二手车评估师 招聘要求 一、岗位职责 1. 负责二手车现场检测、车况鉴定，完成事故车、水泡车、火烧车、调表车排查工作。 2. 使用漆膜仪、OBD电脑等专业设备，出具真实、规范的车辆检测报告。 3. 根据车况、市场行情、品牌车型给出准确收购价与销售定价建议。 4. 对接客户、门店及渠道车辆，完成看车、验车、议价、成交跟进全流程。 5. 熟悉车辆手续核验（行驶证、登记证、保险、违章、抵押状态等），规避交易风险。 6. 维护客户关系，配合门店完成车辆收购、销售指标。 二、任职要求 1. 学历/经验：大专及以上学历，1年以上二手车评估师相关工作经验；有4S店、二手车行、二手车平台从业经验优先。 2. 专业能力：精通主流汽车品牌车型、配置、车况鉴定；能独立完成全车检测与价格评估；熟悉二手车交易流程与政策法规。 3. 技能证书：持有二手车评估师证书者优先，有驾驶证且能熟练驾驶。 4. 职业素养：做事严谨、客观公正、责任心强，具备良好沟通能力与谈判议价能力。 三、福利待遇（可自选修改） 1. 薪资：底薪+高提成+评估提成+绩效奖金，上不封顶。 2. 福利：五险、节日福利、员工培训、晋升通道、员工餐 3. 工作环境：正规门店/平台，资源充足，团队稳定，长期发展空间大。

会开手动挡，主营性能车，丰田86，brz，无底薪，底价之下保底1000，底价之上百分之五十提成

汽车销售顾问招聘启事 岗位职责 负责到店客户接待、需求挖掘，全程跟进整车销售洽谈、报价、议价、签约成交工作； 熟练讲解车型配置、性能、价格、金融方案、保险、上牌及精品加装等全套购车业务； 维护线上线索、电话邀约、老客户回访，建立完善客户档案，持续开发转介绍资源； 完成月度销量、精品、金融、保险等各项销售考核指标； 配合完成车辆交车仪式，做好售后衔接，提升客户满意度； 遵守门店管理制度，做好展车日常维护、展厅环境整理。 任职要求 学历不限，中专及以上学历优先，有汽车4S店、商超零售、房产、大宗商品销售经验者优先录用； 具备良好沟通表达、察言观色能力，抗压能力强，愿意主动开发客户，能接受销售绩效考核； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先，了解基本汽车常识者加分； 形象大方得体，服务意识强，有目标感，渴望靠业绩获得高薪收入； 能配合门店正常排班，可接受周末、节假日轮班； 品行端正，诚实守信，有团队协作意识，无不良从业记录。 薪资福利 薪资结构：底薪+高额销售提成+月度销冠奖金+节日福利； 福利：入职培训、五险、团建活动、生日福利、定期业绩激励； 晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→展厅经理→门店店长。

要求：大专以上。 职责：主要负责公司二级网络的开发、服务工作；负责公司产品的宣讲工作；完成公司下发的销售任务。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案推荐 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与市场活动执行，收集竞品信息并反馈市场动态 5.协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4. 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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1、年龄19-28岁，大专及以上学历 2、具有良好的自我驱动意识，抗压能力强。 3、不断学习产品知识，为客户提供专业意见及满意的服务。 4、具备良好的销售意识、沟通技巧及团队合作意识。 5、有良好的服务意识，性格热情，外向。 薪资福利 : 1、薪资待遇:4000-20000元/月。 2、年终根据部门业绩核发高额奖金，组织优秀员工出国旅游。 3、晋升空间:体验顾问--培训经理--店长-集团店销售总监 工作地点： 1、东湖高新开发区光谷一路207号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

薪资：8000-20000 职位要求： 1、根据公司要求完成每日客户联系， 2、维系客户，并上门拜访促进成交 3、日常表格数据处理 4、底薪加提成制 薪资待遇：4000-12000（看业绩） 工作时间：8：30-17：30

