岗位职责: 1.根据国家标准或企业规范，开展原辅料、半成品及成品等物料的质量检测工作，确保实验数据真实准确； 2.参与实验方案设计、数据统计分析以及结果的汇总与报告撰写； 3.严格按照操作规程使用实验室仪器设备，并负责日常清洁、消毒及基础维护； 4.参与检验相关文件、验证文档的编制与更新，配合完成各项检验支持任务； 5.遵守实验室管理规定和安全操作要求，保障自身及实验室环境的安全运行； 6.协助上级推进质量管理体系的改进与完善，对相关记录进行审核、归档与保管； 7.配合团队完成其他与质量检测相关的辅助性工作。 任职要求: 1.具备生物化学、食品、药品、微生物等相关专业中专及以上学历； 2.具备岗位所需的专业学习背景或实践经验； 3.掌握扎实的实验操作技术，具备独立完成实验任务和数据分析的能力； 4.具有良好的沟通协作能力，能够积极融入团队并解决问题； 5.熟悉常用实验设备（如高效液相色谱、石墨炉、生物安全柜等）的操作与使用； 6.能熟练操作办公软件，具备较强的中文表达与文书写作能力； 7.思维清晰，动手能力强，责任心强，具备良好的团队意识与自主工作能力；

岗位名称：品控化验员（质量检测方向）  一．岗位职责：  1.原料检验：  对采购的坚果原料（如花生、杏仁、腰果等）进行感官、理化及微生物指标检测（如水分、酸价、过氧化值、菌落总数、霉菌等）。  验收原料包装完整性、批次合格证明文件（如供应商质检报告、检疫证明等）。  2.生产过程监控：  监督生产车间卫生条件、设备清洁度及操作规范（如异物控制、温湿度记录）。  对半成品（如烘烤后的坚果碎、酱料混合阶段）进行抽样检测，确保符合工艺标准。  3.成品检验：  对成品坚果酱、坚果碎的感官（颜色、气味、质地）、理化指标（脂肪含量、颗粒度、黏稠度）及微生物安全（大肠杆菌、沙门氏菌等）进行检测。   管理留样产品，定期复检并记录稳定性数据。  4.质量体系维护：  记录并分析检验数据，生成检测报告，协助处理质量异常问题（如异物投诉、微生物超标）。  参与制定或优化质量控制流程，确保符合GB14881、ISO22000、HACCP等标准。  协助完成工厂内部审核及外部机构（如SC认证、出口备案）的迎检工作。  5.设备与安全：  维护实验室仪器（如水分测定仪、PH计、分光光度计）的日常校准与保养。  遵守实验室安全规范，妥善管理化学试剂及危险品。  二．任职资格：  1.教育背景：  大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、化学分析、质量管理等相关专业。  2.工作经验：  3年以上食品行业QC/QA工作经验，熟悉坚果类或酱类产品者优先。  三.专业知识与技能：  熟悉食品安全国家标准（如GB7101、GB19300）及检测方法。  掌握基础理化检测（如酸价、过氧化值）和微生物检测（无菌操作、培养基制备）技术。  熟练使用办公软件（Excel、Word）及数据分析工具（如SPC统计）。  四．个人素质：  责任心强，细致严谨，具备良好的观察力和问题解决能力。  优先条件：  持有食品检验员资格证书（如市场监管总局认证）。  熟悉坚果过敏原管理及异物防控措施。  具备快速检测设备操作经验。

任职资格 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：食品类或相关专业毕业； 3、工作经验：具备1-2年餐饮品质控制经验者优先，能独立应对和处理现场问题； 任职期间无重大食品安全事故记录；掌握品控实验室检测流程及现场管理规范。 技能要求 1、持有食品安全管理员证（餐饮高级）者优先； 2、具备检验工（或检验员）资格证书； 3、熟练操作office/wps等常用办公软件。 其他要求 服从公司及部门的工作调配与安排 4、能力素质 熟悉国家食品安全相关法律法规、原材料验收标准、 基础实验室运作管理，具备良好的沟通表达能力， 可组织开展相关培训工作。 5、综合条件 身体健康（持有效健康证），踏实肯干，具备较强的保密意识。 岗位职责 1、执行实验室各项检测任务； 2、完成日常数据记录与资料整理； 3、负责现场操作规范的巡查与指导； 4、参与原辅材料及成品的质量验收； 5、做好各类检测、检查记录的归档与维护。

具有食品检测经验 具有中级以上职称 具备食品检测技术负责人和授权签字人资格 具备相应管理能力

岗位职责： 1.负责食品原料、半成品及成品的理化、微生物等常规检验工作，严格执行国家及行业检验标准 2.规范填写检验记录与报告，确保数据真实、准确、可追溯，及时反馈异常结果 3.协助开展食品安全风险评估与质量改进项目，提出合理化建议 任职要求： 1.学历不限，食品科学、生物技术、化学、药学等相关专业优先 2.有食品检验相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.熟悉GB 4789、GB5009等食品安全国家标准，具备基础实验操作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习能力 5.持有食品检验员职业资格证书或化验员证者优先

