选亿好房-诚招销售精英 1. 实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩考核压力） 2. 高额提成比例，35%起至70%！行业领先水平！！不夸大不炒作，业内皆知 3. 提供家庭型住宿：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣及熨烫，设有专业宿管保障安全与卫生环境 4. 每月休息7天：另享每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你轻松出行看世界 5. 年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6. 健全的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，一切目标皆可达成 7. 高温津贴，节日福利，带薪年休假，开单奖励，竞赛奖金，推荐奖励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……福利众多，不逐一列举 8. 欢迎有无经验者参与面试，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作抱有信心与热忱 四不限：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2、具备洞察并满足客户需要的能力： 优先录用，即刻到岗，我们正急寻人才 3、主营业务覆盖区域：杨浦、虹口、宝山、静安 居住地靠近公司则通勤便利，无住所者可安排宿舍 4、持续的自我管理意识： 销售行业回报快，缺乏自律易滋生浮躁，能掌控自我的人，才能真正驾驭财富

岗位职责: 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产置业相关问题，提供专业建议； 2、结合客户实际需求，精准筛选并推荐符合其要求的房源信息； 3、协助客户参与商务协商，推动交易各环节有序开展； 4、组织客户实地看房，确保房源信息真实、准确传递； 5、持续维护客户关系，定期跟进回访，掌握客户最新需求，提供定制化服务支持； 6、为客户提供全程专业的咨询及后续服务保障。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.能独立应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题； 3.具备团队协作精神，善于与同事进行协调配合； 4.具有较强的市场洞察力和分析判断能力； 5.对房地产行业有一定认知，且有较高的从业热情； 6.能为客户提供专业化的咨询及售后支持服务。

如果你：初到上海，尚未找到落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你与我们联系 【我们能够提供的】： 1、7000元底薪，35%—70%业内最高提成+提供住宿+端口全免+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式小区房源，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5至10分钟即可到达 3、员工福利：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日关怀+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等多重激励，多劳多得！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，保底年收入30万元 6、休假制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续休息三天，相当于每月享七天假期 【我们期待这样的你】： 1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可加入 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 【公司简介】 1、1994年成立于上海，是上海首家经纪人公司，品牌、资源最强大，中国房地产经纪行业上海前二、全国前五。 2、蝉联全部19届房产经纪“金桥奖”；不对外招“管理层”的房地产公司！ 3、人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海最高！ 4、全系统专业的带薪培训体系。 【工作地点】 全上海13区近700家门店就近安排工作地点，提供房租补贴！ 公司总部直招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递简历！ 【“钱”和“利”是大事】 1、时间是自由的：弹性工作，让你摆脱长时间困在办公室里单调乏味的职场生活。 2、收入无上限，新人享有高额保障薪资： 【未毕业的实习生5690、本科毕业8000；大专毕业/高中退伍士兵/高中士官/本科结业/非全大专6000】+ 租房提成35%+买卖15%~45%的阶段性提成。 3、完全内部晋升机制：公平、公正、公开的成长平台，每三个月一次晋升考核，公司提供专业系统的带薪培训。 4、奖励体系丰富：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励。 5、员工活动多样：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……丰富多彩的文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般的温暖氛围。 【任职要求】 2、大专及以上学历（退伍可放宽至高中） 3、征信良好 4、无重大违纪、无案件记录 5、形象端正、积极向上，具备团队荣誉感 【你的工作职责】 在各大网络平台运营房源、发布房源信息——通过沟通满足客户需求——约看、带看、签约赚提成 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波劳碌，办公与住宿就近匹配。 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务谈判，推动租赁与买卖业务成交；从带看到成交，由师傅或店长一对一指导帮扶； 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

收集全上海待出售出租房源信息

来沪人员，最高500元! 浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号 嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店） 嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号 松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号 闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号 21世纪不动产持续招募中薪资福利： 1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。 2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公 3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等. 4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会 5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔 6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净 任职资格： 1、会使用电脑，网络交流工具 2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可； 3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士， 工作环境： 1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。 2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚感迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你来了解我们 【我们能够提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%行业高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日福利+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等多样奖金，多劳多得！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，保底年薪30万元 6、休息制度：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于每月休息七天 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系咨询

工作职责 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋查验及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：开展在管房源的日常维护与推广，配合门店联动运营，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，执行房屋安全巡检及应急事件处置； 职位要求： 1、具备良好的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真踏实，富有责任心，具备团队协作精神。

