岗位内容： 在办公室负责为即将到期的车险客户办理续保手续，工作内容清晰易掌握，属于刚需行业，发展空间稳定持久。节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，适合寻找离家近工作的宝妈群体，也欢迎应届毕业生或实习生加入。公司每月提供实习岗位，可协助盖章，支持签订三方协议，并可向学校发送接收函等相关材料。 薪资待遇： 1. 新员工入职综合收入约2600元+360元餐卡+220元房补，合计3180元，另享出单提成200-1000元/单，月薪5、6千以上较轻松达成（上不封顶），欢迎实地了解真实情况 2. 入职即缴纳五险，同时提供餐补与住宿支持 3. 享有工龄工资，以及各类节日福利和带薪休假 入职要求： 年龄在20-40周岁之间，男女不限。工作为室内坐班，无需外出，任务明确，收入可观且操作简单。无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 拜访潜在客户群体，积极达成既定销售任务指标。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售工作进展，并提交可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的客户服务理念和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销专业知识与行业最新资讯。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、年龄在25至45岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识 4、有志于自主发展，期望获得更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险情况，量身定制保险计划 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置方案 3、面向不同群体及其家庭成员，提供保险服务与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等 2、达到对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可涵盖家属）、年度健康检查、境内外旅游、高峰会议等福利 四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工活动丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．国有企业，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

工作职责： 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价支持； 2、公司统一分配需续保车险的客户资源，确保有效对接； 3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展业务 薪酬福利： 1、综合底薪根据绩效浮动在2700~7900元，另享提成、激励金及奖金等多项收入，月均薪资区间为7-15K，每月还有机会获得现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日休假、社保五险/雇主责任险保障、节日礼品、婚假待遇、生日礼物等福利 工作时间： 1、每日工作时段约为8:30至18:30； 2、每月休息5天，另加法定节假日正常休憩； 3、公司设有食堂，提供餐补360元/3个月，房补220元/3个月，并可安排宿舍 发展空间： 1、销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理晋升通道：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营支持方向：熟悉核心业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等相关岗位 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正，具有较强的敬业精神。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等均有福利）、生日庆祝活动及节日红包发放。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励与组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习等多元形式（包括内部培训、外部课程、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎有意者投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

【订单类型】白班保姆10个小时【工资待遇】4000（月休四+法定节假日）【何时上户】这两天尽快上户【工作地点】长沙芙蓉区，人民东路地铁口，湘域熙岸【阿姨要求】性格温和，体检合格，勤快，讲卫生【工作内容】爱干净，会整理家务，不一定每天都要做两餐。家里面会有一个人带娃，可能会要搭把手，比如说要出去买菜的时候，可能会帮忙照看一下小孩子【联系方式】俊丽老师

马上出发，两个小时日常卫生到手70，北辰三角洲奥城E5区6栋。

马上出发，开荒保洁，30－3－1，加时也是30/小时。

现在出发雨花区红星国际公馆四小时保洁到手一百二十元去的微我工具带起|，新手勿扰。

上岗时间:5-6订单类型:晚餐(钟点工)订单地址:天心区天心阁附近(八一路，海南省卫八办公楼，公安厅，烈士公园南)订单内容:做2人饭菜，公共区域卫生，走路10分钟接一个孩子回家，下午4-7点。要求：56岁以下。订单薪资:2200/月休4天(享受法定带薪休息)能接单的阿姨联系艳子老师:()

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及3个月餐费补贴，享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，定期组织带薪培训，设立月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有较强的交流互动能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握岗位技能，顺利上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责 统筹护士团队的工作分配、培训实施、绩效考核与排班安排。 监控护理服务质量，防范医疗差错，落实院内感染管理规范。 配合医生开展诊疗操作，掌握四手操作流程及口腔器械的规范使用。 负责医疗耗材与药品的采购申请、库存管控及损耗申报。 定期召开护理例会，梳理问题并优化工作流程。 承担新入职护士及实习人员的带教与指导任务。 其他要求 具备较强的责任意识，拥有良好的组织协调能力与应对压力的能力。 擅长沟通交流，能够有效协调医患关系。 熟知口腔诊疗流程、设备日常维护及消毒操作标准。 大专及以上学历，持有护士或护师资格证书。需具备3-5年口腔护理工作经验，有2年以上护士长管理经验者优先考虑。

派驻地点： 长沙市天心区湘江风光带和平鸽广场对面东北方向170米湖南银行总部大厦 岗位职责： 1、整理归集财富管理类产品的相关信息资料。 2、协助理财经理完成日常事务性工作。 3、配合开展营销活动的组织与执行。 4、协助理财经理进行数据统计与汇总。 岗位要求： 1. 年龄 ****以下，本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先； 2. 形象良好，身体健康；无传染性疾病，无纹身；具备基本的语言表达能力，普通话清晰流畅； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，言行举止自然得体，具备良好的沟通技巧和耐心；服务意识强，具备较强的团队协作精神； 4. 无任何违法违纪行为及不良信用记录； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3900+服装补贴150+保密工资100+绩效1000+提成+五险+双休+三节福利+不定期团建，综合收入5k-9k，上不封顶 2、提供中午自助式工作餐 3、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时 公司福利：社保五险+双休+带薪年假+专业培训 晋升通道：员工→组长→区域经理→项目经理→分子公司总经理

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨、责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），采用周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

你是否因照顾孩子而难以找到一份理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，兼顾家庭与事业两不误！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、多种竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、舒适办公环境+持续培训成长+清晰晋升通道。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息5天，国家法定节假日全部带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，岗位为工事经理，内部直招。因近期业务繁忙，有意向者请尽快投递简历或直接联系我本人。经8个工作日培训后正式入职，无实习期，介意者勿扰。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在本公司离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件的人员； 4、曾在同行业单位在职满6个月及以上，须提供有效工作证明。引进自同业E-home项目的人员，需就近前往职场参加为期8天的岗前培训，或选择居家培训后赴就近职场现场办公一周，熟练系统操作并完成话术强化训练后，方可转入居家办公模式。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

招聘：居家短视频 薪资：30-50元/次（日结） 号就可以做，时间自由，居家即可

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，工作轻松稳定，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，涵盖多种金融业务，收入渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500元发放1000元，提奖2500元发放5000元，持续享受整整12个月，叠加季度奖金及其他激励政策。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日全额带薪休假，坚决不安排加班！ 三、晋升通道： 提供清晰的晋升路径，内部设三条职能发展路线，支持跨岗位灵活转型，助力全员成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程培训护航！ 1. 入职前系统培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，上手轻松； 2. 培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导实操，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1. 设立多样化反馈渠道，针对工作与生活难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决； 2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀与支持； 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点。 六、办公环境： 高端5A级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便民设备，工作环境舒适整洁。 任职要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1-2年以上销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。