
写字楼租赁顾问
5000-9000元/月
房产销售3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜门店销售较多外勤
工作内容
1、负责写字楼商铺房屋租赁业务的推广和营销;
2、负责房源客户及房源对接;
2、组织和执行实地看房活动,提升客户体验;
3、积极开展客户开发,扩大业务范围;
任职要求:
1、上班时间:9:30-18:30
2、熟悉商业地产市场,具备相关经验;
2、具有良好的客户服务意识和沟通技巧;
3、能够独立操作,具备较强的市场分析能力;
田经理:
链某家高薪诚聘有梦的你
3000-8000元/月
房产销售五险一金五险11-20人经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成
岗位要求:
1.年龄:20-55岁,学历不限有相关工作经验者优先
2.沟通能力强,积极主动有责任心上进心,热爱挑战高薪
3.具备团队合作精神,愿意与公司共同成长。
在这里,你将获得:
系统的岗前培训,我们坚信培训贵不培训更贵的理念,也会有老带新快速让你融入上手!
清晰晋升通道(经纪人店经理商圈经理总监)
轻松活泼的团队氛围,一群志同道合的小伙伴!
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机不可失失不再来,有梦的小伙伴们我在这个村等你,错过了就没这个店了
地产中介
5000-25000元/月
房产销售社保生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOC豪宅新房二手房实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁
北关北运河西地铁周边租赁买卖
工业地产
4000-9000元/月
房产销售1-2人1年以下学历不限
工业地产:工业厂房租赁或买卖,工业土地租赁或买卖,农村小院租赁,库房租赁。企业选址。
房产中介
2000-20000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
积极乐观向上,有上进心,责任心
房屋租赁业务专员
8000-20000元/月
房产销售包住社保包吃年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成二手房退伍军人实地看房受理客户咨询房屋租赁
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我们提供
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高薪待遇:月均工资 8000-20000元,上不封顶,多劳多得
完善培训:零基础可学,专人带教,快速上手开单
优质资源:海量房源+稳定客源,不用盲目拓客
我们希望你
• 沟通能力强,有责任心,肯吃苦愿拼搏
• 有无经验均可,热爱销售/房产行业优先
• 想稳定赚钱,有上进心,执行力强
不用背井离乡愁房租
不用为低薪资发愁
只要你肯努力,月入过万不是梦!
常年招聘房产经纪人,高提点、房源丰富、门店地理位置好
3000-23000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
招房产合作伙伴、大量招经纪人,也可带团队过来其他待遇面谈
没有业绩考核、没有行程量考核,轻松做业绩愉快拿高提成……
房产经纪人
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限交易手续办理全勤奖二手房销售新房销售组长客户开发受理客户咨询物业招商/租赁租房优惠二者兼具销售经理房源开发保障月薪销售店长二手房房产销售带薪培训商业地产带薪年假房
招聘职位:
1、商圈经理2人。
2、二手房租售经纪人20人。
3、租赁托管5人。
第一:二手房业务员:提成45-75+话补+考核奖,薪资水平行业领先,平均月薪约一万元起。
第二:提供系统化培训支持,包含房地产基础、专业技能、带看流程、谈判策略、签约流程及客户促成技巧,全程免费学习,带薪培训助你迅速上手。
第三:晋升机制透明,完全依据个人能力评定,不讲关系,只看实力。
第四:年龄要求20周岁至50周岁,学历不限,工作经验不限。
第五:工作时间,上午9:00至晚上7:00。
第六:入职满10天即可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络资源端口。
第七:每年组织两次免费集体旅游,年终享有奖金,公司另设资深员工服务年限奖励。
房产销售,底薪6K,轻松月入2W
6000-26000元/月
房产销售社保生日福利年终奖11-20人1-3年学历不限销售销售额提成TOC商业地产二手房实地看房客户开发房屋买卖房屋租赁
岗位要求:
年龄25~40岁(条件优异的可以放宽年龄),不限学历不限经验(有经验优先)。敢说话,善于与人沟通,交流。
工作主要内容:
线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。
薪资待遇:
6000底薪+奖金+提成。(现有人员平均月薪1.5w-3w)
弹性上班,不加班。
垂钓园操作工
4000-5000元/月
水产养殖月结全职
工作内容:坑边收鱼,收拾卫生!
要求:会写字,会做饭,会用微信,会开车!
包吃住!两口子优先!
