汽车销售顾问招聘启事 岗位职责 负责到店客户接待、需求挖掘，全程跟进整车销售洽谈、报价、议价、签约成交工作； 熟练讲解车型配置、性能、价格、金融方案、保险、上牌及精品加装等全套购车业务； 维护线上线索、电话邀约、老客户回访，建立完善客户档案，持续开发转介绍资源； 完成月度销量、精品、金融、保险等各项销售考核指标； 配合完成车辆交车仪式，做好售后衔接，提升客户满意度； 遵守门店管理制度，做好展车日常维护、展厅环境整理。 任职要求 学历不限，中专及以上学历优先，有汽车4S店、商超零售、房产、大宗商品销售经验者优先录用； 具备良好沟通表达、察言观色能力，抗压能力强，愿意主动开发客户，能接受销售绩效考核； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先，了解基本汽车常识者加分； 形象大方得体，服务意识强，有目标感，渴望靠业绩获得高薪收入； 能配合门店正常排班，可接受周末、节假日轮班； 品行端正，诚实守信，有团队协作意识，无不良从业记录。 薪资福利 薪资结构：底薪+高额销售提成+月度销冠奖金+节日福利； 福利：入职培训、五险、团建活动、生日福利、定期业绩激励； 晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→展厅经理→门店店长。

薪资：8000-20000 职位要求： 1、根据公司要求完成每日客户联系， 2、维系客户，并上门拜访促进成交 3、日常表格数据处理 4、底薪加提成制 薪资待遇：4000-12000（看业绩） 工作时间：8：30-17：30

二手车评估师 招聘要求 一、岗位职责 1. 负责二手车现场检测、车况鉴定，完成事故车、水泡车、火烧车、调表车排查工作。 2. 使用漆膜仪、OBD电脑等专业设备，出具真实、规范的车辆检测报告。 3. 根据车况、市场行情、品牌车型给出准确收购价与销售定价建议。 4. 对接客户、门店及渠道车辆，完成看车、验车、议价、成交跟进全流程。 5. 熟悉车辆手续核验（行驶证、登记证、保险、违章、抵押状态等），规避交易风险。 6. 维护客户关系，配合门店完成车辆收购、销售指标。 二、任职要求 1. 学历/经验：大专及以上学历，1年以上二手车评估师相关工作经验；有4S店、二手车行、二手车平台从业经验优先。 2. 专业能力：精通主流汽车品牌车型、配置、车况鉴定；能独立完成全车检测与价格评估；熟悉二手车交易流程与政策法规。 3. 技能证书：持有二手车评估师证书者优先，有驾驶证且能熟练驾驶。 4. 职业素养：做事严谨、客观公正、责任心强，具备良好沟通能力与谈判议价能力。 三、福利待遇（可自选修改） 1. 薪资：底薪+高提成+评估提成+绩效奖金，上不封顶。 2. 福利：五险、节日福利、员工培训、晋升通道、员工餐 3. 工作环境：正规门店/平台，资源充足，团队稳定，长期发展空间大。

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负责二手车接待、介绍、成交全流程 要学抖音直播 2. 有销售经验优先，有无二手车经验均可 3. 沟通能力强，踏实肯干，执行力强 4. 待遇：底薪+高提成+奖金+团建 5. 团队氛围好，上升空间大 有意者直接私信/电话联系！

核心工作： 1.全流程接待到店客户，通过需求深挖、产品实景演示及专属试驾体验，完成从咨询对接至订单签约的全链路转化，携手达成门店月度、年度销售目标。2.深耕吃透全系新能源汽车产品知识，结合客户家庭出行、日常通勤、长途自驾等多元用车场景精准传递车型核心卖点，专业高效解答各类技术疑问，在客户心中建立扎实的专业信任感。 3.精细化运营门店客户关系，通过定期暖心回访、门店体验活动邀约等方式提升客户粘性，撬动老客户转介绍及增换购复购，搭建门店长效的私域客户池。4.深度参与门店营销活动的全流程策划与落地执行，比如周末专属试驾会、节日主题促销、用户体验日等多元活动，精准触达潜在客群扩大门店获客半径。5.及时规范录入客户信息与全链路销售数据至门店管理系统，跟进分析到店转化率、客户流失原因等核心指标，反向优化门店销售策略。 我们希望你满足这些条件： 1.大专及以上学历，持有有效C1驾照且驾驶技术娴熟，过往无重大交通事故记录，可独立安全完成试驾带教工作。 2.拥有1-3年一线销售实操经验，有汽车、快消、房产或线下零售行业门店销售背景者优先录用。 3.具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户核心需求，在门店场景下为不同类型客户提供适配的个性化服务体验。 4.目标感强且具备优秀的抗压能力，适配门店高峰时段的高强度工作节奏，全程保持饱满的服务热情与专业职业状态。 5.由衷热爱新能源汽车行业，自主学习能力突出，可快速跟进掌握产品迭代更新信息，精准向客户传递品牌与技术优势。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 能适应弹性工作时间 5. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

