岗位职责： 1、负责接待到店客户，按流程提供车辆保养、维修及增值业务的咨询与手续办理服务 2、依据服务核心流程规范操作，完成客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工时单制作、时间与费用预估、维修进度跟进以及结算交车等工作 3、在维修过程中做好沟通协调，并对作业质量进行监督把控 4、负责向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续完善客户与车辆信息档案，及时更新数据，维护稳定的客户关系 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后顾问岗位工作经验 2、掌握维修基础知识，熟悉汽车产品及相关服务内容 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于与人沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

任职要求： 1. 年龄23-58岁，沟通表达良好，有服务意识 2. 认可行业，做事踏实有责任心 3. 有无经验均可，公司提供系统培训与客源支持 薪资福利： 底薪+服务津贴+续收+业绩奖励+转正+节日福利 时间相对自由，晋升空间透明，长期稳定发展 工作地点：济南市平阴县 期待踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

早九晚六 不加班 处理多多平台的退款相关事宜！！！ 工作轻松简单！！！

找工作的小伙伴看过来啦！！！ 带薪法定节假日哦，还有国内省外旅游哦~ 缴纳五险一金呢，哇咔咔~ 岗位职责： 1、负责与平台现有客户保持良好沟通，做好日常关系维护； 2、指导老客户熟练使用平台功能，并及时提供问题解答与支持服务； 3、协助完成客户续费工作，挖掘并响应其增值业务需求。 岗位福利： 1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时； 2、晋升渠道：专员→主管→部长→经理。 任职要求： 1、性别不限，具有一年以上客服或电销相关经验者优先； 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、倾向于长期稳定发展者优先考虑。

岗位职责： 1、负责到店客户的售后接待服务，按标准流程提供车辆保养、维修及增值服务的咨询与业务办理 2、严格执行服务核心流程，开展客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工单制作、工时预估与报价、维修进度跟进、费用结算及车辆交付工作 3、负责维修过程中的沟通协调与质量监督 4、向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续更新客户与车辆信息档案，维护良好的客户关系 6、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后服务顾问岗位工作经验 2、掌握维修相关技术，了解汽车产品及服务知识 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神

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主要负责老客户基本信息维护，可兼职

从事线上售后工作，主要负责网上客户售后退回件拦截件催发货等。需要工作认真仔细有责任心肯吃苦。

职位标题：售后服务专员 招聘人数：5人 学历要求: 高中及以上 工作年限: 1年以上 每日薪资: 100元到200元一天，月结 任职要求: 1.沟通良好，有亲和力 2.无经验免费培训，要求有上进心 3.责任心强，服务意识佳，有金融销售经验者优先；有较强的销售能力，学习能力，沟通能力者优先。 4.年龄 25-50岁 岗位职责: 1、了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、无需自己开发客户，主要负责售后，办公环境舒适， 岗位福利: 商业险，周末双休，法定节假日，周一至周五 08:30-11:30，舒适办公环境+定期培训 工作地址： 济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)

济南市历下区招空调安装打挡

济南市天桥区招空调安装小工一人，肯学习技术，肯吃苦耐劳，有意者

济南市历城区招消防水

下午燕赵三名剪蒜。

下午王天开两名剪蒜100。

工作内容： 维护单位现有客户关系，为公司会员提供业务咨询、投诉处理、福利发放、保单归档、理赔协助及信息更新等服务。 职位要求： 1、具备责任心与客户服务意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作理念 工作时间： 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，每日工作六个半小时，周末双休，法定节假日照常休息 福利： 免费参与公司组织的不定期海外旅游活动 享有单位提供的全面保险保障

招聘：客服 配货打包 男女不限 经验：勤快，思路清晰，操作电脑一切售前售后问题 年龄：20-35岁 地点：元和五区 薪水：面谈 上班时间：10点到8点左右。需要手脚利索，打包配货一起做的。生手不要谢谢！联系电话：

山东吾悦广场四月30日同步开业。 五月18日 连续新店开业大量招聘 售前导购50名 售前技师50名 售中嫁接5名 售后大销5名 售后服务技师10名。 靠谱稳定的来，骑驴找马的远点扇着❗❗❗ 致富热线☎

一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

接电话联系客户处理售后问题

我们是一支充满活力的团队，积极向上，所处行业前景广阔，发展稳健，工作环境轻松融洽，倡导高效协作，拒绝内卷 岗位职责: 1. 提供专业法律支持，回应客户咨询需求 2. 维护客户联系，保障服务过程优质顺畅 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识 2. 能够快速响应客户需求，确保问题有效处理 3. 拥有团队协作理念，能与同事协同推进工作落实 上班时间：9：00-6：00 周天休息，每周双休，法定节假日按规定休假

适合零基础纯小白的岗位！！！ 1. 工作内容轻松易上手，使用公司提供的账号在短视频平台与粉丝进行文字互动，引导其添加行政客服微信，全程纯打字操作！！ 2. 公司提供视频发布素材，并配备截流工具辅助引流 3. 接受在校实习生，可开具实习证明，无经验也可报名，有资深同事一对一指导，团队氛围轻松，无需顾虑 4. 薪资结构为底薪＋提成＋周度及月度奖励 5. 办公环境舒适，四季恒温，定期组织团建活动，下午茶点丰富，零食供应充足，福利待遇优厚，团队年轻化，氛围积极活跃，上级沟通无障碍 面试安排在每周二、四、六，时间方便的朋友欢迎联系～ 不涉及电话沟通！！！ 无销售任务要求！！！ 不提供食宿，请知悉后投递～

