工作内容： 1、负责售后事务的处理，包括异常号码处置、号码停复机操作、号码状态查询及售后咨询的及时回复等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的问题，提交退款申请流程及佣金补发相关流程。 要求： 熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件，具备客服相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全天候中央空调，四季恒温。 2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。 3、团队氛围年轻活跃，公司定期举办团建活动及员工聚餐。 4、享受节日福利。 工作时间：8:30-18:00

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

职位详情： 一、工作时间： 早八晚四，午休2个半小时，双休，法定假日休 二、工作内容： 1、负责整理客户资料，客户资料变更入档 2、客户缴费通知，客户保单分红型领钱提醒 3、礼品发放，节假日祝福 4、协助客户办理理赔，处理客户投诉 5、客户家庭保单整理 6、公司最新资讯及福利权益告知 老客户二次开发 三、职位要求： 1、年龄25-45周岁，高中或者大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专），无经验者老师可一对一带 2、熟悉办公软件操作 3、做事细心仔细，善于沟通交流 四、员工福利： 1、全勤奖，不定期团建， 2、近郊游，省内游，国内游，国外游，大牛带队 3、一年四次晋升机会，补充医疗险带薪年假 4、生日过节等多项福利待遇

优秀新人激励方案，半年保薪50000元！！！ 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专及以上学历有人才菁英奖，有相关工作经验者优先（男女不限）； 【岗位职责】 1.学习能力强，工作积极主动； 2.入职有系统产品培训，公司提供客户资源，不用开发新客户; 3.日常维护老客户，邀请客户参加公司活动； 4.根据公司经理要求，提升客户的满意度，活跃率； 5.办公环境舒适，同事基本都是90后，工作氛围轻松交流无障碍

格力空调旺季信息员（5-8月）接打电话，会操作办公软件

需具备小病种“一人一方”售后经验，且从事相关工作满两年以上。 工作内容涉及电话沟通，无法接受外呼者请勿咨询，每月处理数据量为15-20条。 无小病种相关从业经历者谢绝联系，谢谢理解与配合！

售后服务专员 1.属于售后部门，为老客户提供业务咨询 2.负责保单办理等相关保险服务工作 3.协助老客户办理理赔、保单整理 4.客户生日祝福，续费提醒 人事助理 1.负责招聘网站简历的回复筛选 2.新人面试接待预约 3.领导交代的其它行政工作 不加班，不加班，无压力 接受无经验，时间自由，宝妈可接送孩子 过节奖励，生日红包，聚餐团建等！ 工作时间：8：30-16：30周末双休，不加班

售后问题处理 工作内容： 1、负责售后事务的执行，包括异常号码处理、号码停复机操作、号码状态查询及客户售后咨询的及时响应等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的常见问题，提交退款申请流程及相关佣金补发流程的申报。 学历：大专及以上 要求：熟练操作电脑，掌握Word、Excel等基本办公软件，具备客服相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全程中央空调覆盖，确保冬暖夏凉。 2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。 3、团队氛围年轻活跃，公司定期开展团建活动及员工聚餐，增强团队凝聚力。 4、享受法定节假日福利。 工作时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

【岗位数量】 仅招5人 【职位要求】 ·25-45周岁，大专及以上学历 ·具备良好的沟通协调能力 ·有保险、金融从业经验者优先 【岗位职责】 ·孤儿保单清洗 ·续保业务催收 ·失效保单复效 【工作时间】 ·上午：08:00-11:45 ·下午：14:00-17:45 ·周末单休，不加班

