积极乐观向上，有上进心，责任心

当城市的霓虹照亮奋斗的路，有一个平台让专业被看见、努力有回响——北京链家，中国房产服务业的国民品牌，邀你共赴“有尊严的服务者，更美好的居住”之约。 这里有不设上限的成长可能：从4天3晚新人训到进阶结业训，PSP培养模型全程护航，让你快速掌握房产交易全流程，从行业新人蜕变为商圈专家、资产管理顾问。透明多元的晋升路径任你选，专业赛道可晋升至资深经纪人，管理赛道从店长到区域运营总经理，98%管理干部内部培养，你的野心从不缺舞台。 这里有实打实的福利保障：统招本科享最高9个月学历补贴，转正前无责底薪6000元起，业绩提成30%-90%逐级递增，付出与回报永远成正比。六险一金筑牢后盾，月休5天+13天春节超长假期+亲子寒暑假，工作生活互不辜负；月度团建、节日福利、品牌专享折扣，让奋斗之路满是温暖。 我们需要这样的你：本科及以上学历，阳光诚信、善于沟通，有服务意识和抗压能力，愿意用专业赢得客户信赖。你将通过链家网、贝壳找房等平台对接客户，用真诚匹配理想家，在促成每一笔交易的同时，收获职业尊严与丰厚回报。 在北京链家，每一份努力都被珍视，每一个梦想都能生长。加入我们，与数万优秀伙伴并肩，在服务城市居住的路上，实现自我价值与财富增长的双重飞跃！

岗位职责： 1.维护社区业主，定期回访，关注是否有租售意向，第一时间获取信息后登记信息 2.帮业主拍摄房屋照片,视频和VR，在各网络平台推广租售房源 3.接收客户咨询信息后根据客户需求匹配合适房源形成带看，帮客户洽谈协商并完成签约 任职要求：会骑电动车，会拍摄视频，能美化剪辑。身体健康，表达能力强，热爱学习的。 岗位福利：无责底薪5000，每月5天休息，节假日三薪。不鼓励加班，做好自己的工作后剩下时间自由安排。上班可摸鱼，谈恋爱，接送孩子，侃大山等 。大学生小白我们会手把手教，一对一带

单间公寓随便住人均1w-3w 岗位职责: 1.负责公寓租赁服务的推广与销售，利用多元化渠道实现既定业绩指标； 2.与客户保持良好互动，提供专业化的租赁建议及全程支持服务； 3.定期维护并更新房源信息，确保数据真实、完整且时效性强； 4.及时响应客户咨询，妥善处理租赁各环节中出现的各类问题； 5.主动参与团队协作，助力整体租赁业务高效推进与成交。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售意识，能与客户进行高效顺畅的交流； 2.对公寓租赁领域有高度热情，善于捕捉并理解市场变化趋势； 3.拥有较强的应变和问题处理能力，可独立应对租赁过程中的突发情况； 4.工作踏实负责，具备自我驱动力，能积极达成个人及团队目标； 5.富有团队协作精神，乐于配合团队成员共同推动任务顺利完成。

工作地点：北京市通州区城市副中心 一，工作内容 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 二，工作要求 1. 统招全日制2024届专科和本科学历专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三，特别说明 1)薪资待遇： 试用期无责任底薪6000未毕业4500，转正后高绩效跟进分边数业绩对应6-10K，行业超高提成30%-70%，入职一年内新人月均薪8K~12K  1.住宿福利：内部合租 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 2)培训体系：完善的培训体系1 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训； 3 师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助； 4. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 3)晋升： 营销精英发展规划： 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划： 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

