一、[薪资待遇] 薪资范围：6k～15k 薪资待遇：基础底薪、提成奖励、定期聚餐、免费旅游、交通补贴... 二、[任职要求] 1.年龄22周岁及以上，形象端正，具备良好的职业素养 2.学历大专及以上，毕业证书可在学信网验证 3.具有良好的沟通协调能力 4.有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力 三、[岗位职责] 1. 开展客户资源开发与维护，提供对应需求方案 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期整理与更新客户档案及意向名单，确保信息准确、跟进及时 4.参与团队业务培训与经验分享，持续提升专业能力与技巧 5.有保险、金融行业从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 四、[工作时间] 上班时间：8:00～11:30，13:30～18:00 午休时间2小时，双休，法定节假日，不加班

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围6000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

周末双休（非陌生推销 ） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/ 变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；售后专员 朝九晚五 周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上 8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点：远洋国际B座 杭州市远洋国际B座14楼

1有温度的回复客户问题，并有效的分类客户 2有尽快熟悉面料并推荐尺码信息的能力 3打字速度每分钟不低于60，及时有效沟通客户问题 4做事，踏实，认真，负责 5一定的审美素养

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出取消交易） 3. 在双方进入交易群组后，针对其中一方失联或因其他原因无法完成换绑的处理工作 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年及以上连续客服相关工作经验，年龄范围20-29岁 2. 具有良好的沟通能力，具备较强的服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不少于55字，学历要求大专及以上 工作时间： 一休一：9:30-00:30。春节假期正常上班 发薪日： 每月10日 薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 试用期： 3个月，薪资全额发放，无折扣

负责成交客户售后服务和二次开发

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

1. 负责客户开发与市场拓展，挖掘潜在客户，完成销售指标； 2. 推广公司产品，讲解产品优势、对接需求、报价谈判，促成签单成交； 3. 跟进意向客户，维护老客户关系，做好日常回访，提升复购与转介绍； 4. 跟进市场动态，记录客户信息与工作台账，按时提交销售报表； 配合团队及售后部门，协调订单对接，保障合作顺利开展。

一、岗位职责电商销售内勤 1、负责电商平台的订单处理、物流跟踪及发货协调； 2、负责售前咨询与售后问题的对接与解决。 二、任职要求 1. 中专/高中及以上学历，具备电商内勤、客服或文员工作经验者优先； 2. 熟练操作电脑，掌握Excel等办公软件，工作细致且责任心强； 3. 有医药/健康类商品客服经验者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：面议 2. 福利：五险、节日福利、带薪年假； 四、工作地点 浙江省杭州市临平区南苑街道余之城2幢8楼807室

不锈钢安装师傅400一天8.5小时户外

帮朋：有没有做桥架靠谱的兄弟，需要3-5人，会做爬坡，在滨江（办公楼施工，点工，需要熟手，360-380一天，其他自己联系，自己谈）

杭州市拱墅区招水电

杭州市萧山区招强电

杭州市萧山区招油漆工、刮原子灰。350一天9小时。

一、工作内容 1.每个新员工入职后都会分配一个平板，平板里自带400个老客户资源 2.主要服务经营公司精心筛选的高净值平安老客户 3.为公司优质老客户提供专业资产配置分析，深度挖掘客户需求，帮助客户进行产品选择，做客户呢“私人专属顾问” 4.负责维护名单内优质客户，促进客户与公司之间活跃度以及保持长期稳定的合作关系 二、薪资福利 1.综合薪资8k-20k，薪资构成：基础无责底薪+岗位津贴+绩效，销售额提成，激励奖金，年终奖 2.缴纳五险一金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，企业保险，住房公积金 三、工作时间 1.9：00～17：30，午休2小时，下午可以弹性上班，早九晚五周末双休不加班，带薪年假，法定节假日带薪休假 四、发展空间及培训福利 1.我司是五百强企业，大平台，晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持，绝对公平公正！ 2.新人入职了解公司、熟悉产品、超简单，平安有非常优秀的培训老师帮你从小白培养成精英；培训结束，公司会分配师傅，组长，团队主管手把手带教！ 五、任职要求 1.学历大专及以上（学信网可查） 2.有两年销售经验，条件优秀的或者想深耕本行业的可以放宽 3.目前工作职场：徐汇区龙漕路地铁站附近，徐汇区龙华中路绿地缤纷城附近，闵行七宝宝龙广场，普陀悦达广场，虹口区壹丰广场，杨浦合生汇，宝山顾村，宝山吴淞，浦东金桥，浦东陆家嘴，浦东川沙，奉贤南桥等

中国人寿保险股份有限公司通化市二道江公司 招聘岗位：售后服务 招聘人数：10人 要 求: 学历不限，经验不限 岗位职责:电话提醒老客户续期缴费，帮助客户完善信息，协助客户办理理赔服务。 薪资待遇: 具体薪资面议 工作时间：早八晚四点半，周末双休，法定节假日休息，午休1个半小时 工作地点：财富中心。

1、职位信息 工作平台：快手工作具体内容： 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求：细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围：100-300 薪资计算标准：按出单量计算（具体视账号情况而定）薪资结构：按出单提成结算方式：按出单量结算 3、收费情况是否收费：无收费项目：无收费标准：无

