井号佛山希尔顿花园酒店热招前厅经理1名薪酬：7-9K，五险一金，包吃住，双休，带薪年假&病假，完善的福利制度和晋升机制。欢迎小伙伴们推荐和自荐郭小姐（）地址：佛山南海桂城街道桂澜中路20号

招聘宾客服务经理（GSM）。薪资为5.5千-6.5千。岗位职责包括：掌握当日客情及餐饮活动；参与各项前台工作，发现并上报工作中出现的问题；掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客；在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷；与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好，协助宾客解决疑难事宜；做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客；协助办理登记入住及离店手续。岗位要求：有同岗位工作经验优先，有良好英文沟通能力；具有良好的服务意识、团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。

井号佛山希尔顿花园酒店热招前厅经理1名薪酬：7-9K，五险一金，包吃住，双休，带薪年假&病假，完善的福利制度和晋升机制。欢迎小伙伴们推荐和自荐郭小姐（）地址：佛山南海桂城街道桂澜中路20号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

主要负责客房卫生保洁管理。及毛草。 加主管一起共计4人，好管理好打理。 工资4500。包吃住。一线海景房，环境美。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

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早上一点或三点上班，自己捡货，装车，开车，卸货（30-40家） 原标题：《面包车冻品配送司机》

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招聘雷派电竞酒店（凤翔、蔡家坡、扶风、眉县、杨凌、宝鸡）招聘前厅主管，晋升空间大，抗压能力强，能接受外派优先。联系电话:另招聘客房服务员，前厅接待数名。

招聘宾客服务经理1名，负责酒店宾客服务管理与客诉处理。薪资面议。工作地址：无锡市梁溪区清扬路118号。

亚朵酒店招聘：值班经理1名同：

招聘大堂经理一名！工资面仪地址就在尉氏县永兴镇鑫百川酒店电话张总

招聘——兴仁市静悦酒店1、大堂经理：1名综合薪资：4500‑6000元。学历要求：酒店管理专业，大专及以上任职要求：28-45岁，3年以上经验2、前台接待：2名综合薪资：2600-3600元学历要求：高中及以上任职要求：20-38岁3、客房服务员：2名综合薪资：2300‑3500元。学历要求：初中及以上任职要求：20-45岁4、煮饭阿姨：1名综合薪资：3500-4000元，早餐和中餐。任职要求：30-50岁。具体事宜到店面议，有经验者优先。联系电话：工作地址：兴仁市长兴花园15栋静悦酒店

佛山千朵酒店管理公司诚聘（一）客房服务员 4-7k/月岗位职责1.负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适2.按标准更换床品、浴巾等用品，及时补充客房消耗品3.清洁并消毒卫生间、地面、门窗等区域，确保卫生达标4.检查客房设施使用情况，发现损坏及时报修（二）保洁 3-4k/月1.负责公区日常保洁，确保酒店卫生2.及时清理公区垃圾及杂物，保持整洁3.协助客房送洗衣物，保证正常运作职位要求:1.具有良好的卫生意识和服务态度，工作认真细致2.能够适应轮班制，身体健康，可胜任一定强度的体力3.表达清晰，能准确理解并执行工作指令4.服从管理安排，遵守酒店各项操作规范与安全制度 5.保洁55岁以内，服务员45岁以内，男女不限注：以上工作均包吃住地址:佛山禅城区南庄镇绿岛广场D7座联系电话：

打算客房 公区卫生

大塘麗枫酒店招客房服务员一名45岁以下无不良嗜好上班时间8:30—17:30月休四天买社保底薪3000涨工资有提成包吃住月收入4500+视力佳(戴眼镜的不招)梁

办入住退房那些，用电脑，最好熟手

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营数据准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

 长鹿兼职招聘：一、客房服务员5人1、用工时间:08:30-17:00根据部门安排；2、薪资：16-20元/小时，根据工作表现而定。。

佛山千朵酒店管理公司诚聘（一）客房服务员 4-7k/月岗位职责1.负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适2.按标准更换床品、浴巾等用品，及时补充客房消耗品3.清洁并消毒卫生间、地面、门窗等区域，确保卫生达标4.检查客房设施使用情况，发现损坏及时报修（二）保洁 3-4k/月1.负责公区日常保洁，确保酒店卫生2.及时清理公区垃圾及杂物，保持整洁3.协助客房送洗衣物，保证正常运作职位要求:1.具有良好的卫生意识和服务态度，工作认真细致2.能够适应轮班制，身体健康，可胜任一定强度的体力3.表达清晰，能准确理解并执行工作指令4.服从管理安排，遵守酒店各项操作规范与安全制度 5.保洁55岁以内，服务员45岁以内，男女不限注：以上工作均包吃住地址:佛山禅城区南庄镇绿岛广场D7座联系电话：

共有24间房，计件制客人续住10元/建，大床12元/间，双床12元/间，套房18元/间，满房一天收入300元以上 ，保底10间房，比如，今日入住7间，按7间按打扫房型正常计算，另外补30元，共计10件，在景区内节假日周末寒暑假比较繁忙，周中开房相对比较少，早上9点左右上班，客人退房开始清洁，全部 清洁完后，可以下班，可开空调打扫，不需要日晒雨淋，满房会比较辛苦，要能吃苦 ，勤劳肯干诚实守信，住附近最佳，男女即可，不包吃住（中午可以带饭有热饭条件）看清楚文字，可以接受才联系，熟手最佳。

招聘客房服务员多名。要求身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，有健康证（无证可协助办理）。有星级酒店或民宿客房经验者优先，无经验可带薪培训。需诚实守信，服从客房部经理管理及排班。工作内容包括负责客房的日常清洁、消毒与布草铺设，及时补充客房消耗品，发现设备损坏及时报修。薪资福利为底薪3500元加超房提成和满房奖励，包吃包住，多劳多得。工作地址位于顺德伦教地铁站旁的可兹TheCozy酒店。

品臻酒店急招前台长夜班工作地点：广东佛山乐从岗位：前台夜班接待员待遇：3-4k，月休4天，包吃住，买社保，节日福利。工作环境舒适，氛围轻松，有意者直接电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先