客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

岗位职责： 1.专注于高端写字楼选址服务，服务对象涵盖世界500强、独角兽企业及其他大型企业的高层管理者； 2.深入了解所在区域的高端写字楼项目信息； 3.负责线上平台的日常维护，及时更新并发布房源动态； 4.深入沟通客户需求，高效匹配合适的办公选址方案； 5.组织客户实地考察房源，开展商务谈判，推动项目顺利成交； 6.开发并维护大客户资源，持续构建长期稳定的合作关系； 7.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.服务对象：世界500强企业、独角兽公司、跨国机构（非个人租户）； 2.资源支持：精准客户资源池+行业数据系统+专业导师全程指导； 3.薪资结构：永久无责任底薪6200元+阶梯提成15%-35%（上不封顶）； 4.入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假，假期时长优于行业标准； 5.远行商学院提供系统化、全周期的专业培训支持； 6.定期组织团队建设活动及远行公益项目（包括环保、助学、帮扶等慈善行动）； 7.拥有透明公正的晋升通道，打造无天花板的发展平台，杜绝复杂人际关系与恶性竞争。

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

【薪资待遇】 新入职:无责底薪5000元-10000元/月(1-12 个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限:有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极冈位要水: 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 阳光踏实，务实进取，有理想有追求3. 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广打造个人的专业品牌: 2.0ffline线下为客户提供优质的看房体验:3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期薪资5000元/月，入职同行业平均15000-30000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游: 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游， 晋升空间: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2.入职一个月:提高训(签约中的法律知识业务实战、谈判技巧等) 3.入职三个月:专业知识提升训练.

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休5天（随时调） 工作时间: 早9点30晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

店面介绍： &大区21家店面2024年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

大专以上学历、宝妈都可以，对工作认真。

买卖房源，薪资待遇优厚，上手快，有老人带教。

本公司招聘房产经纪人 大力招人，大力招人，大力招人 招收房精英，出房精英 提成60%--80% 老业绩提成30% 新业绩提成45%

公司拥有强大的平台实力 全国8000余家直营连锁门店，汇聚近110000名置业专家；未来1年北京将拓展至1600家门店，配备近20000名专业服务人员。优质平台支撑，期待你的加入 【招聘岗位】 贝壳找房/链家——营销顾问/经纪人｜底薪6000元（平台资源支持+就近分配） 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产信息，制定个性化资产管理建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供基础法律指导； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关怀社区中有需要帮助的居民 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好沟通技巧，服务意识强； （3）为人诚信，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏 【薪酬福利】 1. 入职北京链家1-12个月内，实习生转正前无责任底薪4500元/月，已毕业员工转正前无责任底薪6000元/月，转正后底薪为6000/8000/10000元，行业高提成30%-70%，上不封顶！！ 2. 全面保障：实习期享有意外伤害保险，转正后统一缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险），提供年度体检、法定公休假、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、日常关怀等福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供房源信息参考，合租月均花费约600-1000元； 4. 链家互助金：员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训； 4. 买卖全级训：依据业务发展阶段，分阶段实施业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”进阶课程； 5. 晋升岗位训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力新任管理者顺利履职 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养 【多元化人才发展通道】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长远目标攻坚克难，开拓新区域并实现突破。重视传承与帮扶，设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送

北京市海淀区招室内安装低压插座

北京海淀区大型餐饮公司 年后诚聘 切配5000到6000 杀鱼烤鱼5000-6000 副灶5500到6500 炒菜8000-9000 每月两天公休，宿舍3分钟，15号准时开支 电话

外卖店炒饭配菜打包

需要节日亮化安装人员，最好做过的，节日彩灯安装，懂电的，8小时日结400元，1小时内能到的。

花园桥清真餐厅招聘： 领位 ，身高163以上能吃苦耐劳低薪5200➕综合工资6500 ：要求35岁以下 身高165、有管理经验 销售能力 亲和力，会有电脑，工资面谈。 传菜员：要求满18岁，底薪5000-5200，综合6300➕奖金 服务员：要求：满18岁，底薪5200-5500综合工资6800➕奖金 提成 小时工：25元一小时，管饭，工资2周一结：每晚5小时差不多 可长期干小时工。 切肉师傅 工资面谈 奖金+工资 一个月 8500综合 福利待遇：包吃住，宿舍楼房很近走路5～8分钟三室一厅，有空调，有暖气，洗衣机，每月公休4天，享受法定假日，带薪年假工龄奖。 地址：北京市海淀区花园桥地铁口 联系电话☎

