房产经纪人

招聘信息我们正在寻找优秀的你！本公司业务发展迅速，现面向社会诚聘以下岗位：房产销售：具备良好沟通能力和抗压性，有销售经验者优先。福利待遇优厚，包括有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假等。如果你渴望挑战，期待你的加入！

职位描述工作内容：1.维护贝壳找房线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2.客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务；3.负责房客维护积累，并建立良好的业务协作关系；职位要求：1.会简单电脑操作；2.性格外向、表达能力强；3.认真勤奋，踏实肯干，团队意识强；4.执行力高，有强烈的赚钱欲望。工作时间：1.上9下7，中午休息1小时，月休4天。

天津新房二手销售

工作内容1、负责交易手续的办理，确保交易流程的顺利进行2、积极响应客户咨询，提供专业的房地产咨询服务3、定期进行市场调研，了解房地产市场动态，为客户提供准确信息任职要求：1、具备房地产行业相关经验，熟悉二手房和新房市场2、具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和推销3、积极参与团队合作，愿意接受挑战，具备较强的学习能力和适应能力

岗位福利：高薪五险一金15k～25k，底薪4.5k，，一般上9下6双休，节假日正常+带薪年假+公司旅游福利。每日下午茶福利：炸鸡，奶茶，糕点等。奖金补贴：年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。公司扁平化管理，弹性工作时间，优质客资，无需外跑，享受空调环境。晋升之路：新员工可享受专业团队入职培训、营销技能培训，促进员工持续提升;管理岗位一律顾问提拔，从不外聘。岗位经验：接受小白无需相关工作经验，欢迎应届毕业生以及无经验者应聘，只要你想挣钱我们就欢迎你！！任职要求：1：不限学历，大专及以上优先，接受实习生，应届生！！！！2：热爱销售工作，有赚钱欲望3：有激情，有良好的学习能力，逻辑能力以及应变能力4：有明确的销售目标和业绩考核指标行业经验：接受小白和无经验者，有销售经验优先

底薪5K，五险一金，带薪培训，员工福利，定期团建，提供住宿，周边商业地铁公交方便，上九下七，工作轻松氛围好，师傅手把手带教，类似客服，周休一天，入职一年月薪平均1.5W+，方便聊聊吗？期待您的回复呦现招聘：置业顾问（底薪5500）（持续收入薪资稳定）M店经理（享受团队业绩）商圈经理（带团队管理层）工作地点可以全市就近分配，无需经验，店内有师傅一对一带。

拓客引流

君诚群利招聘销售内勤 30-45岁，执行力强，有钢铁贸易或内勤销售经验 ，熟练操作普讯或者相关软件销售会计30-45岁，熟悉操作普讯和税控系统以上岗位大专学历。底薪+提成+饭补+全勤+节日福利+奖金+五险 +生日福利+月双休货场人员2名 年龄45-55岁☎

1.快销品销售2.认真负责，有责任心3.包吃住，底薪提成

天津市河西区招聘面点工，月休两天，主做大饼、葱花饼素盒子过年放假，月工资6000准时发放.电话赵厨

河西区大学食堂招聘炒香锅一名 工资6000–6500要求不高，会翻锅即可电话

天津市河西区清真饭馆急聘：1.煮面副手一名，会看制作单，干净利落！有无经验均可，简单易学！2.早点前台小时工一名，上早7:30下9:30，会点单，会看外卖制作单，手脚麻利！联系电话：（同步），电话如未及时接请联系！

免费培训系统自动派单在家接单

明天找一个8做车干夜班，曼面包砖，天津河西，9点上班5点下班，人150，车280，电话

负责二手房买卖过户二手房销售

要求有买房销售经验者优先

地产经纪人试用期底薪3000加35%提成。转正后底薪4000加45%提成。做6休1，朝九晚六工作时长。欢迎同行精英转介，欢迎小白加入。

招聘！招聘！招聘！1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2、高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人：绩优者享年终奖

家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城

顺势AI智能英语学习系统，专注于小学、初中、高中英语专项突破，提分快，投资小，线上线下均可推广。天津目前有11家门店，为了扩大顺势品牌影响力，现诚招天津市内六区、各郊县软件推广业务人员，欢迎有想法的小伙伴一起创业致富。基本要求如下：1、有梦想、有激情；2、目标一致、执行力强、能抗压。3、对教育事业热爱，看好AI的发展，有成人知心。

海运销售主要负责开发维护客户,确保货物及时发货,以及到港后及时收款.