房产销售月薪过万
1-1.5万元/月
房产销售社保保险五险一金五险3-5人经验不限大专电话销售门店销售按单提成阶梯式提成新房二手房退伍军人实地看房房屋租赁
公司线上培训,下店师傅一带一辅导
【薪酬待遇】新入职无责底薪 4000-5000起高提成30-75%高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己。
【岗位职责】
(1)负责新客户、陪同客户周边实地看房,进行沟通谈判,签订三方合同,店长全程陪同。
【任职要求】
(1)年满19周岁以上,无要求学历,热爱房地产销售行业;
(2)性格开朗,有亲和力,主动积极,沟通理解,学习能力强。
我爱我家期待您的加入!
职位福利:五险一金、包住、通讯补助、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建
职位亮点:只要你有信心,公司给培训,下店有师傅带你
高薪租赁经纪人/大部分坐办公室(有才你就来)/超高底薪福利
8000-12000元/月
房产销售生日福利1-2人经验不限中专/中技区域销售较多外勤销售额提成二手房退伍军人
薪酬福利】
1、薪酬自主制
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
本科 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000
职务绩效
大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000
职务绩效
2、福利待遇
口毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
费
口五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
口丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
口提供住宿
口上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
口除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等
【晋升机制】
公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上95后管理人员,鼓励纵向或横向发
展
置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销区域总监一营销副总裁
【岗位要求】
1.大专及以上学历
2.有意向往管理上发展的优先考虑
3.价值观正,简单真诚阳光透明
4.能吃苦,不是只想拿底薪死工资的,有上进心敢于拼搏的,特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。
5.经验和专业不限,公司有完整的人才培养体系,要有一颗踏实肯学的心
【岗位职责】
1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务,新房二手也可做(不做要求)
2.新员工入职.熟悉了解所在的楼盘项目;
3.学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程,并且能够解决流程中出现的问题;
4.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;
5.与客户进行磋商、谈判,促成成交;为客户提供市场分析报告、价值对比分析等
6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务,完成上级交代的任务
【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。
特殊福利:退伍军人,优秀应届生绿色通道,免见习办理入职
写字楼经纪人
1-1.1万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限招商加盟网络销售渠道销售较多外勤按单提成商业地产开发商关系维护实地看房交易手续办理房产信息维护更新
岗位职责:
1. 负责写字楼、办公室租赁全流程业务,包括客户咨询、需求匹配、房源推荐、带看讲解及签约促成;
2. 开展市场调研,实时更新滨江、萧山区域的写字楼及办公室房源信息,确保房源数据准确、服务高效;
3. 维护客户关系,拓展新业务渠道,持续提升客户满意度与复购率。
薪资待遇:
· 高额提成制度:
· 业绩<30万 → 统提70%
· 30万 ≤ 业绩<50万 → 统提80%
· 业绩 ≥ 50万 → 统提85%
· 签单即结佣,回款快,收入清晰可见
岗位优势:
· 坐拥杭州滨江、萧山全量写字楼资源,房源丰富、匹配效率高;
· 两家门店就近分配(滨江、萧山),通勤方便;
· 零经验亦可,入职即有师傅一对一带教,承诺新手1个月内开单,助你快速成长。
工作时间:
· 9:00 - 17:30,周末双休,工作生活平衡
工作地址:
· 杭州市滨江区智慧之门A塔3幢1601
长租公寓管家
5000-8000元/月
房产销售年终奖3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜新房二手房
全南京门店就近分配!
任职要求:
1.接受小白接受应届毕业生,无经验要求
2.年龄18岁以上,会用电脑,熟练打字!
工作内容:
公司提供精准客户,线上维护,线下带看,促成成交。
工作时间:朝九晚6点30,中间休息两小时
薪资:综合底薪+提成,月均薪资5-8
福利待遇
年终红包+年假+节假日福利+产假正常法休,免费住宿住宿可以自己做饭
公司提供员工宿舍,不想住宿舍的,租公司房子有内部价!
