职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

职业范围: 发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动一应俱全。体制，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 车险续费专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 二、福利待遇： 1、薪资结构：岗位工资+高额提成+其他奖励补贴（前三个月新人补贴，培训补贴），试用期1-3月，综合月收入4k-6k，转正之后综合薪资8k+ 2、，带薪年假，节日福利 3、多样化团建活动，完善公平的晋升机制 4、公司提供免费三餐 5、9：30-19:30，午休2个小时；周末双休，节假日正常休息。 四、工作地点 渝中区人民财产保险股份有限公司（沧白路） 五、任职要求 1、18-35周岁（特别优秀可适当放宽），性别不限； 2、大专及以上学历、有销售经验，有丰富的车险销售经验者优先考虑；（特备优秀者可放宽学历） 3、用重庆方言进行电话沟通，理解客户需求，正常合理的与客户沟通相关事宜，吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神等。

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

招工人1名，工作内容会电焊会开铲车 一个月休两天 每天工作十个小时 工资面议

重庆市两江新区招贴砖

一、招聘岗位、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、月综合10000—1300O，包吃住，每周可借支1000 2、可做正式工，临时工，短期工 3、活儿简单干净，车间环境一流，组装，搬运等

重庆市两江新区招空调安装/维修(空调安装学徒)

电信营业厅招聘营业员岗位职责：业务办理、客户接待、套餐推广、门店日常工作任职要求：，18-40岁，沟通大方、有责任心，会简单电脑，有无经验均可，新手手把手教薪资待遇：底薪+高额提成+奖金，工资上不封顶工作轻松、环境干净、上班稳定有意者电话：工作地址：云阳镇

岗位职责： 1. 与企业员工进行沟通，深入了解企业员工需求，为企业员工解读保险产品并定制方案； 2. 为企业员工提供保险信息咨询、保单条款解读、市场产品分析、保障方案配置、保单理赔协助等全方位服务； 3. 维系良好的客户关系，提升售后服务满意度。 任职要求： 1. 年龄22-45岁； 2. 专科及以上学历（学信网可查），保险、金融专业优先； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力及团队协作能力； 4. 有保险从业经验者优先。 职位福利：补充医疗保险、周末双休、员工旅游、多次晋升机会 【工作内容】

工作时间： 1、8：30-16：00（午休两小时） 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理，提供加保业务 薪资待遇： 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白，有师父带

岗位名称：泰康健康财富规划师（HWP） 工作地点：泰康人寿番禺支公司（汉溪长隆地铁站G口耀胜新世界） 薪资范围：8500-30000元/月（底薪+提成+绩效+奖金，上不封顶） 招聘人数：10人 工作性质：全职 一、岗位定位: 不是普通保险销售，是服务中高净值家庭的一站式健康+养老+财富规划专家，依托泰康“保险+医养”大健康生态，做客户的终身财富与健康管家 。 二、核心工作内容: 1. 客户开发与维护：拓展中高净值客户，建立长期信任，深度挖掘健康、养老、财富需求。 2. 方案定制：结合保险、养老社区、医疗、资管资源，提供长寿、健康、富足全生命周期解决方案 。 3. 服务落地：对接泰康之家养老社区、高端医疗、财富管理等实体服务，全程跟进。 4. 团队协作：参与专业培训、客户沙龙、绩优分享，持续提升专业能力。 三、任职要求: - 年龄：25-45岁，大专及以上学历（本科优先） - 背景：金融、银行、证券、医疗、地产、教育、销售等行业优先。 - 能力：沟通表达强、目标感强、抗压、有服务意识、认可大健康与财富规划行业。 - 加分：有客户资源、管理经验、高净值人群服务经验者优先。 四、我们提供: - 国家认证职业：HWP获国家职业技能等级认证，专业背书强 。 - 系统培训：老带新+HWP专属认证，零基础也能成长。 - 高收入模式：有责底薪+高提成+绩效+团队管理奖，收入无上限。 - 大平台资源：泰康之家养老社区、高端医疗、资管产品全打通，服务更有竞争力。 - 职业发展：绩优可转管理、讲师、高客专家，晋升通道清晰。 五、为什么选泰康HWP: - 行业新赛道：长寿时代刚需，健康+财富双轮驱动，前景广阔。 - 不做单纯销售：做顾问式服务，客户粘性强、复购与转介绍多。 - 团队氛围：高素质、高学历、年轻化，经营组全力支持增员与成长。   六、应聘方式: - 直接投递简历，或电话/微信联系:（可留联系方式） - 面试流程：简历筛选→初试→复试→培训→上岗

