岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

工作时间： 8:30-18:00，法定节假日休息 薪酬架构： 试用期：保底无责3000+提成+奖金+补贴 转正：底薪+全勤+餐补+交补+提成+奖金 试用期可达工资6k-8k/月以上，优秀者月薪可达20000-30000元以上 岗位职责： 根据个人时间安排，通过系统外呼，并添加企微（不影响个人微信使用）主动联系已有的旧客户，在线上与客户做下一年的续费。 没有外出需求，不需要见客户，穿衣自由，在全室内空调环境内办公。 福利： 1、入职购买广州五险一金（包括试用期） 2、可提供免费住宿，格局：一房一厅/两房一厅 3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋级的机会，并且根据考核成绩调整薪酬福利 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游

公司有客户资源提供！无需自行拓客！ 周末双休，早上打卡后时间自由安排，按国家法定节假日休息！！！ 工作内容： 1.跟进维护公司老客户。 2.二次开发公司老客户。 薪资构成： 销售底薪4000+提成10%-30%+月度奖金+年终奖！ 综合薪资8000-16000 有带团队经验的可以应聘销售主管 销售主管底薪5000+提成10%-30%+团队管理绩效25%-50%+年终奖！ 综合15000-25000

储备干部岗，入行轻松，自有高净值客户资源无限量供应。收入可观。一对一直接培养，开单模式快每天都有开单平台。业务经理年薪15万，主管经理年薪30万，部门经理年薪100万，区域总监年收入500万。晋升无门槛。上班时间早九晚五，双休。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-4OK 岗位介绍： 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休； 公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元-40000元/月； 2、底薪：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发； 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力； 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39个城市 37个项目，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等）； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国已经入住的居民超过1.3万人。比如北京的泰康之家燕园是最早开业（2012年开业）的已经入住4000多位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

上班时间：9点到17点，12点到14点吃饭休息 薪资待遇：无责底薪提成，新人平均工资8000以上，上不封顶，多劳多得 工作内容： 1老客户维护跟进 2邀约老客户上来公司参观以及领取礼品 3讲解公司政策以及产品 年龄要求：25周岁到50周岁 其他要求：有保险经历或销售经验或者有带队伍经验；宝妈；企业主 能流利说普通话;最好会粤语 符合以上条件者优先

一、岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，自我驱动力强，具备良好的协调沟通能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台 二、职位描述: 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向中产阶层及高净值人群，提供资产配置建议，运用保险、信托等工具实现财富传承规划 三、薪酬待遇: 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等； 四、面试要求: 需携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与服务解答； 2. 定期开展客户交流，保障服务品质符合客户期望； 3. 办理客户日常保单相关事务，确保流程准确高效； 4. 协助策划并执行客户互动活动，增强客户品牌粘性与参与度。 任职要求： 1. 年龄在25-50岁之间 2. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 3. 对保险领域具备基础认知和从业兴趣； 4. 能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作态度；

中国人寿续保专员负责跟进 老客户无需陌生开发， 无需陌生拜访 无需开发身边资源， 只需要根据公司提供的客户资源， 进行续保服务 拿续保佣金，并且新开单数! 底薪(不考核业绩)提成 月综合8000起

招聘：广州海珠区市二宫附近 做宵夜的餐厅。招聘有经验的水台师傅。上班时间是下午4点 至凌晨2点，薪资待遇6000元／月，包吃包住休4天。过年年30，初一、初二3天3倍工资。联系刘小姐（）

广州市海珠区招拆除/运渣

广州市荔湾区过年要个炒锅炒更一定要有炒菜经验手脚麻利快手，2.月15号到20号6天450元一天水台一个280元一天.电话上班时间下午4.30分到零晨2点，半桶水勿扰，谢谢，祝大家新年快乐

岗位职责： 1、为顾客提供专业的茶饮推荐与制作服务； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全； 3、参与店铺日常运营，协助管理库存与物料； 4、根据顾客反馈，持续优化产品与服务。 任职要求： 1、热爱茶饮文化，具备基本的茶饮调制技能； 2、良好的服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够在压力下保持工作质量。

