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销售无责5000
8000-13000元/月
课程顾问社保保险五险一金3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售阶梯式提成销售额提成TOC
【高薪诚聘】篮球顾问&教练,综合薪资12000-15000+ 招聘岗位:篮球顾问3名教销一体教练3名 职位亮点:专业培训+清晰晋升路径底薪+提成+奖金,上不封顶年轻团队,定期团建 我们希望你:热爱篮球或教育事业善于沟通,有责任心有相关经验者优先
课程顾问生日福利五险一金餐补经验不限学历不限电话销售中学生培训机构招生有销售经验线上教育有教育工作经验普通话发音标准规划
【福利】 1、带薪入职及岗位培训,免费员工餐(五菜一汤,入职首日即可享用) 2、打车费用报销(入职第一天起可申请,企业滴滴账号实报实销) 3、五险一金(入职即办理,每月15日为统一操作时间) 4、试用期薪资全额发放 5、多项奖励机制、团队建设活动、节日礼品、生日礼金、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日,以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 7、晋升空间广阔(业务能力达标者,最快半年内可晋升为主管岗位) 员工可由一线业务岗逐步成长为业务管理岗,进而迈向运营管理岗,公司提供系统化晋升路径与充足发展机会 【收入】 ●高额提成,销售冠军月薪8-10万 前20%员工月收入达40K以上 中间60%员工月收入在15-40K区间 ●业务无季节波动,现有销售团队近300人,现需扩大业务团队规模 ●流量资源稳定,客户分配公平透明 【业务前景】 ●所属领域合规稳健,契合国家高科技发展战略方向 ●服务对象为高学历家长群体 ●专注数学、物理、化学、生物学科竞赛类课程培训 ●市场竞争力强,基本无同类竞品,处于行业领先地位 【师资力量】 ●教师团队实力强且稳定性高,授课老师来自清华、北大等顶尖高校 ●创始人背景优秀,毕业于清华大学/北京大学 【任职要求】 1、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先;表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、具备良好沟通能力,性格积极外向、普通话标准、具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷 3、热爱在线教育事业,抗压能力强,勇于接受挑战,目标感强 4、有K12行业经验者优先,在线少儿英语领域经验者加分 【培训体系】 1、实行导师带教制度,为每位员工提供全面的岗位技能与综合能力培养支持 2、培训内容涵盖:免费岗前培训,定期开展业务能力与专业素养提升课程(包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等) 晋升路径: 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信沟通方式,联系质心平台注册用户,了解学生学习状况,精准推荐适合的线上课程 2、协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程 3、对客户进行分层管理,积极回应并解决用户疑问,推动潜在客户转化成交 4、服从上级工作安排,达成月度销售任务指标 5、每日进行工作总结与复盘,为团队输出高质量客户线索 高额提成+入职即缴五险一金+多重开单激励!!!!平均月薪15-40K
课程顾问1-3年大专有销售经验线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验成人/通用
既然打开了,就别错过。12点上班,不加班,最高提成20%,月均收入3w 试用期薪资全额发放。感兴趣的朋友直接投递简历,不论是否匹配,我都会第一时间回复,确保你不跑空。 工作时间: 中午12:00-21:00,准时下班,不加班!不加班! 休息时段:17:20-18:20 法定节假日正常休假 岗位职责: 1、根据学员背景及现有英语水平,制定个性化雅思课程学习计划 2、负责线上接待与沟通,促成报名并安排试听课程 3、推动学员转介绍工作 4、完成每日一小时通话任务 岗位要求: 1、年龄20-29岁 2、具有一年以上销售经验,有成人英语或K12教育行业经验者优先 3、表达清晰,思维敏捷,有强烈赚钱动力者即可加入 福利保障: 1、每月一次固定团建活动 2、入职即享带薪专业培训,晋升通道快,团队处于快速发展阶段
招生顾问
1-1.1万元/月
招生顾问1-2人3-5年本科
招生转化与目标达成负责招生端全流程管理,从家长咨询到最终签约,确保完成年度招生目标精准识别意向家庭需求,提供专业的升学规划咨询,促进转化建立并优化招生漏斗,持续追踪各阶段转化率,用数据驱动决策 |岗位职责Key Responsibilities 家长服务与关系维护组织并实施校园参观、开放日、内部宣讲会等招生活动为家长提供专业、有温度的咨询服务,建立长期信任关系日常管理家长社群,促进口碑传播和转介绍 活动策划与执行与市场传播团队协作,协助策划并落地各类招生活动(线上线下结合),确保活动效果最大化 数据分析与报告建立招生数据看板,追踪关键指标(线索量、转化率、成本等)定期向国际部校长汇报招生进展与市场反馈基于数据洞察,提出招生策略优化建议 渠道拓展与资源管理协助维护招生渠道:国际教育中介、留学机构、教育展会、公立/国际学校等建立渠道合作伙伴体系,谈判合作条款,管理渠道绩效(加分项)能够开发创新获客渠道,拓展高净值家庭圈层资源(加分项) |任职要求 Qualifications 教育行业经验:1-2年学校工作经验(国际学校/双语学校/公立国际部等相关经验优先)渠道资源:拥有现成的招生渠道资源(中介机构、教育展会、教育KOL,学校关系等)课程体系认知:熟悉国际课程体系(1B/AP/A-Level等),能专业解答家长疑问数据能力:具备数据分析思维,能用Excel等工具进行招生漏斗分析语言能力:基础英语日常沟通水平,能与国际家长基础交流
课程顾问
7000-12000元/月
课程顾问1-3年本科中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生营销相关专业
