工作职责： 1. 及时捕捉市场动向与潮流趋势，整合行业信息与市场数据，主动开展调研并输出创新性产品设计构想； 2. 结合项目目标，进行产品规划与概念构思，明确产品的功能定位与性能要求； 3. 主导产品外观设计及需求对接，制定外观设计目标，依据公司产品PI标准，把控整体设计方向、风格调性与规范执行； 4. 独立承担新产品开发与优化升级任务（包括创意发想、手绘草图、三维建模、3D模型与渲染图制作）以及丝印矢量图的制作； 5. 配合结构工程师推进结构细节设计与验证，协调解决产品开发过程中ID与结构间的匹配问题； 6. 负责产品外形尺寸、丝印标准、色彩搭配等视觉效果的确认，组织外观评审与复盘，持续优化设计方案； 7. 在模具开发阶段参与外观工艺验证，针对表面处理、丝印工艺等问题提出改进建议并协同解决； 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业背景； 2. 具备独立完成并成功量产上市的产品案例；有同行业爆款产品研发经历者优先； 3. 具备优秀的审美素养与视野广度，对设计趋势、品牌理念、科技创新及美学表达具有系统认知与独特理解； 4. 对造型、色彩、比例有敏锐的感知力与掌控力，掌握人机交互基本原理； 5. 熟悉产品成型工艺及后处理表面技术，了解配色打样、材料选型等流程，具备较强的外观效果判断能力； 6. 熟练使用图像处理、三维建模及渲染软件，掌握至少一种平面设计类工具； 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 工作时间早08:00至晚17:30，周末双休 3. 年终发放十三薪、享有项目激励奖金 4. 提供食宿一体化保障

电机控制软件工程师 岗位职责： 1. 组织并实施软件产品的设计与开发，承担设计开发过程中技术质量的把控责任； 2. 负责软件产品的需求分析、系统初步设计及详细方案制定； 3. 主导产品研发全流程的组织协调、进度跟踪及问题处理； 4. 配合营销部门完成技术对接以及售后技术支持工作； 5. 熟练掌握DSP28335、SM470、PIC系列芯片者优先考虑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括机电一体化、通信、计算机、自动化等相关方向； 2. 具备5年以上嵌入式软件开发经验，有无感电机控制算法实践经验者优先； 3. 精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构； 4. 掌握电机控制算法与矢量控制原理，熟悉电机的控制、功率及负载特性； 5. 熟悉电机控制基本原理及常用通信协议，如UART、CAN、485、SPI等； 6. 熟悉电机控制处理器的软件开发与操作流程。

1、岗位内容： a. 带领团队开展产品架构设计，评估并选定适宜的技术方案，主导新产品的研发工作。 b. 统筹研发团队的执行进度，把控项目节点，确保高质量按时交付。 c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。 d. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地应用。 2、任职要求： a. 本科及以上学历，自动化科学或相关专业背景优先考虑。 b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维，拥有丰富的产品研发实战经验。 d. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

【岗位要求】 1. 熟练使用常见EDA软件进行原理图设计和PCB布局。 2. 掌握模拟电路、数字电路设计原理，熟悉常用元器件（如MCU、传感器、电源芯片）的特性与应用。 3. 具有独立完成实际机电控制系统设计的能力。 【福利待遇】 1. 优秀者薪资可面议。 2. 五险一金，节日福利。 3. 双休，法定正常休。 4. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【岗位职责】 1. 负责产品的硬件设计、硬件调试与测试，关键元器件选型，制作BOM，跟进打样，跟进试产。 2. 编写硬件设计开发文档、调试记录等，组织设计规范的编写、实施与改进。 3. 精通模拟电路与数字电路设计，具有良好的动手能力和责任心，精通采集、数传、存储等相关技术。 4. 熟悉常用电子元器件使用方法与特性，并进行选型。 5. 具备一定的电路焊接、调试及故障定位分析能力。 【岗位要求】 1. 电子、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上硬件设计经验。 2. 具备高速数字电路设计与调测经验，熟悉信号完整性测试与分析。 3. 具备穿戴式设备（主控ESP32）低功耗电路设计经验，熟悉音频驱动控制电路。 4. 具备良好的个人沟通能力和部门协调能力。 5. 熟悉嘉立创EDA、Altium Designer、Multisim等硬件设计和仿真软件。 6. 能够独立完成电路原理设计、硬件调试、排故工作。 7. 工作积极主动，认真踏实，有团队协作能力。 8. 有医疗器械研发经验优先考虑。

【岗位职责】 1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类； 2. 协助主管/经理沟通工作，保证生产顺利进行； 3. 监督车间生产进度，根据生产计划、控制生产流程； 4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作； 5. 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验； 6. 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历。 2. 沟通表达能力良好，基础扎实； 3. 逻辑清晰，有一定学习力...

