招聘：宾客服务经理薪资：5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店宾客服务团队的管理与运营，确保对客服务标准符合集团五星级质量要求。<br/>2、监督并协调前台、礼宾、总机等岗位的日常工作，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度。<br/>3、制定并执行宾客关系维护计划，包括VIP接待、会员忠诚度计划及个性化服务方案。<br/>4、定期分析宾客反馈数据，牵头优化服务流程，提高网评分数及客户复住率。<br/>5、负责部门员工的排班、培训、考核，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。<br/>6、配合前厅经理完成预算控制、成本优化及物资管理，确保部门运营效率。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，需具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能够用标准普通话及英语进行工作交流。<br/>2、5年以上工作经验，有酒店前台、宾客关系或同岗位工作经历者优先考虑。<br/>3、年龄不限，要求性格开朗、抗压能力强，能适应倒班及节假日工作安排。<br/>4、熟练操作酒店管理软件及办公自动化系统，具备基本的数据分析能力。<br/>5、具备强烈的责任心与团队精神，能够以身作则，带领团队完成服务指标。

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

主要负责本小区业务，把活动告知客户，促成客户成交，

岗位职责： 1.负责电信行业客户的日常对接与关系维护，挖掘客户需求并提供定制化通信解决方案 2. 开展新客户开发与存量客户深度运营，完成年度销售及服务指标 3.协调内部技术、售后等资源，推动项目落地与交付，确保客户满意度 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户动态与业务机会，助力策略优化 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，保障合规性与公司利益 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.熟悉电信行业基本产品与业务模式，有相关从业经验者优先 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应阶段性出差或外勤 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，注重职业操守

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队协作意识和责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业的解决思路与方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式员工编制，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 完善的培训体系：配备导师带教，结合线上线下课程，助力新人快速上手 3. 良好工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励活动丰富多样 4. 多元职业发展路径： - 项目角色上，可从组员逐步成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织角色上，可由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

韵达快运招聘大客户销售经理： 岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-40周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、2年以上快运销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.统筹电销团队日常运营，制定并落地销售计划，确保业绩目标高质量达成 2. 主导B端大客户开发与深度维护，全程跟进关键商机，推动签约与复购闭环 3. 搭建并持续优化电销标准化体系，涵盖话术库、客户分级模型及转化漏斗策略 4.负责新人带教与团队能力提升，通过数据复盘、情景演练、个性化辅导强化实战能力 5.管理小组绩效与过程指标（如接通率、转化率、成单周期），动态优化人员配置与激励机制 任职要求： 1. 具备扎实的电销实战经验，熟悉外呼全流程及B端客户决策心理 2. 有3年以上销售团队管理经验，或曾为销冠并成功带领5人以上小组达成高业绩 3. 目标感强、抗压能力突出，具备持续自我驱动与结果导向思维 4. 性格踏实可靠，沟通表达清晰，擅长团队协作与正向激励 5.学历不限，经验丰富、业绩过硬者优先

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强

招聘一名25吨吊车司机，工作地点在绍兴，按月计酬。有意者可报名。

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招聘两名18-30岁的操作学徒，从事工程类工作。工作地点位于绍兴。

岗位职责 1、驻瑞幸咖啡门店，仅配送本店线上咖啡订单，不用跑多家商家取货。 2、配送范围以门店为中心2‑3公里，系统自动派单，无需抢单。 3、核对饮品，轻拿轻放，按时送达客户，简单处理订单沟通问题。 4、无单可在门店休息，服从门店排班，遵守交通规则 任职要求 1、18‑48周岁，身体健康，，有无骑手经验均可，新人一对一带教。 2、会骑电动车，熟练使用手机导航，熟悉上虞万达、万和城、百官路况优先。 3、；自带台铃等电动车，可协助对接租车、换电渠道。 薪资待遇 单均5.1元/单，人均每天50单，多劳多得，上不封顶 综合月薪6000‑8500元，多劳多得，上不封顶 入职配备骑手意外险，工资月结（可周结），可申请预支生活费 工作环境舒适，没单门店休息，减少日晒雨淋 工作地点 绍兴新昌嵊州诸暨上虞全市都有门店，连锁门店，可就近安排 面试通过快速上岗，有意直接投递咨询。

年龄：22-53周岁 工作时间：早上8点到下午6点，中午吃饭休息1个半小时，月休4天 薪资：2.5元/公里，不用装卸，不包吃住 点对点，跑专线，可以就近安排仓库 每天2-4趟，日均跑200-300公里左右 ，多劳多得 前期会安排老师傅带，有无货运经验都可以 车辆：3米8和4米2厢式货车，由仓库提供，都是电车

