北京市大兴区招安全员/安全负责人

北京大兴区招聘专职安全员，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责施工现场的安全管理、班前讲话、工人进场教育资料以及395平台管理。

岗位职责： 1.全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制和各项安全规章制度 2.组织开展高空作业、铺装等高风险环节的安全检查与隐患排查整改 3. 监督施工人员持证上岗及劳保用品规范佩戴，组织安全教育培训与应急演练 4.编制并执行安全技术交底方案，确保各工序符合国家及行业安全标准 5.及时报告和处置安全事故，配合调查分析并落实整改措施 任职要求： 1. 具备安全管理相关工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准规范 2. 能独立应对高空作业、铺装等现场安全管控要点 3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）者优先 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市大兴区招安全员/安全负责人

路桥工地安全员c证，45岁以下，

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求 任职要求： 1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书 2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市大兴区安置房室内批装项目招聘安全员1名，负责现场安全文明施工管理、安全资料整理及北京395平台操作。要求持有C证，并具备395平台实操经验。薪资为8000至10000元。

北京市招安全员/安全负责人

9米6飞翼车，全国满天飞。不用盖篷布，主要跑京津冀江浙沪，单驾工资9000，要求能吃苦，踏实肯干。工资月结。实习本勿扰，微信同号，聊城上车。

北京市全区招家具配送安装师傅，会开车优先，管吃住，工资按月准时发。

北京市招工地小工/杂工

活在北京，能出去的联系

找河北邯郸老乡，活在北京，地铁换灯，35元1个，拆旧换新灯，10天一结算，不管吃管住，自带手用小工具！10月，15号开工！有电工证优先！

有矿山安全员证，有过矿山安全管理5年以上工作经验的优先

山西招聘安全员4名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证，主要负责现场拍摄。月薪到手7500元，包吃住，缴纳五险。 山西招聘初级爆破员2名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证。月薪到手11000元，包吃住，缴纳五险。 山西招聘爆破员16名，工作地点为井下煤矿，要求持有井下安全作业证。月薪到手8500元，包吃住，缴纳五险。 中级岗位2名，要求全日制本科，年龄40周岁以内，3年以上相关经验，会电脑方案设计，身体健康，服从调动。待遇为年薪15-18万，缴纳五险，包吃住，月休4天，额外享受60天集中带薪休假，优秀者可晋升为正式编制内员工。 2026年三大员及技术员复训学习仅剩最后3个月时间，逾期未学将导致证书作废，早学可传记录，尚未报名者请抓紧时间，价格实惠。

招聘安全员一名，工期3个月。工作地点为重庆北站南广场。要求具备8年以上工作经验，优先考虑有铁路站房施工经验的人员。

必须有证，跟着项目上下班时间，早晨八点到十二点，下午一点到五点。偶尔加班，周末息。如果可以帮忙整理材料，绘画CAD 图纸及管理工人，工资会高一些。打底工资五千，具体根据工作内容可以调整。五险一金齐全。

招聘安全员1名。要求懂现场安全管理，会做安全资料，有风电项目安全管理经验，会开车，并持有安全生产考核C证。

岗位职责： 1.负责一次性无创脑电传感产线搭建，熟悉生产工艺，了解原材料供应链，掌握关键生产技术环节。 协助编制质量手册、程序文件等体系文件，和体系修订、宣贯等工作。 2.协助建立、维护和持续改进公司质量管理体系，保证质量体系有效运行； 3.负责推进医疗器械GMP条款在公司各业务部门的落实、改进工作。 4.负责做好公司内审及管理评审工作，和外部审核前的准备工作；和监督检查中及内审与外审中不符合项的追踪与验证工作。 5.负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作 6.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。 7.负责质量体系相关的培训工作，提升公司员工的质量意识。 8.完成上级安排的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，机械、电子、医疗器械、医学检验等相关专业。 2.从事一次性脑电传感器产品生产2年以上。 3.熟悉质量管理体系和医疗器械法规要求等专业知识，接受过ISO13485或ISO19001的培训，具有内审员资格。 4.良好的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达清晰，掌握一定的沟通技巧。 5.责任心强、工作踏实、客观公正，有较高的处理问题能力。