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

该岗位主要依托公司线上广告投放所分配的客户资源，通过有效跟进实现销售目标的完成。 【岗位职责】 1、利用公司分配资源及自主拓展方式，多渠道开发B端客户； 2、准确把握客户需求，提供匹配的产品解决方案，推动签约落地并完成后续培训； 3、持续收集客户反馈与市场动态，定期向公司汇报，协助优化销售策略、产品功能及资料内容； 4、开展定期回访，促进客户转介绍，维护良好的客户关系； 5、积极配合团队协作，共同达成整体业绩目标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1-3年客户咨询或销售相关经验者优先； 2、擅长产品演示，具备优秀的商务沟通技巧及快速掌握产品知识的能力； 3、有SaaS软件领域或互联网B端行业背景者更受青睐； 4、自我驱动力强，目标意识清晰，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五，9：00-12：00，13：30-18：30，周末双休，享受国家法定节假日。

移动业务销售经理 学历要求: 专科及以上 年龄要求: *****，优秀人员可适当放宽年龄限制 能力要求： 具备良好的沟通技巧和灵活应变能力 有通信、运营商或市场营销领域从业经历者优先考虑 岗位职责: 负责公司号卡、宽带等核心业务的推广拓展及客户维系服务 岗位待遇: 招募激励＋增量奖励+业务提成+五险 综合薪酬待遇：4000-9000 工作时间： 时间自主灵活

主要是门店接待客户，和在装修楼盘跑业务

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 - 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； - 素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入意愿，拒绝躺平；具备较强学习能力，能迅速掌握业务推广流程；沟通表达流畅，对商业机会敏感，善于客户维护与深度开发； - 经验优先：拥有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 - 负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场拓展； - 通过外出拜访、实地推广等方式，开发企业类客户，重点聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2. 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K； - 薪资参考： - 第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； - 第2-3个月：7500-10000元； - 第3-6个月：10000-15000元； - 半年以上：15000-25000元； - 顶级销售：月入可超10W； 3. 员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日关怀福利； 4. 公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围积极轻松，个人成长空间广阔。 四、职位发展 - 快速晋升：最快1个月内可获得晋升机会，能力突出、业绩优异者不受晋升周期限制； - 精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每级晋升后每月补贴递增，最高可达5000元/月； - 管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率位居行业第一，落地场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

我们是一家专注于饮品与甜品原料供应的企业，致力于为餐饮、茶饮、甜品、咖啡店及休闲娱乐行业提供高品质原料与整体产品解决方案。 合作客户包括：大虎老火锅、珮姐重庆火锅、九街淑芬掌中宝串串公司、朱光玉火锅馆、张崇会火锅、年白老火锅、赵美丽火锅、响火锅、冯校长老火锅、喜巴蜀金钱牛肚串串、金妈家烤肉、尹三顺烤肉、尹珍珠烤肉、OONE CCUP、星卡里、赵九记火锅，袁山山重庆火锅，秦炉烤肉…… 现诚邀踏实肯干的销售人才加入我们的团队！ 如果你： 热爱人际沟通 关注饮品行业发展 希望在领域内长期发展 乐于学习产品专业知识 渴望通过勤奋实现收入突破 欢迎成为我们的一员！ 【我们提供】 • 底薪（试用期4K）+提成+奖励（月入过万有机会） • 完善的产品培训体系（零基础也能快速入门） • 系统化客户资源支持（无需从头开拓）