有去济阳/滨州，庆云/干大料的师傅没，需要两个，钱准，二把刀勿扰，

用电工一名必须有证两个月活吃住都管电话

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一块瓷砖空鼓，需要瓷砖注胶。

西客站附近有焊工闲着吗？工资380带工具。可干两天。。加我就行。。

新能源-信息员岗: 一、任职要求： 1、具备至少1年以上新能源汽车安装及售后业务相关经验、对各大主机厂品牌、桩企品牌了解，有实际客服及信息员实战经验； 2、主要工作职责是预约用户上门时间、安排派单排产、处理订单异常等，包括预约电话、安装后的资料及时上传及审核、工程师派单排产、差评及工单客诉处理等； 二、其他要求： 1、具有良好的沟通协调能力，有充分的服务意识，能耐心的处理用户异常及体验问题； 2、能熟练OFFICE办公软件； 3、学历要求：大专及以上；

工作职责 1. 负责平台用户咨询的实时响应，包括订单查询、售后问题处理等全流程服务。 2. 准确记录用户反馈与需求，协助优化服务流程与产品体验。 3. 维护良好的用户关系，通过专业沟通提升用户满意度与品牌忠诚度。 任职要求 1. 普通话标准清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 2. 打字速度45字/分钟以上，能高效处理多线程咨询，年龄18-30岁 3. 具备较强的服务意识与耐心。 补充说明 1. 工作周期：6月15日-8月30日（暑假短期岗位，表现优秀可转正） 2. 薪资结构：20元/小时+补贴 3. 福利：提供免费4人间住宿（水电费均摊），食堂就餐自费

月薪3000---5000 通知客户续期缴费，上班时间08:30----10:30 15:00---17:00

售后专员（完整版） 一、岗位职责 1. 负责客户售后咨询、投诉、退换货、维修、补发等问题处理，及时响应并闭环 2. 接听客服热线、回复线上消息，耐心解答产品使用、质保、物流等问题 3. 登记售后信息、跟进处理进度，对接仓库、物流、技术、财务等部门 4. 安抚客户情绪，妥善解决纠纷，降低差评与投诉升级 5. 定期回访客户，收集满意度，维护客户关系 6. 整理售后数据、统计问题类型，反馈产品与服务问题 7. 遵守公司售后流程与平台规则，做好记录归档 二、任职要求 - 学历：高中/中专及以上，大专优先 - 经验：有无经验均可，有客服/售后经验加分 - 技能：熟悉办公软件（Word/Excel）；懂电商平台规则优先 - 能力：沟通良好、耐心细心、责任心强、情绪稳定 - 其他：普通话标准，服务意识强 三、日常工作内容 - 处理客户售后问题 四、简短自我介绍（面试/简历通用） 做事细心负责，沟通耐心，擅长处理客户问题与投诉，能高效跟进售后全流程，注重客户满意度，抗压能力强，熟悉售后流程与系统操作。 需要我给你整理一份面试高频问答（含标准答案），直接背就能用？

1.沟通能力强，具有亲和力 2.有过客户服务经验，注重客户服务 3能够进行客户邀约和服务客户续期流程 年龄：23-45周岁

岗位职责： 1、公司提供精准广告投放资源，通过电话进行初步跟进，添加微信促成成交，无需自主开发客户，客源由公司统一支持。 2、推广部门负责线上引流与客户导入，确保客户精准度，转化轻松，成单效率高； 3、通过电话与客户建立联系，后续通过微信完成签单、客户维护及售后复购，无需高强度持续外呼； 4、定期回访老客户，做好服务跟进，提升客户满意度，构建稳定长期的合作关系； 5、保持与新老客户的互动沟通，持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会； 6、每日成单数量不设上限，多劳多得，收入上不封顶； 7、无硬性日均通话时长或次数考核要求。 待遇： 1.朝九晚六，月休四天，综合薪资4000+全勤奖+年终奖金+节日福利+系统化培训，试用期薪资全额发放； 2.入职安排专项培训，采用一对多及一对一辅导模式，全程指导业务全流程操作； 3.晋升通道畅通，表现优异者最快1-3个月即可获得晋升机会； 4.团队定期组织聚餐、团建活动，开展销售PK激励机制，年度安排集体旅游； 5.工作压力较小，不设置通话时长等过程性指标考核； 6.年龄非限制因素，不排斥35岁以上员工，更青睐踏实稳定、愿与公司共同发展的伙伴；学历不限，能力优先，门槛无壁垒！！！ 任职资格： 1.年龄20-45岁，综合素质优秀者学历可不限； 2.热爱销售岗位，具备电话销售经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守、服务意识、责任心及合规观念； 4.学习能力强，善于表达，具备出色的沟通技巧； 5.性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6.有电销从业经历者优先录用，应届毕业生亦可报名（专业不限）