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

品牌：金牌，欧派，高提成！ 岗位职责： 1、开展店面全屋定制产品（橱衣柜、木门、墙板等）的销售工作，深入挖掘客户需求，推动成交转化； 2、对接自营整装企业、个性化家装公司及渠道客户，积极维护合作关系，拓展潜在客户资源； 3、联动小区资源及外部工长等合作方，持续获取有效客户信息； 4、提供全流程客户服务，妥善处理售后问题，协调各方解决，提升客户体验与满意度； 5、统一汇总客户订单并转交设计师，配合完成后续签单支持工作。 任职要求： 1、形象良好，具备出色的口头表达与沟通能力； 2、富有亲和力，具备一定市场洞察力，能精准识别潜在客户，服务意识突出； 3、热爱销售工作，有3-5年相关销售经验者优先录用

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.协助处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，能适应短期出差及区域驻点支持 5.有快消、IT、建材、工业品等行业渠道经验者优先

我爱我家上市公司招聘 薪资详情 1：薪资范围10000+ 2：社保类型：五险一金 3：提成方式：销售业绩提成 4：适用薪资：5000/月 招聘条件 1：年龄20周岁-35周岁 2：具备快速学习能力 3：学历高中及以上 岗位职责 1：负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护。 2：负责业主与客户的接待和咨询。 3：掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配。 4：陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。

有经验，或者小白

工作内容： 1.开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选并签约优质高净值客户； 2.分析高端私人客户的综合需求，为其量身定制解决方案，提供专业建议及匹配的产品推荐； 3.为客户提供高效、专业的咨询与全程服务支持； 4.维护企业品牌声誉及保障客户合法权益； 5.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力优异者可放宽至大专）； 2.拥有三年以上高端市场销售经验，具备奢侈品、别墅、商业地产、高尔夫会员、高级会所、留学移民等相关行业销售背景者优先； 3.品行端正、诚实守信，具备出色的学习能力与良好的沟通协调能力；

正在找工作的伙伴，您好，在众多企业和门店招聘中，您能看到我的招聘信息，相信这也是一种缘分！既然您点开了我职位详情，那希望您能耐心的且认真的看一下我所写的内容！希望不要错过我们优秀的彼此！（正因为我非常真诚的邀约优秀的伙伴加入我们优秀的团队，所以写的内容有点多，但一切都是真实的！） 首先我给您简单的介绍一下我自己和所负责的商圈以及所经营的门店情况，这样您也能初步对我有一个大概的了解： 我老家是湖南的，2003年来北京上大学，2007年5月17日，大学即将毕业时直接入职链家工作，链家也是我的第一份工作，目前在链家工作17年多了，目前的职位是海淀区西三旗商圈经理！（在链家17年多的时间里，从小白一路坚持走来，收获还是蛮多的！感恩自己，感恩团队每一位优秀的伙伴，感恩公司平台！） 我所负责的门店具体位置在海淀区西三旗三旗百汇南门正对面，距离地铁口（地铁八号线育新站）只有200米的距离，每天的人流量相对来说比较大，因为北京交通特别拥堵，基本上都是靠地铁出行所以门店的客流量比较大，相应的接待量相对来说也比较大！做销售工作，我们最直接的就是需要客源，没有客源，我们拥有再大的能力，也是军无用武之地，客源是我们的生存之根本，对吧； 其次，我们门店边上就是育新花园这个楼盘，育新花园是北京48所高校老师当年分配的住宅小区，小区总共有70栋楼，每年的交易量都是排列北京存量房屋交易量前十的明星楼盘，小区里的人文环境和自然环境都是非常好的，同时小区里教育资源配套从幼儿园到小学、初中、高中一体化！我们区域附近最好的学校就是这个小区里的配套学校了（首都师范大学附属育新学校，从幼儿园到初中、高中，九年一贯制的），正因为这所学校的原因，这个小区也变成学区房了，从而也导致了，这个楼盘的交易量特别巨大！相信您老家也有学区房这一说吧，多少也了解过学区房吧！在北京学区房的概念更强烈！ 育新花园这个楼盘我们市场占有率一度高达72%以上，相对来说经纪人幸福指数就比较高，因为相对来说每个人的业绩也比较高，从咱们经纪人角度来看，假如我们录入一套房子，72%以上的概率这套房子是咱们自己或者咱们同事来卖的，相应的咱们72%以上是能够拿到房源端的业绩的（因为咱们链家是连锁机构，所以业绩分配特别合理，咱们同事卖了咱们自己维护的房子，都会有角色业绩分配的），咱们销售岗位都是靠业绩、获取提成的，这样咱们业绩高了，提成收入也会高，经纪人的幸福指数同样也会很高！ 西三旗这个区域是属于昌平和海淀交界处的区域，因为属于跨区域，咱们销售的房屋总价从300多万到2000多万，什么价位的房子都有，所以客户群体特别多，同样是链家，同样的平台，但是我们选择在不同的位置的链家区域和门店工作，最终一定会有不同的经营结果和收获，选择大于努力！ 我们门店目前算上我的话，有16位优秀的伙伴一起共事合作，因为有得天独厚的地理优势（我们门店挨着地铁，同时主做交易量特别大的学区房），加上我们门店良好的工作氛围以及大家的齐心协力一起努力拼搏进取，所以门店业绩排名还挺不错！一直以来也是大区排名前几的门店！因为我们门店有很多晋升的伙伴，加上我们这交易量特别大，同时我想带领我们的团队走向更高的目标，取得更大的成功，所以也一直在招募优秀的伙伴，一起合作，为实现我们共同的梦想！ 最后我想说的是，我们选择背井离乡来北京，肯定不是来当卧底的，一定是怀揣自己梦想而来的， 如果咋们是奔着想提升自己各项能力的，我这绝对能满足你！我们的门店和区域会经常组织针对我们的业务能力进

