位经历;
2、精通服装缝制流程,熟悉设备性能,可独立完成及指导各类缝制作业;
3、熟练掌握工序分解与生产排程,熟知服装行业质量标准与生产工艺规范;
4、具备较强的现场管理能力,能有效协调人员、设备、物料等生产要素;
5、具备优秀的组织协调、沟通表达与执行能力,工作责任心强。
供应链主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专服装供应链供应链采购有生产管理经验服装/纺织经验生产计划与物料控制采购管理供应链管理
岗位职责:
1、具备五年以上服装工厂生产管理从业经历;掌握服装厂全流程运作机制,具备供应链采购相关实操经验;
2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期方案;
3、统筹订单生产任务分配,确保各加工环节有序推进;
4、核定订单工价与交期,具备扎实的生产管控、成本核算、品质管理实践经验;
5、主导供应链对接工作,筛选优质合作厂商,并定期开展绩效评估;
6、具备出色的规划指导、判断决策能力,以及较强的组织协调与团队管理能力,能有效化解工厂与公司间的协作问题,带领跟单人员高效推进流程;
7、推动供应链体系流程持续优化等工作落地。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历;条件优秀者可适当放宽要求
2、五年以上服装行业供应链管理经验,有跨境电商企业背景者优先;
3、精通采购逻辑与成本管控,了解服装设计开发、生产工艺、制造标准、质检规范等环节,具备供应商综合评审能力;
4、拥有良好的合同谈判与签署能力,具备优秀的决策力、计划执行能力及自我驱动能力;
5、品行端正,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的跨部门协作意识与团队领导力。
食品体系主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专航空航天质量管理体系食品安全管理体系
一、岗位职责:
1、主导HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的建立、实施与落地执行;
2、全面统筹企业食品安全管理体系运作,组织对相关人员开展体系文件内容的培训与能力评估;
3、策划公司持续改进项目,并负责日常监督及效果验证工作;
4、组织并实施内部体系审核,编制审核报告,跟进不符合项整改并完成闭环验证;
5、配合总经理开展年度管理评审,落实会议通知、资料准备、纪要整理及后续改进措施的跟踪与确认;
6、对接客户及第三方机构开展工厂审核相关工作;
7、完成上级交办的其他工作任务;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、食品质量与安全、生物技术或相关专业背景;
2、具备5年以上食品行业工作经验,尤其在质量管理或合规监管领域有扎实实践;
3、熟练掌握BRC、HACCP、FSSC 22000等体系标准,能够独立主导体系培训与推动实施;
4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应变能力和问题解决能力,抗压性强,可独立承担工作;
5、有千味央厨、广东酒家、安井等预制菜上市企业、航空食品工厂,或盒马、山姆等核心供应链供应商验厂评审经验者优先考虑;
塑胶开发专员(储备管理岗)
8000-11000元/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
1、负责塑胶类供应商的开发与日常管理
2、主导塑胶类新产品开发,确保产品质量并完成价格核验
3、管控塑胶类产品采购成本,提升成本效益
4、保障供应链的安全与稳定运行
5、负责项目对接管理及专项工作的推动实施
招聘要求:
1、本科及以上学历,具有三年以上塑胶行业技术管理、模具设计或锌压铸模具相关工作经验;
2、具备独立承担产品开发或供应商开发项目的能力,有团队或部门管理经验者优先;
3、有塑胶类成本核算或价格评估相关经验者优先考虑;
4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,抗压性强,能接受出差安排
龙头装配组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1、负责制定及完善与公司生产相关的制度体系与流程标准;
2、对人员日常出勤、工作状态、操作能力等方面进行指导、培训与管理,落实员工入职培训及离职流程管控;
3、监督模具、工具、刀具、量具、工装治具的使用情况,推动优化应用,发现异常及时反馈并处理;指导设备操作与维护保养,并实施检查与整改;
4、依据生管月度计划评估产能负荷,结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况,按日计划统筹人员安排,确保生产任务高效、保质保量完成;
5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP,及时响应并上报生产异常,汇总问题并提出改进方案;
6、负责现场物料标识与盘点工作,落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理;
7、按照生产需求每日完成工单物料领取与退料作业,准确填报品质异常记录、生产报表等相关数据;
8、主导厂区内消防、电力、燃气、用水及设备的安全巡查,监督隐患整改落实;
9、配合行政部健全企业内训机制,调研培训需求,参与课件开发,组织并推进内部培训实施;
10、按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;年龄:25-45岁;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、具有3年以上卫浴行业工作经验,且具备3年以上同岗位生产管理经历,熟悉龙头产品生产组装工艺或具备IE经验者优先;
4、具备较强的沟通表达、协调组织及判断能力,文字撰写与实际操作能力兼备;
5、积极进取,服从管理,工作细致认真,具备良好的职业素养和团队协作意识。
岗位福利:
1、作息要求:8小时/天,5天/周,责任制。
2、按比例缴纳五险一金。
高级经理汽车制造
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理制造部部长生产厂长
工作内容:
1.主导中高端车型的生产运营管理工作,围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求,组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措,并推动各项措施的有效落地与过程监督;主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系,持续改进并组织实施公司各项管理提升工作;
2.定期组织召开车间工段长工作会议,掌握一线生产动态,审核或调整生产排程;核查各车间提交的生产日报数据,督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.建立完善质量管理机制与运行模式,全面推行岗位质量责任制度,保障制程质量的稳定性与一致性;按计划统筹组织生产活动,科学调配人力资源,合理安排人员作业,监控生产计划执行情况,协调解决生产过程中各类问题,有效控制成本,避免资源浪费;
4.定期开展员工安全教育培训,落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动;参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析,提出处理建议并报总经理审批,及时制定纠正与预防措施;
5.构建制造体系核心技术能力,推进部门技术力量建设,统筹资源配置,推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升,打造具备国际竞争力的制造团队;组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估,监督重点专项工作的执行进展,适时指导纠偏;通过轮岗机制提升员工综合能力,依据年度晋升规划,系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养;
6.负责生产团队的组织建设与绩效考评,根据生产实际和技术需求,明确岗位用人标准,及时向人力资源部门提报人员招聘需求,并参与候选人筛选与面试评估;统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,强化跨部门沟通联动,引导制造团队树立整体意识,积极为企业发展建言献策。
任职资格:
1.本科及以上学历,汽车制造类相关专业背景,或持有中级及以上专业技术职称;
2.具备5年以上部门或科室管理经验,有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑;
3.拥有多部门协同管理经验者优先
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技生产成本管理
1、具备5年以上服装制造行业从业经历,其中至少3年担任生产主任或更高层级管理职务。
2、熟悉产品特性及生产全流程,掌握生产制作环节要点,能熟练使用常用办公软件。
3、负责生产进度跟进与交期管控,确保执行到位,及时发现并妥善处理生产过程中的异常情况。
4、目标导向明确,执行能力突出。
5、具备良好的协调配合能力,有生管流程跟踪实际经验。
6、具备统筹规划能力,团队管理能力(包括培训、指导与激励),沟通协调能力强,能有效预防和应对突发状况,抗压性强,学习能力强,善于整合内外资源。
7、能根据生产需求配合加班,持有驾照,具备良好职业素养,性格积极乐观,认同并融入公司企业文化。
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