岗位职责： 主要通过微信与销售开发的会员客户进行对接，指导客户熟悉平台操作，前期协助客户完成产品上传、发布动态等内容，维护良好的客户关系。工作内容轻松，节奏稳定。 薪资待遇： 上班时间 8.30-12.00，1.50-6.00，月休6天，无需加班。，法定节假日按规定休假，无责底薪3500+提成+奖金+社保。 岗位要求： 中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，具备积极的工作态度。公司产品操作简单，入职配备专人带教，团队氛围融洽，内部无复杂人际关系，发展空间广阔，期待您的加入！

招聘联通热线纯接线客服数名。 工作职责： 接听用户来电，准确记录用户需求，依据知识库内容进行规范回复，并完成相应信息登记。 提供为期一个月的带薪统一培训，零基础可报名，欢迎无经验人员加入。 福利待遇： 月收入3000-4500元，年度内享有多项公司福利。 工作时间： 实行倒班制度（含夜班），每月休息8至9天，具体按排班安排调休。 任职要求： 1. 年龄在20至35岁之间。 2. 熟练操作电脑，具备较快打字速度，思维灵活，有一定文字整理与判断能力。 3. 发音清楚，表达流畅，普通话标准。 4. 心理素质良好，能承受工作压力，责任心强。 5. 有电话客服从业经历或较强文字处理能力者优先考虑。 不提供食宿

一、岗位职责 接听客户来电，及时响应并处理咨询问题，与用户进行有效沟通； 二、任职要求 表达流畅，具备良好的沟通亲和力与说服能力；熟练使用Office办公软件；有客服或售后相关经验者优先考虑； 三、上班时间 8-24点间排班，每月休息6天，班次大致为：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇 首月、次月保护薪资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 试用期：综合收入3500～4500+ 正式期：综合收入8000+ 月度实物奖励：含电子产品、家电、现金红包等 五、其他福利待遇 享有五险，实习生配备意外险 提供4人间住宿，步行10分钟可达办公区 享受节日福利、水果日、季度生日会等活动 晋升空间 一线客服→二线客服→组长→培训→质检→场控→主管→经理

收集用户意见及高频问题，定期汇总并提交至运营团队，推动产品与服务持续优化。 保持顺畅的用户沟通，及时跟踪问题解决进展，增强用户体验与品牌信赖感。

岗位职责 1. 统筹管理10-15人客服团队（含排班安排、绩效考核、团队建设），确保服务高效稳定运行。 2. 主导传统电商及直播电商业务的客服运营工作，全面负责关键服务指标达成。 3. 合理配置人力资源，持续优化客服作业流程，协同推进AI工具应用以提升整体效率。 4. 指导团队成员成长，推动团队能力升级，联动相关部门高效处理客户投诉与问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年带领10人以上团队的经历，熟悉主流电商平台运营规范。 2. 具备较强的数据分析能力，能够针对性优化服务流程、更新话术体系与知识库内容。 3. 抗压能力强，适应电商行业快节奏工作模式，能有效应对大促期间高强度任务。 加分项 1. 有私护或个护品类客服管理背景者优先。 2. 具备AI客服系统落地实施或优化经验，熟悉人机协作场景者优先。 3. 有成功推动客服团队转型实践经验者优先。 福利待遇： 1. 高薪（面议） + 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖励。 2. 完善福利：五险一金、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训。 清晰晋升通道，团队氛围开放简单，支持个人能力与职业发展。 3. 成长赋能：泰安TOP1电商公司，头部运营团队，资源优质，发展潜力大，助力个人职业提升。 4. 稳定保障：每月准时发薪，绝不拖欠，给予员工稳稳的职业安全感。

