薪资详情 薪资范围：6000-11000元／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 【薪资范围】 8K-15K（上不封顶） 【核心亮点】 时间超自由：上午8:30-11:30打卡，下午时间自主 安排，完美兼顾家庭与事业！ 收入无上限：底薪＋高额绩效＋季度调薪，一年4次晋升机会，多劳多得。 大平台：世界500强中国人寿背景，提供高端医疗、养老资源及完善培训。 工作新模式：服务存量客户为主。 【岗位职责】 为老客户提供专业的保单检视、理赔协助及产品咨 询服务； 策划并执行客户节、健康讲座等线下活动，提升客户满意度； 收集客户反馈，优化服务流程，维护良好的客户关系；参与团队建设，招募并培养优秀伙伴。

工作内容: 一，线上跟进，互动 1，负责私域app的售后资讯包括线上跟进，互动； 2，处理订单异常(发货延迟，物流跟踪，退换货)产品使用指导(如服用方法，适宜人群等); 3，处理棘手的售后纠纷，不良反应的反馈，配合专业服务团队，共同为客户提供安全，优质的售后服务; 4，熟悉保健食品/功能性食品广告法，严格控制客服话术，自动回复及商品详情页回复口径; 任职要求： 1，有大健康行业经验优先，或者有过电商售后客服的经验，有良好的服务意识 2，具备良好的沟通能力，协调能力，能独立处理紧急问题 3，能够适应团队协作，并且对于健康领域有热情，愿意学习相关知识 福利待遇:早九晚六，入职缴纳五险；不定时下午茶 薪资待遇:底薪5000-6000

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和复购率 2.维护现有客户资源，开展二次开发与需求挖掘，推动增值服务转化 3.协同开展个人养老金、保险保障、健康养老、教育金储蓄等综合金融方案推广 4.参与社区及合作企业驻点服务，进行政策解读与专业咨询服务 5.配合团队管理，参与新人辅导、销售陪访及基础业务培训支持 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备1年以上客户服务或销售经验 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，有团队协作意识 4. 了解保险、养老、银行等基础金融知识者优先 5. 接受驻点服务安排，适应灵活工作场景

工作内容：1、负责人事招聘、办理人员入职 离职手续 2、善于沟通、协调，有较强的沟通能力 3、线下维护准客户。 4、定期整理客户资料并走访客户 5、电话邀约客户领取客户权益。 岗位要求： 25岁一45周岁，大专及以上学历。 只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 工作时间：8:30—17:00 职位福利：绩效奖金、带薪休假、节日福利、专业培训、团建旅游

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，2年以上汽车后市场领域从业经历； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆功能与使用规范，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合调配资源并制定解决方案，保障维保服务高效落地； 3、为用户办理车辆或代步车的取送服务，送达指定位置； 4、依照公司SOP执行“代客值守”作业流程； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等标准执行工作

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、条款解读，续费提醒，投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动； 3、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，四配合适的产品。 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，有销售、客服经验者优先考虑。 2、有学习力，有耐心，肯沉淀：保险专业知识涉及的内容很多（保险，财经，金融，法商，医疗），需要花大量的时间培训，钻研。 工作时间： 8: 30-17:00，

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 协同物流、仓储、技术等部门推进退换货、维修、补发等售后流程 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

基础对接与递送：联系公司分配的客户名单，并上门递送纸质保单 全方位售后支持：及时响应客户咨询，协助办理理赔、保全、续费等手续，并维护好客户档案。

我公司现招一名保安领班，要求有保安证，中级证，工资待遇6000~6500，管住不管吃，小区环境好，工作轻松，有晋升机会。

杭州市临平区招泥瓦工

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杭州市西湖区转塘有20米防水地梁需要浇筑一下

杭州市桐庐县招弱电/安防，就是道路监控熔纤，临时现结工资

文职400人工售后接听客服 工作内容:属于售后类型的，在线接听用户来电 ，按流程解答客户问题， 例如：卡片挂失，密码修改。咨询问题等 只接不打 无销售性质 工作时间：8.5小时 排班制 每月休息6天 工资详情： 基本工资2100+1000元绩效 保底3100 再加提成 综合薪资在3000-5000元

文职10086移动人工售后客服 工作内容：负责接听移动用户来电，在线解答客户问题， 处理投诉。 （工作内容简单易懂，不要求工作经验， 有人教） 8小时候排班制上四天 休息一天 综合薪资在4000-8000元

中国人寿招聘信息 1.人事助理:有管理经验，会电脑(协助我管理团队)，本科及以上学历，年龄25-35岁，工资2500-6000元。2.储备干部4人，本科及以上学历25-35岁3000-6800元3.售后服务经理8人。2000元-4500元+绩效[招聘要求]25岁~45岁，大专及以上学历。;[工作时间]早上8:30-11:30，下午14:30-16:30;上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子;周末双休+法定节假日休;[工作地址]桔山汇金中心A栋十楼[联电系话]罗总

