多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 【【NO一】】：【【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、担任展厅形象代表，传播新能源车文化，分享绿色出行理念； 2、根据客户出行需求，匹配合适车型，并详细介绍对应配置； 3、负责新能源汽车的产品讲解、试驾安排及销售转化； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（外形清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方，表达清晰，沟通干脆利落； 3、有新车销售经验者优先，需持有效驾照，条件特别优秀者可放宽至31岁； 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：【【【汽车主播】】】 【岗位职责】 1、参与岚图城市或门店账号的短视频创作与直播内容策划，协助运营官方账号日常内容； 2、通过内容运营为门店账号引流，提升粉丝活跃度与数量，收集用户反馈并推动粉丝社群建设； 3、负责岚图城市或门店账号的内容发布与互动维护； 【任职要求】 1、形象良好，气质出众，普通话标准，富有亲和力； 2、镜头感强，表达流畅，性格热情开朗，善于与观众实时互动； 3、熟悉汽车产品知识，能独立完成车辆功能讲解与演示，具备线上销售转化能力； 4、了解新媒体平台运营规范，掌握常见违规内容及基础推广逻辑； 5、具备较强应变能力，可灵活处理直播或拍摄中的突发情况； 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，通常为早10点至晚10点，两班制。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可优先安排就近门店推荐分配哟）

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店面整体环境的维护与整理 2、承担客户邀约与接待工作，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，积极协助解决客户疑问与关切 5、持续收集门店运营数据及客户反馈信息，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场运营时间，一般为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排 10:00-19:00，13:00-22:00，每人每天仅需上一个班次 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、须持有有效驾照，条件优异者年龄可放宽至36岁 薪资待遇： 直营门店底薪7-9K，另享提成奖励 提成标准：月交付1-2台：1000元/台；3台及以上：2000元/台；特殊车型额外奖励1000元/台 福利保障： 入职即缴纳五险一金，全市范围内设有多个门店，可根据居住地就近分配工作地点

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，及时解答客户提出的问题； 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度； 3.完成既定销售任务，助力销售业绩稳步提升； 4.积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.协调售后跟进工作，保障客户长期服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效推进成交流程； 2.有强烈的销售目标感和进取意识，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的团队协作态度，愿与团队共同达成业绩目标； 4.熟悉新能源汽车领域知识，具备行业经验者优先考虑； 5.持有合法有效驾驶证，可接受弹性工作安排。

岗位职责：（展厅销售顾问） 1、按照流程开展销售工作； 2、及时维护系统，确保信息准确性； 3、进行潜客回访、邀约，并进行订单跟进； 4、对客户满意度负责； 5、积极参加培训，提高自身能力。 任职要求： 1）热爱丰田品牌汽车领域，认同本品牌产品及品牌理念。 2）形象气质较好，具备良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，积极热情，有亲和力 3）内驱力强，学习力强，能承受工作压力。 4）持有有效中国驾照，驾驶技术熟练。 5）具备特定品牌销售经验者 岗位职责：（网销专员） 1.负责网络400电话的接听 2.负责在线订单呼出回访，了解客户信息来源 3.对客户提出的问题予以耐心的解答并及时将客户信息录入CRM客户管理系统 4.对网络客户进行培育、答疑、吸引意向客户到店 5.对客户进行跟进回访，并及时在客户系统中进行信息更新 6.完成领导安排的其他任务 任职要求： 1.普通话标准不带地方口音 2.良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力 3.懂电脑基本操作，能熟练操作电脑办公软件 4.上班时间：08:20-18:00 薪资：10台车保1万以上，18台车保2万以上，上不封顶 福利待遇：五险、免费工作餐、生日福利、节假日福利、定期体检