岗位职责： 1、专注于制造业领域的2B销售工作，以解决方案或软件销售为主要模式，主动开发新客户并维护现有客户关系，确保完成年度销售指标。 2、深入洞察客户业务需求，提供定制化专业方案，并全面参与项目全流程管理（涵盖售前咨询、实施交付及售后支持），推动客户需求高效落地。 3、持续跟踪客户的长期发展规划，增强合作深度，依托客户口碑传播与资源拓展，驱动业绩稳步提升。 任职要求： 1、经验要求：具有3年及以上销售工作经验，其中至少1年为2B销售背景，熟悉2B业务运作模式与销售流程。 2、销售类型：具备解决方案或软件类产品销售经历，能够准确将产品/服务与客户实际需求相匹配。 3、综合能力：具备良好的沟通表达与快速学习能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，保障工作高效执行。 4、行业与项目经验：完整参与过项目全周期（售前、交付、售后）实践，对制造行业有深刻理解，能结合行业特点开展针对性销售工作。

岗位职责: 1. 负责客户资源开发与维护，拓展市场业务渠道； 2. 与客户进行技术沟通与商务交流，推动项目合作落地； 3. 协同技术与销售团队，提供满足客户需求的解决方案； 4. 跟进合同执行过程，协调内外部资源保障交付进度； 5. 收集行业与市场信息，制定销售策略与目标规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立有效联系； 2. 具有较强的学习能力，能快速掌握产品与技术知识； 3. 工作积极主动，具备责任心和团队协作意识； 4. 能适应一定程度的出差安排，承受一定的工作压力； 5. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 6.自动化相关专业优先。

（无需坐班） 岗位职责 1. 市场拓展与客户攻坚： 负责所辖区域内摩托车主机厂（车厂）的开发工作，重点推进轮胎、润滑油等产品纳入车厂新车公告（目录）及配套体系，达成新客户开拓与签约任务目标。 2. 项目准入与定点实施： 主导产品在主机厂的准入流程，涵盖供应商资质审核、样品送测、技术对接、商务沟通及最终配套定点等环节，确保产品顺利进入车厂采购清单。 3. 客户关系深度维护： 建立并持续巩固与主机厂核心决策人员（如采购、技术、研发及管理层）的合作关系，及时掌握新车型项目规划信息，提前抢占配套先机。 4. 项目执行与交付保障： 跟进已定点项目的落地执行，协调公司内部生产、物流与技术支持资源，确保产品按时保质供应，妥善处理批量供货中的突发问题，保障交付稳定性。 5. 商务协商与合同签署： 主导年度供货协议的谈判工作，围绕价格、账期、售后服务政策、VMI（供应商管理库存）模式等关键条款进行协商，助力提升公司配套占比。 6. 行业动态跟踪分析： 密切关注摩托车行业政策导向、新车型发布节奏以及竞品（如其他轮胎/润滑油品牌）配套进展，定期形成分析报告，为公司定价策略与市场布局提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程、市场营销、高分子材料（适用于轮胎/润滑油方向）等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上汽车或摩托车零部件配套、主机厂大客户销售或工业品大客户开拓相关工作经验。 3. 拥有轮胎、润滑油、电池、减震器等易耗类零部件配套经验者优先录用。 4. 熟悉大长江、隆鑫、宗申、力帆、春风动力等主流摩企内部运作机制者优先。 5. 掌握主机厂采购流程、供应商准入规范及质量管理体系要求。 6. 能独立完成招投标流程、技术交流及商务谈判全过程。 7. 具备出色的抗压能力与攻坚意识，能适应高频出差（面向车厂拜访），具备良好的商务素养与沟通持久力。

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岗位职责： 1、负责区域内中央空调系统（多联机与水机）的市场推广及销售工作 2、开展区域内中央空调销售渠道的开拓、支持、培育与日常管理 3、挖掘并跟进工程项目信息，推动项目落地与合同达成 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、机电类相关专业优先 2、具备3年以上空调行业销售经验，了解暖通工程设备运作模式 3、有空调通风类产品销售经历及现成客户资源者优先考虑 4、勇于接受挑战，具备积极的工作态度和强烈的责任意识