Lianjia.北京链家招聘简章 公司简介： 北京链家成立于2001年，致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式，为用户提供全流程高品质服务体验，打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近30000人，门店超1500家。23年来始终引领行业变革，持续推动服务标准升级。2020年8月13日，贝壳集团于纽交所上市，北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆，不仅是人才孵化基地，更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位职责： 1、采用Oline to Office（o2o）模式，运用链家网、贝壳网（已上市）、LINK等线上工具开展房客源开发与维护，提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务 2、通过线上线下结合方式与客户沟通，实现意向客户转化，匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带 4、构建租客生态社区：成为连接租户的核心节点，促进社区互动与关系维系 福利待遇： 1、薪酬体系：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业高提成比例30%-90%，上不封顶，入职首年平均综合收入达11W 2、全面福利保障：六险二金（五险一金+互助金、补充医疗保险）、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动；享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠；优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴 3、住宿支持方案：为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考 4、链家互助金计划：基金池规模达29亿元，单人申请额度最高200万元，用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助 5、实习专项支持：实习期员工可享最长3个月论文答辩假（3月—6月） 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄18周岁以上，25年及之前毕业的应届生均可报名（接受实习生） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用 3、团队以00后为主，期待你既能拼搏也能融入集体，团建活跃度高，同时拥有良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 4、作为职场新人，需具备快速学习能力与环境适应力，主动吸收新知，不断提升专业素养

主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-7000提成26-42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50＋

【薪资待遇] ①试用期无责任底薪6000/月； ②转正后6000-10000有责底薪&业绩提成，取孰高（行业最高提点）；上不封顶； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金；就近安排 方便发我一份简历吗？

公寓租赁经纪人 工作内容负责 公寓 带看 成交 底薪4000-8000（直接面聊） 综合薪资1万以上 上不封顶 不画饼 成交一单到手2500元左右 大家出来既然选择销售这个行业，那就冲着一个月3万，5万去赚。 如果目标就是一个月万把块钱，那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。 总之一句话，培训免费，住宿免费，你有野心，公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。 年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽 面试时间：上午9:00-下午17:00

北京通州西集 农耕地浇水 每天工作8小时 上午7点半到11点半 下午1点到5点 管饭 160/天 年龄60以内 有去的联系我 电话

北京通州区需要劳力工二十多个人，能出门的联系，包吃包住，6000元每月 发工作联系电话。

北京通州区招水暖安装/维修

北京市通州区招贴砖师傅，墙砖300*600（工装）. 地砖600*600(工装） 工资每月打卡

招聘长期劳力工5一6人年龄50岁以下，工作地点北京顺义区

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 置业顾问A1薪资3200（2500底薪补贴+700行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业顾问A2薪资4400（3400底薪补贴+1000行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A3薪资5000（3500底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A4薪资5500（4000底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业助理A0-1薪资4500（2300底薪补贴+200行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-2薪资5300（2300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-3薪资6300（3300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，佛山等大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

我们能给你，高薪 + 福利双在线，工作生活两不误！ 薪资不封顶：底薪 4600-11000 元（新人培养期最高 9000 元）+55%-80% 超高提成 + 无上限业绩奖金！入职 1 年经纪人月均 22375 元，店长月均 27978 元，赚多赚少你说了算。 福利超齐全：五险一金 + 免费住宿解决方案（应届生免佣租房）+ 灵活休假（双休、单休、调休任选）+ 带薪假期（生日假、恋爱假、随心假）+ 节日大礼包 + 国内外旅游（国内精品游、国外豪华游）！更有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等额外福利。 生活有保障：上班时间灵活，拒绝强制加班，工作生活平衡；丰富文体活动 + 员工乐助金，集团化企业兜底更安心。 新人、熟手都适配，成长不设限！ 无经验友好：行业新人专属 3 个月培养期，1 对 1 导师带教 + 特种兵闯关考核 +“星火计划” 人才工程，0 基础也能快速上手。 培训超给力：每年 2 亿培训经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 讲师，线上线下一体化体系，新手变大神不是梦。 晋升超通畅：纵向（置业顾问→置业总裁）+ 横向多维度发展，管理方向可晋升至营销总裁！帮助下属晋级是上级核心考核指标，成长路径清晰可见。 岗位要求，门槛低，机会多： 高中及以上学历，1-3 年销售经验优先（无经验也可投，新人专属培养）； 接受电话销售、面销、陌拜、网络销售，有 To B、To C 销售经验者加分； 想赚钱、有目标、愿意学习，认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化。 团队亮点： 集团化企业 + 学习型组织 + 年轻化团队，扁平化管理，开放透明的创业型文化，无复杂人际关系，专注成长和赚钱；职业化协作 + 专业化培训，优秀雇主认证，来了就是 “自己人”。 点击投递，即刻解锁高薪、福利、成长三重惊喜！1 对 1HR 快速响应，面试通过率超高，深圳房产行业优质岗位等你来！