这里不仅能冲击月薪过万，还提供广阔的职业发展空间，学习前沿的互联网汽车与金融知识。 本公司长期招聘汽车销售顾问、储备干部、汽车主播，经验不限，只要你敢想敢拼，全程一对一指导，助你快速成长，实现职业突破！ 岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系，建立有效沟通，提供专业产品方案并推动签约完成 2、落实公司销售策略与制度，确保各项业绩指标顺利达成 3、协同内部各部门，及时响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习力、适应力和抗压能力 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，高效整合资源推动销售成果 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，有明确的目标追求和强烈的进取心，品行端正，诚信务实

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握需求，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、持续维护客户关系，按时跟进沟通进展，推动销售顺利达成； 3、汇总客户反馈及市场动态信息，为产品优化和营销方案提供有效参考； 4、达成个人与团队既定的销售指标，主动参与各类销售推广活动； 5、配合处理客户在购车过程中遇到的各类疑问，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与沟通技巧，能清晰传递产品优势； 2、熟悉汽车行业基本情况，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具备良好的协作意识，能在压力下高效完成工作任务；

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.为客户提供专业的车辆产品解答及销售支持 3.持续维护客户关系，提升客户服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战经验 2.可独立达成销售目标，拥有良好的市场洞察力 3.态度积极进取，能适应高强度的工作节奏

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非卖车岗位，不涉及续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、负责客户合同签署及资料收集整理； 3、面向已购车客户优化调整保险政策，客户资源由公司提供，无需自行开发，专注面谈转化； 4、每日统计接客数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K-30K； 4、额外享有多种团队激励奖金。 三、培训与晋升： 1、入职即享2天岗前集训+12天理论课程+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+高额提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导； 4、双通道发展：可选择成为销售精英（对接多品牌业务）或向管理方向发展。 高端品牌合作门店：宝马

工作内容： 负责公司汽车销售及客户关系维护，助力达成整体销售业绩目标。 主要职责： -熟悉汽车产品性能与配置，掌握销售流程与市场策略，能独立推进并完成销售任务； -负责客户到店接待，提供专业化的购车咨询服务，涵盖需求分析、车型介绍、报价洽谈及签约成交等全流程服务； -按照公司要求制定并执行月度销售计划，确保目标达成，并对销售数据进行复盘优化； 职位要求： -有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； -具备优秀的沟通表达能力、市场开拓意识及销售实战技巧； -热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； -服务意识强，能够耐心细致地对待每一位客户； -抗压能力强，能够在快节奏环境中灵活应对各类突发情况； 薪资待遇： -底薪4000元+提成+各项奖励，上不封顶：我们实行多劳多得的激励机制，收入水平与个人业绩紧密关联，销售表现越突出，回报越高； -完善的福利体系：包含五险一金、带薪年假、节日礼品等员工关怀项目； -丰富的培训机会：公司提供全面的产品知识、销售方法论及职业能力提升课程，支持员工持续成长； -广阔的职业发展空间：业绩优秀者可获得晋升机会，向销售主管、展厅经理等管理岗位发展。

有销售经验优先，主要销售比亚迪重卡

招聘：建筑安装施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、电气工程、建筑工程、机电工程等相关专业； 2、2年以上建筑工地工作经验，有相关专业舞台、灯光音响机械经验者优先； 3、熟悉国家相关规范及施工程序、工艺标准等技术要求，能看懂施工图纸并实施土建，优质安全施工； 4、为人正直，勤奋，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识，能适应长期出差的要求。 5、薪资水平：基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、员工宿舍、带薪假期 6、持有二级建造师证书者优先

会倒好时差、调整睡眠，服从公司的调度安排!会基本的车辆保养! 有快递运输经验!五年以上实际驾驶经验!能跑长途！能跑单驾，能熬夜! 会用各种快递公司APP软件!需要踏实做事努力工作的人!品行端正!银行卡功能正常! 符合条件可电话沟通，非诚勿扰!新手勿扰!!! 基础工资+安全奖+里程工资+节油奖。

