1 无责任底薪6000 +高额提成（35%-90%）+带薪年假10天+自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训（投入数千万成本与优质师资的链家学院），入职一年新人月均收入达10000元/月！ 2 平台规模庞大，提供广阔发展空间，晋升机制公开透明，培训体系健全，后台系统支持完善（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 互助金制度（链家专属公益福利项目） 4 员工享免费境外旅游机会，支持内部学历提升 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽 6 可通过链家系统与全国各城市同事实时交流、协同学习 7 每月举办全员表彰大会，定期开展团队建设活动 岗位职责： 1. 利用链家网等平台进行房源与客源的挖掘与积累，维护客户关系，建立长期合作基础 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进过户等后续服务流程 4. 精准匹配客户意向，协助完成二手房、租赁及新房代理业务 5. 持续推进客户关系维护与交易进程管理，保障服务闭环 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有明确目标，渴望成长与突破，对销售岗位充满热情 2. 具备良好沟通能力与语言表达技巧，担任过学生干部者优先考虑 3. 学习能力强，熟练操作各类APP，敢于挑战高目标，追求卓越 4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力与进取心 5. 接受2025届毕业生应聘

招聘房产买卖经纪人

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

【招聘岗位】 经纪人 (新房/二手房/海外/旅居/家装综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产资源，进行有效推广，制定个性化资产管理建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易相关的法律疑问，提供合规指导； 4、社区公益者：策划或参与邻里公益活动，关注并支持社区中有需要帮助的群体。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房产信息发布与维护，建立个人专业形象； 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业规划服务； 3、深入理解客户需求，精准推荐合适房源，并主导商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖及租赁成交流程； 5、持续开发与积累优质房源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历； 2、具备强烈的目标感，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战； 3、性格积极向上，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长； 4、富有工作激情和团队协作精神，具备销售、客户服务或学生干部经历者优先； 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观。 【优厚的薪资福利】 1、转正前实习生无责任底薪4500元/月；毕业生试用期无责任底薪6000元/月； 2、转正后享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月； 3、行业领先提成比例30%-90%，（入职首年平均年薪11万）； 4、实习期间即投保意外伤害险(商业保险)，表现优异可提前享受转正待遇； 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明； 2、支持双通道发展：专业路线 或 管理路线； 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理； 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层； Lianjia.链家管理人才选拔源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队与长远目标攻坚新区域、开拓新市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金+商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日物资，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社提供奖金、奖品及免费出国旅行，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有充满活力的年轻化团队，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃朝气。越来越多青年人才站上领奖舞台，承接公司赋予的荣耀与责任

一、工作职责 1. Online负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造专业可靠的个人形象 2. Offline为客户提供线下优质、专业的房产咨询及交易服务体验 二、任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，性格积极向上，踏实肯干，进取心强，有目标、有抱负 三、北京薪资福利： ①无责任底薪6000元/月 ②转正后业绩提成30%-75% 师傅带教带薪培训+带薪年假+国内外旅游激励+五险一金+企业互助金+商业保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检，育儿假，孩子寒暑假等

【招聘】链家销售顾问 【要求】专科、本科学历，非专科但综合能力突出者亦可考虑 【工作地点】全北京就近分配 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源端资源，提升商机展示机会。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，公司注重人才学历与专业素养，同时提供行业内具竞争力的提成比例。入职初期提成30%，后期可达70%！当前重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，践行合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 转正前享无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！只要踏实肯干，收入潜力无限。 【工作强度如何？】 需外出带看客户，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否需要大量电话沟通？】 No!!!作业方式多样化，不强制电销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升路径有哪些？】 双通道发展：业务线与管理线任选其一。 业务线专注成交，心无旁骛做销售，高提成带来可观收益，两年内实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 若你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时交流，开启我们的职业旅程。 【P.S 入职后门店协助安排住宿（双人间人均700-1500元），欢迎推荐或自荐。】

