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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事 绩效 薪酬
◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年,秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨,现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业,出口规模位列陕西省纺织行业前列,通过ISO9001国际质量管理体系认证,是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事: 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更管理; 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度,支持各部门日常人力相关事务; 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规; 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事宜; 8、推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的良性沟通,策划并组织员工活动。 工作地点:宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你: 1)年龄在****以下;具备2年以上相关工作经验; 2)有志于在人力资源领域持续深耕,熟悉薪酬绩效模块者优先; 3)具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4)执行力强,能独立高效完成工作任务; 5)富有责任心,心态积极向上,充满热情,做事全力以赴; ------------------------------------------------ 你需要重点关注: 1、公司重视内部人才培养与晋升,每年设有明确晋升通道;拥有健全的培训机制,为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会;通过集中培训与导师带教相结合的方式,助力员工快速适应岗位要求,实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供: 1、依法缴纳五险一金; 2、享受法定节假日休假;每周休息1.5天; 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期; 4、定期组织团建活动,包含国内及国际旅游; 5、节日福利发放; 6、不定期举办员工生日会,并赠送专属生日礼品; 7、设置下午茶时间,提供茶点、水果及休闲零食; 8、提供外出培训与学习发展机会; 9、多项补贴支持:交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等; 岗位即将截止,有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待,渴望一份充实而有意义的工作,愿与企业共同成长,秦塬纺织诚邀你的加入,携手开创更加辉煌的明天!
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类
岗位职责: 1.负责公司日常人事事务管理,包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理; 2.协助开展人力资源规划工作,参与招聘全过程,进行简历筛选与面试安排,保障人才供给; 3.管理员工档案信息,确保人事数据准确及时,按时完成各类人事报表更新; 4.参与员工关系维护,解答员工疑问,协助处理劳动争议,提升整体员工满意度; 5.推动人力资源制度的落地与改进,参与企业文化活动策划,促进团队融合与凝聚力。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑; 2.具备优秀的沟通能力与服务意识,能高效应对员工关系及日常人事工作; 3.熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能,可独立编制人事相关报表; 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5.具备良好的团队协作态度,勇于承担工作任务,责任心强且具备保密意识。
蔡家坡陕汽工资5000-7000
人事专员
详聊,发招聘信息
人力专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护; 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续,管理员工人事档案,开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务; 3、组织并实施培训计划,归档和管理培训相关资料; 4、协助推进员工关怀活动及其他企业文化活动,解答日常员工咨询问题; 5、完成人力资源其他相关工作及上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,管理类专业背景,持有人力资源管理相关证书者优先; 2、具备2年以上制造业人力资源工作经验,熟悉现代企业人力资源运作模式与基础流程,具有多模块实操经验者优先; 3、工作踏实严谨、主动性强,具备良好的逻辑思维能力,抗压性好,应变灵活,沟通协调能力突出; 4、品行端正、诚实守信,具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利: 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受应届生
岗位职责: 1.协助开展日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备,办理员工入离职流程,以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展,具备良好的执行力。
宝鸡渭滨区招聘,人事专员:薪资2400-5000/月,,无学历要求,有意者电话联系!