我们能给你，高薪 + 福利双在线，工作生活两不误！ 薪资不封顶：底薪 4600-11000 元（新人培养期最高 9000 元）+55%-80% 超高提成 + 无上限业绩奖金！入职 1 年经纪人月均 22375 元，店长月均 27978 元，赚多赚少你说了算。 福利超齐全：五险一金 + 免费住宿解决方案（应届生免佣租房）+ 灵活休假（双休、单休、调休任选）+ 带薪假期（生日假、恋爱假、随心假）+ 节日大礼包 + 国内外旅游（国内精品游、国外豪华游）！更有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等额外福利。 生活有保障：上班时间灵活，拒绝强制加班，工作生活平衡；丰富文体活动 + 员工乐助金，集团化企业兜底更安心。 新人、熟手都适配，成长不设限！ 无经验友好：行业新人专属 3 个月培养期，1 对 1 导师带教 + 特种兵闯关考核 +“星火计划” 人才工程，0 基础也能快速上手。 培训超给力：每年 2 亿培训经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 讲师，线上线下一体化体系，新手变大神不是梦。 晋升超通畅：纵向（置业顾问→置业总裁）+ 横向多维度发展，管理方向可晋升至营销总裁！帮助下属晋级是上级核心考核指标，成长路径清晰可见。 岗位要求，门槛低，机会多： 高中及以上学历，1-3 年销售经验优先（无经验也可投，新人专属培养）； 接受电话销售、面销、陌拜、网络销售，有 To B、To C 销售经验者加分； 想赚钱、有目标、愿意学习，认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化。 团队亮点： 集团化企业 + 学习型组织 + 年轻化团队，扁平化管理，开放透明的创业型文化，无复杂人际关系，专注成长和赚钱；职业化协作 + 专业化培训，优秀雇主认证，来了就是 “自己人”。 点击投递，即刻解锁高薪、福利、成长三重惊喜！1 对 1HR 快速响应，面试通过率超高，深圳房产行业优质岗位等你来！

大专最高8000元（深圳），大专以下7000元 新手培养期（3个月），底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效 无考核业绩，轻松压力少，实际所得比同行业高 每月15号发底薪和补贴（含行动量化绩效和职务绩效） 每月25号发业绩奖 【培养期考核-文档原文】 入职次日起3个月为新手培养期 满足量化系数、职务绩效贡献分或业绩任一条件即可晋级 基本开一个小租单就满足，按导师要求做量化也能满足 可提前转，不一定等3个月

岗位职责： 1、负责大客户的接待与服务，推广酒店相关服务及权益卡产品； 2、陪同客户参与项目体验，提供全程优质服务； 3、维护高净值客户资源，洞察客户需求，制定个性化销售方案，达成销售目标； 4、协助开展多人次接待任务，确保服务流程顺畅； 5、协同推进营销活动的执行与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有高单价产品（如豪宅、游艇、名酒、私人飞机、奢侈品珠宝等）销售背景者优先； 2、形象端正，气质出众； 3、目标导向明确，语言表达清晰，具备较强的客户沟通与转化能力； 4、执行力强，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

负责开发新客户大小餐饮店和烟酒店，要求有责任心和一定的沟通能力

【时间】 1. 9:30-18：30 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行 3、销冠团队，月人均2-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50

【公司介绍】 全国最大的美业脑健康集团(香港暨美国际） 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 【时间】 1. 9:30-18：30 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行 3、销冠团队，月人均2-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。