综合底薪4000+，月均收入8000-20000左右，上不封顶，收入与业绩挂钩，工作轻松成单效率高，入职即办理五险一金，公司提供工作日午餐，入职前享受5天带薪培训，办公室固定工位，工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假；

薪资：在职满三个月后平均月薪8k-15k，销售冠军月收入可达2-3w 福利：入职即缴纳北京五险一金，享受每月餐补，年度免费体检等多项贴心保障；试用期薪资全额发放，不打折！ 我们是谁： 1、源自易点云2017年孵化的独立子公司，专注于固定资产盘点SAAS服务，已成功登陆港股上市，平台实力与发展前景位居行业前列； 2、聚焦企业IT基础设施服务领域，是国内首家专注企业资产全生命周期管理的SAAS服务商； 3、直击企业在运营中对资产安全、使用效率及价值管控的核心需求； 4、连续多年在同类SAAS服务细分市场中占据份额与客户续签率双第一； 我们的优势： 1、赛道刚需：服务于全国约40万家规模企业的刚性管理需求，市场空间广阔； 2、技术首创：国内首个实现企业资产全周期数字化管理的SAAS平台； 3、市场领先：自2019年起，在行政垂直领域的资产管理SAAS市场占有率稳居首位； 4、服务口碑佳：自2020年起客户年度续签率达80%，排除外部环境波动影响后高达95%； 5、高性价比优势：依托先发布局，在提供更优服务的同时保持最低定价，具备显著价格竞争力； 职业所得： 1、发展可期——所处行业稳定增长，持续积累大量优质企业客户资源； 2、回报可观——扎根SAAS垂直刚需领域，产品转化快，成单周期约3个月，6个月以上客户经理月均完成3单，收入1.5-2.5万，叠加高续签率带来持续回款，1年以上人员月均收入稳定在2.5万以上； 3、晋升透明——处于业务扩张期，主管内部晋升率90%，经理级晋升率达50%，晋升路径清晰无隐性门槛； 4、社会价值强——助力企业管理者解决资产管控难题，提升资产利用效率，保障资产安全，降低管理成本，释放更多经营现金流。 工作内容： 1、以电话方式开发面向企业的B端客户资源； 2、深入了解客户需求，专业推介公司SAAS产品与解决方案； 3、建立并维护客户关系，推动合作落地； 4、协同相关部门沟通反馈，确保达成月度销售目标； 职位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、充满热情与活力，有志于长期发展互联网SaaS软件行业； 3、心态积极向上，目标感强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

北京链家招聘了，底薪6000加提成30%小红书链家招聘|新媒体销售+房产经纪人 职位亮点 超高底薪+提成 -应届生/实习生:无责底薪4500-6000元/月，转正后6000-10000元/月(绩效保障)。 -房产经纪人:提成高达35%-90%，收入上不封顶，百万年薪不是梦。 20经验友好，快速成长 -应届生/转行者可投，提供带薪培训+师徒制带教，3个月掌握房产销售全流程。3晋升透明 -职业路径:置业顾问→店经理(最快3个月)→商圈经理(最快13个月)→总监 -同行业经验者可直接竞聘高职级，打破学历限制 岗位职责 -房产经纪人: 开发新客户，维护老业主，匹配房源 与需求。 陪同看房、谈判签约，处理租赁/买卖/装修 全流程。 线上运营:通过小红书、抖音等平台发布房 源信息，直播卖房引流。我们提供 -+商险:基础保障全面。 -员工福利拉满: 国内外旅游、生日会、节日惊喜、 互助金。内部员工租房/购房享专属优惠。-弹性工作制 适合人群

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2.针对客户需求，提供专业的咨询建议及解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.按时完成既定销售指标及电话邀约任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 2.能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 3.拥有较强的学习能力与环境适应性； 4.热衷于电话销售工作，具备达成销售目标的决心与行动力。