面议
招聘专员1-3年中专及以上
招聘,人事专员:薪资2400-5000/月,,无学历要求,有意者电话联系!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程; 2.负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选; 3.跟踪员工出勤情况,审核并处理请假、休假等相关手续; 4.统筹安排应聘者的面试流程与相关协调工作; 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续; 6.策划并执行员工各类文化娱乐活动; 7.负责公司人事档案的建立与日常管理; 8.配合开展员工培训工作的组织与实施; 9.协同处理劳动纠纷及相关事务; 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,具备三年以上人力资源岗位工作经验; 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识; 3.熟练操作办公软件,能独立完成绩效考核相关工作; 4.形象良好,具备一定的应变与问题处理能力; 5.热爱人力资源工作,具备较强的责任心和独立作业能力。
招聘专员1-3年学历不限快消/零售招聘与配置
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、人事专员5名 2、招聘要求: ,23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶),享受过节福利。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融互联网从业经验设计从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算
岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理的整体规划与实施方案。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运作机制,确保流程高效顺畅。 4.协助推进企业文化建设,推动良好的团队氛围与组织凝聚力提升。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与沟通表达能力,能妥善应对各类工作挑战。 2.拥有较强的团队合作意识与领导才能,善于激发团队积极性以实现共同目标。 3.能够适应动态工作环境,主动参与企业文化的塑造及员工关系的协调维护。
品检工月结
成品库检验员 1.学历不限,专业不限;2.有制造业库房工作经验者优先考虑;。1.按产品检验标准、图纸及技术规范,对入库成品开展外观、尺寸、性能、包装等全项/抽样检验;2.准确记录检验数据、填写检验报告及入库检验台账; 薪资福利:3000 - 3300元/月 (同) 工作地址:宝鸡市渭滨区高崖工业园
宝鸡 渭滨区
12月31日 12:02拨打电话
宝鸡渭滨区招木门安装碧桂园有两个单包套,1个双包套,需要拆旧的,装新的。
木门安装二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
宝鸡市渭滨区招木门安装 宝鸡碧桂园有两个单包套,1个双包套,需要拆旧的,装新的。
宝鸡 渭滨区
12月31日 11:47拨打电话
地砖贴砖填缝屋面砖长期20人以上600*600800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
甘肃天水现有5w平方宿舍楼地砖铺贴,招收30名铺砖工人。房间地砖600*600,过道600*600两侧20公分波打线,卫生间300*300地砖,300*600墙砖,阳角贴条,砖缝白水泥擦缝,屋面砖2000平方,200*200,计划十一月开始屋面铺贴,现地砖21,墙砖31,现找几个宝鸡的师傅,计划年后开始干活
招聘焊工和普工
100-200元/天
普工免费培训保险6-10人周结
普工若干名,普工150元/天,上班时间早八晚六,中午休息1小时,不管吃住,年龄25-45岁之间,工资一周结一次,打银行卡里,
宝鸡凤翔区招工地小工/杂工
小工
宝鸡市凤翔区招工地小工/杂工
宝鸡 凤翔区
12月31日 11:33拨打电话
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员
要有人事招聘经验
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1.主要负责公司人员的招聘 【任职要求】 1.不限学历经验,18-30岁 2.性格活泼开朗。有上进心,善于学习,工作认真负责 【工作时间】 1.早10:00-晚19:00(午休两小时) 【薪资】 底薪+提成(综合薪资5000-7000) 有兴趣的小伙伴可在线沟通或投递简历
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置
[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求:20-45周岁,薪资3000元—5000元,大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇,工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 岗位描述:长白班制,每日工作7小时,缴纳保险,定期组织团建与旅游活动,享有节日福利、月度礼品、季度奖金及多项补贴 联系电话:***********(微信同号)
人事助理实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作职责: 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程,负责员工档案的整理与维护; 2.参与日常人事基础工作(如考勤汇总、合同文件归档等); 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求: 1.学历:本科或硕士在读; 2.能力要求: -具备良好的沟通技巧和服务意识,做事认真细心; -熟悉Office办公软件(Excel/PPT/Word),具备数据处理能力者优先; -对人力资源工作有积极兴趣,能踏实从事基础性事务; 3.加分项: -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识; -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30
生产跟单1-2人月结高中及以上全职
蔡家坡某机械加工公司 招内勤一名, 工资按月发,不拖欠,长白班。 地址:百万平米最东头与陕汽路红绿灯路口交汇处 联系方式
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事
