公司实力雄厚，前景广阔 总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，在跨境电子商务领域深耕细作。专注B2C运营模式，如今已打造出涵盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万产品的庞大产品线，借助亚马逊等专业平 台畅销全球。历经十余年飞速发展，公司业绩连年飙升，业务模式成熟稳定，客户遍布欧洲、北美洲、非洲等世界各地，稳居国内跨境电商前列。因业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入我们的团队! 直招 包装：管理仓储打包环节的生产线--含3个岗位（核单、贴条码、装箱）管理， 库存：管理仓库上下货，拣货等库存管理 一、包装班长岗位职责 合理安排小组成员每日工作，管理考勤，跟踪小组复核任务进度，保证日清日结，负责小组区域6S管理与设备维护； 反馈并处理作业现场异常情况；助力组长达成考核指标，分析整改异常指标，完成上级领导交付的其他工作。 包装班长.任职要求 高中、中专及以上学历，有人员管理经验即可，不限行业，如果有仓库管理经验最佳 具备出色的生产组织、管理能力，以及良好的整体把控与协调能力，能迅速解决各类问题。 语言表达能力强，热爱工作，积极向上，认同企业文化，坚守原则，善于团队协作。 二、配货（库存班长）岗位职责： 1.负责上下架小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 配货（库存）班长任职要求： 1.高中/中专学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用 2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作最佳，无经亦可 3.有过播种或上下架或库存等人员管理经验 4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神； 5.认可公司企业文化，年龄***** 三、广阔晋升空间 班长-组长-主管-经理，只要你有能力，晋升之路为你敞开!我们有13家公司在东莞，晋升机会多多的。 四、丰厚福利待遇 缴纳五险一金，为你提供全面保障。餐补200，外宿补贴200；每月无考勤异常，轻松获得150元全勤奖励。试用期3个月，转正调薪，每年有晋升机会、优秀员工调薪。 五、入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业6.入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业发展。 入职满一定期限，享受带薪年假、产假、病假、婚假年底13薪，按入职时间发放相应比例年度奖金。 月度/季度/年度评优，设创新奖、最美亚声人奖等丰厚奖励。 法定及特定节日发放节日礼物，生日时为你准备生日会或礼物。 六、.不定期开展员工访谈，关心你的心声与难题 住宿(外宿补贴200元)，宿舍配备空调、 热水、独立卫生间，3-4人一间，步行到工作地点仅需2分钟。 七、面试/工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试） 别再犹豫，加入我们，一起在跨境电商的广阔天地大展

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责装配工具及设备的日常点检与基础维护，确保作业安全与效率 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序，规范存放物料与半成品 5.参与产线持续改进活动，提出合理化建议以提升装配质量与效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力者优先 2. 无经验要求，有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与团队协作 4.身体健康，无职业禁忌症，能接受站立作业及简单体力劳动 5.遵守安全生产规范，服从现场管理安排

职位亮点 订单稳定，产能饱满，薪资每月准时发放，绩效奖金上不封顶。 入职缴纳社保，享节日福利、工龄奖、带薪年假。 锂电池头部企业平台，内部晋升通道清晰，管理团队稳定。 厂区配套完善，工作环境规范。 【岗位职责】 1. 统筹 DIP 产线全工序（手工插件、波峰焊、补焊、测试、分板等）日常生产管理，按生产计划达成产能、良率与交付目标。 2. 负责班组人员排班、工位调配与纪律管理，带教新员工、培养多能工，监督全员严格按 SOP 规范作业。 3. 管控制程品质，落实首件确认、巡检制度，快速处理插件错漏、虚焊连锡等品质异常，跟进改善措施落地执行。 4. 执行车间 7S、ESD 防静电与安全生产规范，管控物料损耗与辅材使用，持续降本增效。 5. 对接工艺、品质、设备部门，协调处理产线设备故障、物料异常等问题，减少停机待料时长。 6. 统计每日生产数据、提交生产报表，完成上级交办的其他生产管理工作。 【岗位要求】 1. 高中 / 中专及以上学历，电子、机电相关专业优先。 2. 2 年及以上 PCBA DIP 车间一线带班管理经验，熟悉 DIP 全流程工艺与质量标准。 3. 能识别电子元器件、看懂 BOM 清单与作业指导书，具备基础异常分析与解决能力。 4. 能适应两班倒工作制，抗压能力强，具备良好的现场管控、沟通协调与执行力。 5. 有锂电池保护板 / BMS 相关 DIP 管理经验者优先考虑。 【公司介绍】 广东博力威科技股份有限公司是专注于锂电池研发、生产与销售的高新技术企业，产品覆盖轻型动力、储能等多个领域，是行业内极具竞争力的锂电池解决方案提供商。公司订单充足，发展平台稳定，致力于为员工提供有竞争力的薪酬与成长空间。

