
天津西青区红桥区西站找有木工,在室内钢筋笼子支模,需要两人,要熟手,电话联系,二把刀勿扰
100-300元/天
建筑木工支模1-2人
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架子工建筑木工长期3-5人技术好二把刀勿扰
天津市宁河区招 有架子工证的 木工。主要做基础模板,清水混凝土模板。要求:有住建厅或应急管理局的 “架子工证”,长期稳定,55岁以内,干活踏实,听招呼的来。400一天。每月4500生活费。
天津河西区用拆模工人260一天,小工清理220一天。用长期住工地的,工地每月打卡工资。
面议
小工拆模板长期包住20人以上月结个人技术好
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天津滨海新区河北廊坊招拆木拆架子工师傅一天九个小时,320一350一天,工资公司打卡
拆模拆架
河北廊坊招拆木拆架子工师傅一天九个小时,320一350一天,工资公司打卡
天津滨海新区天津市滨海新区招建筑木工、木模招7人左右小班组,住宅楼,公司每月打卡5000,二道贩子勿扰,
木模建筑木工
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砼工泥瓦工钢筋工小工打灰建筑木工
特别提示:核电站项目长期招人有意者请直接联系报名,招人单位:中建二局(总包),工资待遇:木工300-320/天,瓦工260-300/天,钢筋工280-310/天,小工180-210/天
1.招工地址:山东招远、天津河北区、广西白龙等项目,招以下建筑工人:木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰等。
2.项目性质:核电站项目能长期干,我们公司每年长期招工人
3.要求:要识字,无犯罪记录证明,体检合格。
4.工资待遇:大工月工资8500元-9500元(每月需满勤),小工月工资5500元-6500元(每月需满勤)!管住不管吃,()从第二个月开始发(第一个月)工资,工资(保底)3000元-5000元,工人岁数年限:(山东招远、、,,,有意者请联系我,非诚勿扰(微信私聊)
天津静海区天津静海家具厂诚招:木门制作师傅两名木工两名封边机主机手一名联系人:孟
封边
天津静海家具厂
诚招:
木门制作师傅两名
木工两名
封边机主机手一名
联系人:孟
自动焊机手月结
天津静海晟原钣金招聘机器人自动焊操作工数名。简单易学,计件工资。劳动强度低。回报收入高。月收入可达到10000+ 。联系人:范
天车工
博宇钢管直招:
天车工2-3名 25-45周岁(天车证)
维修工2-3名 25-45周岁(焊工证)
机加工2-3名 25-45周岁
薪酬福利:1个月试用期,转正后薪资7000-9000元,五险一金,提供午餐;
上班时间:早7:30-18:30
工作地址:天津市静海区大邱庄镇太平村工业园内
联系人:何女士 (电话同)
水电工燃气管道小工电焊3-6个月包住包吃1-2人月结个人二把刀勿扰
天津招电焊工5人安装设备,焊槽钢、工字钢、蒸气管,要求有焊工证,工资300-350元9.5时,招小工2名200-220元/9.5小时,工资15天一结,招水电工长期2名(要求有证)7000-8000/月左右9.5时(工资月结有保险),包吃包住(不包含早餐)要求:50周岁以下,有工作经验者优先,半桶水耍滑者勿扰。
天津静海区静海申通公司直招,招正式工跟公司签合同。装车8000/12000左右卸车员700
6000-7800元/月
装卸工包住包吃月结
静海申通公司直招,招正式工
跟公司签合同。装车8000/12000左右卸车员7000/8500左右有几个名额
面试可以参观车间
包进,当天可办入住,宿舍 有空调转天上班
主要工作:纯小件分拣 扫描
工资
综合工资6000-7800元半天白班3200-4100
半天夜班分拣扫描员一个月3300-4100左右每月15号发到工商或者建设银行卡里。
公司免费管吃管住联系电话
同薇
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上生产管理方向生产技术机械设备吃苦耐劳生产车间设备操作
岗位内容:
1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺,执行生产作业及机械加工任务。
2. 参与生产流程改进,提高工艺水平,完成材料的精密加工工作。
3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力,承担分配的工作任务并向导师反馈进展,参与公司战略规划的研讨与制定。
任职要求:
1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。
2. 对制造领域有浓厚兴趣,能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。
招-生产跟单/文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中及以上全职月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
招-生产跟单/文员
1,负责接单与派单,2,行政人事事务处理
操作工工厂文员品检工
天津静海区滨港电镀园招工
操作工:7000~8000元
检验员:6000~6500元
3. 文员(男女均可):会电脑、出入库登记、办公软件,工资面议
上班时间:早7:30—晚18:30
工作地点:天津市静海区滨港电镀产业园
联系电话:
有意者直接电话联系,到厂面试即可!
无纺生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求,生产部门结合现有设备与人员配置情况,制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源,开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期,统筹分析年度、季度、月度生产安排,明确各车间生产任务,合理规划各型号产品的投入与产出,并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划,协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理,监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题,根据实际情况灵活调配资源,确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据,进行统计分析,形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现,向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训,依据作业指导书和工艺规范,监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作,参与产品转入量产阶段的验收评审,评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况,开展物料需求分析,编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细,建立并完善物料消耗定额标准,严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产,强化生产全过程质量控制,杜绝质量问题发生,确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时,及时组织相关人员参与评审、处置与控制;深入分析原因,制定有效整改措施,推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养,规范作业流程,提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作,保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案,协助总经理推进采购实施,并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账,对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据,为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表,追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求,及时协调解决,辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点,识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作,真实准确反映生产运营状况,深入剖析浪费环节,为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案,并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程,并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况,及时发现并消除安全隐患,预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行,定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升,做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构,明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作,参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度,细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流,掌握员工思想动态,正确引导员工意识提升与行为改善。
跟单,出纳。
5000-7000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差跟单经验文员经验机械加工制造经验
从认识产品,下发给生产部订单,跟单至检验完成,开单发货
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上内勤/后勤
岗位内容:
1. 参与生产计划的制定与实施,确保生产进度与计划同步推进;
2. 承担生产部门日常行政事务,负责各类记录及报表的整理与汇总;
3. 维持生产现场良好秩序,及时发现并排除潜在的安全隐患;
4. 协调生产线各环节运作,跟踪订单生产进程,保障交付周期达成。
任职要求:
1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理,掌握基本的生产运作知识;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对和解决工作问题;
3. 具备较强的事务记录与资料整理能力,熟练使用办公自动化软件处理文档工作;
4. 具备优秀的时间规划与进度管控能力,可按时高质量完成各项任务。
栏目概述
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