安全员
岗位职责：
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患
2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作
3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况
4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施
5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求
任职要求：
1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书
2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力
4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力
5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境
北京大兴区招安全员/安全负责人、外墙/滑板、吊篮维修
4-6千/月
吊篮维修安全负责人安全员外墙3-6个月1-2人月结二把刀勿扰专业师傅高空作业证
北京市招安全员/安全负责人、外墙/滑板、吊篮维修
安全员月结
北京市大兴区安置房室内批装项目招聘安全员1名，负责现场安全文明施工管理、安全资料整理及北京395平台操作。要求持有C证，并具备395平台实操经验。薪资为8000至10000元。
安全员月结
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请于8：00-17：00电话沟通
大兴区明天在陈庄子招聘大工1名，负责粘贴1.37规格的壁布，要求技术熟练。
贴壁纸1-2人
明天在大兴陈庄子招聘大工1名，负责粘贴1.37规格的壁布，要求技术熟练。
北京大兴区朝阳区招有高空作业证的师傅，有条件有期间的请联系我。
400-500元/天
高空作业高空作业证
北京市朝阳区招有高空作业证的师傅，有条件有期间的请联系我。
护工月结
大兴区西枣林客户急用住家女护工，主要照顾一位独居半自理94岁男老人，平房。月薪6000元，没休，法定节假日双薪要求女护工，年龄60岁左右，有护老经验，身高一米六左右，会做家常饭，面食做的好，普通话好，会骑电动三轮车。陪老人溜弯。夜里要起夜。不限哪人。。
290日结小.米装袋普工
7-8千/月
普工车间手机套厂长白班包吃加班补贴包住6-10人日结
新开产线，包装蓝牙音响。耳机、数据线、手机壳等电子零件【正式工，小时工，长白班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】职位要求：普工，来面试带行李，当天安排宿舍，包吃包住，不收任何费用，18-40岁都可安排，
薪资: 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-26元/小时，周结：一天230-280元，直接打卡发放，不压日结：一天240-280元，下班结，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金）（5天8小时制）【员工福利】 + +离职补贴：，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴900元，其他奖金照拿）福利：在职满月即可用内部价优惠2900元即可购买 iPhone16ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买)
空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！薪资发放日：每月7号，，离职提前7天申请即可，
伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。【附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排·
安全员月结
成都天府新区广侨建设麓湖C26项目（内装项目）急招安全员，包吃住，月工资约7000元，工资准时发放。要求持有安全员C证，无年龄和学历限制。有意者可报名。
安全员
招聘道路实习生安全员，要求立马上岗，优先考虑下寺本地人。工作地点位于剑阁县下寺镇。工作内容包括安全资料整理和现场配合。薪资待遇需电话详谈。
广元青川县一项目招聘安全员，要求能够处理安全资料。目前有空闲的人员可来电联系。
安全员
青川一项目招聘安全员，要求能够处理安全资料。目前有空闲的人员可来电联系。
市政工程师待遇可谈
8千-1.3万/月
市政工程师5-10年大专
岗位职责：
1.负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调
2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准
3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点
4.配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作
5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺
任职要求：
1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历不限
2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限
3.熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力
安全负责人安全员月结全职
北京市大兴招安全员/安全负责人
憧憬吊装招聘2名能现场协调的安全人员
工作内容：
1、帮忙协调现场，管理现场。
2、开发客户，联系客户，拜访客户，维护客户
3、学会做进场资料，帮忙招投标。
4、考安全员证，管理现场安全。
5、工地地点为：全国各地风电场，北方风电场多。
要求：
1、用心
2、自我驱动，积极主动
3、做事靠谱，做人善良，敢担当，忠诚公司，爱岗敬业
4、识大局，从集体最大利益出发，怎么好怎么来
5、做有用的事，用结果考核人和团队，用行动证明，用结果说话
6、做专业的、办实事的、受人尊重的憧憬人
待遇：
1，实习工资5千，转正后7千。
2，工地包吃住。
3，在北京总部工作时，有宿舍和厨房。
4，业绩突出的，有奖励。
5，我公司从事新能源吊装事业，国家支持新能源发展，该行业比较有前途。
憧憬吊装于2007年创立，施工始终秉承安全、优质、高效的服务原则，深耕风电行业十多年，在风电整机吊装、风机大部件更换、履带吊和汽车吊租赁、工程承包、设备运输、海上风电安装检修等业务板块积累了丰富的经验。憧憬吊装装备精良，公司有400、500、650、800、1000、1350、1600、2200、2600吨等型号吊车,吊装机型覆盖国内所有主流风机。憧憬吊装具有特种工程专业承包资质和安全生产许可证，通过了质量、安全、环保体系认证，是国内风电吊装行业的排头兵，获得过中国风电十大运维企业、中国吊装二十强企业（非国有）、中国风电吊装十强企业、吊装安全标杆奖企业、诚信经营奖、AA级信用优质客户等一系列荣誉奖，2025年1月11日憧憬吊装18000tm履带吊吊装20MW风电机组获得圆满成功。国家支持新能源发展，该行业比较有前途。
安全员
岗位职责：
1.全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制和各项安全规章制度
2.组织开展高空作业、铺装等高风险环节的安全检查与隐患排查整改
3. 监督施工人员持证上岗及劳保用品规范佩戴，组织安全教育培训与应急演练
4.编制并执行安全技术交底方案，确保各工序符合国家及行业安全标准
5.及时报告和处置安全事故，配合调查分析并落实整改措施
任职要求：
1. 具备安全管理相关工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准规范
2. 能独立应对高空作业、铺装等现场安全管控要点
3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力
4.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）者优先
5. 身体健康，能适应施工现场工作环境
持有安全员岗位证书，能适应偶尔驻场收集资料
6-9千/月
安全员月结
消防主管岗位职责
商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块：
一、消防安全制度建设与落地
依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。
推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。
定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。
二、消防设施设备管理
日常巡检与维护：
牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。
每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。
定期检测与维保：
按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。
监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。
三、消防安全检查与隐患整改
分级排查隐患：
日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。
专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。
联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。
闭环管理隐患：
对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。
跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。
四、消防安全培训与演练
分层级培训：
新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。
专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。
普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。
常态化应急演练：
按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。
针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。
演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。
五、应急处置与事故处理
初期火灾处置：
接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。
若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。
人员疏散引导：
疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。
疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。
事故后续处理：
火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。
协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。
六、商户消防安全管理
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