[工作内容] 1，通过企业微信添加客户微信，促进新客户成单、老客户回购； 2，开发潜在意向客户，与客户沟通达成合作，为客户提供服务方案； 3，开单后期服务，分配设计师及后续服务跟进。 [工作时间] 早九晚六 午休一个半小时 每周休一天 法定节假日正常休息 [优势] 1。纯网销不需要打电话，不限经验，小白友好。 2。有专业的系统培训，指导，知识+技术+赚钱兼收获。 3。公司提供精准客户线索，无需自己寻找客户，不用面推陌拜，无需出差。 4。公司配备工作手机，手机卡，工作微信，绝不占用个人资源。 5。按时发放薪资，绝不拖欠以及克扣员工工资。 [薪资福利待遇] 1。无责底薪+高提成+奖金+销冠奖，月综合薪资5-1w+. 2。五险+生日福利+法定节假日+节日礼品或礼金等 3。每月公司定期组织团建，k歌，外出旅游，生日月活动，不定期下午茶。 [办公环境] 1。开放式办公环境，舒适优雅，空调开放，冬暖夏凉。 [任职要求] 1。基本的电脑办公软件操作。 2。学历不限，有无经验均可，20-40岁，接受小白有经验者放宽要求。 3。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队。 4。对销售工作有热情，有责任心，能够承受一定的工作压力 5。遵守公司规章制度，服从管理，积极完成工作任务。 [招聘宣言] 1。为选择加入我们的小伙伴提供充足的发展机会 2。用心对待每一位员工，员工的事就是公司的事，公司与员工共同努力，相互成就，共同成长。 3。公司提供公平开放的晋升机会，发展空间大。 4。用心做事，踏实做人。 5。我们希望选择公司的小伙伴可以长期稳定在公司发展。 注：公司人性化管理，工作氛围轻松，同事相处融洽

一、岗位职责 1. 通过电话受理客户咨询并及时响应； 2. 按照既定业务流程提供准确、高效的解决方案； 3. 对于权限外的问题，迅速上报并跟进处理进展，确保客户及时获知结果； 4. 妥善处理常规客户投诉，有效疏导客户情绪。 二、岗位要求 1. 年龄：18-35周岁，性别不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经历，或有半年以上客服相关经验； 3. 硬性条件：普通话表达清晰标准； 4. 能适应倒班工作安排； 5. 具备良好抗压能力，沟通顺畅，思维条理清晰，能独立应对基础投诉情形。 三、薪资待遇 试用期前两个月薪资保障：综合收入3500-4000元，含基本工资+绩效奖金； 正式期：基本工资2200+全勤奖200+补贴200+岗位津贴400=3000元 综合薪资范围4.5K-5.5K 培训期间津贴：70元/天（培训周期5-8天） 工作时间：8:00-23:00轮班制，月休6天，提供有偿住宿。

1、岗位职责 负责新开户用户的及时回访，工作内容清晰易上手，操作便捷。 2、年龄要求：20-30周岁以内（可接受实习生） 大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 具备良好的语言表达能力，反应敏捷，普通话流利 3、上班时间 7*24小时运营，实行轮班调休制度，每月休息6-8天，月出勤不少于176小时 4、薪资待遇 3500-4000＋ 转正后按规定缴纳社会保险（五险），实习生配备商业保险 提供住宿（每月200元），水电费用均摊 享节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀 晋升路径：一线客服→班长→质检→培训→主管

岗位职责： 1. 负责客户报表的整理，依据公司规定开展电话邀约工作； 2. 根据邀约结果制作跟踪报表，对成交与未成交情况开展分析，并提出工作优化改进方案。 要求： 1. 具备电话邀约相关经验，通话过程中表达自然、有亲和力； 2. 有销售岗位或业务类岗位的工作背景； 3. 熟悉基础WPS操作，具备大专及以上学历。