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉等需求，按流程协调相关部门处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，协助提升客户满意度与复购率 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户常见问题等 5. 定期整理售后数据，输出问题分析简报，为产品与服务优化提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服经验者优先 5. 大专以上学历，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

售后服务专员大专以上学历，25岁以上至50岁，服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。负责做好售后服务，与客户进行良好的沟通，帮助客户解决问题，服务好每一位客户。薪资福利:1.新人津贴1000-145002.推荐奖5%-25%3.潜力新人奖37004.佣金上不封顶5.新人专属福利奖1.工作时间：8:30～17:00，周末双休，国家法定假期2.晋升制度公开透明3.定期团康活动，。工作地址:贵阳市南明区遵义路30号中天会展城B区国寿大厦

岗位职责 1、负责拼多多店铺腊肉、腊肠等腊味的售前咨询、售后问题处理，处理退款、工单、客户纠纷。 2、每日核对订单，处理订单备注、催单、拦截等工作。 3、空闲时协助仓库打包、贴单、分拣货品。 4、做好售后登记，完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、会打字，沟通有耐心，有电商客服经验优先，无经验可教。 2、手脚麻利，能配合打包发货工作。 3、做事细心有责任心，服从安排。 薪资待遇 1.试用期4k转正5k 2.不含销售性质，固定薪资

岗位职责： 1. 接待寄件客户咨询与报价，准确录入运单信息（收寄件人、重量、体积、品名等），开具面单并完成系统录单。 2. 跟踪出港快件中转、运输、派送进度，及时响应客户查件、催派、时效咨询。 3. 处理出港异常件（破损、遗失、延误、退回等），发起工单、对接转运/分拨中心，跟进理赔与结果反馈。 4. 维护寄件客户关系，定期回访重点客户，挖掘续寄与增量需求，提升客户留存与满意度。 5. 负责客户运费对账、结算与回款跟进，确保账目清晰、应收账款及时回收。 6. 受理寄件客户投诉与售后，安抚情绪、给出解决方案并归档记录。 7. 整理每日出港业务数据（单量、异常率、回款等），形成报表，辅助网点运营分析。 8. 与收派、分拣、财务等岗位衔接出港环节，保障时效与服务质量。 任职要求： 1. 大专以上以上学历，物流、客服、商贸相关专业优先，1年以上出港客服经验；熟悉快递业务流程者优先。 2. 熟练使用电脑及办公软件（Excel/Word）。 3. 沟通表达与电话/在线服务能力强，耐心细致，能妥善应对客户情绪与突发问题。 4. 责任心强、有条理，能承受快节奏工作压力，具备基础异常处理与协调能力。 5. 了解快递基本规范（禁寄物品、保价、时效产品等），有理赔经验者优先。 6. 本地常住、能稳定长期工作者优先；能适应早班/轮班制者优先。 薪酬福利： 试用期5000元/月，转正后5000元/月+600元绩效+提成（按返款附加费的40%计算）+加班费，大小周休息，缴纳五险 工作时间：早上8点半-晚上5点半（每月约10天左右需值班加班至晚上8点，具体根据排班定，有加班费）

长期400接听客服:（）保险行业、汽车专业优先 ）计时工资26元一个小时加绩效1500元，国定假日13天，39一个小时（比如五一两天）.8小时排班制（可以接受夜班），夜班补助80一个班次，主要做无人洗车设备的售后问题 工作经验要求:有电话接听工作经验 上班时间 班次早1：6:00-15:00:、早2：7:00-16:00、早3：8:00-17:00 早4:10:00-19:00、中1：12:00-21:00、中2:13:00-22:00、晚班21-7点、 中3：14:00-23:00、 其中早1、中3每个月5-6天

杭州小黄帽供应链直招汽配客服两名1、业务：长期合作代理商、汽修门店，客户资源稳定2、培训：零基础友好，带薪培训，老员工一对一全程带教，短期内独立上岗3、薪资福利：综合薪资5000-7000，4、上班时间：8:30—18:30，做六休一，每月休息4天5、场地说明：目前办公地点在萧山区瓜沥镇中盟百富科创园；6-9月公司整体搬迁至钱塘锦泰车联产业园有意向直接致电/：

智能锁平台调度专员 岗位职责 接收平台智能锁安装、开锁、维修工单，核对客户地址、需求、预约时间等信息。 根据区域、师傅技能、空闲情况合理派单，加急订单优先安排。 跟进工单进度，师傅临时无法上门时及时重新调配人员。 对接客户确认上门时间，处理改约、咨询、投诉，调解服务纠纷。 对接线下锁匠，同步订单要求，收集现场问题并登记上报。 做好工单台账记录，完工回访，跟进售后复修单。 处理丢单、爽约、配件不足等各类突发异常，每日汇总上报。 任职要求 会基础电脑、Excel操作，有调度/客服/售后派单经验优先。 沟通能力好，有耐心，抗压强，擅长协调客户与师傅矛盾。 细心高效，可同时处理多笔订单，统筹安排工单。 能接受轮班/应急值班，责任心强，遇事冷静处理。 了解智能锁、开锁行业者优先。