诚招 汽车销售 / 事业合伙人 / 汽车直播主播 想多赚钱，不甘拿死工资，欢迎了解！ ■ 全职汽车销售 底薪+提成，上不封顶 公司提供车源、展厅全套支持 招有经验，可独立开发客户，多劳多得 ■ 事业合伙人 不用租场地、不压车，手续公司全包 成交利润五五分成，时间自由 适合有资源、想轻创业，卖得多拿得多 ■ 汽车直播主播 需有直播实操经验，线上获客 引流到店成交均可拿提成，底薪+提成 任职要求 沟通强、执行力强，想赚钱，有行业经验优先 薪资合作细则，有意者联系

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，落实各项安全管理制度，防范运营风险 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，执行力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

负责公司网约车车辆出租、售卖、司机招募、老客户维护工作，无需外出跑远路，办公环境稳定，主要对接网约车全职/兼职司机，跟进车辆租售业务，维护存量客户，促成复购与转介绍。

岗位职责： 1.负责整车销售全流程服务，包括进店接待、需求分析、试驾安排、报价签约及交付跟进 2.系统整理各车型配置、政策及竞品信息，为客户提供专业购车建议 3. 主动开拓本地客户资源，通过线上线下渠道完成月度销售目标与回款指标 4.建立并维护客户档案，持续跟进售前意向客户，提升转化率 5. 协同售后团队开展交车后回访、用车指导及转介绍挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，有汽车销售经验者优先，持有效驾驶证 2.形象端正，亲和力强，具备优秀的沟通表达与应变能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏销售工作环境 4.熟悉主流汽车品牌及基本产品知识，学习意愿强烈 5.具备客户服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

主要是负责招生，线上线下都有，主要以线下为主，招生方式 1.上学放学的时候，跟家长沟通 2.老学员服务，对接 3.附近机构合作 讲究团队协作，互帮互助，团队基本都是00后，也有人教和带

# 老院业务人员（市场 / 业务顾问）招聘 > > 工作时间：每周休 1 天；薪资：底薪 4000 + 交通补贴 （500）+ 业绩提成（根据业务量来，阶梯型，高于平均行业标准） ## 岗位职责 1. 负责养老院业务拓展，开发意向老人及家属客户，接待到院咨询，讲解床位、护理、收费、服务等相关内容 2. 线下渠道拓展：对接社区、街道、医疗机构、中介等合作资源，开展宣传推广活动 3. 客户跟进维护：电话、微信跟进意向客户，回访已入住老人家属，挖掘客户 4. 完成签约、入住对接，配合院内完成客户资料登记，达成月度销售指标 5. 完成日常业务报表，统计客户线索、跟进客户信息 任职要求（硬性 + 优先） 硬性要求（必须满足） 1. 年龄 28‑50 岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽至高中 2. 有销售、业务、客户接待相关工作经验；能接受**每周单休** 3. 善于沟通，有同理心，善于和老年人、家属沟通交流 4. 有自主外出跑业务能力，接受外勤，需要使用交通工具（对应发放交通补贴） 5. 工作踏实，抗压能力强，能够完成业绩目标 ### 优先条件（不是必须，有更好） 1. 有养老院、养老机构、医养、保险、医疗器械、社区渠道相关业务经验优先 2. 熟悉本地社区、老年群体资源优先 3. 会基础微信办公，能做客户台账跟进 ## 薪资福利 - 薪资结构：**底薪 4000 元 + 交通补贴 + 业绩提成**，上不封顶 - 缴纳社保，法定节假日按规定执行 - 院内培训：养老业务知识、护理产品

