酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
工作职责：
1.协助前厅店长召开每日员工例会。
2.合理排班，保证人员的合理调配。
3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度
4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。
5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。
7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。
8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。
9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。
10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。
11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。
12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作
质量与效率
13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语
餐厅助理经理
4-5千/月
餐厅领班月结全职
职位描述
1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量；
2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作；
3、及时完成上级安排的其他日常工作。
任职要求
1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识；
2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（值班、盘存、订货）；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识。
薪资福利：
1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金；
2、倒班制；月休8天（轮休）；
3、享有五险一金；
4、享有法定节假日、带薪年假；
5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间；
6、尊享员工餐五折优惠；
7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作
任职要求：
1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理意识
家具修复1-2人
佛山市禅城区招家具修复
木纹色碳晶板凹痕大概10公分长，1公分宽3条
需要填补调色
200块钱，白天可以施工
佛山南海区招叉车工
4-5千/月
叉车工长期1-2人月结全职
任职要求：
1、具有叉车上岗证；
2、有两年以上叉车操作经验；
3、服从工作安排，吃苦耐劳，要有服务意识；
4、身体健康，能适应低温环境。
5、每月休息4天
二、福利待遇：包吃包住、员工生日会、节日福利、年底双薪、工龄工资、绩效奖金、。
佛山三水区招广告安装铝塑板的专业师傅有弧形不？专业，不要来。
400-500元/天
广告安装1-2人
佛山市三水区招广告安装铝塑板的专业师傅有弧形不？专业，不要来。现在能来的
佛山南海区招泥瓦工,打孔，墙厚20，轻质砖，打孔以后安装门，门的尺寸2080*1780
泥瓦工打孔
佛山南海招泥瓦工,打孔，墙厚20，轻质砖，打孔以后安装门，门的尺寸2080*1780
酒店经理1-2人月结
格林豪泰酒店招聘值班经理一名，年龄28-40岁，有责任心工作积极认真，有工作经验者优先录用，有保险，工资3000-4500元，联系电话：
酒店经理
4-6千/月
酒店经理月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及投诉，确保客户满意度
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障运营顺畅
5. 妥善保管前台现金、票据及客用物品，确保账实相符
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求
3.熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件
4. 有酒店前台或客服相关经验者优先
5.工作细致耐心，具备较强应变与抗压能力
服务员
吐鲁番万达颐华酒店聘以下工位岗作人员：1.服务员3名（限长期）薪资待遇:32002.优秀前台（有经验）薪资待遇:3500-4000元3前厅经理：薪资5000-6000要求：长期工（6个月以上）国语好（有经验优先）福利待遇：月休息3天，短期勿扰，会国语地址：吐鲁番市高昌区绿洲路500号万达颐华酒店联系电话:
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高女士电话：
餐厅领班月结
招聘：饭堂主管(宴席酒楼)薪资：4800-5500元/月岗位职责1.负责宴席菜单设计及菜品质量把控2.管理厨房日常运作，确保出餐效率与卫生标准3.协调后厨团队，优化流程提升整体服务体验任职要求1.食品相关专业本科以上，3年以上餐饮管理经验2.熟悉中式烹饪，具备食品安全知识3.具备良好沟通能力，有团队协作意识（有宴席管理经验者优先）
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
3.协助维护大堂区域整洁与做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
3.学历不限，经验不限
酒店客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生
2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放
3.定期对公共区域进行消毒处理，保持空气清新，预防交叉感染
4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求
5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理
任职要求：
1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动
2.有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队合作精神
3.具备基本沟通能力，能够理解并执行上级安排的工作任务
4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
5.学历不限，持有效健康证明者优先录用
餐厅领班
南海西樵太平“樵味庄”餐厅招聘～主管兼部长～1名[庆祝][庆祝]一，需要有管理整间餐厅的经验，独当一面责任心，团队精神。本农庄细场。二，懂得出纳会计，负责计算出入帐面。三，待遇～工资十提成＋季度奖。四，有意向的请致电李生。同步。复，以免扰[抱拳][抱拳]
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），及时更换布草及消耗品
3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并记录
4.礼貌接待入住及退房客人，协助处理简单客诉，提升宾客满意度
5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作
5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录
塔斯汀-储备店长（包住）
4-8千/月
餐饮店长月结全职
福利待遇：
1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红（综合薪资4-8k），另加节日福利；
2.早晚轮班一周一轮月休四天早班;9:30--18:00晚班:17:00—1:30；
3.提供免费员工宿舍；
4.入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障；
5.定期组织团建旅游；
6.提供专职管理学习培训，成为合伙人！
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划
3个月从小白到营运核心管理层：第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个月进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个月学习餐厅经营管理
3个月通过考核，成为店长，经营一家门店！
超快晋升通道，超大发展平台！
一切你能想到的，塔斯汀都有！
岗位要求：
1.大专以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）；
2.有意向往餐饮行业发展；
3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人；
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
晋升路径：
1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级
2.培训端:储备干部-店长-培训专员-培训督导-培训主管
粤塔电竞酒店店长
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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