明天珠江新城加3个人，工人都可以。顶岗220元一天过年不放假，黑裤子黑鞋过年不回家的。。

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招聘岗位：口腔科室护士长 岗位职责: 1.在护理部总护士长和科室主任的业务指导下，依据护理部的工作质量标准与计划，结合本科室实际情况，制定本科室护理工作计划并组织实施； 2.负责全科护理质量的监督，依照护理部设定的护理质量指标体系及科室专科护理标准，定期或不定期开展检查，及时发现存在问题，指导护士进行针对性整改，并将相关记录提交护理部，推动专科护理质量持续提升； 3.落实科室6S管理，确保物品摆放统一规范，维持科室环境整洁、有序、安静、安全，严格执行单元内的消毒隔离措施，防止院内感染发生； 4.指导科室护理人员树立爱岗敬业的职业精神，增强质量意识，优化服务态度； 5.组织本组护理人员的技术培训与考核工作，认真收集相关资料，协助护士长完成护理月报及护士长工作手册的填写； 6.负责本科室护理人力资源的调配与合理使用； 任职要求： 学历：大专以上 专业：护理专业 特殊要求：具备护师及以上专业技术职称 工作经验：三年以上护理及相关领域工作经验 岗位经验：具有一年以上同岗位工作经验 熟悉院区工作流程 掌握集团6S与TQM管理的基本原理与执行标准 掌握护理专业基础理论，了解护理相关政策、法规及医院护理管理制度 知晓国家相关法律法规 相关福利: 1、五险一金、员工父母孝道基金； 2、丰富的员工活动：不定期组织集体活动、外出旅游（每年至少一次）、社团活动、生日聚会；每月安排员工活动（如羽毛球、篮球、观影等）； 3、带薪假期：涵盖法定节假日、年休假、产假、婚丧假、病假等； 4、节日福利：春节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金； 5、提供免费工作餐； 6、培训发展：公司设有完善的内部培训体系； 7、员工治疗优惠福利：员工本人及亲属可享受拔牙、补牙、洁牙等项目的折扣优惠； 8、员工互助爱心基金。

陪护督导-白云区安置中心 无相关经验但综合能力突出者亦可申请。 1、每日巡查责任区域（病区），监督服务质量并落实人员管理； 2、依据公司制度，配合项目主任开展人员招聘、培训、转正等事务，并就员工晋升、奖惩提出可行性建议； 3、负责项目点员工考勤统计及人事档案的建立、登记、归档与上报； 4、在需要时协助收费岗位完成服务费用收取工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，护理专业优先考虑； 2、具备较强的服务意识，有医院护工管理经验或客服岗位经验者优先； 3、性格开朗，工作认真负责，能熟练操作电脑及常用办公软件； 4、沟通表达能力良好，具备一定的组织、规划与协调能力。

全科方向，需具备综合科室配合经验 一、岗位职责： 1、患者接待与跟进：负责接待患者，核对患者姓名、地址、联系电话等基本信息，信息有变更时及时更新；准备病历、模型及X线片档案，填写病历主表内容，整理归档病历资料；引导患者进出诊室；协助医生在病历中记录检查与诊疗情况；协调安排患者的初诊、复诊时间。 2、诊疗前后准备：做好口腔科开诊前后的各项准备工作；根据患者治疗需求，提前准备好首诊、修复、口腔内外科、种植等相关器械的清洁消毒及药品配备。 3、护理协助工作：配合医生完成口腔四手操作，提升诊疗效率。 4、就诊秩序维护与健康宣教：保持诊疗区域整洁安静，维持良好的就诊秩序；在治疗过程中，开展口腔卫生相关的宣教工作。 5、设备与器械管理：负责诊室内各类器材的清点、补充和配套管理，确保齐全有效，保障工作顺利进行；定期对设备器械进行维护保养；在满足临床使用前提下，合理控制耗材使用，避免浪费。 6、其他工作任务：服从科室主任及护士长的工作安排与调配；按时完成个人责任区域内的日常事务性工作。 二、任职要求： 1、护理专业大专及以上学历，持有护士资格证及执业证书，可办理注册变更； 2、形象良好，有口腔医疗行业从业经验者优先； 3、吃苦耐劳，执行力强，工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务意识。 三、上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小周轮休，按排班制度执行。 四、相关福利： 1、福利保险：缴纳五险两金； 2、员工活动丰富：定期组织集体活动、外出旅游（每年不少于一次）、社团活动、生日会；每月开展多样化员工活动（如羽毛球、篮球、观影等）； 3、带薪休假：享受法定节假日、年休假、产假、婚丧假等各类带薪假期； 4、节日关怀：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金； 5、提供三餐； 6、培训发展：公司设有完善的内部培训机制，工作满一年后可获得集团内训或外派免费学习机会，支持个人职业成长； 7、员工治疗优惠：员工本人及亲属可享受拔牙、补牙、洁牙等项目的折扣治疗福利； 8、设立员工互助爱心基金。