武昌司门口急聘炉工，月薪8000+提成绩效，工作时间为早9点至晚9点，每月休息两天，工作地点位于湖北武汉。

印刷机副手一名，长期零时工都行，联系，电话

一，工作内容： 主要负责进站旅客进行安全检查,防止旅客将违禁物品带入站、车。负责安检岗点的安检设备及管理。按照作业流程积极主动的进行安检,确保安检质量和效果的一致。明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的,做好处置工作 二，招聘条件： 1.18-32周岁，170cm/158cm以上。 2.身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正，身材匀称，气质较好，普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.有无经验均可。接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工。 三，薪资待遇： 1.基本工资+岗位津贴福利，综合工资：4500-9000元左右以上，节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿，不借岗实习 3.部分岗位上几休几（例：上二休二，上三休三） 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点：可根据个人意愿地点或者户籍所在地就近分配。

岗位职责： 1、清晰理解销售目标与公司预算，规划二手车销售及收益方案； 2、及时掌握公司内部有效信息与实时经营数据； 3、协同公司负责人及保时捷厂家，依据销售目标和预算制定二手车销售指标、渠道策略、总体收益目标及相关执行方案； 4、通过市场调研与数据分析，提出二手车业务拓展方向，并拟定相应业务发展计划； 5、编制并优化二手车销售策略； 6、结合市场动态，提供销售价格调整可行性建议； 7、统筹区域内的营销活动，收集整理各地市场信息，组织制定并适时调整阶段性销售策略； 8、整合公司内部相关资源，协助部门达成二手车销售任务； 9、全面跟踪二手车销售计划执行进度，督导并带领销售顾问完成各项销售目标； 10、指导并监管二手车评估、交易、收购与置换等环节工作； 11、指导车辆翻新整备、修复及美容装饰等相关作业； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位需具备知识： 1、掌握二手车相关业务知识； 2、接受过系统的二手车专业培训。

岗位职责: 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2.客户信息的维护与及时更新，确保资料完整准确； 3.主动开展市场推广活动，完成既定销售任务； 4.深入了解客户实际需求，提供针对性的产品建议； 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与谈判水平； 2.热爱销售岗位，具备较强的客户服务意识； 3.可独立应对并解决工作中出现的问题； 4.具备团队协作精神，能与同事顺畅交流配合； 5.有责任心，能在压力环境下保持稳定的工作表现。 工作时间:8:30-18:00

岗位职责: 1.负责整车销售及到店客户的咨询接待服务； 2.客户信息的维护与及时更新，确保数据真实有效； 3.主动开展市场推广活动，完成既定销售任务； 4.精准把握客户实际需求，提供针对性产品建议； 任职要求: 1.具备出色的沟通表达与谈判能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的客户服务理念； 3.可独立应对并解决工作中出现的问题； 4.富有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥。 工作时间:8:30-18:00

岗位职责: 1.依托网络渠道为意向客户解答汽车选购相关咨询，传递准确的产品信息。 2.深入挖掘客户实际用车需求，提供针对性的车型分析与购车方案建议。 3.协助客户顺利完成购车各项流程，保障服务过程顺畅高效。 4.维护客户长期关系，通过及时沟通提升服务满意度与客户黏性。 5.与团队协作参与销售计划制定，共同推进销售业绩达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于处理客户疑问与需求。 2.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握新车知识的能力。 3.能在高压市场环境下保持主动进取的工作状态。 4.具有良好的协作能力，能够与团队成员紧密配合完成目标。 5.具备一定的市场洞察力与客户运营能力，可有效开展客户维系工作。

负责接待客户并提供咨询服务，为客户配备专业的汽车销售支持

1、年龄25-40岁，通过微信、抖音等线上方式与客户沟通并促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全方位一站式服务 2、具备清晰的逻辑思维，拥有良好的语言表达与沟通技巧 3、接受无经验人员，有电销或网销经验者优先考虑 上班时间朝九晚六，固定周日休息，法定节假日正常休假，绝不加班！不加班！不加班！到点准时下班 办公环境为高端写字楼，独立工位配备中央空调，全程无需外出开发客户，工作地点距地铁口仅50米，交通便捷，无需复试，面试合格即可入职，薪资信息真实可靠，收入凭能力说话 薪资待遇无责任底薪4000元+5%~10%提成=综合月薪10000-15000元+五险 享受下午茶、生日礼品、节日福利、每月团队建设活动，表现优异者可晋升为合伙人，享有分红及股份激励等多项奖励机制

