1、能熟练使用手啤机进行作业； 2、具备3-5年相关工作经验，具有较强的团队协作能力、质量意识，服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需参加职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，感谢配合。

1、负责蔬菜的分拣、称重与包装工作；参与SOP流程的相关培训； 2、监督并指导工人加工过程中的质量控制； 3、配合厂长开展现场管理，协助处理突发情况。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力； 2、掌握基本办公软件操作。 年龄不限，学历不限。

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类运营所需的数据报表； 4.督导现场管理工作，检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求； 2.具备团队管理经验 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.工作认真负责，善于分析和解决实际问题 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（本岗位需配合产线加班） 2.试用期：1-3个月，我们重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力你快速达标并顺利转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动 6.按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多个饭堂及丰富的小吃选择，用餐便利多样 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程，提升综合素养，助力员工在岗位上独立胜任、持续发展 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

一、岗位核心职责 1.生产管理：根据生产计划，合理安排班组人员和生产任务，确保按时、按质、按量完成每日生产目标。 2.质量控制：严格执行产品质量标准，对首件产品进行确认，巡回检查产品质量，及时处理生产过程中的品质异常，确保产品合格率。 3.设备与模具管理：监督注塑机的日常操作、保养和点检工作，协助技术员处理一般性故障。负责生产所需模具的安装、调试和更换工作。 4.现场管理：推行和实施5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场管理，确保工作环境整洁、安全、有序。 5.人员管理：负责班组员工的日常工作的指挥、协调、监督和考核，组织班前/班后会，做好新员工的岗位培训和安全教育。 6.成本控制：监控原材料、辅料（如脱模剂）、水电等的消耗，努力降低生产成本，减少浪费。 7.安全生产：贯彻公司安全规章制度，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。 8.数据记录与汇报：准确填写生产报表、交接班记录等，及时向主管汇报生产进度、异常情况和人员状况。 二、任职要求 学历与经验： 高中、中专或以上学历，机械、模具、高分子材料等相关专业优先。 至少3-5年以上注塑行业生产经验，其中不少于2年注塑领班或代班长岗位经验。 专业知识与技能 精通注塑工艺：熟悉常用工程塑料（如ABS,PC,PP,PA等）的特性，能独立调试和优化注塑工艺参数（如温度、压力、速度、时间等），解决常见的产品缺陷（如缩水、飞边、缺料、气纹等）。 熟悉设备与模具：深入了解注塑机（如海天、震雄、住友等品牌）的结构、操作和日常维护保养知识。熟悉模具结构，能独立完成换模、调机工作。 质量意识强：熟悉注塑产品的检验标准和质量控制方法，能使用常规测量工具（如卡尺、千分尺等）。 基础管理知识：了解生产管理、现场5S管理、安全生产等基本知识。 三、能力与素质 领导与团队协作能力：具备良好的团队领导力和激励能力，能有效管理和协调班组员工，团队意识强。 沟通与执行力：善于与上级、下属及其他部门（如品质部、模具部）沟通，执行力强，能坚决落实公司的各项指令和要求。 问题解决能力：头脑灵活，反应敏捷，对生产过程中的异常情况能快速分析原因并提出有效的解决方案。 责任心与抗压能力：工作积极主动，责任心极强，能吃苦耐劳，适应倒班工作制，能在高强度压力下顺利完成工作。 学习与创新意识：愿意学习新技术、新方法，能积极提出工艺改善和效率提升的建议。 四、优先考虑条件 有汽车配件、医疗制品、精密电子等高标准要求行业注塑工作经验者优先。 熟悉自动化（机械手/机器人）和精益生产**理念者优先。 持有特种作业操作证（注塑机）或安全管理相关证书者优先。 五、公司提供 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖等。 完善的福利保障：缴纳五险、提供餐补、住宿（或住房补贴）、节假日福利、年度体检、带薪年假等。 良好的发展空间：提供完善的职业晋升通道和技能培训机会。