本公司是一家专注于证券咨询的公司，在金融领域已深耕30余年，主营业务为股票投资顾问服务。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供优质客户资源，通过微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护客户关系，推广金融证券类产品。 2. 协同团队及公司安排，达成各项任务指标与销售目标。 3. 与客户构建稳定、长期的合作关系（客户后续由公司资深执业投资顾问提供专业服务）。 ▲ 任职要求： 1. 具备较强的销售目标意识和客户服务意识，思维敏捷、条理清晰； 2. 能积极配合公司各项工作安排，踏实肯干，乐于学习，拥有良好的沟通表达能力； 3. 熟悉股票相关知识，有金融行业销售经验者优先，须持有证券从业资格证；公司提供系统化培训、专人指导，全面覆盖业务知识，助力快速掌握工作技能，顺利开展业务。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪奖励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋升提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、各类带薪假期、团队建设活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，配备带薪岗前及在职培训，拥有清晰的职业发展路径 → 销售经理→ 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西站E出口）

全科方向，需具备综合科室配合经验 一、岗位职责： 1、患者接待与跟进：负责接待患者，核对姓名、地址、联系电话等基本信息，信息有变更时及时更新；准备病历、模型及X线片资料，填写病历主表内容，整理归档病历档案；引导患者进出诊室；协助医生记录检查与诊疗过程；协调安排初诊及复诊时间。 2、诊疗前后准备：完成口腔科开诊前后的各项准备工作；根据治疗需求，提前准备好初诊、修复、口腔内外科、种植等相关器械的清洁消毒及药品配备。 3、护理协助工作：配合医生开展口腔四手操作，提升诊疗效率。 4、就诊秩序与宣教：保持诊疗区域整洁安静，维护就诊秩序；在诊疗过程中开展口腔健康知识宣传与教育。 5、设备与器械管理：确保诊疗室内器材齐全、配套完整，及时补充更换，保障使用顺畅；定期进行器械设备的维护保养；在满足临床使用的前提下，合理控制耗材使用，避免浪费。 6、其他任务：服从科室主任及护士长的工作安排与调配；按时完成个人责任区域内的日常事务。 二、任职要求： 1、护理专业背景，大专及以上学历，持有护士资格证与执业证书，注册信息可变更； 2、形象良好，有口腔医疗领域工作经验者优先录用； 3、吃苦耐劳，执行力强，工作积极主动且富有责任心，具备良好的团队协作意识和服务意识。 三、上班时间： 8:30-18:00，午休2小时，实行大小周轮休制，排班安排。 四、相关福利： 1、福利保险：提供五险两金； 2、员工活动丰富：定期组织集体活动、外出旅游（每年不少于一次）、社团活动、生日聚会；每月开展多样化员工活动（如羽毛球、篮球、观影等）； 3、带薪休假：享受法定节假日、年假、产假、婚丧假等各类带薪假期； 4、节日关怀：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金； 5、包三餐； 6、培训发展：公司设有完善的内部培训机制，入职满一年可参与集团内训或外派免费学习，助力职业成长； 7、员工诊疗优惠：员工本人及亲属可享受拔牙、补牙、洁牙等项目的折扣优惠； 8、设立员工互助爱心基金。