生产组长 1. 男女不限，25-40岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验。 2. 心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3. 工作计划清晰，工作目标明确。 4. 有较强的品质意识。 【工作概要】 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 【岗位职责】 1. 依上级指令执行生产及各项事务。 2. 维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3. 制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5. 培训新员工操作工艺。 6. 执行本组现场5S管理工作。 7. 接触过移印经验者优先。

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。2.做好工作区域的6S工作。3.完成机长安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营管理工作，保障生产流程高效有序运行； 2、监督产品品质，快速响应并处理生产过程中出现的异常问题； 3、统筹人员调配，优化工位布局，提升整体生产效率； 4、与团队保持密切沟通，收集一线意见，推动工艺及流程持续改善； 5、有电子厂工作经验，掌握焊锡、打螺丝等技能者优先录用。 任职要求： 1、具有生产管理相关经验，了解生产线运作模式； 2、具备较强的沟通协调能力，能够有效组织和引导团队； 3、对产品质量有较强把控意识，拥有问题识别与解决能力； 4、能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队协作精神。

服装裁床裁剪组长+服装裁床电剪招聘 服装裁剪组长： 【岗位职责】 1. 负责本组的裁剪工作、唛架检查、制单配比分配裁割工作； 2. 负责裁床区域的日常管理与工作安排，确保生产进度按时完成； 3. 监督裁剪质量，控制材料损耗，提升裁剪效率； 【岗位要求】 1. 需在品牌服装公司担任过3年及以上的裁床组长经验； 2. 懂看制单，唛架纸样，具备定位裁和对格对条裁床技能； 3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 服装电剪： 裁床电剪： 【岗位职责】 1. 负责服装生产裁床的电剪操作，需懂定位

岗位职责： 1. 负责硅胶产品冲压工序的操作与日常维护，确保生产效率与产品质量 2. 熟练操作油压设备，完成模具安装、调试及参数优化 3. 及时识别并处理生产异常，配合技术部门解决设备或工艺问题 4. 严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场5S管理 5. 按班次要求完成交接记录，保障两班倒生产连续性 任职要求： 1. 具备5年以上油压/冲压行业实操经验，有硅胶制品经验者优先 2. 熟悉油压机结构原理，能独立调机、换模及处理常见故障 3. 具备基础设备维护能力，动手能力强，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，执行力强 5. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（两周转班），接受包吃住安排

【岗位职责】 1. 负责木箱生产线日常人员安排及现场管理； 2. 根据生产计划安排员工生产任务，确保订单按期完成； 3. 熟悉木箱制作工艺，指导员工解决生产过程中的技术问题； 4. 监督产品质量，及时发现并处理生产异常； 5. 优化制作方法，提高生产效率，减少材料浪费及返工； 6. 配合公司推动木箱生产规范化管理。 【岗位要求】 1. 至少5年以上木箱、木包装行业工作经验； 2. 熟悉手工木箱、出口木箱、钢边箱制作工艺； 3. 有带班经验，能够安排和管理现场员工； 4. 具备较强的问题解决能力和责任心； 5. 不仅会自己做产品，也能够指导和带动团队提升效率； 6. 接受现场管理工作，愿意深入车间解决实际问题。 【岗位期望】 1. 懂木箱工艺，也懂如何带人； 2. 能发现现场问题，并推动改善； 3. 遇到异常敢于承担，主动解决； 4. 希望长期发展，参与公司生产升级。

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招广告安装！加固一下围档

1 持有叉车N1 从业证，年龄25-42岁 2工作时间 周一至周六 ：上午8：00-12:30 下午：1：30-6:30 ， 周 日： 上午：9:00-12:30，下午1:30-6：00 3 月休2 天 4 不包住宿，包2餐 午餐和晚餐，如果煮饭阿姨没有上班，发放补贴：15/餐，煮饭阿姨正常上班还有下午茶 5 签劳动合同 购买社保 6 工资构成：基本工资+提成+各项补贴：7300-8000（到手） 7 加班费另计 加班费60元/小时 8 工作内容： 叉材料装车，叉材料到指定位置让搬运工上架，送达霄边街客户或者外协加工处，上架有需要时一起搬运材料（25kg/把）。工作中会有搬运材料的工作，但是主要开叉车为主，不开叉车就拿货，介意勿来 9 要求：必须细心，门市货车进出，人员走动多，叉车有上牌照 购买保险，我司钢种多，规格多，如果上错材质或者规格造成后果，最多要承担一半责任，脾气好，服务行业，严禁跟客户吵架 10 11 需要线下面试，可以来试工 300元/天

