【工作职责】 1. 信息采集与整理：调研社区动态，掌握楼盘及周边商业生活配套情况，结合客户需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务 2. 客户拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台及Link、VR看房等工具提升作业效率，实现房客源的精准匹配与持续运营 3. 需求洞察与方案制定：深入挖掘客户真实需求，提供个性化资产管理建议及基础性房产法律咨询支持 4. 业务推进与关系管理：参与交易谈判，跟进业务进程，完成客户信息登记，维系长期稳定的客户关系 【任职要求】 1. 具备强烈的事业心和团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 2. 表达清晰，普通话流利，性格亲和，积极进取，心态阳光 3. 有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先 【福利保障】 1. 休假制度：配备体检假、实习生答辩假（最长3个月）、年假、法定节假日及集体休假安排 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间投保实习意外险（商业保险），转正后统一缴纳六险一金 3. 格林互助金：为员工及其家属提供专项意外与医疗帮扶基金 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 发展路径清晰，晋升机制公开透明，支持竞聘与评优 2. 经纪人可选择专业深耕方向或管理发展方向，符合条件者亦可转入职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请全国范围内链家、贝壳城市间的内部调岗 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有5800余名认证讲师。提供从新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养到店经理管理课程的全周期培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，系统化赋能人才培养，助力新人快速成长，短期内成长为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历—电话邀约—初试—复试—终试—发放offer—参加培训—正式入职

相信您是因为对这份照业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升曝光机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业最高，同时佣金比例也处于领先水平。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前公司正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让你感受到如家一般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增加2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好房屋销售即可。高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人—店长—区域经理—总监—大部副总—城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业稳定，收入体面，在家乡也能立足发展。

我司《北京悠然房地产经纪有限公司》现面向社会各界招兵买马[悠闲][悠闲] 我司从事北京市房地产租赁与商业租赁业务，有着丰厚的底蕴与优秀的业务团队，是一家注重年轻化管理模式的公司，只招人才、将才、帅才、拒绝平庸! 各项福利与薪资待遇均为同行业最高! 愿与各位贤才共筑商业梦想!

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程跟进购房流程，保障客户交易安全。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，佣金比例同样处于高位。入职即享30%提成，后期最高可达75%！当前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩共分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。只要愿意付出，这里就有无限成长可能。 【工作强度大吗？】 外出作业有一定频率，并非纯坐班模式。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人是否需要大量打电话？】 不需要！！每位员工可自主选择作业方式，本人并不推荐盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升路径如何设计？】 双通道发展模式：业务线与管理线并行。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万较为普遍。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 目前90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。 同时支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入水平，助你在家乡站稳脚跟。 如果你看到这里已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，让我们一起开启新的篇章。

"声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!! 薪资发放日:每个月的15日 钱多、事少!! 无需坐班+前期有老人带!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入 2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待!!筒单易上手，带薪试岗培北京重磅来袭、虚位以待!! 上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，经理一对-带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训，足够有耐心帮助你成长! 一、岗位要求: 1.年龄:21-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪5000-6000元+提成(30%-75%)注意:退伍军人可放宽学历 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游: 2、接收实习生(应届毕业生)，拿到毕业证后有机会转岗职 能总部" 公司名称 北京我爱我家房地产经纪有限公司 上班地址 厂洼小区我爱我家

【薪酬待遇】 第一类：新入职的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪5000元；转正后，责任底薪2000元（随职级增加底薪上涨）＋提成（提拥30%-93%）；师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金。入职前两名店面经理亲自带教，两周可初步上手。 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。同行业扶持底薪5000—10000元时常3个月至12个月＋通提30%-93%。 公平晋升: -每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区总监（3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区事业部总经理（5年可晋升，稳定年薪80万以上) 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大，舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审。 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000元起+提成，高能力+高付出=高收入，你的收入取决于你自己【公司福利】、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

趁你现在还有时间 尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人 过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要‍ 岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法 薪酬待遇: 底薪是5000提成(30%--50%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：上不封顶 1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。 2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。 3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。 4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-50%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-38岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

招聘啦！招聘啦！ 北京海淀区道路巡视项目 开始招聘啦！！！ 年龄18—56周岁月工资3600—3800 工作8小时，夜班 身体健康 管吃管住 不收取任何 没，身体健康， 户外执勤 一日三餐，住地下室 15号发工资打卡（农行或北京银行） 血栓过的不要。酒蒙子不要 联系电话：（）

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招聘 ‍ 川湘家常菜厨师 薪资：9000元 手艺精湛、出菜稳定 月休两天。工作时间 9-14 16.30-22 三天值班一次 (年龄25-35周岁） 长期稳定 工资准时 工作认真负责，有团队精神 （非诚勿扰） 招聘 服务员 要求年龄 （20-40周岁） 工作地点 北京市海淀区苏家坨镇 联系电话 （）

现在海淀北清路用推土机替班司机，能来联系 到了就干

打击队司机，10工作地址:海淀或者大兴3800-4000元18-47岁

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄38周岁以下，需长期居住在北京 3、具备零售类产品运营经验者优先考虑 福利待遇： 1、试用期月薪9000元，转正后享受基本工资加销售提成，工作时间8:30-17:30，常白班，每周双休 2、建立公开透明的薪酬体系，表现突出者可获得公司股权及利润分红 3、按规定缴纳五险一金，提供节日补贴、年度旅游、多项津贴福利 4、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能 工作地点：北京市海淀区 定期开展团队聚餐活动，每年安排1-2次国内旅游，优秀员工有机会参与海外旅游计划