【团队介绍】 -泰康集团位列世界500强，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。 -团队配备完善的资源支持、专业指导与平台支撑，已培养出多位业绩突出的优秀人才。 【工作内容】 -为高净值客户提供涵盖健康、财富与养老的一体化规划服务，涉及保险配置、资产管理和退休安排等领域。 -结合客户的财务现状与个人意愿，深入分析需求，量身定制综合性的金融解决方案。 -持续跟进客户动态，根据市场环境变化或客户需求调整服务策略，确保方案的有效性与前瞻性。 -维护良好的客户关系，提供专业咨询支持，及时回应疑问，建立长期稳定的合作信任。 -积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平与客户服务能力。 -主动投身市场推广活动，开发潜在客户资源，扩大品牌影响力。 【任职要求】 -大专及以上学历，学信网可查，具备金融、经济、保险、医疗、法律、养老、房地产、财务等相关背景者优先。 -熟悉各类金融产品及服务体系，有健康管理、财富管理或养老规划经验者更佳。 -具备出色的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出专业建议。 -对市场趋势具有敏锐洞察力，乐于学习新知识，拥有较强的分析与判断能力。 -工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识与服务精神。 -工作时间：8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，倡导健康与财富并重，追求高效工作与品质生活的平衡。 【成长规划】 -薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励； -完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 -健全的培训体系，全面提升个人专业素养与综合竞争力。 -发展路径多元，可选择成为培训导师、团队管理者或个人绩优专家方向发展。 【泰康高端养老社区介绍】 -以CCRC持续照护模式为核心，构建医养融合、符合国际标准的连锁型长寿社区。 -全国已布局35个重点城市园区，包括北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等地，每个社区均配套一家二级TK康复医院，保障长者健康无忧。 -社区全面满足老年人七大核心需求：营养膳食、医疗护理、健身活力、社交互动、文化娱乐、财富管理与精神归属。 -根据长者身体状况实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 -提供“五位一体”养老服务模式：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、自主精神空间。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进保单服务与续期管理 3.协助客户办理投保、理赔等手续，提供全程跟踪服务，确保客户权益及时兑现 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明 任职要求： 1.学历大专以上，具备基本的沟通理解能力 2.热爱保险事业，有责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能独立开展工作 4.有保险从业经验者优先 5.具备较强的目标感和团队协作精神

岗位职责： 1、根据国家及政府相关法律法规和政策要求，在分管院长指导下，全面负责养老院护理部的管理工作，推动实施护理评估与护理服务标准化体系； 2、负责制定并持续完善部门日常运营流程，提升工作效率，促进护理部门标准化建设的落实与执行； 3、指导并监督护士及护理员规范开展工作，确保按护理等级要求巡视长者，密切关注其生命体征与精神状况，及时应对病情变化并按规定上报； 4、组织实施护理计划，定期开展护理理论与操作培训，组织护理技能考核，持续提升养老服务的专业水平与服务质量； 5、接待家属来访，维护良好家属关系，及时沟通长者在院期间的身体状况及照护情况，参与老人入院评估工作。 任职要求： 1、持有医疗或护理类相关专业资格证书，具备3年以上医护团队（如护士长）管理经验； 2、具备较强的逻辑思维与抗压能力，富有团队协作意识，具有良好的组织策划能力和沟通表达技巧； 3、热爱养老服务行业，能够适应养老机构的工作环境与节奏。

岗位介绍： HWP健康财富师，是在中国老龄化、少子化的长寿时代背景下，以提供全生命周期医养大健康生态链服务为基础，是泰康集团斥资40亿打造，由央视撒贝宁代言的蓝海新赛道，新职业。通过不断学习健康及财富规划专业知识，及时掌握医疗、养老、财富资讯，根据每个家庭不同阶段、不同追求为其定制健康、长寿、富足的规划方案！是国家十四五规划大力发展银发经济下的社会刚需，未来很长一段时间的趋势！ 岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，为中高净值客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案； 2、为中高端客户规划品质养老方案、财富方案、投资方案和传承方案； 3、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：24-50周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药等跨行业精英，税前20万以上者，可享受额外人才引进津贴； 5、人品端正，秉持空杯心态，勤奋务实，拥有优秀的沟通协调能力，能够与团队成员及客户保持良好的互动合作。 6、责任心强，富有团队合作精神，吃苦耐劳，对工作充满高度热情，为团队荣誉全力以赴。 工作时间： 早上08:30-下午17:30，不加班，周末双休，法定节假日休息； 公司提倡健康与财富共存，工作时效率高，休息时间丰富多彩，工作生活两不误。 福利待遇： 1、岗位薪酬：30000-60000元/月； 2、薪资构成：底薪＋销售提成＋岗位津贴+绩效激励+团队奖金+季度奖金+年终奖，提成上不封顶； 3、公司给予HWP英才津贴达288万，跨行业精英享受额外人才津贴达688万； 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 5、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 6、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 7、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城47家，24个城市已经开业27家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛等），陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、大连、哈尔滨、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国的泰康之家，已入住超过18000位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等，院士也超过二十多户。

岗位主要负责邀约客户到会议现场了解实体项目，入职购买五险一金。三个月达到要求自动晋升，有B端销售经验优先，有意者直接联系