岗位职责： 1、能适应出差，通过客户技术沟通、售后回访等方式，准确把握客户需求，识别客户实际问题，并提出针对性解决方案，具备良好的文字撰写能力； 2、市场与竞品调研：掌握行业前沿信息，调研国内外同类设备情况，从多个维度分析其优势与不足，为公司产品研发与市场策略提供有效参考； 3、熟悉客户侧测试环境的搭建过程，能够理解客户的测试规划，掌握电池、电机等核心部件相关知识； 4、支持销售工作：与客户维持高效互动，及时响应销售及客户提出的技术需求，提供更优技术建议，助力销售完成项目落地。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电气工程、机电一体化、测控等相关专业优先； 2、具备测控设备开发或新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 3、了解产品开发全过程，掌握仪器设备的主要性能指标； 4、具有新能源相关标准应用经验，熟知电池类相关规范要求； 5、具备拼搏意识，逻辑分析能力突出，拥有团队协作精神，沟通表达顺畅； 6、工作地点：结合候选人常住地灵活安排（华东、华南、西南、华北）。

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月，实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:（程老板)或者联系电话:(余女士） 展开

丰生物发布招聘启事，工作10天以上可预支工资。 岗位一：普工10名，要求30-48岁以内，能适应三班倒。 岗位二：生产技术人员2名，要求18-35岁，大专及以上学历，生物、化工、食品、医药、机械、电器等相关专业。 岗位三：拖拉机司机1名，要求55岁以内，有开拖拉机经验。 岗位四：装载机司机1名，要求45岁以下，吃苦耐劳，持有装载机操作证。 岗位五：装卸工，要求50岁以内，长白班，薪资7000元以上。 薪资待遇为4500-6000元，提供住宿和餐补，每月发放。地址位于蔡家坡安乐。

宝鸡卧龙寺招聘预埋电工4名。

硖石镇镇政府有喷漆岗位，寻找喷漆人员。

有内外抹灰的活计，寻找有空闲的人员。

宝鸡百事可乐巨幅路润家超市工资100/天日期-18号时间08:30_18:00吃饭:13:00-14:30年龄18-35要求：能卖货积极主动，善于沟通有想法可以联系我鸽子勿扰

薪资结算：招聘小工，日结不拖欠，支持两种模式 —— 点工：按天计薪，多劳多得； 工作灵活：可短期合作、临时接单，无需长期绑定，时间自由可控。 工作内容： 按照任务完成光伏组件清洗。 严格遵守安全操作规范，确保施工过程安全无事故。 任职要求： 年龄 18-55 岁，身体健康，体力充沛，能适应户外作业； 有无光伏经验均可（新手可带教） 服从现场管理安排，工作认真负责，具备基本安全意识； 薪资待遇： 点工：130-150 元 / 天（根据经验、技能及工作量调整，日结日清）； 福利：提供必要施工工具、劳保用品，包餐或补贴（根据项目情况调）

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理；2.负责对异常电站整改实施或验收；3、负责完成巡检工作的具体执行。4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识；5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行；6、负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。7、负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。 要求有低压电工证、高处作业证（可后期考取），自带车辆。 无证无车年勿扰谢谢~ 基础要求：“为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录。 关联职责：具备高度的责任心和严谨细致的工作态度。

负责光伏项目前期勘察

【光伏电站运维值班员招聘】 招聘岗位：光伏电站维护值班员 招聘人数：30-50人 工作地点：广西崇左市及下辖县区光伏电站项目 薪资待遇：4000-4500元/月，具体面议 任职要求： 中专及以上学历； 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，三证齐全； 常住广西崇左市及下辖县城者优先，本地人员优先； 身体健康，责任心强，能适应电站值班、倒班及现场作业。 岗位职责： 负责光伏电站日常值班、运行监控； 开展设备巡检、维护保养及一般故障处理； 填写运行记录、报表，配合现场安全管理。