【福利待遇】 无责5800+提成通提12-35%+奖金300起 缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户公司的资质状况，协助预约服务时间（主管可协助预约），无需亲自面见客户（公司设有专门上门服务团队，客户也可自行到公司沟通） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3W 中等水平可达5W以上 高收入者月入10-30W 2、下班后无工作打扰！ 3、节假日按规定休假，一天不缺！！！ 4、团队颜值高，氛围年轻有活力 5、开单周期短（5天实现放款1000万） 6、薪资发放准时 7、新人提成全额发放不打折 8、定期组织团建与下午茶活动

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班、可提供附近便宜房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责： 联系客户处理个人的账单，以及录入案件信息，工作轻松好上手，接受无经验 无责底薪打底： 纯无责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱准时到账，比 “有责底薪” 踏实 10 倍！ 新人保障兜底： 试用期薪资 100% 发，人均5000-8000元，转正后7000-12000元，近 3 年新人留存率 85%，没人因为 “赚不到钱” 离职！ 福利暖到心坎： 稳定工作，更要稳定幸福！ 五险一金合规缴，社保查询 APP 随时能查； 假期有保障： 法定假必休，年假随司龄涨，婚假产假正常休，不用担心 “请假难”； 团队不内卷： 下午茶随便吃，生日会有仪式感，团建不搞 “军训式拓展”，都是轻松的聚餐、看电影，工作氛围轻松，不用 “勾心斗角”！

1. 接听并回应客户来电或在线咨询需求； 2. 妥善处理客户投诉，及时给出有效解决方案； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平； 4. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客服工作流程，具备较强的问题处理及应急应变能力者优先。

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力，年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日）。 法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

主要职责： 1、通过主动营销方式，挖掘目标客户并建立联系，独立完成客户拜访邀约及开发工作。 2、依据调研方案设计问卷内容与执行流程，并规范实施调研任务。过程中需保持耐心与礼貌，确保所收集数据的真实有效。 3、与内部相关团队保持良好协作，推动调研项目有序开展。 4、对调研结果进行整理分析，为市场部门提供可靠的数据支持。 5、不断优化调研流程及沟通话术，提升工作效率与客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备出色的口头表达与沟通技巧，能清晰传递调研目的并准确获取信息；同时具有良好的倾听能力，能正确理解受访者的反馈内容。 2、熟练操作Office等常用办公软件，可完成基础数据统计与分析任务。 3、学习能力强，能快速熟悉公司业务及相关操作流程。 4、责任心强，有耐心，始终保持积极的工作状态和饱满的职业热情。 实习底薪3400+提成（按接通算，0.5元/个） 转正3400+提成（按接通算，0.3元/个，再加准确率奖励： 预测准确率≤30%，100元/项目 30%＜预测准确率≤40%，200元/项目 40%＜预测准确率≤50%，300元/项目 50%＜预测准确率≤60%，400元/项目 60%＜预测准确率≤80%，500元/项目 预测准确率＞80%，600元/项目 风险规避奖励：除本职发现外的额外风险识别 一级风险：直接导致项目无法推进或销售（如产权争议、规划暂停）500元/风险点（经拓展部/法务确认并纳入决策参考） 二级风险：影响销售转化或定价策略（如业主对车位尺寸不满、周边竞品降价）300元/个风险点） 大小休 入职缴纳社保，转正后补充公积金

1. 工作内容：日常操作抖音、快手平台，浏览内容并回复用户私信，无需电话沟通，主要通过微信添加联系人，任务清晰明了，上手快，工作轻松无负担，不涉及客户维护，准时下班，无加班情况。 2. 上班时间：早上9点至下午6点，每月休息4天，支持调休安排 3. 薪资待遇：试用期月薪约4500元，转正后6000元起，薪资透明，无附加条件，工作氛围轻松，无业绩压力 年龄要求：18-26岁

1、负责客服团队的日常运营管理、监督、指导、培训及绩效考核； 2、建立部门业绩标准，搭建电话服务团队，开展新员工话术及业务内容培训； 3、带领客服团队完成日常患者回访与客户服务任务，确保团队目标达成； 4、制定并优化客服业务流程，推动执行与落地，落实公司各项考核指标； 5、规划客服培训方案并组织实施，通过系统培训持续提升团队业务能力； 任职资格： 1、本岗位为非脱产性质，需具备大专或以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验者优先，或具备扎实的销售与客服实操技能； 3、具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，熟练掌握常用办公软件操作

要求近2年持续在小病种行业从业者，非本行业人员请勿扰。 需具备小病种“一人一方”售后经验，且累计从事相关工作满两年以上。 岗位需进行电话沟通，无法接受外呼工作的请勿联系。 每月分配数据量为18至20条，转化表现优异者可突破20条以上。 无小病种从业经历者谢绝咨询，确有经验要求，感谢理解与配合！

岗位职责 1：通过企业微信与学员进行文字交流，解答相关疑问，协助引导其参与心理咨询 2：收取9.9元咨询费用（无销售任务） 3：对学员情况进行梳理并分类，对接至相应分析师 岗位要求 1：有同行业工作经验者优先考虑 2：具备责任心，响应及时 3：专业不限