任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业,统招大专及以上学历; 2、具备扎实的人力资源理论基础,熟练掌握两个及以上模块内容,了解人力资源相关法律法规; 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇: 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证
岗位职责: 负责维护风机正常运转,设备调试,电气故障排查,参数调整,分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨,不可作业天气休息,带薪休息,每月有5-6天带薪休假,可每月 休息,也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁,大专以上学历,无大面积纹身和伤疤
食品厂招聘
4000-6000元/月
主管经验不限大专及以上
食品厂招聘生产管理人员,50岁以内,男女不限,待遇优厚,长白班。
车间组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专及以上全职
招聘岗位:车间组长 主要职责: 1、在生产经理的领导下,负责相关工序的日常生产管理工作,是该工序质量、能耗与安全生产管理的直接负责人; 2、负责本组人员生产调整安排、组织纪律管理、日常考勤记录,以及生产过程中原始数据的记录和各项生产数据报表填制工作; 3、加强本组人员岗位知识及工作技能培训,设备安全操作规范和作业指导; 4、加强生产过程管理,落实产品生产过程中“首检——复检”的工作原则,切实保障生产的各项控制指标达到规定的要求; 5、严格执行车间安全文明生产管理规定,做好车间消防设施与器材、公用器具和各类物料使用的定置管理; 6、做好上下工序之间的沟通、协调。 任职资格: 1、学历:中专及以上 2.专业:电子、机械或管理类相关专业 3.工作经历、经验:1年以上相关工作经验 4.知识和技能: 1、熟悉车间生产工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能; 2、熟悉电脑操作; 3、计划与执行能力。
培训专员
4000-6000元/月
培训3-5年本科及以上培训专员培训讲师培训运营人力资源管理师三级
1.依据全面发展规划,开展培训需求分析,拟定培训方案; 2.负责培训活动的执行与现场管理; 3.开展培训成效的跟踪与评估工作; 4.承担培训教材的设计与开发任务; 岗位职级 专员/助理
钣金车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责钣金制造环节的全面统筹与现场监管; 2.监督工艺执行过程,确保产品品质达标; 3.持续改进生产工艺,提升产线运作效率; 4.处理生产中出现的技术难题,保障作业连续稳定。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力; 2.适应高强度工作节奏,拥有出色的应变与问题处理能力; 3.具有良好的表达沟通意识及协作配合态度; 4.熟悉钣金加工技术及生产全流程操作。
生产部副部长
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验半导体经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验电子/通信经验
岗位职责: 1.统筹公司生产部门的日常运营,组织制定并执行生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利交付。 2.持续改进生产工艺流程,提高产线运行效率,控制制造成本,推进精益化与智能化生产实施。 3.管理规模超400人的生产队伍,负责人员配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4.严格把控生产现场的安全规范、品质控制及6S执行情况,确保符合ISO体系及相关行业规范。 5.联动研发、采购、品质等职能部门,高效处理生产过程中的关键异常与技术难题。 6.主导生产系统信息化建设与自动化改造,增强产能输出与产品市场竞争力。 任职要求: 1.学历:大专及以上,机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2.经验: -具备5年以上制造业生产管理实战经验,有3年以上管理200人以上团队经历,拥有传感器或电子元器件行业背景者更佳。 -掌握精益生产方法论,具备实际降本增效项目成果者优先。 3.能力: -熟悉生产排程、制程管控、设备运维及供应链协同运作。 -拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,适应高节奏工作环境。 -熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理,保障办公环境的高效运转与秩序规范; 2.组织制定并落实人力资源相关政策,涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节; 3.推动内部管理流程的监督与持续优化,提升整体运营效率; 4.主导企业文化的传播与建设,营造积极向上的工作氛围; 5.妥善处理员工关系事务,协调劳动纠纷,依法维护员工正当权益。 任职要求: 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力; 2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 4.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用相关法律法规; 5.遵守职业操守,坚持公平公正原则处理人事事务。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源规划工作,推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案,持续更新并完善人才储备体系,支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作,如简历筛选、面试安排及候选人评估,保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续,促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进,提升管理运行效率。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规,具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强,具备保密意识,可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力,能及时响应突发情况并提出有效对策。
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