岗位职责： 1. 参与新供应商引入过程中的资质审查、资料审核及现场评估打分工作； 2. 负责所管品类物料的PPAP质量规范文件与检验方案的编制，统一供需双方检验标准，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料异常问题，协同供应商快速响应纠正措施，推动改善并落实8D闭环管理，必要时实施辅导或处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的收集分析、绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时提供辅导支持，不断提升供应商品质水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现问题的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理各阶段的总结分析，推进持续优化与改善工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业，有半导体行业背景者优先，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者学历可适度放宽； 2. 熟悉供应商质量管理体系流程，具备PPAP推行经验，熟练运用各类质量工具； 3. 具备良好的跨部门协作意识，逻辑清晰，能独立分析和解决质量问题，精通8D方法，熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的PPT汇报能力； 4. 坚持原则，责任心强，富有事业心，诚实正直，沟通表达良好，工作积极主动、严谨踏实。

岗位职责 1. 负责车间流水线作业，岗位包含产品组装、功能测试、质检、库管等，按作业指导书完成生产任务； 2. 做好生产记录，及时上报产品异常，维护工位 5S，遵守车间无尘管理规范； 3. 服从班组长排班与岗位调配，配合车间生产计划，完成交办的其他生产相关工作。 任职要求 1. 年龄 18-36 周岁，中专 / 高中及以上学历； 2. 有电子厂组装、质检、测试相关工作经验优先，无经验可培训； 3. 能够接受穿戴无尘服作业，身体健康，吃苦耐劳，执行力强，服从管理安排； 4. 能配合车间轮班，生产繁忙阶段可接受大夜班排班。 工作时间 - 早班：07:00-15:00 - 午班：15:00-23:00 - 常规无夜班；生产高峰期安排大夜班：23:00 - 次日 07:00 车间按生产需求统一排班。

招聘A2卡车/货车安全员，要求持有A2驾照。 运输路线为北京市大兴区，运输车型为集装箱车和半挂牵引车。 薪资为9,000至11,000元/月，提供五险一金及高温补贴。 工作地址位于北京市大兴区。

岗位职责： 1.按照企业规范开展免疫细胞与干细胞的制备及质量检测工作。 2.参与项目工艺的研发、优化及相关验证工作。 3.负责细胞检测项目的执行，协调并推进外部检测项目的对接与实施。 4.推动项目从研发向生产转化，承担相关培训及技术文件的编写任务。 5.负责编制项目申报所需的技术资料。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物学相关专业，如细胞生物学、免疫学等。 2.具备3年以上生物细胞类企业工作经验。 3.具备文献检索与归纳能力，熟悉细胞治疗领域相关法规政策。 4.掌握GMP规范及相关法规要求，了解CGT药物CMC监管路径，有IND或IIT申报经验者优先考虑。 5.具备良好的团队协作精神、沟通能力和责任心。

岗位职责： 1、负责工艺调试相关工作，包括EPI设备操作、Recipe编写及作业任务启动； 2、执行日常事务管理，如晶圆领取、搬运、报废处理及快递收发等； 3、完成设备日常点检工作，涵盖安全检查与5S维护等内容； 4、进行测试数据的初步整理、归集与反馈，以及设备运行时长和报警信息的数据汇总； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、材料、物理、微电子等相关理工科专业背景； 3、有半导体制造厂工作经验或熟悉EPI工艺者优先考虑； 特别优秀者可适当放宽条件。

服务工作产品认证项目流程 1. 无线电设备型号核准认证 2. 电信设备入网许可认证 3. 中国强制性CCC认证，自愿性CQC认证 4. 欧盟CE认证

要求会操作建委平台的395、404等，会做安全交底、应急预案。

认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程跟进，统筹安排实验室测试、报告获取以及认证机构验厂等相关事宜。 制定并监控认证进度计划，及时处理测试异常，推进工厂审核、产品抽检等关键节点。 技术文件管理 组织编写和更新认证流程规范及技术标准文件，确保满足国内外相关法规要求。 审查供应商提交的技术资料，提供指导与培训，协助解决认证文档问题。 法规跟踪与合规性 持续关注并分析全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规落地执行。 保持认证资质有效运行，参与标准制定工作，落实证后监管措施（如自愿性认证、绿色产品认证等）。 跨部门协作与沟通 联动研发、生产、供应链等内部团队及外部合作单位，保障认证工作高效实施。 建立并维护与认证机构、检测实验室的长期合作关系。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，专业涉及矿山行业领域。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备数据分析能力和项目管理经验。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或有实验室/认证机构从业经历者优先考虑。 工作态度认真负责，注重细节，能同时处理多项任务并适应较高强度工作节奏。

招工地安全员1位

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审