写字楼租赁顾问
1.5-1.6万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限招商加盟网络销售渠道销售较多外勤按单提成商业地产实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新
工作内容:
1. 负责写字楼、办公室租赁全流程业务,包括客户咨询、精准匹配、带看讲解及签约促成;
2. 定期开展市场调研,实时更新滨江、萧山区域的房源信息,确保服务专业高效;
3. 做好客户关系维护,积极拓展业务渠道,持续提升客户满意度。
薪资待遇:
· 业绩<30万 → 统提70%
· 业绩30万–50万 → 统提80%
· 业绩>50万 → 统提85%
· 签单即结佣,收入清晰、到账快
岗位优势:
· 覆盖杭州滨江、萧山全量写字楼资源,房源充足;
· 滨江、萧山两家门店,支持就近分配;
· 新人、熟手均可,老师傅包教包带,承诺新手1个月内开单。
工作时间:
· 9:00 – 17:30,周末双休,工作生活平衡
工作地址:
· 杭州市滨江区智慧之门A塔3幢1601
生物试剂销售工程师
6000-11000元/月
销售工程师经验不限学历不限生物工程生物试剂医药
岗位描述
1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作;
2.开展区域内客户的开拓与关系维护,执行销售计划,保持定期高频次客户拜访,及时掌握客户需求动态并推荐适配产品,推动销售达成;
3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款等销售流程事务,确保销售目标的完成;
4.协同团队协作,积极参与新客户资源的挖掘与拓展。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限(生物相关专业优先),熟悉生物试剂领域,具备两年以上同行业销售经验者优先考虑;
2.具备良好的亲和力及较强的沟通表达能力;
3.无经验的优秀应届毕业生亦可纳入培养计划;
4.热衷销售岗位,能适应较强的工作节奏与压力。
居家电话销售
10-510元/天
电话销售年终奖20人以上日结经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC其他产品/服务金融产品互联网金融企业服务售后服务客户签约普通话标准
本公司有两个业务,都是居家合作分红模式,当天回款,当天分红。公司发数据,保证产出。
业务一:
个人所得税和企业税二次退税月入3-5万(这个业务非常好做)
个人所得税和企业税二次退税项目+全国可做+蓝海月入3-5万。
一.[项目核心优势]
1.市场刚需:针对年收入10万+群体,退税服务需求明确,客单价高、复购率高;
2.提供培训+专业财税工具支持;高额分成:
3.时间自由,通过公司发的数据资源裂变客户
二.[收益收入说明]
1.按单笔订单分成,结算透明(支持查看后台数据);
最快1个月收入即可达到3万元,
3个月以后,收入能达到5万,
6个月以后,月收入能够达到8万元,
12个月以后,月收入能够达到10万,
越努力,收入越高!
进入这个行业越早越好,致富越快。
三.[您需要做到]
1.推广个人所得税和企业税退税服务(目标客户:白领工薪阶层,蓝领,企业高管、创业、自由职业者、企业、公司等);公司发的数据都是精准数据。项目合法合规。可以大胆放心的做。
业务二:企业贷款全国可做
主要为经营中的企业提供合法、合规的经营贷款咨询与对接银行服务。可贷款的产品类型非常多。本公司贷款也是全国业务。全国的公司都可以在我公司进行申请贷款。公司坚持阳光化、规范化运营,业务模式稳定,工作环境轻松正规,不涉及任何违规操作与过度营销。秉持合规为先、客户为本的经营理念,业务流程透明、风控体系完善,无高压指标与违规展业要求。我们以长期价值为导向,打造专业、靠谱、有温度的企业服务团队。我们希望用专业能力帮助企业解决资金周转难题,实现企业与客户的共同成长。
这两项业务都非常简单,你只需要找客户就可以,客户如果做,把客户推给我们,我们帮你做,到时候你只拿分红就可以了
两个业务不限学历,不限年龄。
电话销售(早9晚6,无加班)
1-1.5万元/月
电话销售五险一金1-3年大专销售经验个人(To C)客户签约电话销售经验
岗位职责:
1.负责电话销售及线上销售渠道的拓展,提供专业化的服务支持
2.利用电话与网络平台与客户建立有效沟通,推动业务目标达成
3.持续维护客户关系,保障服务质量与客户满意水平
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达与说服能力,能精准把握客户需求
2.熟练操作电话及线上销售工具,具备电销或网销经验者优先考虑
3.富有团队协作意识,能与团队成员协同推进销售任务完成
薪酬福利:
1、底薪:4000+绩效2000+提成,综合10-20K
2、五险一金
3、带薪年假
工作时间:早9晚6,单休,固定周日休息,节假日正常休
客户经理(北京)
1-2万元/月
客户经理1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作;
2、开展区域内客户开发与维护,通过有效的市场活动和产品推介,提升品牌认知度及客户转化效率;
3、依据公司各产品的风险政策与合规规范,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档;
4、定期开展自我检查,增强合规意识,防范并杜绝各类潜在风险事件;
5、对所负责客户进行电话沟通,协助完成各阶段逾期客户的还款提醒任务;
6、保持与签约客户的持续互动,及时掌握并响应客户需求;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1、年龄不超过35周岁;
2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
3、具备两年以上相关行业营销经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可应聘;
4、具备良好的市场开拓能力、责任心强,具有团队协作精神,能适应高强度工作;
5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。
说明:第三方用工形式,表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
销售专员
3000-4000元/月
电话销售1-3年大专网络销售面销/陌拜基本坐班
岗位职责:
1、通过电话进行产品销售:完成各项销售指标,通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。
2、开发新客户,拓展与老客户的业务:建立和维护客户档案,开发新客户,拓展与老客户的业务。
