岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持； 3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解； 3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

泰康养老顾问+周末双休 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 【工作内容】 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 【工作时间】 朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

【工作职责】 1．协助主管对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务 2．对老客户的售后服务跟进，通知保单续费缴费，年金领取，完善保单资料 3．通知客户参加公司举办的重大活动，送礼福利领取 4．完成主管安排的其他工作

~武汉大型钢管生产企业因生产规模扩大，现诚聘如下岗位~ 行吊操作2名 ：有大宗重物（如：大吨位带钢等）行吊遥控操作经验 ，熟悉单量起重机设备及吊锁具的使用 机修师傅2名：要求熟悉高频焊接机组，负责公司生产设备、设施日常维护、保养 纵剪分条设备调试1名，熟悉带钢纵剪分条设备的调试和操作。 福利待遇：薪资面议，按国家规定缴纳社保，白班，月休4天，提供免费食宿（食宿条件优越）。 ，50岁以下，身体健康，有相应工作经验优先 联系电话：()

艾颐年招聘寒假工多名，，80元/天，包吃，有意向的联系刘经理

有没有人会装厕所隔断的？。

初八上班（已签约） SH 面试合适上班 11号线光谷五路 花山河19号线 【工作类型】钟点工3：30-7：30 点双休 2600 元（时间可以微调） 【工作地址】碧桂园生态城.东境 【工作内容】做一餐晚饭2-3人，做事麻利 【要求】阿姨性格好 ，爱干净，做饭好吃。 【联系人】龚老师 电话未接，请

古田二路附近项目招保洁班长一名（男女不限），薪资2700元，工资发放及时不拖欠，经验、能力优秀者享有加薪待遇和提升的空间。另招保洁人员若干名，男女不限，年龄65左右，身体健康，服从管理，勤劳自律，有意向者可电话联系： 节日期间工作有福利及红包。

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。1.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；2.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；3.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；4.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 招工人数:2名 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“续期收展部 - 岗位 - 姓名” 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

工作时间：9:00-18:00不需要坐班有事处理累了可随时休息在家或在公司办公均可月休6天可自由调休法定节假日正常休假！ 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！无需担心融入问题！有店长带领有同事协作有搭档支持你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏赚钱吧！ 薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长-店长岗位享有底薪+分红超额业绩全额通提制度公开透明多劳多得哪家公司能如此豪气！一单收益从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，你不来永远不会知道自己有多优秀。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流精准匹配客户需求推荐优质房源安排看房并促成租赁或买卖成交最终完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）平均每单佣金即业绩在2000-3000元左右； 二手房及新房买卖单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教有人指导有人协助快速上手周期约一周至两周。 买卖业务则需在掌握基础后逐步积累资源拓展业务面实现收入多元化增长。 月休6天朝九晚六不加班节假日按规定休息不计入调休额度。 你可以自由安排个人时间调休无需说明理由支持连续休假。 只要你高效专注完全可以做到工作与生活平衡兼顾。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成超出4500元部分100%归个人所有 举例说明： 业绩13510元实际收入10000元 业绩23510元实际收入20000元 业绩103510元实际收入100000元上不封顶 同门店伙伴根据淡旺季差异月均收入稳定在15000-20000元之间浮动 晋升机制：连续两个月业绩突破13500元可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内若有三个月业绩超13500元且团队中有两人入职满24天即可正式开设门店成为门店店长 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入达20万元以上门店店长平均年收入超30万元 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成4500元以上业绩全部归属个人 奖金补贴：餐补房补交通补助高温补贴夜班补助话费补贴绩效奖金年终奖

一、为什么选瑞升达（掌银商服）做支付？4大核心优势让你稳赚！​ 零成本启动，无风险​ 不用交加盟费！总部免费提供POS设备、宣传物料，新手也能快速上手，试错成本为0。​ 10年稳定分润+高返佣，拒绝割韭菜​ 分润发放10年从未中断，合同明确分润条款，收益保障写进协议，不玩“套路”不“割韭菜”；​ 每笔交易返佣比例高达85%，交易越多赚越多；​ 发展团队享“管道收益”，团队成员交易你也能拿分成，躺赚不费力；​ 老客户续用、升级设备，额外享补贴，收益长期稳定。​ 10年行业经验，总部全程扶持​ 新手专属培训：新人小白不会没关系，从产品知识到拓客技巧，1对1教学、100%做到领队亲身带领上市场言传身教，2天就能独立展业；新人日安装1台底薪5000元​ 运营支持：总部提供线上推广素材、线下活动方案，帮你快速打开当地市场；​ 售后保障：24小时客服响应，设备故障免费换新，不用操心售后问题。​ 新增真商板块！掌银商服碰音响，拓客增收新利器​ 针对餐饮、零售、便利店等实体商户，总部新增掌银商服碰音响设备，优势超明显：​ 操作简单：商户无需POS机，消费者手机（微信/支付宝/银联）碰一下就能收款，1秒到账；​ 功能实用：支持语音播报收款金额（防漏单）、一键查询交易账单、免费发商户优惠券（帮商户引流锁客）；​ 代理多赚：推广碰音响除常规交易分润外，还能拿设备专属补贴，每新装激活1台奖励80-250元，当场激活可当场体现到账。商户续约率超90%，长期赚分润。​ 二、谁能合作？这些人优先签！​ 想创业但没启动资金的年轻人，创业失败高负债想上岸、翻身月入5~10万收入的；​ 想做副业增加收入的上班族、宝妈；​ 有本地人脉资源（商户、企业）的创业者；​ 支付行业老从业者，想换高返佣、稳分润平台的伙伴。​ 三、联系我们，锁定区域代理名额！​ 招商部地址：武汉市香港路央座29楼（可实地考察，面谈合作细节，现场查看10年分润发放记录，华中地区武汉团队月入5万以上同事不计其数，真实可实地查看）​ 招商负责人：邵经理​ 咨询电话：详聊（微信同号，添加备注“支付合作”，优先发分润协议样本+掌银商服设备介绍）​ 注：目前武汉、宜昌、襄阳等城市名额仅剩20个，先到先得！签完即停止招商，想找稳赚不坑的支付项目，抓紧联系！​