岗位核心优势 1。时间自由无内卷：早8:30-晚5:00午休2小时，严格双休+全法定假期，拒绝996/807，工作生活完全分离 2。资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府渠道资源，无需自主开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式服务 3。名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手 4。晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻；支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 所属公司

工作内容：在线上负责和司机沟通公司货物运输事宜 谈价 跟单等 男女不限年龄18岁－45岁周岁，高中以上学历有一定沟通能力。 薪资待遇：第一个月保底4000提成4% 综合薪资6000 熟练程度提升以后综合薪资可达8000（目前成熟人员平均薪资10000） 工作时间： 早九晚六 中午休息一个半小时 可免费提供公寓住宿

不加班·年薪30万+|区域总监亲带·公司分配客户 【岗位核心优势】 时间自由·工作生活平衡 双休 + 法定节假日全休  工作时间：8:30-17:30，午休2小时，到点下班  工作与生活边界清晰，不内卷、不占用私人时间   资源支持·公司分配客户 无需自带客户资源，公司分配高质量老客户（复购强、高净值）  不做陌拜、不强行推销，采用专业顾问式服务模式   晋升机制·公开透明 晋升标准公开，达标即升，无人为设限  支持有志者组建自己的团队，平台提供全面赋能   【任职要求】 大专及以上学历 年龄25周岁以上 不甘于躺平，也不愿盲目内卷，希望掌控职业发展节奏  具备较强的抗压能力与学习能力，愿意突破职业天花板  宝妈/小白/转型者均欢迎，只要具备学习意愿与行动力  【工作内容】 维护公司分配的老客户资源，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务  推送最新金融产品与福利活动信息，基于客户需求精准推荐  以专业顾问身份，协助家庭优化风险保障与资产规划  【工作地点与环境】 地铁2号线盈丰路直达  楼下即美食商场，就餐便利  团队氛围融洽，日常提供零食下午茶、团建聚餐、节日福利  【福利待遇】 五险一金  交通补助、节日福利  团建聚餐、零食下午茶  持续资源投放，助力职业成长  员工福利标签 商业五险一金、团建、资源投放、交通补助、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

划重点：岗位工作地点目前为杭州，固定期限合同签署至 11月 30日，正常缴纳五险一金。后续客服部门搬迁至郑州；可接受短期过度2-3个月 愿意跟随团队前往郑州办公的也可以，薪资标准保持不变。 电商在线接待，不涉及销售！ 不限男女！ 不包食宿！ 需要坐班，不能居家！ 职位描述和要求： 1、负责抖音/快手/视频号/天猫京东客服接待工作； 2、熟练运用office软件； 3、善于沟通，有耐心及良好的心态，良好的服务意识； 4、善于搜集客户共性问题反馈上级领导； 5、完成部门领导安排的其他工作。 岗位为售前售后一体客服，负责接待+审单 薪资：无责底薪（3500-4000）+基础工作质量奖金（510）+挽单奖金（5-20/单，无上限）+晚班补贴（50/晚）+月休6/4天+五险一金/五险 试用期2个月 上班时间分早晚班，半个月一轮班，晚班24点下班，有50晚班补贴 备注：早班（8:00-17:00），晚班（15:30-00:00 ） 薪资详情 职位底薪：3500-4000一个月 社保类型：五险一金 锅具类，品牌方，主页有介绍哦

岗位名称 保险售后专员 核心职责 1. 保单服务：负责保单保全办理（信息/受益人变更、复效、退保等），解答客户保费、理赔、保单权益咨询，高效处理服务需求。 2. 续期管理：跟进保单续期保费提醒、催收，协助客户完成缴费，降低保单失效情况，维护续保率。 3. 理赔协助：指导出险客户整理资料、协助报案与提交申请，跟进审核进度，清晰反馈结果，协调解决纠纷。 4. 客户维护：建立并更新客户档案，定期回访提升满意度，挖掘客户加保、转介绍需求，配合团队完成业务目标。 5. 合规与台账：严格遵守行业监管与公司制度，规范服务行为，记录服务/回访数据，管理客户信息与业务台账。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力，有耐心、责任心，能承受一定工作压力。 3. 经验：有保险行业售后、客服相关工作经验优先，优秀应届生亦可培养。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 绩效奖金 + 佣金提成，综合薪资10000 - 12000元。 2. 福利：商业险、节日福利、定期培训、团建活动。