售前+售中+售后网络游戏客服 L3—L5职级 9:30-00:30 做一休一

岗位薪资： 1.新手小白轻松做5-6k，努力做10k，勤奋做20k+，前期政策扶持0压力，上手后根本停不下来，钱包鼓鼓的安全感难以想象的踏实。 2.底薪3600 3.业绩提成x2加成 4.免费岗前培训，且带薪培新。 岗位职责： 1.负责保险类产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求。 2.协助客户办理售后保全、理赔、红利领取等业务，确保流程合规、操作准确。 3.帮助客户分析配置家庭保障规划，并提出合理化方案建议。 4.主动跟进服务进度，协调内外部资源提升客户满意度。 5.遵守保险行业监管要求及公司服务规范，保障信息安全与合规运营。禁止参与洗钱涉黑。 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有服务意识经验者优先，地产、保险、金融行业背景更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入能力 4.责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与一定工作压力 5. 具备基础保险知识或愿意接受公司系统化培

负责拼多多店铺。主要工作内容回复客服、处理售后、发货。

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题与反馈，高效协同相关部门推动问题闭环解决 3. 主动识别客户需求，推荐合适产品或服务，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题及解决方案，持续优化客服话术与知识库内容 5.遵守服务规范与时效要求，保障客户体验一致性与品牌服务质量 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情意识 2. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班及节假日排班安排 4. 学历不限，有电商、教育或互联网行业客服经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出

经验不限 学历不限 入职统一培训，主管一对一指导 公司免费提供资源 室内办公 无需外出 工作内容简单 上手快 新入职员工基本薪资12000以上 老员工薪资最差15000+以上 公司90后 00后团队朝气有活力 法定节假日带薪休假，节日礼物，下午茶，，团建，生日会，年终奖该有撒都有 公司上班氛围轻松，拒绝职场画大饼，你见是什么有的就是什么 公司每三个月一次内部晋升，拒绝空降，不要永远做一线 公司给每个员工发展的空间，只要肯努力，结果不会忽悠人

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责 处理日常客户订单的审核及售后相关的订单事宜； 此岗位有向管理方向发展的培养机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关平台售后客服、内容审核或广告审核经验者优先考虑； 薪资待遇 月休八天，月薪5000+，入职即缴纳五险

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1，美团线上售前咨询，抖音售前咨询，剧本推荐以及微信拉群形成私域流量。 2，向客户提供剧本杀拼车服务，并对DM的工作进行排班。 3，维护店铺卫生以及获取玩家游玩后的反馈意见，及时处理投诉意见。 4，积极扩展店铺客群。 5，客服回复工作时间为上午10点到晚上24点。实际在店工作时间为下午1点至晚上10点。 [任职资格]（接受小白） 1，剧本杀高配玩家，了解热爱剧本杀及桌游 2，有客服或销售工作经验一年以上优先。 3，熟练剧本杀客服工作，售前剧本推荐以及拉群，根据 DM和房间数量安排预约场次。4，处理售后投诉意见。 [福利待遇] 1.底薪+拼车提成，多劳多得 2.弹性工作时间

只敢无需做保居家就可以，工作时间自由安排弹性工作制，底薪3000加提成

工作内容： 电话推广公益课程和维护老客户，客户群体主要是机关，学校，银行，医院等单位，无需电话中销售产品，只需要确定培训日期和地点等细节即可 岗位要求： 1、不排斥电话沟通 2、胆子稍微大点 3、有耐心 岗位优势： 1、电话中无须销售、无须外出 2、不需要上晚班；8：30-17：30，午休1.5小时，法定节假日放假 3、缴纳五险，在职人员薪资6-12K 4、现公司在扩新区域，有发展机会!！！！ 关键是办公室小姐姐们很好相处！！！

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，2年以上汽车后市场领域从业经历； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆功能与使用规范，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合调配资源并制定解决方案，保障维保服务高效落地； 3、为用户办理车辆或代步车的取送服务，送达指定位置； 4、依照公司SOP执行“代客值守”作业流程； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等标准执行工作

职位描述 1. 负责售后服务用户生态团队的运营体系搭建及日常管理，持续优化服务运营流程与机制，确保服务品质、运作效率与用户体验稳步提升； 2. 主导售后客情关系维护与问题闭环处理，构建服务体验运营策略与评估指标体系，深入挖掘用户在服务过程中的核心需求，结合NPS反馈、客户投诉数据及多维分析，洞察服务体验趋势，识别影响满意度的关键环节，推动产品与服务质量改进； 3. 围绕业务发展目标，统筹团队规划能力，高效整合内外部资源，明确服务体验发展路径与阶段性目标，并协同研发、质量等相关方推进关键任务落地并取得实效； 4. 具备扎实的数据分析能力，能够基于用户投诉记录等数据源识别系统性问题，输出可执行的优化建议，推动跨职能团队制定并实施有效的改进方案，实现服务体验持续升级。 职位要求 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，对服务体验管理、服务策略设计及服务交付模式有深刻理解者优先； 2. 具备优秀的全局规划、灵活应变与跨部门协作能力，思维逻辑清晰，能独立承担关键任务，直面挑战，带领团队达成既定目标； 3. 熟悉汽车、家电或3C行业售后服务体系，拥有成功推动跨部门项目的经验，具备软件或产品质量管控视角； 4. 以结果为导向，善于独立思考，富有创新意识与深入钻研的精神。