工作内容：1.公司提供客户资源，宣传公司业务，筛选联系有意向客户，辅助经理完成转化成单。2.不强制要求必须全天候坐班，可根据自己工作情况自行安排。3.通过微信或者电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，宣传公司业务内容。4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任务要求：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，工作能力较强可放低学历。2、对销售工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。5、有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。入职满一年享受带薪年假，一年两次调薪机会。不定期团建，下午茶等福利。

负责了解客户咨询的业务板块。审核客户资质，约到公司办理客户有需求的业务，工作内容简单没有KPI，没有绩效考核，带薪培训，经验不限，轻松实现高收入。综合薪资8000+以上，公司在职半年的员工基本月工资2w+性别不限，年龄18-35，优秀毕业生我们也欢迎，有无经验均可积极向上，热爱生活，公司氛围好，开心赚钱是公司最重要的企业文化沟通无障碍，谈吐好，具有强烈的赚钱欲望新人有标准化培训，有师傅一对一带，可以接受小白或者实习应届毕业生。啥都可以佛系，但是唯独挣钱你得努力。公司晋升空间大，只要做的好基本一年之内可以晋升，机制透明，咱们不是一个萝卜一个坑，只要你想往上走，公司给你一路绿灯，共同富裕，早日实现财富自由。上九下六周末双休，绝不加班，主打就是轻松工作开心挣钱，期待各位小伙伴加入。绝不拖欠工资，拒绝城市套路。我们不看学历只看能力，不看经验只看你是否想要赚钱，下午茶有奶茶，星巴克，喜茶，周黑鸭，各种蛋糕水果。公司还有独立微波炉，冰箱，毕竟身体是革命的本钱。公司可以满足你一切需求，只要你加入我们就是一家人，期待各位小伙伴加入。

公司是银行的服务商，做的是项目贷，银行直接放款一、岗位职责：1.通过电话和微信跟客户线上成单。2.公司分配中标的中小企业老板名单。二、任职要求：有电话销售经验。可独立成单，普通话标准，沟通能力强。三、岗位福利：上九下六，六日双休，薪资无责+提成，综合工资7K-1W+，有培训（讲解+实操）四、岗位福利：五险一金，全勤奖，节假日福利，日常福利，定期团建五、有销售经验，做过电销行业优先，可接受打电话，个人能独立成单优先

【招聘岗位】置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确真实2、接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系6.主要业务，房、客、带、签【任职要求】1、专业不限，统招专科及以上学历2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、试用期无责任底薪本4000元（专3500）+绩效2000元，转正后享有行业超高提30%-80%，能力优秀者直接定高级别2、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等【人才发展路线】1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层【系统培训】1、理论培训入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识2、实战演练师徒制，师傅将带你近距离接触

顺势AI智能英语学习系统，专注于小学、初中、高中英语专项突破，提分快，投资小，线上线下均可推广。天津目前有11家门店，为了扩大顺势品牌影响力，现诚招天津市内六区、各郊县加盟代理人，欢迎有想法的小伙伴一起创业致富。基本要求如下：1、有梦想、有激情；2、目标一致、执行力强、能抗压。3、对教育事业热爱，看好AI的发展，有成人知心。

兼职网络销售可以居家工作时间自由

销售1.参加公司及部门组织的各项知识和专业技能训练，并通过考核；2.参与公司一线岗位，熟悉岗位职能、了解各职能工作逻辑；3.在店面开展工作，完成每月的销售指标及新客户的开发；4.做好店内客户接待工作，了解客户需求达成销售任务；培训成长：入职培训---职场加油站---储备管理培养晋升发展：实习生--正式员工---部门主管---部门经理---区域总监

和团队一起，做大巴车带领公司会员外出旅游，照顾安全，维持秩序