招聘专员/助理
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年大专有招聘能力人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试新型渠道与招聘方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理
任职要求：
1. 不限学历背景，具备实际招聘操作经验
2. 有招聘实操经历，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳
3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练运用数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏
短距工程师
1.8-2.7万/月
其他生产营运人员3-5年大专展锐-荣耀平台经验蓝牙/蓝牙协议
工作地点：西安
岗位性质：外包岗
【岗位职责】
1. 负责手机软件BT模块的开发。
2. 根据产品要求，进行BT需求分析和Bug处理。
3. 根据产品功能需求，开发BT特性方案、产线方案等，并处理相关Bug。
【岗位要求】
1. 通信协议和计算机相关专业。
2. 熟悉BT模块，有荣耀项目经验。
3. 能独立看护BT协议模块，具备荣耀项目相关能力。
4. 有展锐和荣耀项目经验者优先。
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
管理团队 辅助主管工作 做好团队接洽与服务（双休 节假日都休）
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员高中
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员6小时制
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1. 协助完成员工招聘、入职及日常人事事务管
理
2. 维护员工档案及人事相关数据，确保信息准
确
3. 配合组织员工活动，提升团队凝聚力
叉车工
叉车工岗位，工作地点位于星明街。白班和夜班轮换，每班工作12小时，薪资为每小时30元。工作满6个月后可转为正式工，转正后按照底薪2490元发放。要求年龄在30至45岁之间，需持有叉车证。
酒店前台
眉县大桥口某酒店招聘岗位一：客房清洁员2名，55岁以内。岗位二：酒店前台3名，40岁以内。【要求】客房清洁员：责任心强，有团队意识，身体健康，服从管理。前台：形象好，气质佳责任心强，有团队意识，服从管理。【工作时间】客房清洁员：8：00-12：4013：40-18：00，每月夜班5天酒店前台：8小时，三班倒【福利】管吃管住，4天公休。【薪资待遇】客房清洁员：试用期2200+100全勤，转正后2400+100全勤+工龄酒店前台：实习期2600+100全勤，转正后2800+100全勤+工效100元+工龄100工作地点：眉县大桥口联系电话：
临时工包住
招聘主管，男，女不限，年龄50岁左右，吃苦耐劳，有一定抗压力，月休4天，管住，吃饭200元每月，工作时间，工资面议工作地址，南二环太白印象城有意者联系黄女士电话
电焊1-2人
眉县某公司招聘临时岗位。
岗位一：能源站值班人员8人，56岁以内。
岗位二：电焊工2名，55岁以内。
薪资待遇：电焊工150元/天，能源站值班120元/天，所有岗位工资按天核算，每月汇总统一发放。
工作时间：电焊工为08:00-12:00，14:00-18:00，实行24小时值班制度；能源站值班人员为08:00-20:00，12小时两班倒。
工作内容：电焊工需吃苦耐劳，具备良好服务意识，能服从现场工作安排，有相关管道作业经验者优先；能源站值班人员负责日常值班值守、设备巡检、填写台账，记录设备运行状态。
工作地点：眉县县城。
光伏运维工程师
1-1.3万/月
光伏工程师3-5年学历不限光伏站长光伏运维
急招宁夏光伏站长岗位，月休8天，月薪10k-13k
工作职责：
1、负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，是当班期间安全生产第一责任人；
2、当班期间，组织、指挥、参与生产设备及设施的故障检查和处理；
3、掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式并落实做好交接班工作；
4、负责当班期间运行日志的记录并及时上网公布；
5、负责倒闸操作票、工作票的审核；
6、负责电气设备、箱式变和逆变器、电池板等设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况；
7、组织电气设备的检修和维护工作，参与检修完工设备的评定和验收工作；
8、做好电站内小型基建和维修工程的现场监管工作；
9、做好电站应急预案、消防保卫的组织实施工作，负责对安全工器具及消防设施的定期检查，组织义务消防队开展活动；
10、组织本班人员每倒班一次的安全活动，对本班员工进行管理、考核，分配工作任务。
任职资格:
1、有3-5年以上电力行业工作经验，有光伏电站管理工作经验者优先；
2、具备电站运营管理方面的专业知识，沟通协调能力较强，具备较强的分析能力；
3、有特种高压作业证、低压、登高证、调度证。
农村光伏运维工程师
6-9千/月
光伏工程师经验不限学历不限
农村屋顶光伏电站运维工程师，负责南昌市范围及周边县，以南昌县，进贤县为主，南昌市的其他地方为辅的屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！
要求有汽车交通工具，干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知！能爬棚顶作业，南昌工作量不多，主要是要到处跑！！！有意者欢迎来电！
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责：
1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求；
2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率；
3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率；
4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地；
5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理；
6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务；
7、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机器人相关专业背景；
2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验；
3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑
生产内勤
2-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
岗位职责：
1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的归集与编制工作；
2.负责上渝车间现场管控，保障生产流程顺畅及质量规范执行；
3.负责上渝仓库管理工作，包含库存盘点、存储布局优化及物资出入库作业。
任职要求：
1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验；
2.了解仓储管理流程，具有一定产品检验技能，有实际检验经历者优先考虑。
人力资源培训与考核主管
6-7千/月
人力资源经理/主管经验不限硕士内部培训管理层培训技术岗培训新员工培训
1、负责公司人事培训的组织与实施，全面跟进培训各环节工作流程。
2、开展人事考核相关工作，制定考核内容与标准，并完成考核结果的分析与评定。
3、完成上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求
1、具备大型制造业企业在招聘、培训、考核等模块的工作经验者优先考虑
2、人力资源管理、行政管理等相关专业背景，掌握系统的人力资源管理理论知识
3、熟悉设备制造行业人力资源管理模式者优先
纺织管培生
4-5千/月
生产跟单/文员1年以下中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产设备操作、生产过程巡检，管理区域卫生，保障生产安全；
2.做好物料管理，保证物料标识信息和库存数据的准确性；
3. 负责生产异常问题沟通、上报和处理；
4. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历，专业不限，机电及纺织专业优先；
2. 可接受16-24岁失业青年、2022年-2023年未就业毕业生，2024年-2025年毕业生优先；
3. 身体健康，吃苦耐劳；
4. 品行端正、遵纪守法。
【工作地点】
宝鸡市眉县常兴镇
【福利待遇】
购买社保、实习补贴、提供食宿便利、入职定制礼包、住宿礼包、节假日福利等。
车间生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理成本管理质量管理流程优化跨部门协调
岗位内容：
1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。
3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。
任职要求：
1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的应急处理经验。
3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效的优化建议与解决方案。
艺人助理
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
生产主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理生产计划管理
任职要求：
1. 熟悉生产管理流程，具备3年以上相关管理工作经验；
2. 精通生产计划、人员调配及工位布局安排；
