岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

薪资：8000-20000 职位要求： 1、根据公司要求完成每日客户联系， 2、维系客户，并上门拜访促进成交 3、日常表格数据处理 4、底薪加提成制 薪资待遇：4000-12000（看业绩） 工作时间：8：30-17：30

二手车评估师 招聘要求 一、岗位职责 1. 负责二手车现场检测、车况鉴定，完成事故车、水泡车、火烧车、调表车排查工作。 2. 使用漆膜仪、OBD电脑等专业设备，出具真实、规范的车辆检测报告。 3. 根据车况、市场行情、品牌车型给出准确收购价与销售定价建议。 4. 对接客户、门店及渠道车辆，完成看车、验车、议价、成交跟进全流程。 5. 熟悉车辆手续核验（行驶证、登记证、保险、违章、抵押状态等），规避交易风险。 6. 维护客户关系，配合门店完成车辆收购、销售指标。 二、任职要求 1. 学历/经验：大专及以上学历，1年以上二手车评估师相关工作经验；有4S店、二手车行、二手车平台从业经验优先。 2. 专业能力：精通主流汽车品牌车型、配置、车况鉴定；能独立完成全车检测与价格评估；熟悉二手车交易流程与政策法规。 3. 技能证书：持有二手车评估师证书者优先，有驾驶证且能熟练驾驶。 4. 职业素养：做事严谨、客观公正、责任心强，具备良好沟通能力与谈判议价能力。 三、福利待遇（可自选修改） 1. 薪资：底薪+高提成+评估提成+绩效奖金，上不封顶。 2. 福利：五险、节日福利、员工培训、晋升通道、员工餐 3. 工作环境：正规门店/平台，资源充足，团队稳定，长期发展空间大。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 能适应弹性工作时间 5. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案推荐 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与市场活动执行，收集竞品信息并反馈市场动态 5.协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4. 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力强 4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制与阶段性加班

汽车销售顾问招聘启事 岗位职责 负责到店客户接待、需求挖掘，全程跟进整车销售洽谈、报价、议价、签约成交工作； 熟练讲解车型配置、性能、价格、金融方案、保险、上牌及精品加装等全套购车业务； 维护线上线索、电话邀约、老客户回访，建立完善客户档案，持续开发转介绍资源； 完成月度销量、精品、金融、保险等各项销售考核指标； 配合完成车辆交车仪式，做好售后衔接，提升客户满意度； 遵守门店管理制度，做好展车日常维护、展厅环境整理。 任职要求 学历不限，中专及以上学历优先，有汽车4S店、商超零售、房产、大宗商品销售经验者优先录用； 具备良好沟通表达、察言观色能力，抗压能力强，愿意主动开发客户，能接受销售绩效考核； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先，了解基本汽车常识者加分； 形象大方得体，服务意识强，有目标感，渴望靠业绩获得高薪收入； 能配合门店正常排班，可接受周末、节假日轮班； 品行端正，诚实守信，有团队协作意识，无不良从业记录。 薪资福利 薪资结构：底薪+高额销售提成+月度销冠奖金+节日福利； 福利：入职培训、五险、团建活动、生日福利、定期业绩激励； 晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→展厅经理→门店店长。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置建议 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏及业绩导向工作环境 4.学历不限，中专及以上学历者更易通过岗前考核 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型

工地食堂招聘炒菜师傅，负责两餐。就餐人数不到100人，工作内容根据实际情况安排。年龄要求45至60岁，月薪5000元，月休两天，工作轻松。工作地点在江岸区。要求做事踏实，有经验的老师傅，不招年轻人。技术不熟练者勿扰。

武汉市蔡甸区招泥瓦工、抹灰，大约五千平方左右，质量不严，急需五个师傅左右，地下室八块一平方，楼上十元一平方，工期半个月，急招，结帐方式电话勾通，不诚非扰

东风高架防撞墙批刮腻子工，夜间施工7小时，工期约半个月，包吃包住，薪资350元/天。有意者可报名。

大花岭招聘油漆工，要求会刷油漆、调油漆浓稠度。 上班时间为8点至17点，双休。 薪资为220元/天/8小时，加班费27元/小时。 不包住，每月餐补300元。 岗位为油漆工主管。

井号天地壹方糖力招聘高销职位要求：20—36周岁，形象气质佳，目标感强，抗压能力强，有销售经验综合薪资：底薪3000-5000+提成3%-5%+销售奖励≈8000～10000+联系电话：高()