1.每日与有租房意向的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2.根据客户需求精准推荐合适房源，并安排实地看房 3.早九晚六，月休6天，支持灵活调休 4.工作内容清晰易懂，无需长时间固定坐班 5.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 6.该岗位无经验门槛，能熟练使用智能手机和电脑即可 感兴趣者欢迎提交简历

居家办公、客户拜访、五险一金、带薪年假、超高提成 一、岗位职责 1、完成部门下达的销售任务指标； 2、开展客户沟通、商务谈判并推动成交； 3、收集、整理及分析相关业务数据； 4、根据客户需求制定解决方案并提供报价； 5、配合完成投标文件的编制等工作； 6、挖掘客户后续需求，跟进耗材使用情况； 7、开拓新客户资源，并建立完善的客户档案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备光通信仪表领域销售经验者优先考虑； 3、市场营销、商务策划、贸易类专业背景优先； 4、掌握方案书、招标文件、策划文案的撰写方法； 5、具备商务信息采集与数据整合能力； 6、有光电行业从业经历者优先。 公司特点： 高新技术企业、 2021年被成都市高新区授予“雏鹰”计划企业， 入选“高新区瞪羚企业”

薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪热门职业！ 薪资范围：10000~40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会不断，回报可观。 【我们能提供】 1、拥有大量客户资源，无需担忧客源问题。只需通过电话和微信沟通联系，全程在公司内完成，无需外出拓客。 2、公司精准分配客户线索，通过电话及微信与客户对接洽谈，推动合作达成。新员工入职即享业务培训，通常三天内掌握流程，一周内实现开单，成功率高达百分之八十五。 3、办公环境轻松愉悦，工作期间可边听音乐边处理事务。 4、入职后由985高校背景的总裁亲自带教，指导开单全流程。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休，享受旅游、下午茶、节假日福利、团队奖金等多项团队激励。业绩突出者，话语权由你掌控！ 杜绝无效加班，请假不扣薪。公司倡导高效工作、安心休息。有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统培训，配备资深员工一对一辅导，确保你能快速出成果。

ps：公司规模大，湖北同行公司少，竞争压力小，承接全国业务！ 公司有专门的运营部跑数据（一手资源非买卖大数据）！！！前景好需求大物竞争压力，被动营销开单率90%以上！！！ 【公司介绍】：我们是法律咨询公司，专注于为客户提供解决方案、协商分期和停息挂账线上沟通，准点下班，数据精准，公司自己跑的直播线索，线索精准好开单，转化率高达37.1%、最高达50%，新人上岗即可开单～ 【岗位职责】： 1、熟练掌握公司业务知识及销售流程话术（入职有专业培训手把手带教！） 2、不需要自己开发客户，主要是网络销售为主（没有硬性电话量要求哦），直接承接公司分配的精准意向客户资源（每天8-15条，能力越强资源越多！）微信沟通了解客户需求，进行产品的销售转化！签约后有专门的法务部门对接！ ※※优质平台公司为你搭建，挑战高薪就等你来！不要说钱难赚，那是因为你没遇到我们！！ 【薪资待遇】：（试用期薪资不打折哦！） 1，底薪5500＋阶梯式通提5%-13%＋每周奖、月奖＋社保（新人综合平均1W+，老员工综合平均2W+，销冠5w+） 2、公司有完整且成熟的营销模式，入职后有系统的专业技能培训，新人也能快熟上手（平均3天内都能开单哦），小白亦可变大神！ 【作息时间】：早九晚六，周末排休，法定节假日正常休！ 【应聘要求】：21-40岁，男女不限，性格外向，积极乐观，热爱销售，对赚钱有欲望，有销售经验优先考虑哦！ 【晋升通道】：销售专员->销售组长->销售主管->销售经理！能力强者2个月即可获得晋升！！公司所有管理岗位优先考虑内部提拔！！ 【公司环境介绍】：高端5A级写字楼，公司配有空调、冰箱、微波炉（可带饭）、零食柜，楼下有地铁11号线交通便利，附近小区多租房也方便！