3. 具备较强的沟通协调能力，掌握员工培训的基本方法与实操经验；
4. 管理与统筹能力强，执行高效，能有效推动任务落实；
5. 熟练操作常用办公软件。
岗位职责：
1. 负责组织生产排程、人员配置及工位规划等具体工作；
2. 主持车间日常生产运作，确保所辖生产线稳定运行并达成客户交付目标；
3. 参与新员工入职指导及团队成员的技能提升培训；
4. 实施员工定期绩效考核，坚持公正、客观的原则进行评价；
5. 监督设备运行状况，按计划开展设备维护与保养工作。
外协生产跟单员
5-8千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技生产跟单
岗位要求：
1. 负责对接外协加工厂的坯布及成品跟单，开展相关检验与进度跟踪；
2. 负责所辖外协厂的账务核对与台账登记，确保公司与加工单位间财务数据准确清晰；
3. 监控负责区域内外协厂的质量水平与交货周期，保障生产进度与产品品质。
任职要求：
1. 熟悉印染生产流程，具备独立处理坯布异常或染厂工艺问题的能力；
2. 掌握基础办公软件操作，可独立完成订单资料的汇总与整理；
3. 具备较强责任心，能适应长期驻厂或出差，工作踏实肯干，注重团队与整体利益。
职位福利：
绩效奖金、餐补、五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
行政人事主管
5-6千/月
人事经理5-10年本科
人事工作：
1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘；
2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新；
3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈；
4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制；
5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备；
6.对社保等进行有效管理。
7.上级交办的其他任务。
行政工作：
负责公司日常行政事务管理；
任职要求：
1.人力资源管理师。
2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。
3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。
4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。
5.熟练使用Excel等工具。
6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。
人事助理朝九晚五
4-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！
岗位情况和简介一致！
[工作时间]：
早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。
周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！
[岗位职责]：
1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。
2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。
3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。
[任职要求]：
1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。
2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历）
3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。
[薪资待遇]：
1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈！
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
人事专员（眉县厂区）
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事
任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业背景，统招大专及以上学历；
2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉两个及以上业务模块，了解人力资源相关法律法规；
3、熟练操作各类办公软件。
福利待遇：
购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。
企业管理专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责：
员工关系管理
1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动；
2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正；
3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。
4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。
公司氛围营造
1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。
2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。
部门沟通协调
1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。
2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。
调研与反馈
1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。
2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。
绩效管理
1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。
2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。
派驻支持与协调
1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。
2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。
3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。
工作经验：
1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳）
2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。
专业技能
1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。
2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。
个人能力
1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。
2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。
3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。
4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。
其他
1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。
2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。
人事招聘
3-5千/月
人事专员1-3年大专
岗位职责：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程；
2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅；
3、协助进行人力资源相关数据的统计与分析，为决策提供支持；
4、维护员工关系，处理员工咨询与反馈，提升员工满意度。
任职要求：
1、1年以上同岗位经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部关系；
2、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力；
3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理繁琐的人事事务；
4、对人力资源管理工作有热情，愿意在人事领域长期发展。
上班时间：
每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周单休一天，节假日按国家规定正常休假。
招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】：
1、通过58平台发布招聘信息，主动与求职者沟通，根据门店发展需求邀约合适的候选人到场面试
2、依据公司标准开展面试工作，对符合条件的求职者完成签约，并顺利输送至对应业务部门
3、跟进新员工入职后的适应情况，提升新人留存率
4、为门店相关店长提供招聘支持与能力赋能
【任职要求】
1、统招大专及以上学历
2、熟练掌握并精通58平台的操作与应用
3、具备丰富的招聘经验，能够稳定达成月度招聘目标
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扶风电气设计招聘在线招聘信息，主要招聘宝鸡光伏运维工程师相关人才。作为光伏运维工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
