山东港招聘煤气安检，换煤气表，电子阀，波轮管等，管吃管住，年龄在45一下，有队长带队，提前物业沟通好了，下通知，家里留人，每家每户安检，换煤气表等

明天找个开槽的水电工，自带工具

济南需要一名小区园林景观水电大工一名。王

济南市历城区招水电、给排水、水工

招聘: 机关物业公司招聘维修电工1人。 要求: 50岁以下，必须有电工证，有维修经验。刚毕业的学生愿意从事维修工作的条件放宽。 待遇: 入职当月缴纳五险一金，三餐免费，住宿免费。宿舍提供空调、无线网、洗澡间等。执行国家法律法规休假制度（双休、年假等等），工资面议。 工作地点: 经七纬八附近 联系电话:朱老师

找两个搭档 爱好家电就可以 冰箱维修 冰柜维修 水电维修也可以加➕ 不会干师傅也可以干 联系电话

济南市历城区招水电工 室外水电预埋 装灯 安装电箱 会看图

配电箱配线工 4000-6000元

济南市市中区招燃气管道安装工，主要负责室内和室外燃气管道施工，熟手工资一天280-290元长期有活工作稳定，管住，管一顿晚饭，招长期人员，有活稳定。

济南遥墙机场地铁站找精装电工大工2人，工资350元/10小时，包住不包吃，工资月结，可借支，人走账清，必须是大师傅，手头利索，要求会看图纸，做桥架配JDG管穿线，，技术好撤人时

明天长清工地，找一个打箍筋的钢筋工，价优，熟，

明天找木工一人，长清坐车

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急急急【地点】：市中济南大学南侧文贤居【类型】：【需求】：早6:30-7:40，下午6:30接完孩子就走。给四年级一个孩子做饭，接送上学。干净利索，马上上户！【工资】：70/双休/急急急【地点】：天桥区万科北宸之光【类型】：住家保姆【需求】：三口人，100来平，做饭好吃，干净利索，马上上户！【工资】：5500/单休【联系人】：

急 聘 电工维修人员3名 要求:年龄55岁左右、需要有证上岗、工作时间8小时、每月公休4天、月满勤工资3000--3600元(可交社保)工作地点:人民路与中华大街交叉口某商场。 联系电话 ☎

九江市共青城市招水电

机械调试 工作地址:井号惠州利元亨 大工43 出勤15天以上可预支 需有叠片调试经验面试需自带工具、劳保鞋、帽子

机电，1 工作地址:嘉峪关 月薪1.5万 买五险 金矿

机电人员，2 工作地址:甘肃省酒泉市 月薪1.5万 买五险 金矿

招电网运维4人 济南、商河、平阴、长清、（每个地区配一人） 招聘岗位：智能电网运维 、大专以上学历，年龄20-28周岁，具备高压、低压证书，熟练使用办公软件，机灵通透，踏实，学习力强，服从企业领导安排。接受山东省内出差。主要是供电可靠性及相关电力系统运维。 薪资待遇：转正后综合薪资3500-5000元，缴纳五险一金、提供住宿，用餐自理，周末双休、国家法定节假日。其他福利待遇以企业规定为准。 联系电话

早九晚六不加班，底薪4500元起步，提成1%起，另享多项现金奖励，综合收入8000元以上

计件工资，接受新手，多劳多得，工资痛快，有宿舍，在用户家进行安全检测和燃气表.阀门更换工作，工作内容简单，学习一周均能上岗，能熟练操作智能手机，18—45岁，工作稳定，常年招人，月工资一万左右。

招聘两个安装工，时间两天，每天220

处理日常异常

岗位职责： 1、负责对口腔门诊的已就诊患者进行电话回访，开展满意度调研，维护良好的医患互动关系，提高复诊意愿，识别潜在治疗需求，并协同市场活动实现有效转化 2、经系统培训后可独立承担患者咨询解答、投诉问题处理及服务满意度跟进工作 3、有口腔医疗行业从业背景或线上电话客服经历者优先考虑，无经验但学习能力强、适应快的人员也可培养 任职要求： 1、普通话流利，具备优秀的口头表达与沟通协调能力，乐于从事线上交流工作，缺乏耐心者谢绝投递，无法接受电话沟通形式者请勿报名 2、熟练操作常用办公软件，中文录入速度较快 3、能够积极配合工作调度，性格踏实稳重，责任心强 4、性格开朗积极，抗压能力良好，具有团队协作精神，善于倾听他人，共情力佳，思维敏捷 工作时间： 早8点半至晚5点半，每月休息8天（调休制），无需加班

济南市济阳区招弱电/安防，大工1名，中工，2名。长期工

济南市招强电

一、岗位职责 1. 接听花呗/借呗/网商贷用户来电，在解答客户咨询的同时，开展还款沟通工作； 2. 根据客户逾期时长，依据公司标准话术推荐匹配的还款解决方案； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，接受实习生，普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通亲和力与说服能力； 2. 具备较强的心理承受能力，能适应轮班制度及绩效考核机制； 3. 熟悉Office办公软件操作，打字速度不低于50字/分钟； 4. 有电销或销售经验者优先，具备金融、保险、房产等行业背景者优先；有客服类岗位处理纠纷或售后问题经验者优先； 三、上班时间 8-24点间排班，月休6天，班次大致为：8-17点/9-18点/12-21点/16-24点 四、薪资待遇（常规收入5K+，积极表现8K+，目标挑战10K+） 培训期：70元/天 第一个月：保护薪资3500（全勤）+结佣=4K-4.5K 第二个月：保护薪资3700（全勤）+结佣=4.5K-5K 第三个月：按薪酬体系+服务指标绩效+提成+排名奖励=8K-10K 月度实物激励：包含电子产品、家电、现金红包等 五、其他福利待遇 1. 正式员工缴纳社保（五险），实习生配备商业保险 2. 提供住宿（200元/月），职场步行10分钟可达，水电费用均摊 3. 享有节日福利、水果日、季度生日会等活动 4. 晋升通道：一线客服—二线客服—组长—培训—质检—场控—主管—经理

岗位职责： 1、客服团队的管理与培训 负责客服团队的日常运作、绩效考核及任务分配。 设定团队工作目标，跟进执行进度，保障服务响应及时性（如投诉应对、咨询回复）。 2、客户服务与问题处理 监控服务质量表现。 处理复杂客诉案例，联动物流、运营等相关岗位协同推进解决方案。 3、流程改进与数据统计 梳理现行客服操作流程（如退换货、保价赔付），提出改进建议以提升工作效率。 汇总客服关键指标（如响应率、解决率、满意度），输出周报/月报，同步问题反馈。 4、提升团队执行力，高效应对各类突发情况。 5、配合其他部门开展协作工作等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-40岁之间 2、具备1-3年客服或快递物流领域工作经验，其中包含1-2年团队管理经历 3、拥有团队搭建、培训实施及激励能力；可制定并落实绩效评估机制，提高整体作业效率；能迅速应对棘手问题，整合资源化解客户投诉 4、具备基础数据分析能力，熟练操作客服系统及常用办公软件 5、工作态度严谨，具备较强的组织带领能力，能推动团队完成既定目标，具有强烈的服务意识，持续促进服务品质优化