买卖房源，薪资待遇优厚，上手快，有老人带教。

一、招聘背景 为深耕北京航空航天大学+学院路+知春路成熟核心商圈，强化片区二手房、学区房、租赁与改善房业务，现面向链家内部择优招聘房产销售顾问，组建高业绩精英团队，稳定拓客、高效成交。 二、招聘岗位 房产销售顾问（北航/学院路/知春路） 三、工作片区 北京航空航天大学周边成熟商圈 覆盖：北航家属院、知春嘉园、太月园、蓟门里、双榆树、知春里、学院路沿线社区 四、北航商圈核心配套（招聘重点优势） 1. 交通配套——双地铁+主干道，带看效率极高 - 地铁：10号线、13号线知春路站，步行可达；西土城站、知春里站密布 - 路网：北三环、北四环、学院路、京藏高速，全城通达 - 优势：客户通勤方便，经纪人带看高效，成交周期短 2. 商业配套——成熟密集，生活氛围浓厚 - 商场：圣熙八号、新辰里、大钟寺广场、五道口购物中心 - 超市：超市发、物美、便利蜂、金五星购物广场 - 餐饮/银行/酒店：全业态覆盖，高端商务+居家消费并存 - 优势：人流量大、置换需求强、业主客户质量高 3. 教育配套——学府环绕，学区房需求稳定 - 高校：北京航空航天大学、清华、北大、北师大、北科大、北邮等八大学府 - 中小学：北航实验学校（小学/中学部）、学院路小学、科大附中、中关村中学 - 优势：学区房成交活跃，家长客群稳定，复购&转介绍多 4. 医疗配套——三甲环绕，居住安全感强 - 北医三院、海淀医院、北航校医院等 - 优势：改善型、养老型购房需求稳定 5. 生态休闲——公园密集，宜居属性强 - 元土城遗址公园、京张铁路遗址公园、绿园、东升公园等 - 社区环境成熟，居住密度适中，房源保值性强 6. 房产市场优势（对经纪人最关键） - 片区老小区+改善盘+高校家属院组合，二手房源充足 - 租赁需求常年火爆（教职工、学生、白领、科创人群） - 学区房、刚需、改善、陪读四大客群集中 - 成交活跃、业绩稳定、收入上限高 五、岗位职责 1. 负责北航商圈二手房买卖、房屋租赁、学区房置业服务 2. 客户开发、需求匹配、带看、谈判、签约及售后全流程 3. 深耕片区房源，维护业主关系，打造个人专业口碑 4. 使用链家+贝壳平台工具，完成业绩目标，长期稳定发展 六、任职要求（内部优先） 1. 认同链家文化，诚信正直，遵守平台规则 2. 沟通能力强，有服务意识，能抗压 3. 愿意长期深耕北航/学院路成熟商圈 4. 内部员工优先录用，有房产经验/片区资源者重点培养 七、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+量化奖+开单奖+团队奖励，上不封顶 2. 保障：六险一金、带薪培训、年度体检、节日福利 3. 成长：专业知识培训、商圈精耕培训、平台赋能、定期学习 4. 环境：门店位置优、团队氛围好、资源共享、协作出单 八、晋升通道（内部透明提拔） 销售顾问 → 资深经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域总监 管理岗全部内部晋升，无空降 九、为什么选择北航成熟商圈 1. 片区成熟不用养盘：入住率高、需求稳定，上手快 2. 客户优质好成交：高校教职工、白领、科创企业员工、陪读家长 3. 业务类型全：买卖、租赁、学区、改善、置换都能做 4. 业绩稳定收入高：海淀核心地段，成交频率高 十、应聘方式 报名联系：王晓亮经理 工作地点：链家保利海德门店 内部优先录用、快速面试、快速上岗 欢迎自荐/推荐，一起在海淀黄金商圈做高业绩、拿高收入！

北京市海淀区招通风安装/维修(通风安装)

18-50周岁，不怕辛苦，能吃苦耐劳，对服务行业充满热情

北京市海淀区招工地小工/杂工(小工)

北京海淀区需要陪伴师，主要负责二年级女孩和三年级男孩儿放学后的作业，白天孩子上学后辅助月嫂一起和两岁半的宝宝做早教，要求老师英文专八或雅思6.5以上，有小学辅导教学经验，性格开朗，属相猪，虎，龙，薪资15K-30K/26天，合适联系初禾成长Tina老师

全北京就近安排 京东门店直聘人，工作岗位真实，站长我本人亲自接待面试， 只负责一家超市门店， 送超市周边固定2-3公里社区写字楼(不东奔西跑) 配送，牛奶，水果，蔬菜，(超时不扣钱)小零食，咖啡，奶茶，肯德基，必胜客 1，入职0费用， 2，收入稳定，工作靠谱 3，每天真实收入400-500元， 4,18-52岁，无案底，会看手机导航，有无经验都可以!提供住宿(4人间，洗衣服洗澡空调) 回到顶部