3、提供全方位的服务:根据客户的需求提供全方位的理财服务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、完成领导临时分配的工作任务,如搜集新客户的资料并进行沟通,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力等。
5、遵守公司规章制度:所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度,所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
6、树立公司良好形象:销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。
7、深入理解公司销售政策:销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。
8、填写销售报表和总结报告:销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。
9、制定工作计划和销售目标:销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。
10、制定老客户回访计划:销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。
11、收集与公司有关的市场信息:销售人员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
12、跟踪处理客户投诉或建议:销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。
13、参加公司组织的销售会议:销售人员要准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。
14、自觉遵守办公室制度:销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。
15、销售人员应认真执行公司领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄在20-45周岁之间,身体健康,相貌端正者为佳;
2、中专及以上学历,会开车,市场营销及销售相关专业为佳,有1-3年工作经验;
3、做事细致踏实,脑筋灵活不死板,可以举一反三;
4、抗压能力较强,有团队合作精神,遵纪守法
销售主管
1.1-2万元/月
销售专员社保年终奖1-3年高中电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售
一家专注于酒店行业空调销售的私营小企业,成立10年,公司平台稳定,组织架构精简,各部门均以业务为核心展开工作,老板亲自参与业务拓展,与团队共同成长,企业期待注入年轻力量,在灵活务实的环境中快速展现个人能力与价值。
表现突出的销售人员,有机会获得公司股权激励。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与沟通能力,积极进取,吃苦耐劳
2. 有KA渠道销售经验者优先,具备品牌方或代理商从业背景者优先
3. 年龄38岁以内,高中及以上学历
4. 具备较强的团队协作精神,能与同事协同作战,达成集体目标
5. 渴望成长为一名卓越的销售人才
岗位职责:
1. 负责酒店领域暖通空调业务的市场开拓与维护
2. 开发酒店行业新客户资源,引导并激发客户需求
3. 深耕全国中高端酒店品牌的市场布局与渗透
4. 对接客户决策层,建立并维系长期合作关系,深入挖掘合作潜力,完成公司设定的业绩指标
福利待遇
1. 缴纳保险,享受法定节假日
2. 薪资:8000+,按合同金额享受1%提成
3. 提供带薪年假、婚假、生育假,年度优秀员工享旅游奖励,定期组织团建活动及年终奖金
4. 晋升机制:支持内部晋升,配套专业培训资源
岗位经验
1. 一年以上销售工作经验,应届毕业生亦可考虑
电话销售
2.3-3万元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,无需进行盲目外呼。
2、薪资范围5000-30000+,成单流程简便高效。
3、无需担心缺乏经验或上手困难,前期由经理全程协助跟进客户,1至2周内即可熟练开展工作。
任职要求:
1.热爱销售岗位,对销售工作具备高度热情,能适应一定的工作节奏与压力。
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与客户建立有效互动。
3.公司提供健全的福利体系,包含法定节假日休假、节日关怀等福利待遇。
薪资福利:
1.月收入5000-30000+。
2.每日工作时间9:00-18:00,每周双休。
销售
1-1.1万元/月
电话销售经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向
2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整
3.配合销售团队完成阶段性业绩目标,定期复盘通话质量与转化效果
4. 解答客户常见咨询,处理初步异议,按流程转接复杂问题至相关部门
5.参与话术优化与培训分享,持续提升沟通技巧与行业知识储备
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及电话系统
3. 性格积极乐观,抗压能力强,有较强的责任心与服务意识
4. 对销售工作有热情,愿意在电话销售领域长期发展
5.学历不限,有相关经验者优先
经纪人/底薪6000/氛围好/免通勤/不加班链家
1.2-2.4万元/月
地产中介五险一金经验不限本科
Lianjia.北京链家招聘简章
公司简介:
北京链家成立于2001年,致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式,为用户提供全流程高品质服务体验,打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前,链家已在全国29个城市设立分支机构,北京链家现有员工近30000人,门店超1500家。23年来始终引领行业变革,持续推动服务标准升级。2020年8月13日,贝壳集团于纽交所上市,北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆,不仅是人才孵化基地,更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。
岗位职责:
1、采用Oline to Office(o2o)模式,运用链家网、贝壳网(已上市)、LINK等线上工具开展房客源开发与维护,提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务