本科无责底薪6000 月休五天 可选择租房和卖房

专注扶贫产品推广的电商创新企业，依托电网销模式推动贫困地区优质农产品走向全国。加入我们，每一次沟通都在为乡村振兴注入力量！ 岗位亮点： ·入职即享带薪培训√客户资源由公司统一提供 ·参与扶贫事业收获双重成就感√晋升路径清晰明确（管理方向/专业方向/合伙人方向） 核心职责： ·精准对接：通过电话方式拓展客户，一对一讲解扶贫产品采购政策及配套服务内容 ·需求分析：运用标准化流程高效判断客户意向，建立专属的扶贫采购需求档案 ·客户培育：结合电话、微信及朋友圈运营手段，持续激发客户采购意愿，完成有效线索转接 ·团队协作：实时与销售导师共享客户信息，协同设计个性化扶贫产品方案，提供专业化定制服务，助力销售目标达成 我们需要这样的你： ·不抗拒电话沟通 ·掌握基本办公软件操作 成长支持： ·带薪新人训练营（涵盖扶贫政策解读+销售实战技巧+系统使用+产品知识等） ·资深导师一对一指导 ·月度多项业绩激励奖金 ·年度优秀员工表彰计划 薪资：5000底薪+200全勤+提成！！！ 上班时间：早九晚六+周末双休+节假日正常休息 地址：北京海淀区华杰大厦B座6B15

投递简历前请确认：此职位为兼职，与公司非劳动关系，劳务成果与佣金直接挂钩。 岗位职责： 1. 负责公司物业管理、室内外保洁、园林绿化养护、非居民垃圾清运、管道疏通、化粪池清掏、城市道路清扫等服务的市场拓展与销售推广。 2. 搜集行业及市场动态信息，为公司制定营销方案提供数据支持和决策依据。 3. 积极开发新市场区域，挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围。 4. 主导商务洽谈过程，精准把握客户需求与公司权益之间的平衡点，推动合作达成并落实合同签署。 5. 与运营和技术团队高效协同，确保销售与项目执行无缝对接，共同保障服务品质，优化客户满意度。 岗位要求： 1. 在北京地区拥有稳定的政府渠道资源，具备乡镇或街道层级项目成功落地经验，或可对接商业综合体、学校、医院、车站、图书馆等公共设施资源。 2. 具备出色的表达能力和销售谈判技巧。 3. 具有较强的市场洞察力和独立判断能力，能够自主开展市场开拓工作。 4. 具备良好的客户服务理念，能妥善应对客户反馈与投诉。 5. 拥有相关领域销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、聚焦公安大数据领域，开展终端客户开发及销售项目全流程跟进，结合公安业务实际需求设计定制化解决方案，并达成既定业绩目标。 2、推进目标客户关系的建立与持续维护，精准把握客户痛点，挖掘潜在需求，主动识别并推动公安大数据相关项目落地机会。 3、全面管理所辖客户项目生命周期，涵盖方案策划、投标支持、项目执行、验收交付及回款等环节，协同技术团队保障项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑（条件优异者可适度放宽）。 2、具备3年以上大客户销售工作经验，熟悉公安大数据行业或拥有公安系统大数据产品销售背景者优先，具备军工、政府渠道资源者优先。 3、掌握政府采购流程及招投标机制，熟知公安领域相关政策法规。 4、具备创新意识和市场拓展能力，执行力强，擅长谈判；拥有扎实的销售方法论和商务沟通能力。 5、积极进取，能适应高强度工作压力；作风踏实细致，具备良好的团队协作素养。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

我们是专业K12公司，专注小学到高中文化课培训。课程顾问岗位及职责:1.利用公司分配⾄⼯作⼿机的家长信息，主动精准联络拓展生源。2.专业邀约家长试听并促成报名缴费，完成招生转化。 岗位要求: 1.⼯作态度踏实勤恳，志在教育行业长远发展。2.性格务实，细节把控精准，综合能力强，能接受加班。工作时间:单休(周一)，10点至19点，依课程灵活调整，试用期至多3个月，社保公积金。 薪资待遇: 社保公积金，基本工资5000 元起加续费提成，上不封顶。团队实力:课程顾问月入2万起，平均4万，上不封顶。 特别说明: 欢迎务实上进者，拒绝消极躺平;热衷社交玩乐者勿扰;零经验可，缺工作热忱者另谋。若您决心在K12 课程顾问领域发展，欢迎联系！！

工作经验1-3年，每周休息1天，上班时间早9:30-19点

岗位职责 1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域内的高品质写字楼项目信息 3.维护相关端口资源，按时发布房源动态 4.深入了解客户需求，系统整理并匹配合适的办公房源 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动租赁或买卖成交 6.开拓新客户并维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础 7.提供全流程售后支持，致力于提升客户满意度 8.主动协同团队成员工作，高效完成上级安排的其他事项 福利待遇： 1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成； 2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式； 6、拥有完善的培训成长体系； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事及企业间联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃； 9、定期开展远行·爱公益项目（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益行动）； 10、健全的晋升通道； 11、企业运作公开透明； …… 任职资格： 1.年龄在22至28周岁之间 2.全日制专科及以上学历，不限性别，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好的沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 4.无房产租赁行业从业经历者优先 晋升通道 业务岗-导师岗-经理岗-区域经理-城市总监

1、负责公司产品的推广与销售，搜集潜在客户信息并进行有效筛选，跟进意向客户，持续维护客户关系，达成销售目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户沟通机制； 3、配合参与公司相关项目活动，支持现场签约流程，提升客户满意度与认同感。 任职资格： 1、身体健康； 2、具备相关工作经历者优先录用。