岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求 任职要求： 1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书 2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市大兴区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全生产日常巡查、隐患排查与整改闭环管理 2. 编制、整理及归档安全技术交底、安全教育记录、安全检查台账等全套安全资料 3.组织开展安全教育培训及应急演练，监督劳务人员实名制与三级教育落实 4.协同项目部完成北京住建委要求的安全文明施工标准化管理工作 5.熟练操作办公软件，及时准确完成工程资料、安全资料及工人劳务资料的录入与报送 任职要求： 1. 持有北京市住建委颁发的专职安全生产管理人员C类证书（有效期内） 2. 年龄30岁左右，责任心强，工作细致认真，具备良好沟通协调能力 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成资料编制与归档工作 4.具备施工现场安全管理实践经验，熟悉国家及北京市安全生产相关法规标准 5.学历不限，中专及以上学历优先，建筑类相关专业背景更佳

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

北京市大兴招安全员/安全负责人 憧憬吊装招聘2名能现场协调的安全人员 工作内容： 1、帮忙协调现场，管理现场。 2、开发客户，联系客户，拜访客户，维护客户 3、学会做进场资料，帮忙招投标。 4、考安全员证，管理现场安全。 5、工地地点为：全国各地风电场，北方风电场多。 要求： 1、用心 2、自我驱动，积极主动 3、做事靠谱，做人善良，敢担当，忠诚公司，爱岗敬业 4、识大局，从集体最大利益出发，怎么好怎么来 5、做有用的事，用结果考核人和团队，用行动证明，用结果说话 6、做专业的、办实事的、受人尊重的憧憬人 待遇： 1，实习工资5千，转正后7千。 2，工地包吃住。 3，在北京总部工作时，有宿舍和厨房。 4，业绩突出的，有奖励。 5，我公司从事新能源吊装事业，国家支持新能源发展，该行业比较有前途。 憧憬吊装于2007年创立，施工始终秉承安全、优质、高效的服务原则，深耕风电行业十多年，在风电整机吊装、风机大部件更换、履带吊和汽车吊租赁、工程承包、设备运输、海上风电安装检修等业务板块积累了丰富的经验。憧憬吊装装备精良，公司有400、500、650、800、1000、1350、1600、2200、2600吨等型号吊车,吊装机型覆盖国内所有主流风机。憧憬吊装具有特种工程专业承包资质和安全生产许可证，通过了质量、安全、环保体系认证，是国内风电吊装行业的排头兵，获得过中国风电十大运维企业、中国吊装二十强企业（非国有）、中国风电吊装十强企业、吊装安全标杆奖企业、诚信经营奖、AA级信用优质客户等一系列荣誉奖，2025年1月11日憧憬吊装18000tm履带吊吊装20MW风电机组获得圆满成功。国家支持新能源发展，该行业比较有前途。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招工地安全员1位

北京市大兴区安置房室内批装项目招聘安全员1名，负责现场安全文明施工管理、安全资料整理及北京395平台操作。要求持有C证，并具备395平台实操经验。薪资为8000至10000元。

北京市朝阳区专业分包，招安全员/安全负责人/会做报验资料

要求：18-48周岁 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，无任何体力活，上手简单，有师傅带 工作时间：早8晚6，晚8早6 薪资待遇：26/h 五天以后每天可预支200生活费，每月20号补发上月工资 面试时间：每天中午12.30

北京市大兴区换电站工地招瓦工一名，木工2名，木工带自带工具，小工2名

北京市大兴区招桥架/支架安装

北京市大兴区招贴砖

工作地点位于大兴机场。薪资为日结200元，外加13元餐费，一天总计213元。提供车辆接送服务。年龄要求为18至50岁。

内蒙古呼和浩特市急需安全员一名，工期大约一个月，有空闲时间的工友可联系。目前人员招募情况尚不确定。

广东安全员C

吉安城北招聘一名持有相关证书的安全员。有意者可报名。

连云港市赣榆区招安全员/安全负责人

文山壮族苗族自治州西畴县招安全员

岗位职责: 1. 跟进并汇总待发货产品的检测数据，完成分析报告的核对与确认； 2. 负责QC数据库的日常管理及样品信息的同步更新； 3. 按时按要求准备出货所需文件及包装材料，保障产品准时、安全发出，并监控物流动态； 4. 执行原材料的质量检验与放行流程。 任职资格: 1. 本科及以上学历，化学、制药、食品、药学等相关专业，通过英语四级者优先考虑。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析、改进及8D报告的跟踪与闭环管理； 2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP文件提交； 5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式