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作，保障生产流程有序进行。 2.跟进生产进度，确保各项生产指标按时达成。 3.落实产品质量管控措施，保证产品符合既定标准。 4.协助推进生产流程优化，提升整体作业效率。 5.与团队成员及相关部门保持良好协作，及时处理各类生产问题。 任职要求： 有较大型电子厂班、组长或拉长或车间主管经验 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产线运作。 2.拥有良好的应变与问题处理能力，可快速应对生产突发状况。 3.具备团队协作意识，能够与同事协同完成生产目标。 4.沟通表达能力良好，能与内部团队及跨部门顺畅交流。 5.熟悉生产流程细节，具备提出有效改进建议的能力。

车间管理，生产安排，品质提升，

生产计划安排，人员安排

熟悉电子产品组装流程及波峰焊操作，会使用烙铁/电批等工具，认识电子元器件，会使用万用表。工作认真负责，积极性高。

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我司应发展需要现在增加一条实木相框生产线，需要一位有能力，有责任心，有相关经验的领导者。要有相框组装，生产，质检，及相关经验人员。

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类商品的接单、取餐、配送全流程，保障用户收货体验 2. 熟悉负责区域内的道路及商圈布局，灵活规划最优配送路线，提升配送效率 3. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.妥善保管配送装备（保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状况，确保作业安全 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航App（如高德、百度地图） 3. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与应变能力 5.无经验者提供岗前培训，欢迎踏实肯干、积极向上的新人加入

东莞市招油漆工、二保焊380/420一天，包住，每周可预支1000

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我们是中通快运，要派送件 原标题：《司机业务员》

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

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1. 负责根据车间主管下达的生产任务和作业方案，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，并确保按时完成，还需根据排程表提前进行计划安排每日工作任务，分析和处理生产过程中出现的偏差，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本； 2. 负责本组的生产质量控制和管理，确保作业员按工艺进行操作，要求和监督产 线严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量，还需加强本岗位的质量控制和管理，确保半成品的质量，强化工序之间的质量自检、互检； 3. 负责本组的物料领取、清点、核对、盘点和损耗的超领、换领工作，对制程不 良的控制，对已生产出可维修的不良进行维修管理； 4. 负责本班组的安全生产，每日班前班后的日常检查，监督管理好员工防护用品 的领取登记及佩戴情况，组织员工对设备的点检和维护并记录，要对执行结果进行检查落实； 5.负责班组员工的日常、考勤、绩效管理，对新进员工的培训、考评、监督，确保新员工能够及时跟上产线的正常作业速度与品质要求，还需收集员工提出的有效改进及合理建议，并及时报备给主管决策执行； 6.负责对班组的工夹治具、刀模设备的保管，根据实际使用情况申请新增、替换等工作，组织员工对本班组的辖区做好卫生以及个人卫生工作，监督检查好执行结果。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长 二、任职要求 1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。 2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。 3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。 4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。 5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。 三、岗位职责 1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。 2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。 3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。 4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。 6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。 四、薪资 1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念，尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台，竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议，根据个人能力与工作经验核定。

领克线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2. 线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪：4600元 2、岗位技术补贴：1500元 3、月度绩效奖金：1000–3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手：8000–12000元（新手） 3、额外福利补贴 五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴 年底多发1-2个月年终奖

主管/高级主管/经理岗位可聘（优秀者待遇可面谈）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2. 针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良，增强产品品质与终端使用体验； 3. 保证开发样品契合设计意图与技术标准； 4. 参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5. 协同设计、生产、品控等相关团队协作，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6. 跟踪行业前沿资讯与技术创新，积极引入新材质、新工艺，增强产品市场竞争力； 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先 2、熟悉服装制作全流程，具备品牌端采购及跟单实操经验 3、具备良好数据分析与整体规划能力，拥有采购专业基础 4、熟练运用数据报表工具，精通函数统计，有辅料采购与服装跟单实操能力 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调与表达能力 基本要求： 1. 具备服装品牌企业从业经历 2. ***掌握多类别辅料供应商资源 3. 对各类辅料工艺流程有一定了解 4. 熟悉广州中大市场辅料采购环境

缝盘计时三名，28一个钟，做一天结一天

招聘：急招聘✅平车临时工；2名现有拉链筒300件 联系☎；18*******12刘生地址；虎门镇，北栅昊联大厦 None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

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