平安集团正式编制，直签入职即享五险一金，平安融易作为平安集团旗下成员，专注于为小微企业及个人提供科技化、数据化、现代化的金融贷款解决方案。在当前疫情影响各行各业的背景下，贷款领域表现突出，收入稳定且具备良好增长空间。公司配备系统化培训体系，拥有完善的晋升通道，享有节假日福利、带薪年假，平台大，发展稳，适合长期职业规划。 *武汉汉阳区、武昌区、汉口区，周边网点持续热招中* 工作时间上午8:30-18:30，午休2小时，标准八小时工作制，周末双休，无加班要求 【岗位职责】 1、借助电话、微信等方式向客户介绍公司产品，并就客户疑问给予专业解答； 2、无需外出拓展，客户资源由公司统一提供，专注服务意向客户开展贷款咨询； 3、定期跟进客户，维护良好关系，提升客户满意度及风险保障意识； 4、通过有效沟通挖掘客户需求，把握签约机会，推动业务达成。 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好表达能力，发音清晰，普通话标准； 3、热爱销售工作，具备较强的学习意愿与适应能力； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压性与应变能力； 5、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度； 6、具备互联网、广告、电子商务等行业经验或相关销售背景者优先考虑； 【职位福利】：6险2金、年底双薪、节日福利、高温补贴、补充医疗保险、绩效奖金、定期体检、员工旅游 职位亮点：聚焦贷款领域，深耕互联网金融，福利待遇对标水平！

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控方案及设备、服务区车辆管理技术及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实勤奋、诚实守信，勇于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

岗位职责： 1.通过私域平台推广母婴产品（奶粉、纸尿裤、辅食、婴童用品等）； 2.解答客户关于产品功能、适用场景、育儿知识的咨询，提供专业化销售建议； 3.跟进订单流程，处理售后问题，提升客户转化率和满意度 4.维护客户关系，建立私域流量池，定期推送育儿干货及促销信息 【薪资待遇】: 无责底薪+提成（5%-15%）+开单奖金+日常奖励+节日福利+零食下午茶福利，综合薪资8-13k 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周日休，节假日放假！带薪年假15天起~ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖

公司为集研发、生产、销售于一体的船用线缆制造企业，此岗位需经常出差，主要负责与设计院进行业务对接。 上班时间：08:30-17:30，双休，法定节假日休息，提供午餐 岗位职责： 1、通过实地拜访形式与设计院客户建立联系，推广公司产品，开展业务沟通。 2、深入掌握客户实际需求，制定个性化销售策略，推进项目合作，确保销售目标达成。 3、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，促进复购及客户推荐机会。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，理工科相关专业。 2、具备较强的团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 3、通过大学英语四级或以上水平。 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动、年度健康体检

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 无需学历要求，无需经验积累，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围极佳，众多95后、00后伙伴同行！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月冲刺店长岗位（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的个人房产事业版图！ [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，精准匹配客户需求房源，带领客户实地看房，并协助完成租赁合同签署。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖最广！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业发展，敢于追求高收入目标，虽有挑战但回报更具吸引力； 3、做事踏实认真，为人诚实正直，富有团队协作精神； 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快自在……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 4500元以内业绩部分提成22%，超出4500元以上部分提成100%。 达成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩即收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪区间1万至3.5万，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房大租赁领域13年，持续为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍及全城！目前旗下运营门店超200家，在职员工逾6000人。 [为何选择加入海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛，市场空间巨大 2、公司选址贴近大学城与商务办公区，生活便利，展业便捷，无需远距离奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，充满活力，服务对象也多为同龄群体 我们招募的不只是工作人员，更是事业合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定未来！努力之前先选对方向！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

居家办公、客户拜访、五险一金、带薪年假、高额提成 一、岗位职责 1、完成部门下达的销售任务目标； 2、开展客户沟通、商务谈判及订单促成工作； 3、业务相关数据的采集、整理与分析； 4、根据客户需求制定解决方案并提供报价建议； 5、配合完成投标文件的编制等支持性工作； 6、跟进客户后续需求，持续挖掘耗材使用情况； 7、开拓新客户资源，并建立完善的客户信息档案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备光通信测试仪表销售经验者优先考虑； 3、市场营销、商务管理、贸易类专业背景优先； 4、掌握技术方案、招标书及策划文档的编写能力； 5、具备良好的商务信息收集与统计汇总能力； 6、有光电行业从业经历者优先。 公司特点： 高新技术企业、 2021 年被成都市高新区授予“雏鹰”计划企业， 入选“高新区瞪羚企业”

我们从事房屋租赁中介服务，专注租赁业务，无需电话推销，工作轻松易上手，不强制穿西装，公司提供系统化新人培训，欢迎无经验者加入 岗位福利： 1、公司提供安居客等获客渠道资源，使用费用由公司承担（行业内少见） 2、入职即享免费住宿，可步行通勤，配备空调、冰箱、洗衣机，厨房齐全可自行烹饪 岗位职责： 1、管理公司分配的房源，负责租赁推广 2、发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3、邀请客户看房，安排带看，完成签约及中介费收取 4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围融洽，每月组织一次团建、两次聚餐

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。