岗位职责要求 1. 承担基因检测中分子实验的完整流程操作，涵盖样本接收、核酸提取、PCR扩增、电泳分析、上机检测等环节，确保单次实验成功率达到95%及以上。 2. 严谨、及时、规范记录实验过程数据，真实上传并系统整理原始资料，完成检测报告编制，保障数据完整性与可追溯性。 3. 落实实验前、中、后各阶段的实验室环境管理，按规范执行废弃物的消毒与灭菌操作，确保生物安全合规。 4. 负责实验室日常运行维护，包括环境清洁及仪器设备的操作使用与基础保养。 5. 积极参与实验室检测流程的优化改进和技术升级相关工作。 6. 能够独立规划实验方案，排查实验异常原因，并就技术问题进行沟通与解答。 7. 为公司内部其他部门提供实验技术协助，支持销售团队及客户的技术咨询需求。 岗位人员要求 本科及以上学历，生物技术、分子生物学、生物科学、生物工程等相关专业背景，具有一年以上分子生物学实验操作经验

岗位职责： 1.负责一次性无创脑电传感产线搭建，熟悉生产工艺，了解原材料供应链，掌握关键生产技术环节。 协助编制质量手册、程序文件等体系文件，和体系修订、宣贯等工作。 2.协助建立、维护和持续改进公司质量管理体系，保证质量体系有效运行； 3.负责推进医疗器械GMP条款在公司各业务部门的落实、改进工作。 4.负责做好公司内审及管理评审工作，和外部审核前的准备工作；和监督检查中及内审与外审中不符合项的追踪与验证工作。 5.负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作 6.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。 7.负责质量体系相关的培训工作，提升公司员工的质量意识。 8.完成上级安排的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，机械、电子、医疗器械、医学检验等相关专业。 2.从事一次性脑电传感器产品生产2年以上。 3.熟悉质量管理体系和医疗器械法规要求等专业知识，接受过ISO13485或ISO19001的培训，具有内审员资格。 4.良好的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达清晰，掌握一定的沟通技巧。 5.责任心强、工作踏实、客观公正，有较高的处理问题能力。

北京市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、开展实验室风险辨识与变更管控，落实实验室现场EHS管理，涵盖PPE规范佩戴、违章操作、环境隐患等事项； 2、牵头开展实验室安全检查、日常巡查、问题项追踪考核及星级实验室评审，推进整改项闭环管理； 3、统筹危险化学品从储存、转运到使用的全流程监管，监督实验室及仓库落实相应安全防护措施； 4、事故发生后迅速到场处置，防控衍生风险，主导事故调查与处理工作，依据调查结果提出改进对策，并编制事故分析报告； 5、针对实验室启用、搬迁及实验项目放大等环节开展动态风险评估，制定并推动落实技术与管理类防控措施，实施安全监督； 6、辨识并贯彻执行安全生产相关法律法规与行业规范，完善安全管理制度和操作规程； 7、策划并开展实验室EHS培训，帮助科研人员理解安全风险，跟进培训执行进度与完成情况； 8、全面负责实验室EHS日常管理工作，配合客户审计及政府监管部门检查； 9、识别并落实国家安全生产法规与行业标准要求，持续优化企业安全管理体系； 10、协调处理科研人员涉及安全的其他事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 掌握安全生产法律法规及标准要求，了解危化品管理知识，熟悉实验室常用仪器设备操作； 2. 责任心强，具备良好的应急处置能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 学习能力强，富有创新意识，能持续掌握新安全技术与知识； 5. 有化工、医药领域现场安全管理实践经验； 6. 本科及以上学历，安全工程、化学、药学等相关专业背景。

岗位职责： 1、负责工艺调试相关工作，包括EPI设备操作、Recipe编写及作业任务的启动与执行； 2、承担日常事务管理，如晶圆领取与转运、废片处理、快递收发等工作； 3、执行设备日常点检，确保安全规范及5S要求落实到位； 4、完成测试数据的基础整理、归集与反馈，以及机台运行时长和报警信息的数据汇总； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、材料、物理、微电子等相关理工科专业背景； 3、有半导体工厂工作经验或熟悉EPI工艺者优先考虑； 特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 1. 参与品类新供应商开发过程中的资质审查、资料评估及现场审核评分工作； 2. 负责所辖品类物料的供应商PPAP质量管理体系文件及检验方案的编制，统一供需双方的检验标准与方法，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料质量问题，协同供应商及时实施纠正措施，推动改善并完成8D闭环管理，必要时提供辅导或执行相应处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的统计分析与绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时给予辅导支持，不断提升供应商整体质量水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现不符合项的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理阶段性的总结分析与持续优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业优先，有半导体行业背景者优先考虑，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、熟悉供应商质量管理流程，具备PPAP推行经验，熟练掌握各类质量工具的应用； 3、具备良好的跨部门协作能力、逻辑思维能力和独立解决问题的能力，精通办公软件操作； 4、坚持原则，具有较强的责任意识、事业心和忠诚度，为人正直，沟通顺畅，工作态度积极认真，进取心强。

北京市招安全员/安全负责人、外墙/滑板、吊篮维修

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！