岗位职责： 1. 负责监督公司食品质量安全管理体系及工艺规程的落实情况； 2. 负责收集、整理并调查生产过程中出现的质量信息及客户反馈问题； 3. 对生产现场管理的合规性开展检查，提出改进建议并跟进验证实施效果； 4. 负责QACP执行情况的核查、数据汇总及有效性验证； 5. 推动TPM在质量控制环节的落地与执行； 6. 组织对关键工序和特殊工序的符合性进行确认与验证； 7. 按照《卫生检查计划》实施卫生抽样检查，并完成结果统计分析； 8. 跟进不合格品报告单、纠正预防措施单的整改情况并验证闭环； 9. 负责企业产品计量标准的制定、修订及日常监督检查； 10. 承担公司产品日常放行的审核与管理工作。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备2年以上乳制品或食品行业品质控制相关工作经验； 3. 熟悉乳制品相关标准法规、生产工艺及检验流程； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 能够适应倒班工作安排。 专业要求：乳品工程、食品质量与安全、食品科学与工程、食品安全与检测、生物工程 职位福利：五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、定期体检、年终绩效、生日福利

岗位职责： 1. 负责到货蔬菜的收货检验，确保所有来货符合公司规定的质量标准； 2. 执行农产品农药残留检测，保障产品符合国家相关法规要求； 3. 对加工完成的成品进行质量验收，确保产品品质达到市场及客户标准。 任职要求： 1. 具有良好的职业操守，工作态度严谨、积极负责； 2. 熟悉常用检测仪器和设备的操作与使用； 3. 了解蔬菜加工的基本流程，具备较强的质量控制判断能力。

食品、蔬菜、水果，肉类样品制备

工作内容 1. 负责出厂食品的质量检验与评估工作； 2. 及时识别并上报生产流程中存在的品质问题； 3. 落实并维护食品质量检测的标准及操作规程。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位用工条件； 2. 工作认真负责，能胜任质检相关任务； 3. 具备一定食品质量检验实操经验； 4. 无犯罪记录； 5. 有ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系实际应用经验者优先； 6. 有肉制品生产企业工作经历者优先

岗位职责： 1.负责食用冰生产全过程的理化、微生物等常规项目检验，确保产品符合国家食品安全标准及企业内控要求 2. 规范填写检验原始记录与报告，保证数据真实、可追溯，及时反馈异常检测结果 3. 日常维护和校准检验仪器设备，参与实验室6S管理及质量体系相关工作 4. 配合完成产品出厂检验、型式检验及监管部门抽检任务 5.协助开展原料、包材入厂验收及生产环境监测工作 任职要求： 1.学历不限，食品科学、生物技术、化学、药学等相关专业优先 2.有食品/快消行业检验工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基础实验操作能力，责任心强，细致严谨，能适应生产型企业节奏 4.持有食品检验员职业资格证书或化验员上岗证者优先 5.工作地点为南京江宁谷里（公司总部及生产基地），接受车间一线检验工作

1、配合公司师傅空调维修和保养，做力所能及之事。

返费上涨至1600，注意查收 五险一金，包吃包住 3/ 26，周四主推 面试参观车间吃住优越 「富士迈半导体」12.00接人 【岗位1】遮封。40岁以下。 【岗位2】打磨。40岁以下。试用期底薪3660.试用期3个月后底薪上涨至3770--3850！12小时两班倒+岗位津贴300-600+绩效+年终奖+奖金+有吃住.吃住环境优越！:五险一金.全空调车间.节日奖金.加班按照实际底薪计算！每月12日发薪！月薪8000-9000以上 【岗位3】：焊工【气保焊】】40岁以下。两班倒.，底薪4100-4500+岗位津贴+年终奖+绩效，厂里合同，五险一金.有吃住，月薪8000～9000以上 【最新政策: 每天上午12点报名截止，报名发身份证照片】 注意：【面试带好身份证】 遮封，打磨，焊工，政策：打卡7天返600，【出名单无需在职】 报名电话☎

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1、负责原材料、辅助材料及最终产品的检测工作，按时提交检验报告； 2、可独立开展理化类常规检测任务； 3、承担实验室设备的日常维护与保养工作。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，食品、药品、生物等相关专业背景； 2、掌握食品质量与安全体系的专业知识，熟悉食品领域相关法规要求； 3、有食品生产过程质量控制工作经验者优先考虑。