岗位职责 1.有销售工作经验，懂汽车知识优先； 2.负责门店的客户接待，客户引导，产品讲解，提升转化率； 3.按照安排的工作任务及时完成。 任职要求 1.品行端正，能吃苦耐，劳服从安排； 2.有良好的团队合作精神。

岗位：世界知名新能源车，车辆销售顾问 薪资：底薪（无责）9-12K+绩效 福利：入职五险一金（公积金12%）、补充医疗险、节假日福利、免费体检、内购增加FSD、8.5折购买股票、带薪假20天、美金股票全年解锁时间 时间：销售中心：9-18 点，双休； 商超店：9-22 点 有早晚班（9-18早班 11-20中班 13-22晚班），双休 要求：统招本科及以上，年龄28岁以内，驾驶熟练，形象气质佳，1-3年工作经验最好 应届生有过实习经验或者校园干部经历，对新能源汽车了解

接待到店客户，车型讲解、意向跟进、促成成交；展厅维护、客户登记、交车及售后答疑，完成销售任务。 （无经验替换：零售销售，客户接待跟进，完成销售指标）

薪资待遇 - 无责保底：4000 元，没客户、没成交也是4000保底。 - 开单奖励：400 元-800元/台 - 车辆提成：1500元～3500 元/台 - 金融、保险、均享高额10%提成 新人月薪 8000+，精英月入 2万-3 万+  福利待遇｜行业顶配，诚意拉满 - 上班时间：早9晚6，到点下班，不加班 - 超长午休：12:00-13:30，充足休息时间 - 休息自由：月休4天，可灵活自行安排 - 发薪保障：每月10号准时发放 - ，工作有保障 - 不定期团建：聚餐、拓展活动不断 - 日常关怀：零食饮料、下午茶、 - 团队氛围：轻松和谐，无内卷、无PUA - 晋升通道：能力突出即可晋升主管、店长，平台长期发展  我们希望你是这样的人： 1. 经验加分：有二手车、新车或高端奢侈品销售经验者优先。 2. 结果导向：目标感强，抗压能力强、野心十足、不甘于平庸，对收入有高要求。 3.有无销售经验均可，入职后带薪培训，15天内就可开单赚提成。

招聘岗位【汽车销售顾问/客户邀约专员】 小白也可以，不开单照样白拿4000底薪（客户成交平均1000-3000元/台） 岗位职责: 1.联系意向客户，根据客户需求推荐合适车型； 2.邀约客户到店，协助接待经理 促成车辆成交； 3.维护客户关系，提升客户满意度和复购意愿； 4.完成人人销售计划，定期汇报工作进展； 任职要求: 1.零基础、应届生、踏实肯干、想赚钱的来； 2.对汽车行业有热情，愿意学习产品知识； 3.有较强的抗压能力和目标导向意识,肯努力 4.能适应灵活的工作节奏，具备自我管理能力 薪资待遇(实打实收入，拒绝画饼) 无责底薪4000元（不开单同样足额发放，不扣罚，新人入职零压力） 开单奖励:400元-800元/台(成交即可兑现) 单车销售提成：1500-4000元/台(精品BBA 车型提成更高） 金融提成：贷款利息10%。 保险提成：保单返利10% 月度冲刺奖：按个人&团队销量阶梯发放，1000元-18000元，上不封顶 工作时间（人性化作息，快乐工作） 作息：早9:00-18:00，拒绝无效加班，准点下班。 午休：90分钟12:00-13:30，室内空调展厅办公、午休。 月休：4天，休假可自主协调，方便处理个人私事。 每月10号准时发薪，从不拖欠，入职缴纳社保，生日福利、定期团建、下午茶、零食饮料 新人培养体系 第1周：入门培训，学习车型知识、接待话术、展厅流程。 第2-4周：跟岗实战，老销售一对一带教，陪同接待，师傅全程兜底。 第2个月：独立接待客户，主管复盘辅导，冲刺开单。 3-6个月：技能全面成熟，积累老客户转介绍资源 长期发展：销售组长、主管、展厅经理全部内部优先提拔，管理岗位向优秀业务员开放! 关于我们【好运名车】 成都双流本土老牌二手车经销商，专注精品BBA中高端豪华二手车。 6000m豪华室内展厅，展厅常驻现车600+台，集团可调度车源2600+台，车源储备充足。 线上直播+各大平台引流，源源不断输出精准意向客源，不需要地推、陌拜、发传单，不用自己花钱找客户。 销售谈单无后顾之忧，所有车辆经过专业检测，车况透明手续齐全。 本地多年经营，老客户转介绍多，成交基础扎实。你不是单打独斗，平台全部资源为你赋能。 好运名车，期待踏实肯干想赚钱的你!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司给名单资源，不需要出门自己找