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阜阳瑞锦酒店管理有限公司保安、客房、服务经理、前台要求：1.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2.有服务意识，待人热情，沟通良好。3.带薪培训，相关经验优先。待遇：4000-6000沈经理阜阳市颍州区碧桂园颖州府商业街S7号楼

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：酒店经理薪资：6000以上公司：信丰县康丰贸易有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：主要负责椰岛鹿龟酒产品销售，具体面议。重要节日公司安排假日和福利，有相关经验者优先，如有意向欢迎电联赖主任工作地址：地址：信丰工业园城北大道橙乡电商康丰商城二楼

1。带妆 2。熟用电脑 3。吃苦耐劳 需要熟用电脑礼貌用语帮客人安排入住，接听客人的电话，提供客人所需要的帮助。 要求带妆(淡妆即可) 上班时间段：上午7:30-下午4点， 下午3:30-晚上12点 工资：3500-4000 (后期会按照熟悉程度和在职时长提升工资) 月休：2

大健康行业的疼痛赛道是一片蓝海市场，为客户提供专业疼痛管理，支持有创业意向者进行探索与轻资产运营实践，欢迎跨行业转型及创业意向者加入

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接班记录 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语对话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。可以快速步入正轨。不再大量浪费时间！ 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 上午9点到傍晚5点。午休两个半小时。 福利： 周末双休 公司提供免费培训（免费午餐） 团建。

1、薪资待遇: 底薪5500+高提成（10-45%）+奖金3K-3W+上不封顶+开单奖金+年底年度分红 (丰厚) 2、工作时间：周一到周四9：00-19：00 ，周五9：00-18：00 ，每周六固定休息，周日10：00-18：00 ，中午休息1.5小时 晚休40分钟，法定节假日带薪休假 3、月度团建(每月聚餐ktv玩到海),下午茶(每天奶茶咖啡喝到吐)，季度旅游,节日礼物(每个节日水果零食不断)，生日会(准备生日蛋糕精品礼物)等 4、超级超级好的公司氛围，所有经理都是直接晋升，无一例外。公平公开的管理模式，人人平等。 5、晋升机会多(入职小白-团队经理-小组总监-储备合伙人)。 岗位职责: 1、主要工作内容就是电话联系客户邀约客户上门洽谈 2、数据资源公司直接提供，精准客户不需要自己开发 3、有经理一对一带上手快开单容易！！小白也可以做!! 4、吃苦耐劳，有赚钱的欲望，有团队荣誉感和奋斗精神

绍兴柯桥滨海旺角鑫鑫宾馆职位：前台收银人数：1人薪资：面谈要求：熟练工，要上过班有责任心福利：具体面议地址：滨海老旺角联系方式：

【超高杠杆】成交提成全行业绍兴数一数二！！！！今年入职，后年买房！！！ 表现优秀，两个暑假后可以升店长。 【薪水优渥】保底底薪加+高提成+绩效奖金+年终奖+分红，底薪加提成，月均综合15-25K，上不封顶，到手多少全看能力！有新人保护期；旺季寒-暑假空间更大，平均20-30k无上限，每年升职加薪加薪。 【福利拉满】行业最高提成招聘销售、季度奖金、年终奖分红等！节假日正常放假!! 入职提供五险一金；提供工作手机；每月公司团建;年度公司旅游（省内省外国内国外任你挑！） 可以睡到自然醒的工作！！！ 周三——周日：9:30——17:30 /13：00-21:00（有约家长晚上谈单排晚班 ，其余为长白班） 【职位描述】 公司提供资源，负责销售课程，包括但不限于电话、微信及线下联系，促成家长来报班； 课程包括但不限于体育篮球、书法、思维、双语等课程。 【任职资格】 1、大专以上学历(同行经验可放宽）；市场营销、教育类相关专业优先； 2、晋升方向：试用期→转正运营→运营主管→店长→合伙人（可分红）。

5楼运营部面试 电话

一、岗位福利： 朝十晚八点（错开上班高峰期） 无责高底薪+丰厚提成+奖金+社保 周一周二双休、法定节日正常休，地理位置优越，高端的办公环境，快乐的工作氛围。 收入较稳定，平均薪资 8~15K+ 与优秀的同事一起工作，公司拥有年轻化团队，工作氛围良好。 二、工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话或企业微信与会员进行沟通，了解会员的基本情况及需求 邀约到门店，面谈促成合作意向。 三、岗位要求： 1、具备一定的抗压性； 2、有亲和力，有销售经验者优先考虑，入职带薪培训； 3、热爱婚恋行业，有较强的应变能力及沟通表达能力；