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1. 负责驾考车辆传感器的现场加装、调试与功能验证 2. 承担基地内设备组装、检测及出库前质量检查工作 3. 根据项目安排赴全国各考点开展设备安装与技术支援，确保按时交付 4. 配合完成安装后的操作培训与基础故障排查指导 5. 严格遵守安全规范与客户现场管理要求，保障作业质量与响应时效 任职要求： 1. 具备汽车维修或汽车改装相关实操经验，能独立完成线束接驳、传感器定位安装等作业 2. 持有C1及以上有效驾驶证，熟悉车辆基本结构与电气系统 3. 动手能力强，具备较强学习能力与抗压能力，可接受高频次短期出差 4. 年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病，能通过常规五项体检 5. 大专及以上学历优先，需提供相关技能证明

岗位名称：叉车工（包食宿）工作地点：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号薪资待遇：6500-7500元/月，按班组产量结算岗位要求：1.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具福利待遇：包工作餐与住宿、加班费按国家规定计发、高温补贴与夜班津贴

工作内容：负责武汉往返孝感线路接送，一天固定两趟，路线成熟简单，不用自己到处找单。 结算方式：流水日结，当天收入当天提现，资金压力小。 车辆说明：提车无押金，可短期试跑2-3周，适合想过渡、找短期稳定活的师傅. 岗位优势：不锁平台，流水自主，单量稳定，线路熟悉上手快，大环境不好可以先过渡，时间自由。 任职要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录，熟悉路线优先，开车稳重，服务意识好，服从线路安排。 其他：长期短期都可以咨询，面试简单，合适即可上岗。

武汉市急聘放线人员，薪资为8500-10500元/月。工作地址位于湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为持有效身份证件，入职体检合格；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利为8500-10500元/月，按班组产量结算；另享加班费按国家规定计发、带薪培训与技能提升。

武汉市蔡甸区招管道安装/维修

【诚聘二手车销售顾问】 有无经验均可，小白一对一带教 店内车源稳定，客源扶持，不用盲目跑市场 薪资：底薪+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，不画大饼，提成按时发 希望你：热爱汽车，善于沟通，做事踏实 想换赛道、想多赚钱的，欢迎来聊！

全职，汽车销售店长经理。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，有责任心与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与转介绍率 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责:机到店;司机下单、签约、支付和提车;周到细致的服务，提升司机满意度; 1.客户拓展:通过线上短视频、抖音直播，线下电销等多种渠道，积极挖掘潜在的网约车司机资源，吸引司 2.向司机准确介绍租买车商品方案与营销活动 3.在每个触点执行标准服务流程与话术， 4.客户维护:建立并维护与网约车司机的良好合作关系，提供优质的售后服务; 5.完成销售主管安排的其他工作事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2.有短视频及直播经验者优先; 3.能够承受工作压力，具有团队合作精神; 4.可以接受无经验，公司有系统培训，前期安排师傅带。 岗位福利: 上不封顶，多劳多得，收入潜力巨大; 1.具有竞争力的薪资:3000元+500绩效+提成 2.完善的福利保障:缴纳五险; 3.舒适的工作环境，以及积极向上、团结和谐的团队氛围; 4.工作时间:周末双休，法定节假日放假 [工作地点] 南湖中央花园南门途顺盈网约车中心

急聘！！！急聘！！！ 工作内容：网销专员，精准资源，客户主动找我们购买就可拿大单提成，工作轻松，快速上手。 要求：沟通能力好，会基本电脑操作。学历不限，经验不限 薪资： 底薪 + 高提成 + 社保 月薪8000+，上不封顶 暖心福利： 免费提供中餐+晚餐 节日福利、生日惊喜 工作氛围轻松，不内卷，同事关系好 晋升空间大，能从组员→组长→团队长→部长，能力强就能快速升职涨薪 工作地址：光谷芯中心

1、负责武汉地区流通/工程/团购渠道的管理与维护,定期完成量化的工作要求; 2、负责按公司要求指导市场定制策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作; 3、负责所辖区域的销售计划管理、订单管理和执行; 4、负责区域市场的行业信息收集和相关工作跟进并及时处理及分享; 5、公司安排的市场活动、集中作业及其他相关推广服务工作。

销售合伙人，时间自由，灵活就业。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验者优先，无经验者可接受系统带教 3.学历不限，有相关行业背景或客户服务经验者更佳 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5.