公司总部在杭州，岗位base云南文山/红河，单休。 岗位职责： 1 处理户用纠纷工单和紧急工单 2 对工单响应时效和工单闭环负责。 岗位要求： 1 双证优先（高低压证和登高证），有高压症和登高证最好。 2 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3 有自驾车，有交通补贴。 4 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监督管理，确保生产流程及产品品质达标； 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 3.统筹各部门协作，提升生产环节的整体运行效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现生产目标； 2.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力，可高效应对生产中的突发状况； 3.工作责任心强，执行能力强，能够快速响应任务要求； 4.适应生产车间实际工作环境，具备良好的团队协作意识； 5.有外资企业工作经历者优先考虑

【岗位职责】： 1、落实电气设备的日常维护方案，按周期开展安全风险检查，确保问题及时发现并修复； 2、负责变配电系统、照明系统、动力系统等电气设施的运行监管，快速响应并处置突发异常及故障； 3、配合相关部门推进涉及电气技术的工程项目实施； 4、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，电气自动化、电气工程或相近专业背景； 2、具有一年以上生产制造型企业电力相关工作经验，有纺织行业电气设备运维经历者优先考虑； 3、掌握电力与电气基础知识，熟悉相关操作规范，持有电力类职业资格证书者优先； 4、性格沉稳，工作认真，具备良好的责任意识。 【职位福利】： 购买五险、餐补、包住（3人间，配备空调、暖气、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

精密钣金生产车间主任，钣金车间10年以上经验，有拆图技术能力，管理产线经验，至少2年以上品质管理经验，，年龄45岁以下

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

工作内容 1. 负责电气类产品在生产、装配及检验环节的相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，能胜任电气技术岗位的各项工作任务； 3. 具有故障识别与处理能力，可快速发现并上报生产中的问题。

岗位职责：1、电气系统设计，程序编写与调试2、电路设计与分析，现场安装与调试3、技术文件编制4、设备维护与升级成本控制，技术研究与创新，团队协作与沟通

一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者，学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历，掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法，如5S管理、精益生产、TPM（全员生产维护）等。 具备基本质量管控能力，熟悉ISO9001等质量管理体系，能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识，具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可完成生产数据整理与报表编制；有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇：五险一金，餐补，全勤奖，节假日福利，劳保用品，年假等。

电气工程师，电气设计，安装调试，真空设备制造

【岗位职责】 1. 负责外协染整订单全流程跟踪与管控，涵盖订单对接、生产进度监督、质量检验。 2. 负责内外部沟通协调、数据归档等工作，确保订单按质、按量、按期交付。 3. 配合部门完成染厂管理、新品开发配合等工作。 4. 协助部门实现质量标准落地、成本优化及交付高效的核心目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数据统计、纺织类等相关专业优先，年龄25-40岁。 2. 了解基础的成品操作流程，有纺织行业工作经验优先。 3. 工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能熟练运用Word、Excel等办公软件。 5. 具有一定的抗压性，能适应长期出差性质工作。

【岗位职责】 1. 人员管理：贯彻落实公司会议精神，执行各项管理制度与措施。每日召开早会，及时将公司的各项制度和措施对本班组人员进行安排和传达。管理员工出勤、劳动纪律及离职程序。负责新员工的安全、技能及公司制度培训。 2. 安全管理：负责本班组的人身及设备安全，确保安全生产和文明生产。督促本班组人员及进入本班组区域的人员佩戴好各项劳保用品，确保人员操作符合安全操作规程。负责本班组员工的工伤管理，及时填报工伤调查报告表，并按公司流程办理各项手续。 3. 质量管理：加强班组员工培训，严格要求按作业指导书规定操作，确保保质保量完成公司交给的任务。对本班组生产产品质量进行监督和管控。 4. 6S管理：加强物料的定置摆放，做好设备保养及清洁维护，让员工在实际行动中提升工作素养。保持生产现场整洁，按公司6S要求做好现场的整理工作。每日生产结束后，整理好现场的产品、在制品、机台、地面等，确保下一个班组顺利接班生产。 5. 生产管理：按公司生产计划，合理安排并完成好各项工作任务。按时按量完成车间主任及生产计划员下达的生产任务。每日真实填报生产日报表。负责本部门在制品的盘点工作。完成上级领导安排的其他工作任务。 6. 工作汇报：整理总结工作情况，向直接领导汇报工作。异常情况及时汇报，调动公司资源解决问题。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、餐补（低价员工餐）、全勤奖、节日福利、员工宿舍（3人间）、夜班津贴、高温津贴、工龄工资、内部推荐奖励、技能培训、内部晋升机会等。管理规范，晋升快。