食品工厂 招聘实验室化验员 主要工作内容为化验产品微生物 霉菌酵母菌

食品厂化验员

任职要求： 1、大专及以上学历，食品、化工或医药相关专业，持有食品检验资格证书者优先考虑； 2、具有一年以上化验岗位工作经验，接受过质量管理、产品知识等相关培训； 3、掌握基础化学检验技术及常用检测方法，了解化验室基本操作规范； 4、熟练掌握化验仪器的调试、校准与操作，具备设备日常维护和保养能力； 5、工作严谨，具备良好的沟通协调能力； 6、具备较强的集体协作意识。 岗位职责： 1、负责对成品、半成品、原辅材料及研发试样进行微生物项目检测； 2、配合开展产品、半成品、调味液、原料等异常情况的验证性实验； 3、准确记录各项实验数据，发现异常结果及时反馈上报； 4、开展生产用水质量的日常监控，执行空气沉降菌检测，并对接触产品的生产设备、工具、容器清洁度进行抽样检查； 5、负责产品留样的登记、保管以及到期样品的规范处理； 6、为新产品开发、工艺改进及研发样品提供准确的检测分析支持； 7、负责化验室计量器具的周期检定与日常维护； 8、承担易制毒化学品系统的日常管理工作； 9、完成领导安排的其他临时性任务。

有2年以上的工作经验

岗位职能： 1、依据公司业务发展战略与食品行业市场动态，主导产品规划及新品研发工作； 2、组织开展产品上市前的市场调研，对市场定位、包装设计及定价策略提供专业建议； 3、统筹产品开发项目的时间节点与执行进度，全面负责从研发到上线运营的质量与效率； 4、监控新产品在市场中的运营表现，持续优化产品线布局，牵头开展市场监测与数据分析，增强产品竞争力； 5、调研并整理目标市场、用户需求及竞品信息，输出行业趋势与市场动向分析报告； 6、结合企业战略、市场变化、客户反馈及产品生命周期等要素，推动产品迭代与优化。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，三年以上快消品领域研发、产品、品牌或市场相关工作经验；具备独立产品开发案例者优先；熟悉OEM代工模式下产品开发流程者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，扎实的市场研究与数据分析能力，有糖尿病特需食品或健康食品行业经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达、文案撰写、团队管理、逻辑思维与创新思维能力； 4、能够独立完成方案策划，准确提炼并传达产品的核心优势与差异化卖点； 5、具备较强的项目推进能力，擅长跨部门协作、资源整合与统筹协调； 6、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1、负责有机蔬菜原辅材料到货后的验收与核查工作 2、负责有机蔬菜包装及生产全过程的质量监督与控制 3、参与产品标准的制定、修订及加工损耗的分析与管理 4、对接外部相关方，处理客户反馈及投诉并开展调查分析 5、协助上级识别质量风险点，并推动纠正措施的落实与整改 6、负责成品质量检验、放行判定以及产品标签标识的规范管理 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，农学、食品科学与工程、化学等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、了解农产品基础知识及相关行业要求 3、具备较强的学习能力，责任心强，工作耐心细致，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力

工作内容： 1、负责糖化、发酵及设备清洗等酿造环节相关操作； 2、从事灌装机、洗罐机、贴标机等设备的运行与维护； 3、操作锅炉、制冷系统、水处理装置等辅助生产设备； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备啤酒酿造经验者优先考虑，学历要求高中或中职及以上； 2、具备较强的动手能力，能适应高强度作业，性格稳重，工作认真细致； 3、无不良生活习惯，具有良好的语言表达与团队协作能力；

岗位职责： (1)市场调研：围绕指定产品开展系统性调研工作，包括市场发展趋势、客户需求动态、竞争格局及产品技术进展等方面的分析，并进行逻辑清晰的归纳整理； (2)产品应用方案开发：深入把握市场与客户实际需求，结合公司现有产品体系，主导配方设计与新应用场景的研发项目，按计划推进并定期汇报项目进度，确保研发任务按时落地； (3)客户技术支持与培训：协同市场与销售团队，针对所负责项目与客户开展技术对接，高效响应各类技术咨询，提供切实可行的技术支持与解决方案，涵盖线上线下产品培训、应用指导及问题排查等服务； (4)产品及技术方案推广：持续完善所辖项目的技术文档资料，积极参与公司组织的展会、行业论坛及技术研讨会等推广活动，协助制作技术宣传材料，并在技术发布会等场合进行现场产品讲解与推介。 岗位要求： (1)具备食品类相关专业本科及以上学历，或具有三年以上相关领域应用研发经验； (2)有乳制品饮料或肉制品研发及生产实践经验者优先考虑； (3)熟悉食品原辅料及食品添加剂行业基本情况； (4)热衷技术研发工作，具备创新意识，能够独立完成实验室小试、中试等相关实验任务； (5)具备良好的沟通表达能力、演讲能力以及文字撰写能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1. 负责HPP冷压榨水果汁及蔬菜汁类新产品的研发与样品制备； 2. 设计新品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收规范以及生产工艺规程； 4. 承担新产品成本核算与成本控制相关工作； 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备采购过程中的技术评估与选型分析； 7. 配合质量部门解决新产品投产后遇到的相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业，硕士优先考虑； 2. 具备食品加工企业研发工作经验，须有至少2年果汁或果蔬汁类产品研发经历。