招一个临时工。做一天。260一天。现在能上班的。佛新市场附近。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设活动 4.协调上下游工序衔接，处理异常停线、物料短缺等突发问题 5.按要求填写生产报表、质量记录及设备点检台账，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应倒班及加班安排

岗位职责： 1. 负责船体结构、管道及附件的焊接作业，确保焊缝质量符合船级社及工艺标准 2. 承担焊接班组日常管理与任务分配，指导初级焊工规范操作并把控施工进度 3. 按图纸和工艺文件要求完成定位焊、打底焊、盖面焊等全流程焊接工序 4. 配合质检部门完成焊缝无损检测（RT/UT）前准备及返修工作 5. 严格执行安全操作规程，落实动火审批、通风防护及现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备船厂焊工带班经验，熟悉船舶分段建造流程及典型焊接工艺 2. 持有有效特种作业操作证（焊接与热切割作业）、船级社认可焊工证书（如CCS/ABS） 3. 熟练掌握CO₂气体保护焊、手工电弧焊等常用船用焊接方法 4. 具备基础识图能力，能理解船体结构图、焊接节点详图及WPS文件 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场问题协调能力

挤压班长2名，挤压开机手2名，牵断拉直2名熟练工，，60岁以内，对班，薪资8000左右，包吃住，五险。

技术员：有编程经验即可，工厂可培养 车间班长：有制造业班组管理经验即可 工资：8-10K+，优秀者可以到工厂面议 吃饭：厂区食堂吃饭，伙食好 住宿：就在厂区里面，不用走远，4人间，独立卫浴 入职缴纳五险一金 待遇福利好 感兴趣可以打电话

京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

工厂待遇好，准时发工资。

一年以上CNC调机工作经验，能独立解决生产中的问题，能吃苦耐劳，适应白夜班工作制。

招CNC编程跟调机小批量。编程师傅工资10000到12000要求用Mastercam编程软件，调机工资6000到9000要求会三凌系统，，非诚勿扰。CNC编程1名，调机2名，主要做铝合金加工。包吃住，26天包吃住

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及站立/重复性作业 4.有制造业普工、操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.遵纪守法，无不良记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常保养、润滑及简单故障排查，保障车床安全稳定运行 4. 如实填写加工记录、自检表及交接班日志，配合质检完成过程检验与终检 5.严格遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、测量及工艺理解能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节，具备良好的质量意识和团队协作精神 3.持有有效车工职业资格证书（初级及以上）或特种作业操作证者优先 4. 身体健康，无恐高、色盲等影响本岗位作业的生理限制 5. 学历不限，接受应届技校/中专车工专业毕业生及有无经验的人员。

1：具备5年以上机加工行业从业经历； 2：拥有三年工厂生产管理背景，能独立优化并完善加工工艺流程； 3：掌握ERP系统操作与管理应用； 4：精通车、铣、磨加工工艺，具备现场工艺问题处理能力，能够有效推进PMC计划的实施与执行。

灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！ 岗位使命：在保障员工安全与健康的基础上，按照生产计划科学组织生产作业，确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划执行与质量管控50% 1. 按照既定生产计划统筹安排生产任务，确保产品保质保量按时完成。 2. 严格按照作业指导书和物料规格书要求进行标准化生产。 3. 对生产过程中出现的异常问题及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、生产现场运营管理25% 1. 负责所辖区域生产数据的记录、汇总与统计工作。 2. 负责所属产线物料的领取、使用管理及相关ERP系统单据操作。 3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检工作，保障设备正常运行。 4. 推行安全生产规范与5S现场管理制度，确保作业环境整洁有序。 三、产线团队管理25% 1. 依据《灵珞理念》及人力资源政策，对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。 2. 积极推动团队文化建设，增强班组凝聚力与协作氛围。 任职资格 1. 熟练掌握Office办公软件，具备独立制作生产日报、周报的能力； 2. 具备3年以上制造业生产线操作或基层管理经验，能独立主导一条产线的日常运作； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年创立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商货款、员工薪酬、奖金等，均准时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！公司致力于为有理想、有能力的员工搭建发展平台，注重人才培养与潜力激发，只要你足够出色，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已不及格。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是不变的目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重承诺，讲事实，循逻辑，聚焦事务本身，不牵扯个人情绪。 丨“人微言轻”？从不存在！谁说得对，就听谁的。 丨工作核心是解决问题——发现问题、分析原因、寻找对策。 丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估基于实际案例，不搞评分形式，杜绝主观打压。 丨淡化层级，倡导尊重与平等，氛围轻松融洽，坚守“不损人利己”的基本准则，拒绝职场内耗。