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供资源 负责电话或微信成交客户，不需要你投资，资源不需要买，公司负责一切售后，你只要负责成交客户588元启动金就行了，有领导帮你谈单，入职有人带，培训，轻松上手！(现在公司开单的难度系数降低了很多，我们可以通过给老板娘下去打版成交率在80%以上） 2、工作时间： 早上9:30-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-18:30点，周日单休，月休4天；另外一个月还可以调休四天，请假不扣钱 3、任职要求： 年龄18~42岁，有做过电话销售，销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，美业，贷款中介，金融的优先，没有经验也可以，同时会有专业培训，有专业话术，会有老员工带着 4、福利待遇： 多项奖励现金每日邀约奖、伯乐奖，周奖、月奖、季度奖励团队管理奖等（10多种奖项高达3000-10万） 不拼学历，不看经验，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5万以上 团队达到一定人数，可开分公司，一起并肩作战 想赚钱这是一个不错的选择，相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭，以上全部是真实的，没有任何套路，也不打任何擦边球，我们是正规公司，做全国市场的，公司未来两三年要上市的，目前我们集团公司有加上售后团队有1万多人，32家分公司，武汉这边有600多人左右。

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

公司优势: 1、公司提供优质客户资源 2、公司在贷款行业深耕7年，产品渠道多，别的公司疑难杂症案做不下。来，公司都能做，公司做不下来的客户，全武汉都做不下来。 1，底薪5000+提成(15%-55%)奖金+补贴+年终奖 +社保+带薪年假+节日福利。 2，新人试用期平均1-3万，转正3万以上，优秀员 工5万+，真实收入水平。 业规划:销售专员-谈判岗/管理岗 3，每半年两次晋升机会，公平竞争，无空降兵职 晋升路线:客服-主管-副总-区域负责人-联合创始人 半年晋升2次，一年晋升4次，晋升渠道公开透明。4，老人享受公司期权奖励，爱心基金奖励等。5，公司不定期下午茶，水果，各种零食小吃。6，月度，年度抽奖，苹果大奖拿到手软，别墅轰趴，周边旅游。7，工作时间:上午9:00-18:00，中间休息两小时 大小休，不加班，到点下班。

9:00-12:00 13.30-18.30正常休息，春节带薪休假 休息时间:周末双休 【岗位职责】 1、无需寻找资源，主要负责向中小企业推广公司财税代账业务服务平台2、负责通过系统查询客户信息，完成新客户开发任务(代理记账，工商注册，知识产权，税务筹划，资质办理，税务疑难，验资审计);3、思维清晰，具有较强的数据分析能力和良好的团队合作精神及沟通协作能力; 4、客户资源统一由公司提供。 [岗位要求] 1、年龄24-32周岁左右;强，想挑战高薪;2、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力3、有财税行业工作经验或有销售行业工作经验者优 先。 薪资福利: 1.试用期无责底薪4k元起，提成8%-25%每日电话量 2.入职即安排带教，快速融入，奖励机制丰富 通道畅通;拓展、聚餐、旅游等活动;放，工作与生活平 衡。

工作时间：8:30—12:00 14:00—17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+ 提成 + 多重奖金 + 年终奖，面试定底薪，提成当月发 岗位职责： 1.通过多渠道开发建筑企业客户，获取企业及负责人基础信息，并完成台账登记。 2.分析企业规模与建造师持证现状，为客户量身推荐一、二级建造师培训方案。 3.清晰讲解课程及服务优势，跟进咨询、签约全流程，完成销售目标。 4.定期回访合作客户，跟进学员学习进度，做好长期关系维护。 任职要求： 1.具有良好的沟通与表达能力，能够在压力下保持良好的工作态度。 2.能够独立完成工作任务，有较强的执行力。 3.学习能力佳，能快速掌握建造师培训的产品卖点与合作政策。 加分项： 了解一、二级建造师报考条件、建筑企业资质标准等常识。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 4. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

招聘 销售（装修公司） 1、公司提供客户资源，联系意向客户到店签单 2、，男女不限，有无经验均可，公司带薪培训，师徒制，不用担心学不会 3、每周休息一天 工作时间 9:30-12:00, 14:00-18:030 底薪5000+提成（业内最高提点），公司销售平均工资在8000以上