岗位职责： 1.专注厂房、库房、独院及别墅等租赁业务，不涉及买卖交易 2.匹配客户需求与优质房源，组织并带领客户实地看房 3.熟练完成租赁流程协调、合同沟通及后续跟进服务 4.独立维护客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 5.按时完成日常客户接待、房源信息更新及工作汇报 任职要求： 1. 年龄18-45岁，有无房产中介经验均可，公司提供系统带教 2.持有效C1及以上驾驶证，能熟练驾驶并承担看房途中的行车责任 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，行动力佳 4.接受周一至周五8:30-17:30工作制，节假日正常休息 5.具备目标感与职业稳定性

一、岗位职责 1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务的客户开发与接待 ​ 2. 匹配房源与客源，带看、洽谈、跟进意向客户，促成成交 ​ 3. 维护业主与客户关系，提供咨询、过户、贷款等全流程服务 ​ 4. 收集、录入、更新房源信息，维护线上线下房源推广 ​ 5. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司规章制度与服务规范 ​ 6. 跟进交易后续事宜，提升客户满意度与复购转介绍

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

我们希望这样的人加入我们的团队： 1、年龄在18-38岁之间，具备大专或以上学历； 2、具备较强的学习能力与管理潜质，富有团队协作意识，对营销管理岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展； 3、拥有强烈的事业心，能承受压力，坚持不懈，热爱销售工作，具备良好的抗压能力； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入。 在这里，你将会得到： 1、综合收入结构：4000元底薪+1000元发展津贴+15%起提成+项目分红； 2、完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、个人激励奖金、团队奖励及国内外旅游机会； 3、丰富的文化生活：定期组织国内旅行、公益行动、团队聚餐、兴趣小组、体育赛事及文艺竞赛等活动； 4、快速成长通道：每季度开放晋升评估，助力职业进阶。 如何被培养？ 1、入职培训：由我爱我家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识； 2、强化训练：新员工在前三个月持续参与公开课与区域专项培训； 3、实战带教：由资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操锻炼； 4、经验传承：定期开展交流分享会，学习优秀案例，汲取成功经验； 5、工作氛围：这里延续校园的活力与热情，汇聚一群积极进取、乐于学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴。 如何被重用？ 1、内部晋升机制：坚持不设空降岗，提供公开、公正、透明的发展平台，成长无上限； 2、晋升路径清晰：建立明确的晋升标准与职业发展体系，助力快速晋升； 3、领导全力支持：上级管理者全程指导，积极协助解决工作中的各类问题，扫清发展障碍。

1. 为客户提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3. 能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与考验； 4. 工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作意识； 5. 拥有良好的客户服务理念及团队配合精神。

需在北京现场办公，不支持远程异地工作 须具备K12小初高普教领域相关经验 岗位职责 1、对接公立学校业务，开展客户拓展与关系维护； 2、承担个人销售目标，确保业绩指标按时达成； 3、搭建销售渠道，推进与学校及教育主管部门的项目合作，开发潜在用户群体，发掘新增业务机会； 4、全程跟进项目进展，保障各环节顺利实施。 任职资格 1、具有3年以上教育信息化行业从业经历，拥有一定客户资源，学历大专及以上； 2、熟悉教育信息化项目运作，或有服务K12公立学校实际经验； 3、逻辑思维清晰，具备独立开拓市场能力，擅长沟通协调与商务谈判。

「公寓租赁管家/小组主管」 【岗位及薪资】 公寓租赁管家：月薪1W起，上不封顶 小组主管：月薪2W起，上不封顶（带团队，享团队提成） 【核心优势】 免费住宿：住单间公寓，与客户同标准 灵活办公：不通勤不打卡，住哪就在哪办公 轻松上手：新人零门槛，岗前培训+一对一带教 【工作详情】 工作地点：北京600+项目可选（昌平、通州、亦庄、朝阳、海淀等），按意愿安排 工作时间：灵活自由安排 岗位职责：互联网端口获客→线上沟通匹房→预约带看→促成成交签约 获客说明：可自愿自行开设并运营房源端口（如58安居客、小红书、闲鱼等），公司不强制要求。 任职要求：学历不限，年龄45岁以下，沟通意愿强。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升曝光机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业最高，同时佣金比例也处于领先水平。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前公司正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让你感受到如家一般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增加2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好房屋销售即可。高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人—店长—区域经理—总监—大部副总—城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业稳定，收入体面，在家乡也能立足发展。

职位详情 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费） 【七大优势】 1.时间：提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 2.客户:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假公司 3.薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障：签劳动合同，上五险一金 5.位置：上班市中心，交通通勤便利 6.形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30左右个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供300左右个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选; 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【薪资结构】 底薪5600/7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【福利待遇】 六险一金、员工体检、带薪年假、每年2次 自选旅游 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综险理财、基金、信托、贷款、信用卡等[上班时间] 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班!