1、承担公司香肠类产品的研发任务，同步完成相关技术文档的编制工作； 2、结合市场需求及消费偏好，开展产品风味与品质的设计优化； 3、全程跟进新品开发进程，确保口感与质量达到既定标准； 4、参与生产工艺流程的规划与改进，保障产品质量及食品安全规范落实； 5、整理新产品相关的技术资料，并对生产人员进行新工艺操作培训； 6、追踪行业发展趋势，关注前沿动态，重点攻关天然防腐、保鲜、保水等关键技术，推进清洁标签产品研制 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程等相关专业背景，具备3年以上西式肠类产品研发经验者优先； 2、掌握产品研发全流程及相关技术方法； 3、具有较强的食品安全意识与质量管控能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效推动研发项目按进度实施； 5、学习能力强，富有团队协作精神，可与各职能部门协同配合，高效推进产品研发工作

会做东北卤水豆腐、手工干豆腐、原味香干、包吃住，工作10小时。

岗位职责 基于药食同源理念，系统分析中药材与常见食材的性味归经及功能特性，研发兼具风味表现与健康价值的新型茶饮产品，准确捕捉消费趋势与目标人群需求，确保新品具备良好的市场适应性与竞争优势。 全面负责产品从概念设计、实验验证到工业化生产的全过程管理，涵盖工艺参数设定、品质稳定性控制等核心环节，推动研发成果高效落地转化。 严格遵循国家食品安全法规及相关行业标准，规范研发流程中的原料筛选、加工方式等操作，确保所有出品符合合规要求，安全可控。 搭建并维护原材料信息档案，对供应商提供的各类原料实施技术评估与感官测评，完善选品机制，平衡成本与品质，保障产品一致性。 持续跟踪茶饮市场动态，收集用户反馈与竞品资料，开展系统化分析，为产品优化和后续开发提供数据依据，同时编制标准化生产工艺规程（SOP）等技术文档。 任职要求 食品科学、中药学、营养学、药学或相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 3年以上茶饮、功能性食品或相关领域研发工作经验，有成熟产品成功上市案例者优先，熟悉SC生产许可等相关法规体系。 熟练掌握80种以上药食同源物质的理化性质与配伍原则，能准确识别食材间的相互作用，具备独立完成配方设计的能力。 拥有丰富的感官评价体系建设经验，善于进行口味创新组合，对茶饮风味层次具有敏锐感知力与独到理解。 深度理解当前消费市场变化，尤其熟悉Z世代消费行为特征，擅长将传统养生概念与现代潮流元素结合，打造受年轻群体欢迎的产品。 具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与项目执行能力，能够与多部门协同推进产品研发全流程。

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岗位职责： 1、主导果汁果酱类新产品的开发与创新；全面管理果汁果酱研发项目，涵盖冷冻果蔬汁、常温果汁、常温果酱等系列产品； 2、推进新产品从实验室小试到规模化生产的全流程转化，编制并更新工艺技术文档，指导原材料验收标准与产品标准制定，开展工艺技术培训，并为生产线提供技术支持； 3、跟踪已上市新品的质量表现及市场反应，持续优化原料选择、配方设计和生产工艺，推动现有产品迭代升级； 4、参与市场前端调研，洞察消费者偏好与行业动向，前瞻性提出新品创意；根据客户特定需求，定制化开发适配产品方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业背景； 2、掌握果汁果酱类产品所涉及的原料特性、配方体系、生产流程、设备应用及相关法规要求； 3、具备5年以上新茶饮渠道果汁果酱研发经验，拥有成功落地的代表性产品案例； 4、熟悉hpp/nfc等先进果蔬汁加工工艺，精通果蔬前处理环节，如清洗、榨汁、速冻等操作流程； 5、了解饮料特别是果蔬汁类产品的研发路径，熟练运用果蔬加工技术，具备良好的感官品评能力，具备一定产线实操经验； 责任心强，热衷研发事业，具备出色的创新意识与逻辑分析能力。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享内部购价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日及日常关怀福利：每月生日会及生日礼物、节日慰问（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、完善晋升通道：明确晋升规则与路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持员工参与广禧内部扶持计划或公益项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、建立企业内学院：通过内外部培训等多种形式，助力员工专业与综合能力成长； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

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