跨境电商招商销售专员 招聘人数：10人 薪资范围：无责底薪3200-5000元 + 阶梯提成10%-15% + 业绩奖 → 综合6k-15k，上不封顶 核心定位：产品自带说服力，不用瞎吹套路；新签、续费、转介绍全算业绩，收入上不封顶。 岗位职责 1. 负责Ozon陪跑/全托管业务的客户咨询对接，解答项目疑问，匹配对应合作方案，促成签约。 2. 承接抖音、私域、转介绍等渠道的意向客户，跟进转化，完成月度销售目标。 3. 维护已合作客户，同步运营进度，处理基础问题，引导客户续费、扩店、转介绍。 4. 配合团队完成销售流程，跟进合同签订、款项对接，归档客户资料。 5. 收集市场与同行信息，反馈客户需求，配合优化产品与销售话术。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有电销、网销、电商招商、企业服务销售经验优先。 2. 沟通顺畅，逻辑清晰，能听懂客户需求，精准匹配对应方案，不夸大、不忽悠。 3. 认可实干做事、结果说话的理念，反感割韭菜套路，不想做一锤子买卖。 4. 对跨境电商、创业赛道感兴趣，愿意了解行业知识，公司提供完整产品培训。 5. 执行力强，有目标感，能主动跟进客户，不拖延、不躺平。   公司福利 1. 薪资发放：每月15号准时发薪，不拖欠，提成随工资一并发放。 2. 基础保障：缴纳社保，节日福利，月度团建下午茶。 3. 成长支持：完整行业+产品培训，自营体系方法论开放共享，快速成长。 4. 工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休。 5. 团队氛围：90后团队，扁平化管理，无办公室政治，不搞形式主义，不强制无效加班。 6. 长期激励：核心岗位可享业绩分红，自带资源可谈合伙人模式，伴随公司成长享受长期收益。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程顺畅闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售报表与市场反馈 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 表达沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售意愿和进取心，不限经验，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 4. 具备行业相关经验者可适当放宽其他条件 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

想找份踏实稳定、有发展空间的工作？农产品购销储备岗了解一下，实体行业靠谱，内部培养管理人才。 新人底薪5000，加月度绩效、季度团队分红、单项奖励，综合月薪7000-12000，多劳多得收入无上限。 纯写字楼室内办公，全程电脑线上操作，不用跑产地、不用跑市场、不用线下应酬，安安稳稳做内勤。 前期主要负责农副产品线上购销订单的对接与处理，按照公司标准化流程完成全部订单操作，每日整理购销数据、做好复盘总结。 入职就有系统培训，资深主管一对一带教，流程简单标准化，零基础当天就能上手，完全不用怕学不会。 这是公司的内部储备培养岗，不是一直做基础订单。等你吃透全部业务、能独立处理所有工作后，直接转管理岗，负责新人带教、团队购销统筹、小组进度管理，拿高额团队分红。 所有管理岗全部内部择优提拔，绝不外聘空降，晋升路径清晰公平，凭能力上升。 工作时间9:30-17:00，中午休息一个半小时，大小休，法定节假日正常休。公司不搞无效加班，到点准时下班。 团队以年轻人为主，氛围轻松融洽，没有职场内耗，不定期团建旅游、聚餐活动。 要求：20-45岁，学历经验不限，做事踏实细心，有责任心，愿意长期在农产品行业发展、想往管理方向走即可。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4. 联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守

咱们主打的就是氛围超好入职包吃住 无需经验!氛围天花板，老板财大气粗，一周一happy，KTV呀 台球呀，露营呀、烧烤呀随你挑~我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板人好公司可持续发展~ 00后05后看过来呀!!！-咱们公司小伙伴也都是00后05后 氛围嘎嘎棒 完全不会有代沟 我们公司也没有那么多的条条框框，满16岁你来我就 要，面试好过，入职即可住宿，0基础也不用担 心，我们有师傅带包教包会的，来就完了、冲冲冲!1 试用期一个月底薪4000+提成 一个月后转正4500+提成 入职包吃住，努努力月入过万。 住宿在市中心地段，离公司5分钟不到，包住宿水力 燃气全免，空调洗衣机齐全。 都是00后05后，好相处，氛围好、开心自由， 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带