岗位职责： 1.负责砖块（含普通砖及轻质砖8x20x60）的搬运、装卸及现场码放工作 2.按楼层（2～4楼）完成计件搬运任务，确保数量准确、堆放整齐 3.配合施工进度，及时响应物料调度需求，保障现场供应顺畅 4.严格遵守安全操作规范，正确使用搬运工具，杜绝野蛮作业 5. 协助完成临时交办的其他辅助性体力劳动任务 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和持续作业能力 2. 无学历限制，能适应户外及楼层间往返作业环境 3.有搬运、装卸或建筑工地相关经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 5.无不良从业记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 1、负责PCB的CAM处理，包含Gerber数据的导入、优化与输出等工作； 2、熟练运用CAM软件完成线路排布、钻孔及铣槽等工序，保障加工精度； 3、与研发设计团队密切配合，参与产品设计评审，提出可制造性改进建议； 4、依据生产实际需要，制定详尽的工艺指导文件，确保制程顺畅执行； 5、针对生产异常问题进行分析并制定改善对策，提升制程效率与产品品质； 6、关注行业前沿技术动态，持续精进专业能力与作业效率 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备1年以上硬板或软硬结合板菲林制作、钻带处理经验； 3、精通Genesis、CAM350、INCAM等CAM类软件操作； 4、具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，采用宽带薪资体系 2、激励贴心：设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本控制奖等多项奖励 3、保障安心：缴纳五险一金、享受带薪假期、年度健康体检、党团组织支持、各类津贴补贴等 4、生活暖心：食堂提供南北风味餐饮、免费入住公寓式宿舍、享有餐补、节日关怀慰问等 5、活动丰富：组织趣味运动会、定期团建活动、文艺汇演、生日庆祝、图书自由订购、文娱休闲活动等 6、免费提供酒店式公寓住宿，配备独立阳台、卫生间、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住安全舒适（选择外部租房可领取住房补贴）

【岗位职责】 1. 参与制定背光显示产品（如LED背光模组、Mini-LED/Micro-LED背光等）的设计质量标准和检验规范，确保符合客户及行业标准（如ISO 9001、IEC 62471光安全标准等）； 2. 建立从设计输入到量产的全流程质量管控节点及评审机制，包括FMEA（失效模式分析）、设计评审（DR）、设计验证（DVT）等； 3. 评审背光显示产品的光学设计（亮度、均匀性、色域等）、结构设计（散热、...

【岗位职责】 1. 负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量完成生产任务。 2. 负责检查各项操作规范，确保安全生产。 3. 负责生产各项报表数据的记录与整理，确保准确性。 4. 负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教。 5. 负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理。 6. 负责协助分析品质问题，完成品质落实及提升品质。 7. 负责提供每日产出报告与其他生产讯息，确保生产线第一手资料的掌握。 8. 负责现场5S管理工作。 9. 负责维护设备，保持设备稳定性，达成稳定品质及出货估量。 10. 负责维护人员车间工作纪律，确保良好的生产纪律。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有皮具厂、耳套厂、手袋厂生产管理等相关经验，28-40岁。 2. 5年以上皮具厂、耳机套厂同行业工作经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养。 3. 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作及数据管理。 4. 踏实勤恳、吃苦耐劳，具备良好的沟通、协调和组织能力。

1. 与客户确认模型及拆件，同步与工厂确认价格、可行性、良率。 2. 跟进样品制作，确认客户关注点。 3. 交付高质量打样。 4. 负责量产生产的决策选择。 5. 负责合同提交及价格判断。 【岗位要求】 1. 5年以上相关行业工作经验。 2. 经历过5个产品生命周期。 3. 能主导沟通，了解每个工艺细节对产品质量、价格等要素的影响。 可以年后到岗