职位详情 适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以工作介绍： 操作简单方便不需要学^_^经验时间要求： 多劳多得，时间自由选择人员要求：年龄*****薪资待遇： 个人提成当日结算 多劳多得150-150/日结注意： 本工作无任何，，等，完全免费!薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月

岗位职责： 1.负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户沟通，精准理解并引导客户需求 2.制定个性化技术方案，参与招投标、技术交流及产品演示，协助完成销售目标 3.协同研发、生产及售后团队，推动项目落地与交付，解决客户技术疑虑 4.定期开展客户回访与行业竞品分析，反馈市场信息以支持产品优化与策略调整 5.维护重点客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握产品技术要点 3.沟通协调能力强，具备独立开拓客户及推进项目的能力 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差 5. 有工科背景或相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责ISO 体系认证的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.根据客户需求提供专业解决方案，协助客户完成签约及后续服务对接 4.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有客户资源者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干、目标感强、执行力佳

岗位职责： 1.通过线上平台开展客户开发与产品推广，完成销售目标 2. 主动联系潜在客户，介绍服务内容并促成订单成交 3.维护客户关系，及时响应咨询，提升复购率与口碑推荐 4. 整理客户信息及销售数据，定期反馈市场动态与需求变化 5.配合团队完成营销活动执行与效果跟踪 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2. 能熟练使用手机APP及常用办公软件 3.具备基本的服务意识和抗压能力 4. 有网约车、本地生活或互联网平台从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 通过抖音、小红书、58同城、闲鱼、贝壳等线上平台及其他渠道开发客户资源； 3. 跟进售后事宜，持续维护客户关系并提升客户满意度。 上班时间：9点～12点      14点～18点      月休6天，周末及节假日可休息，支持半天调休。

【岗位职责】 1、完成对接平台信息反馈、电话、营销等工作。 2、公司前台日常工作。 【岗位要求】 1、2-3年以上电销工作或客服工作经验，对装饰行业有所了解，有装饰公司工作者优先; 2、年龄不超过35岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷; 3、不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】 月薪4000-8000元，具体面议; 享有带薪年假; 定期组织团建活动; 提供专业培训机会。

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【岗位介绍】 1.针对企业、事业单位、政府、银行、金融、工会等单位或机构的员工福利、节日、营销礼品、劳保等需求定制解决方案，完成销售任务； 2.推广本来生活网产品，向市场传播良好的本来生活网品牌形象； 3.销售模式：以拜访面销为主，电销及其他销售方式为辅，市内外勤较多； 【任职要求】 1、本科学历，特别优秀可放宽至大专，年龄要求22-35岁，形象端正； 2、有1年以上的销售经验，大客户销售经验优先，善于沟通交流，自带政企客户资源、相关企业资源优先； 3、具有较强的学习能力，能够主动积极学习公司产品，熟练使用办公软件，能够正常制作PPT、标书排版，表格排版； 4、具有良好的沟通与表达能力、有较强的抗压和自驱力，具备良好的社会价值观，较好的企业认同及自我认同感； 5、长期主义，情绪稳定，有耐心，能够主动维系好客勤关系； 6、对销售工作认同，对自身有要求，对业绩有目标，个人具有良好的人际关系； 7、能够接受在新媒体平台宣传公司产品，以及朋友圈展现公司产品； 8、热爱生活、喜欢美食，对生活类产品及食品有较高的兴趣和敏感度； 9、熟悉城市及周边，宏观了解本地经济发展情况； 【薪资待遇】 1、底薪：无责底薪4-6k，根据面试情况定薪（试用期6个月工资不打折），平均综合年收入可达15-30万; 2、提成：根据业绩进行发放，不定期激励制度，额外销售激励； 3、福利：六险一金（入职即缴纳）、周末双休，生日礼金、结婚礼金、节日福利、生育礼包、考证激励、司庆福利、定期花样团建、座谈会、法定年假等； 4、培训：销售培训体系完善，良好的晋升机制，业绩良好可参加全球各地产地游； 5、不定期参加各种饕餮美食品鉴会及拥有内部员工产品折扣专享权限，业绩优秀者有机会全国产地参观。 【其他】 公司团队氛围轻松，扁平化管理，工作需要较高的主观能动性，团队需要具备主人翁意识和老板思维的人一起成长；

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