如果你：初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么欢迎你与我联系 【公司福利待遇】: 1、新人无经验享7000底薪＋高提成，提成比例35%-70%，行业领先，包住+免费端口资源 2、住宿：提供家庭式公寓，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即达 3、福利：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日关怀+带薪年假等……贴心保障一应俱全 4、奖励机制：设立新人奖、开单奖、季度奖、推荐奖、旅游激励、年终分红等多项激励，多劳多得 5、收入水平：销售岗位年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休假安排：实行做六休一，每月固定1、2号连休两天，相当于月享六天休息 【我们希望你】: 1、年龄17-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届生亦可报名 3、无论有无经验都可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需现场面谈 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家深耕上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务扩张与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销掌舵人加入，与我们共同开拓疆土，共享发展成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训赋能、激励机制与绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目节奏与执行效能。 深度市场研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争对手研究，为业务决策输出高质量数据支撑与战略建议。 高端资源整合：持续维护并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块，协同外部合作方，打通全链条服务节点，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年带领营销团队的实际管理经历；熟悉本市各重点区域房产市场者优先考虑。 成功实践：有明确可查的团队管理成果与突出业绩表现；具备上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）二手项目操盘经验者尤为欢迎。 领导才能：具备优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能凝聚并打造高战斗力的精英队伍。 商业思维：拥有敏锐的市场洞察、系统的策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动业务规模与盈利双增长。 职业精神：目标导向强，责任心强，抗压能力强，愿在挑战中突破自我，与企业共进退、同成长。 【我们为您提供】 富有竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实后盾） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 明确晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为真正领军型人才预留股权激励机会。 强大资源支持：直接运营上海核心地段优质房源与重点项目，公司提供品牌背书与资金助力，助您专注发挥专业优势。 精英协作环境：与业内顶尖人才并肩作战，在高效、透明、结果导向的文化中实现快速成长。 【邀请】 若您正是那位深谙上海楼市、志在统领一方业务的二手房领军人才，请即提交申请。我们期待收到您的简历，更期待与您面对面交流，共谋发展大计！

该岗位属于公司直招，不收任何费用。薪资标准：300-400元一天下班就结 不拖欠 工作内容：负责超市日常配送工作。(骑电瓶车配送） 找6个帮忙送货。东西不重，接受新手，无需搬运，有宿舍，有意向的抓紧联系我！ 岗位要求会骑电动车，会用手接导航即可 年龄18-58岁

职位详情：负责门店订单配送（骑电瓶车配送） 工资：400-500 元/天 招聘人数：3-5人，会骑车会导航，没案底，有意向的可以交换一个微信电话，稍后会和您联系，电话

上海市杨浦区招水电

直聘高端上门做卫生保洁收纳： 1.年龄要求22-48岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 高薪直聘家电清洗服务师： 1.年龄要求38岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能 学习技能：家庭日常保洁 免费培训！！ 我们是：员工制，签合同 手机APP提前派单 岗位福利：入职即购买商业险（意外险）

招聘职位:川菜厨师、西餐师傅招聘人数:2名工资待遇:9000-10000元/月工作地点:上海市杨浦区民府路678号T1食堂任职要求:川菜厨师月休6天,西餐师傅一名;上班时间早08:00-20:00,休息一个半小时;节假日带薪休假,包吃包住.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个平台上成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、现场驻守等方式联系客户，挖掘并掌握客户需求，提供专业的房产置业咨询； 2、依据客户实际需要匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续做好成交后的服务工作，维护客户关系，提升客户满意度。 【我们需要这样的你】 1、17-25届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求成功带来的成就感； 3、性格真诚、做事简单、注重协作，拒绝职场内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备较强的抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主制】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！！ 【对行业不熟悉怎么办？】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速上手： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测+每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份花不完的财富！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业生涯！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！ 咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～ 为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！ 1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！ 南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！ 宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～ 福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！ 2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！ 目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！ 给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！ ① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪） 统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效） 大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效） 高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效） ② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！ 新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！ ③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！ 提供住宿，应届生报销学校到公司的二等座动车票； 五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了； 上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！ 你需要做的：简单好上手，新手快速适应 开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）； 了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系； 用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户； 参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额； 配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。 培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！ 营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单； 每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能； 战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！ 不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！ 其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全 3、晋升节奏迅速：每月开放竞聘通道，晋升空间广阔 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及负责楼盘信息，便于陪同客户实地看房 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不设工龄、经验、资历、学历限制，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观 3、能承受工作压力，有责任感，敢于突破，怀抱理想与目标的三有青年