招聘业务员两名会开车，口才好善于沟通，有营销能力，包吃包住每月5000+元

不限经验、不限学历、无需坐班打卡、管理方式扁平化，只要你渴望年入百万，欢迎主动联系我！ 招聘要求： 1、有无相关经验均可，公司提供系统培训，由资深同事一对一指导； 2、为人正直，待人真诚，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，责任心强，态度积极； 3、优先考虑有车人员，若暂无车辆亦可接受，需能胜任北京市内各区县短途出差任务，当日往返；（另，全国多个城市均设有分公司及服务网点，可就近加入） 4、支持全职或兼职形式； 5、年龄范围22岁至55岁； 工作内容：（POS机推广安装、信贷业务拓展、团队建设与个人成长） 1.公司总部位于北京，主要负责北京各区县市场的维护与开拓，发展新老客户。承担特约商户的POS终端设备安装、信用卡申请及个人贷款业务落地，并完成商户使用培训。 2.负责商户信息更新、耗材配送、设备故障排查以及定期客户回访等日常运维工作。 3.在服务POS商户及其他衍生业务客户过程中，及时收集并反馈问题，跟进处理进度，确保问题高效闭环解决。 4.协同公司相关部门，做好银行合作方与签约商户的服务对接工作。 5.维护客户关系，带好并管理所属团队，他们将成为你持续收益的重要来源。 收益来源五大板块： 1、设备激活返现 2、个人业务分润 3、团队层级分润 4、设备流量佣金 5、信用卡及信贷产品办理提成 收入结构： 底薪1w+（8000基础薪资+3000油费补贴）+佣金+提成 新人月收入普遍在2-3万区间； 经验丰富、资源对接快者可达3-5万； 团队扩展迅速且管理到位者，月入10万以上，上不封顶

为新建大楼跑规划手续。熟悉规划流程。有规划对口资源。

我们总公司位于北京亦庄，现通州分部正在招聘，专注细胞领域，行业领先。通州分公司今年刚成立，正处于快速扩张期，大量岗位虚位以待。主推中医养生、中药调理与细胞修复三位一体的健康管理方案，目前招募合伙人，高提成可达30%，客单价从几万到数百万不等，每月结算三次。周末双休，法定节假日正常休息。 公司无需自带资源，主要通过电销与线上渠道获客，全程提供系统化方法指导。无经验也不用担心，我们配备完整的业务培训及自媒体运营课程。表现优异者可带领团队，享受团队整体提成。 应聘仅两种选择，一经确定不可更改： 1. 底薪4000元，提成5% 2. 纯提成30% 公司深耕健康管理领域，属当前热门赛道。 成立于1986年，是一家专注于为高净值家庭提供个性化健康解决方案的集团型企业，目前在北京、上海、珠海、通化、杭州均设有分支机构，行业地位领先。 北京通州办公区正加速组建团队，办公地点位于通州万达C座，实行弹性工作制，现面向社会招聘全职人员。采用高提成合伙机制，平均客单价10-40万元，每单按成交额计提30%（非利润提成），因服务交付效果出色，客户复购与转介绍比例持续走高。 新人入职后，只需按照成熟的方法执行，通常1-2个月内即可实现开单，全国各地年薪超百万的员工屡见不鲜，诚邀优秀的销售人才加入！ 任职要求： 1、踏实肯干，追求高收入，学历不限。 2、有创业经历但未成功的，优先考虑。 3、具备良好表达能力，能用通俗语言清晰传递信息，优先考虑。 4、若自认年龄偏大，求职受限，但内心不甘平凡，渴望突破，优先考虑。 5、认同努力必有回报的理念，愿意坚持付出。 6、曾从事企业家培训相关工作的，上手极快，目前该类背景人员平均开单周期约一个月。 如果你： 热爱生活，心态积极乐观。 重视团队协作，责任心强。 真心服务客户，勤奋友善。 那么，北京通州团队期待你的加入！

星辰和大海都需要门票，诗和远方的都很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-8000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

岗位职责 1.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进，达成公司制定的销售目标； 2.开展客户邀约及后续回访工作； 3.实时更新并维护客户跟进进度信息； 4.组织客户参观企业场地，讲解公司实力与核心优势，传递品牌价值； 5.针对意向客户深入交流，结合公司政策、优惠措施等推动成交，完成签约流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、工作态度积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 3、具有一年以上相关领域工作经验，有家居行业从业背景者优先。