工作轻松简单双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源欢迎零基础新人加入 只需用手机与客户沟通月入过万很轻松不限学历不限经验 团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源资源客户主动咨询你！ 新人享两个月保护期资深主管亲自带教快速开单出业绩！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过线上渠道发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车外出时间可灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成比例100%租金多少你到手就是多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元以上（上不封顶）提成全部归个人（目前员工平均实收过万） 2.公司免费配发电动单车平台端口费用全额报销 4.新员工入职即安排系统培训首月提供辅助订单安排专人全程指导无需担心无单可做 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖表现突出者有机会参与公司分红

本人亲测负债37W，入职一年年薪300W+，晋升公司最高管理职位30人团队 发展空间大，来了安排资深总监亲自带，给你最快的晋升通道想要突破挑战高薪可来! 总裁亲自带出一位年薪300万运营总裁，亲自带出10位年薪破百的精英管理人才 集团目前8000人，还在飞速发展中，月月有团建想要快速翻身的来! 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均3-5天开一单) 培训简单:专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧!0-1陪跑帮开单! 项目介绍:美业黑马项目独家市场，荣获多项发明专利，央视广告展播，一线明星代言品牌!市场火爆，属风口项目! 工作内容:公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注:只负责前端开发确定合作意向)售中售后，有公司专门的团队负责跟进: 项目接受度高，客户前期合作门槛!开发简单，难度低 薪资:开一单提成1-4W 后续返单40%(24小时内现发)不压不拖!新人月均5单新人第一月记录月12单! 团队打造:公司提供平台可自己招人带团队! 伯乐奖+管理提成:团队开单1500伯乐奖返单6%晋升空间大 工作时间:早09:30-18:30工作自由公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!

岗位职责： 1、通过电话联系学生及家长，邀请其前往附近校区领取学习资料（仅需完成邀约环节） 2、维护已签约家长的日常沟通与关系跟进

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，通过邀约面谈推动成交 4、根据市场动态积极开发新客户，扩大产品销售覆盖面 5、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作机制 6、入职后享有带薪培训，加入团队即有资深经理一对一指导，系统化培训助你快速上手 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享超长年假，带薪假期充足 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前销售人员综合月薪1-3W，顶尖员工月入3-6W，真实可查！！！ 【除此之外你还能得到什么】 1.生日福利、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富活动 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补贴等贴心福利一应俱全 4.致力于打造年轻活力团队，领导亲切好相处，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，业绩持续增长，员工奖励机制和福利体系不断完善中！ 公司氛围极佳，团队成员均为90后至00后，上班高效协作，下班欢乐同行。 如果你想结识志同道合的伙伴，欢迎加入我们的大家庭哦！！！

不做电销，不做地推～公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）＋无责底薪3500元 （单台提成2000-4000元）＋五险＋节日福利＋团队聚餐＋现金奖励＋年终奖 世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我在招人，你却没看到 ①.任职要求： 1.年龄20-45岁； 2.具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3.不强制要求学历，但需具备积极进取的心态； 4.有责任心、愿意投入、充满热情，敢于追求高收入 ②.工作时间： 上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 ③.福利待遇： 1.无责底薪3500元＋高额提成（每单2000-4000元）＋五险，综合月薪12000-18000元 ＋节日福利＋团建聚餐＋年终奖金； 2.法定节假日严格按照国家规定休假； 3.完善的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段均配备专业技能与管理培训，助力快速成长（培训免费）； ④.晋升发展：晋升机制透明，路径公开公正