诚聘服务器渠道销售！要求：（人品端正、诚实、勤奋好学努力上进想挣钱的渠道业务）

2007年成立台湾首家医院， 连锁布局覆盖台湾、瑞士、韩国、泰国及北京， 具备正规医院资质，非门诊、非医疗机构， 0医疗事故、0客户投诉、0法律纠纷， 设有专属售后服务团队， 提供一对一团队支持， 选择决定未来，优秀引荐人全程指导， 团队TOP级成员紧密协作，凝聚力强。 高薪急聘：《医疗美容咨询师》15名 高薪急聘：《整形美容咨询师》25名 高薪急聘：《医美咨询师》55名 任职要求： 1．对收入有强烈追求，充满热情； 2．热爱美学，认同医美整形行业价值； 3．本人有过医美项目经验者优先考虑； 4．具备微商从业经历或团队管理经验者优先； 5．不排斥整形，愿在医美领域长期发展； 6．学历、背景、经验不限，形象良好者更具竞争力； 薪酬福利： 1．底薪6000元起＋团队提成＋业绩分红； 2．朋友圈推广分享可获得额外宣传奖励； 3．成功推荐顾客成交，享高额项目提成； 4．在职期间享受医美项目内部员工专属折扣； 【培训体系】 1．入职阶段：专业导师1对1带教，系统开展营销技能培训与产品知识教学（零基础也能快速上手，掌握工作方法）； 2．成长阶段：每月多次组织医美专业知识培训、职业素养提升课程，明确晋升路径（能力突出者可晋升为团队负责人，享有团队收益分配）。 想赚钱的看这里！！！！！！ 入门简单，上手迅速！！！！！！！

招募精英《这里有院子地产团队》招募销售精英10名①办公地点海淀上庄大桥北甲60号院内②（无责底薪3000元+2000元绩效业绩=5000元+高提成25%~50%不等+周六周日双休+国家法定假日全休+早10点打卡+下班不用打卡+社保+意外保险+每月公司团建③管理宽松人性化，以人为本，资源共享，注重结果。④主要经营范围：厂库房仓储，办公大院，独栋写字楼，农村宅基地，场地底商等商业地产，公司做代理房业务，收房有奖励。⑤招聘要求男女不限，必须有从业经验一年以上者优先考虑，有团队意识的优先考虑。招聘电话丁经理

华玺集团 2004年成立，至今20年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、积极拓展并维护客户资源，借助多种渠道精准识别高净值客户； 2、深入分析高端私人客户的理财需求，协助其制定个性化的资产配置计划； 3、根据客户实际需要，提供匹配的投资项目与产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供全流程投资咨询支持，达成既定销售任务； 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或非金融领域3年以上市场销售岗位经历；本条不适用于应届生。 3、对营销工作充满热情，拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司制度，品行端正诚实守信，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00等

工作职责： 1、负责指定区域内科研及生物相关工业客户的拓展，开展产品推广与销售工作； 2、维护现有客户关系，积极开发新市场资源； 3、完成合同签订、发货协调及货款回收等全流程工作。 任职条件： 1、具有一年以上生命科学领域销售岗位工作经验； 2、本科或硕士学历； 3、专业范围：生物工程、生物科学、生物技术、生物制药、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、免疫学、食品工程、发酵等相关专业； 4、具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真细致，责任心强。

【工作职责】 1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 【工作时间】 每个月休息5天，上午9点半到下午7点，中午和下午都有安排休息时间，弹性工作制，春节13天带薪年假 【任职要求】 1.统招本科及以上学历 2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：无责底薪6000元/月 转正后：转正后7000/8000/9000/10000元/月，高绩效奖励 孰高为原则，40%-90%高提佣，上不封顶 【转正条件】 三个月内250积分可转正或六个月内500积分可转正 （积分是由业绩及其他业务转化而来） 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：，毕业后缴纳六险一金。 3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我爱我家金牌经纪人，招聘合作伙伴，做六休一，底薪加提成，上不封顶，有有销售经验的优先，年龄25—45岁之间，欢迎有志之士加入！祝您们早日成功！