【薪资待遇】 1、高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全。 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及负责楼盘情况，便于带领客户实地看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不设工龄、经验、资历、学历限制，入职满一个月即可报名） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需符合以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是90后主导的年轻团队，充满激情与活力） 2、认可行业发展方向，认同公司企业价值观。 3、能承受工作压力，具备责任心，敢于突破，有理想、有目标、有拼劲的三有青年

岗位职责: 1.完成销售目标，并建立对大型项目的前期销售线索； 2.了解通信应用场景，准确理解、把握客户需求； 3.整理行业区域中大型客户名单，建立与客户的商务沟通、商务关系，完成项目销售，推动通讯解决方案在客户端的顺利实施； 4.掌握通讯解决方案及产品在教育、银行、保险、汽车、互联网+、金融、电商、快消连锁等行业中一个或多个领域的市场需求、应用需求，完成行业信息搜集、数据整理等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有3年以上通信行业、互联网、人工智能、呼叫中心、广告营销等相关销售经验； 2.能够独立开展销售工作，以开拓KA大型行业客户为主； 3.有市场分析和洞察力，沟通能力强，能够深入了解客户需求，维护客情关系； 4.对通信行业有深入理解，能够准确把握行业动态和客户需求；

工作内容： 1、负责与本地生活类（吃喝玩乐）优质商户老板或负责人建立联系，推进抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家孵化热销产品； 3、统筹协调商家与网红达人资源，保障后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和务实作风，目标月薪低于2W者勿投，优先考虑有经济压力并愿为之奋斗的人选。 2、【事业野心】认同短视频团购发展方向，渴望长期发展，短期投机心态者不匹配，需具备自我驱动力。 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 3、双休+法定节假日+年假，工作氛围轻松，拒绝内卷。 关于公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、唯一获得美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的服务商 4、历史最悠久、最具规模化、体系化、专业化的服务商 Happywork，Happyfamily！

选亿好房-诚招销售精英 1.真实收入：7000元起＋高额提成，不限学历，无任何罚款机制，无业绩考核压力 2.提成比例高：35%起步，最高可达70%，行业领先水平，实力说话，无需夸大 3.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫，宿舍管理员全天值守，保障安全与卫生 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便探亲或出行放松 5.年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%的额外分红激励 6.完善的带薪培训机制：零基础也不用担心，只要肯拼，人人都有机会逆袭 7.福利齐全：高温补贴、节日礼品、带薪年假、开单奖励、PK竞赛奖金、分享激励、季度奖金、免费旅游奖励、年终分红等，福利不断升级 8.不限经验，欢迎面试，双向选择，彼此尊重，共同发展 二、岗位能力要求： 1、渴望挑战高收入，对销售工作有热情与信心 四不限政策：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2、具备洞察客户需求并提供解决方案的能力者优先录用，随时可入职，我们期待你的加入 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 公司周边居住通勤便捷，无住所者可安排宿舍 4、坚持自律标准：销售行业回报快，唯有自我约束，才能掌控财富，管理好自己方能驾驭成功

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点来了！公司永久实行无责底薪！！！提成比例高达35%-70%，行业领先！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但渴望挑战自我 不想进工厂，不愿过朝九晚五的刻板生活，不甘年纪轻轻就拿一份固定工资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、体系完善的大平台，享受清晰晋升路径与全面福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70%，上不封顶 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论当月是否有业绩，绝不罚款、不扣薪、不压缩休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的团队管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的人才要求如下： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验，或具备管理经历者，可直接应聘管理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚信努力就能突破，坚持就能成功。我们始终相信，只要全力以赴，一切皆有可能！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，将在我们完善的培训体系中得到充分激发。欢迎前来交流，共同成长！