2、通过线上线下结合方式与客户沟通,实现意向客户转化,匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程
3、跟进业务进展,登记客户信息,持续维护客户关系,建立长期稳定的协作纽带
4、构建租客生态社区:成为连接租户的核心节点,促进社区互动与关系维系
福利待遇:
1、薪酬体系:实习生无责任底薪4500元;毕业生无责底薪6000元-10000元;行业高提成比例30%-90%,上不封顶,入职首年平均综合收入达11W
2、全面福利保障:六险二金(五险一金+互助金、补充医疗保险)、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动;享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠;优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴
3、住宿支持方案:为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考
4、链家互助金计划:基金池规模达29亿元,单人申请额度最高200万元,用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助
5、实习专项支持:实习期员工可享最长3个月论文答辩假(3月—6月)
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄18周岁以上,25年及之前毕业的应届生均可报名(接受实习生)
2、适应线上化作业模式,具备互联网思维,熟练操作各类移动应用
3、团队以00后为主,期待你既能拼搏也能融入集体,团建活跃度高,同时拥有良好的沟通表达能力,性格积极、乐观、外向
4、作为职场新人,需具备快速学习能力与环境适应力,主动吸收新知,不断提升专业素养
房产销售包住五险一金本科
【招聘岗位】
房产销售(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)
【岗位职责——顾问式经纪人】
1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户;
2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务;
3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务;
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历;接受23界届实习生
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
1.薪酬:毕业生无责任底薪6000元(实习生4500元);入职北京链家1-12个月内A0实习生,转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等,根据个人表现情况而定,行业超高提佣30%-70%,上不封顶,入职1年平均工资8000-15000元不等。
2.福利保障:
①五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查
多重奖励:
②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励……
④重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:可邀请你的父母一同共
国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢?
⑤福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。
⑥解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右;
4.链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1.岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】
员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养大量的优秀人才!
新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
【多元化人才晋升发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补
领导和善没架子,没有经验有人带,
晋升透明升职快,,
工作简单好上手,客户事少又多金,
公司提供房源,资源占比北京市场60%,还在不断增加----,房源类型整租,合租,集中式公寓,开间,小区都有
岗位描述:
接受客户网友主动搭讪(。ӧ◡ӧ。),满足他们的各种请求,如**附近有房子在出租吗。我想在**地点租个房子介绍下呗。享受众星捧月的乐趣(*•̀ᴗ•́*)و̑̑
在办公室坐累了,还可以带薪面基网友(˃́꒳˂̀),带他出去溜达溜达,网上聊得房子
和意向客户保持联系,咱们不能做喜新忘旧的人那(〜 ̄▽ ̄)〜
任职资格:
能接受一群有“大病”的同事日常随机制造的段子并跟上段子节奏(๑‾᷅^‾᷅๑)
享受愉快的工作环境,不定期被同事投喂(*•̀ᴗ•́*)و̑̑
18-35岁的有志青年,男女不限,公司员工都是年轻的”幼稚“青年,我们不和你谈理想,我知道你的理想是不上班(。・ω・。)ノ但是你要知道年轻人在一起能防老啊,公司气氛那自然是极好的(*•̀ᴗ•́*)و̑̑
薪资待遇:
底薪+绩效+成单额度提成+成单奖励
无经验的,萌新小白1-2月薪资在6000-8000
熟悉业务够薪资在15000+
正式员工没有低于10000的
福利待遇:
接受无经验小白,会有带薪培训,还有师傅主管手把手二代一
晋升机制是快速又透明的,办公环境是很好的,法定节假日是一个不会少的,假期是一个不会少放的,节日奖励,节日奖金还是一个不会少的(•͈ᴗ⁃͈)ᓂ---
你要有朋友了租房子,想脱离单身贵族这个大家庭时(๑‾᷅^‾᷅๑)还可以享有公司内部价格呦
及时奖励,工作中个人表现优秀有红包奖励,所属团队表现优异有奖励
我们喜爱积极活泼又才华横溢的你๛ก(ー̀ωー́ก)
你与美好生活,只差这一份工作(*•̀ᴗ•́*)و̑̑
我叫你来公司面试还能是害你吗?(ˇ╮ˇ)
是爱你呀,(。・ω・。)ノ
没有钱你会饿shi的呀୧(⁼̴̀ω⁼̴́)૭
现在联系我,不会有错的呀(•͈ᴗ⁃͈)ᓂ---
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