岗位职责: 1、深入理解企业客户的通信应用需求场景，挖掘客户潜在需求，根据客户需求推荐并销售AI客服、呼叫中心、CRM等SAAS类企业服务软件产品； 2、面向客户服务软件的目标客户群体，能够为客户定制设计一体化的服务解决方案； 3、具备自主开拓能力，能独立推进销售流程，达成公司设定的业绩指标，并持续做好客户关系维护； 4、密切关注行业发展趋势、市场竞争格局及客户需求演变，为公司产品优化与市场策略提供有效反馈。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上大客户销售工作经验； 2、有互联网、人工智能、广告营销、通信或软件行业（如呼叫中心、智能客服、CRM、SAAS类企业软件）销售背景者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，对市场变化具有敏锐感知力，能快速捕捉行业动向与客户诉求变化； 4、工作主动性强，有强烈的结果导向意识和收入提升意愿，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力； 5、坚持客户至上原则，目标感强，拥有优秀的客户拓展与成单转化能力。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2、五险一金：入职即缴纳五险一金； 3、有薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假及陪产假等； 4、节日福利与团队活动。

如果你：初到上海，尚未找到落脚的居所 如果你：渴望从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但愿意迎接挑战 那么，欢迎你加入我们 【我们能够提供的】： 1、5000元底薪，叠加50%行业最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁服务，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+奖金发放+生日礼物+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等多重奖励，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超30万元，保底年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天假期 【我们期待的你】： 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系了解

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为什么选择我们？因为我们彻底颠覆了传统销售的“痛点”！ 1.核心优势：公司直接赋能，客户资源送到你手上！ 告别“获客难”：你不需要从零开始漫无目的地寻找客户！公司已建立成熟的渠道网络，并定期举办渠道沙龙会。你的核心工作是对接公司提供的精准客户资源，运用你的专业和魅力完成成交。 你的价值，体现在最高效的环节：我们让你摆脱最耗时耗力的前期工作，直接进入价值兑现阶段。 2.关于“高频出差”：这不是负担，是公司包揽一切的“公费旅行”！ 我们理解你对出差的顾虑，但在木茗，出差意味着： 【上海总部包住宿】：你在上海的大本营，我们为你安家，解决最大头的城市生活成本。 【差旅全支持】：出差期间，公司提供完善的差旅补助和报销政策，你只需带着专业出发，后勤保障交给我们。 【战场清晰】：你的每一次出差，目标明确，客户待访，不是让你去“闯荡江湖”，而是去“收割成果”。 3.关于“实习期”：这不是等待，是通往高收入的“高速直通车”！ 灵活的转正机制：我们不看资历，不设硬性时间限制。只要你能力达标，达到我们清晰的销售标准，最快可一个月内转正！你的转正速度，由你的业绩决定。 有竞争力的薪酬体系：实习期底薪+高额奖金。未来你将享受“有吸引力的底薪+行业顶尖的提成比例+丰厚的奖金”以及五险一金。我们的目标是让你的收入配得上你的付出。 4.卓越的平台与氛围： 专业培训：入职即享系统化的医美知识、销售技巧培训，让你见客户时底气十足。 扁平化管理，精英团队：我们氛围简单开放，拒绝内耗，团队伙伴都是各行各业的精英，互相赋能，共同成长。 广阔发展空间：公司处于快速成长期，销售冠军、团队管理岗位虚位以待，你的职业生涯天花板由你自己定义。 我们需要这样的你： 对销售工作充满热情，目标感强，渴望高收入； 具备出色的沟通能力和人际理解力，形象气质佳； 有较强的抗压能力和适应能力，能接受全国范围出差； 有医美、奢侈品、高端汽车、金融或大客户销售经验者优先，但绝非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 如果你是一位渴望证明自己、不想被传统销售模式束缚的潜力股，我们的大门为你敞开！ 你的职业回报： 收入：综合年薪极具想象力（底薪+提成+奖金，上不封顶）； 保障：完备的五险一金； 生活：上海总部免费住宿，差旅无忧； 成长：清晰的职业晋升路径和持续的技能赋能； 氛围：一群志同道合、狼性又温暖的伙伴。 别再让“出差”和“实习期”的刻板印象，阻挡你迈向高薪的脚步！ 在茗颜美学，这些恰恰是我们为你铺就的、最快的成功捷径！

岗位职责： 1、负责公司楼宇自控与空调自控类产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售任务目标； 3、开拓本地市场资源，发展区域合作渠道，提升产品覆盖范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化或市场营销相关专业优先； 2、具备5年以上楼宇自控或相关领域从业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。