岗位职责: 1. 通过电话沟通及参与市场活动,与客户建立联系并提供专业咨询服务; 2. 接待来访客户,清晰讲解课程内容及其核心优势; 3. 引导客户做出积极选择,助力达成销售任务指标; 4. 维护客户资料与跟进记录,为团队提供真实有效的反馈信息; 5. 配合团队成员共同完善客户服务流程,提升整体服务效率。 任职要求: 1. 具备出色的表达能力与说服技巧; 2. 热爱教育领域,致力于提供高水平的客户服务体验; 3. 能够接受弹性工作时间,高效处理多项工作任务; 4. 拥有协作意识,可与团队成员顺畅交流、协同推进工作; 5. 保持学习热情,具备快速吸收新知识与技能的能力。
咨询顾问(通州)
6000-10000元/月
课程顾问五险一金年终奖1-3年大专大学/大专生留学生培训机构线下教育有销售经验线上教育学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验成人/通用
岗位职责: 1、依托公司分配的学员资源,开展面对面课程咨询,提供专业的课程分析与讲解服务; 2、接待到访的意向客户,运用顾问式销售模式匹配适合的课程方案,推动签约成交; 3、管理潜在及在读学员信息库,深入挖掘需求,定期回访并优化服务体验,提升转介绍比例; 4、持续精进业务水平与销售方法,保持主动学习的态度与能力; 5、按月达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求: 1、具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),年龄****** 2、认同顾问型服务工作,有明确的职业发展方向,自我认知清晰,渴望实现自我价值; 3、具备良好的服务意识与协作精神,善于团队配合; 4、责任感强,能适应一定的业绩压力,乐于接受挑战性任务; 5、有志于在教育培训领域长期发展,具备追求高收入的目标驱动力; 6、公司提供系统化免费培训,拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇: 1、入职即办理五险一金,额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日,带薪年假不少于10天 3、年终享有丰厚奖金激励 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、提供清晰的职业成长路径,助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程,全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业瓶颈 明确的晋升阶梯,让未来方向清晰可见 公开公正的竞聘制度,杜绝平庸躺平 2、学习机会好——追梦路上持续赋能 系统化的专业技能训练,积累终身受用的能力资产 跨领域的商务互动交流,在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心精品课程,为每日成长注入能量 3、员工活动多——生活不止眼前的工作 多样化运动项目任选,让身心同步前行 年度集体出游,去看山川湖海,感受人间烟火 节日礼遇、室内外团建活动全覆盖,收获满满幸福感 4、福利保障强——助你高飞也护你周全 五险一金+商业意外险,构建全面保障网 每年安排健康体检,守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越
课程顾问
6000-10000元/月
课程顾问经验不限大专大学/大专生留学生培训机构线上教育普通话发音标准
岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持,保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询,量身定制个性化的学习规划方案 3.持续维护客户关系,推动课程产品的有效转化 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识 2.适应能力强,能持续优化服务流程与工作方法 3.热爱教育领域,具备积极应对工作压力与挑战的心态
课程顾问1-3年大专
薪动不如行动,2025年你准备好出发了吗? 你期待的这里全都有,继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位等于不负责任~ 缺乏新人带薪培训机制的企业注定难有远见~ 【如果你】外表沉稳却内心有趣,抗压能力堪比战士,梦里都在冲刺目标,对教育销售充满热忱……那就别犹豫,用简历来找我们吧,团队正需要这样的你。 【你将融入的】是一支由90后与00后组成的年轻战队,颜值在线、才华出众、智商在线,关键是有独特的气质……工作氛围/轻松/融洽/不拘一格~ 【你需要承担的】 1、邀约客户到访,接待前来咨询的学生,针对学习相关疑问提供专业解答; 2、结合客户需求,规划合适的学习路径,协助完成材料准备; 3、持续跟进已签约客户,提升服务体验与满意度; 4、每日回访未成交客户,稳步达成销售目标。 【成功的关键要素】 1、大专及以上学历,热爱教育行业,具备良好的客户服务意识; 2、主动进取,目标感强烈; 3、机灵、坚韧、积极、善于反思; 4、沟通灵活,具备一定谈判能力; 5、细致负责,耐心十足,能适应高强度工作节奏。 【我们给予的】 1、薪酬结构:入职即享无责底薪+4%~10%提成+五险一金+带薪培训; 2、业绩奖励+现金激励+新人保护期,试用期薪资可全额发放,月均收入1.5W~2.5W; 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等贴心惊喜; 4、依法享有带薪年假、法定节假日等休假权益; 5、工作时间:弹性安排,自主掌控 【重磅来袭!!!】 资源支持:无需自行拓客,公司在北京多所高中开展宣讲,在线邀请知名讲师直播引流,客户资源丰富、意向清晰、课程高性价比、转化周期短,成单率高,轻松实现月薪过万,依托精准数据系统,告别盲目拨打; 快节奏成长:全程带薪培训,业务扩张带来晋升机遇; 每年四次季度大会,落地热门旅游城市,年终更有海外旅行,陪你走遍世界; 晋升通道透明,“结果导向,业绩说话”,不讲资历、不分年龄。
课程顾问社保生日福利五险一金1-2人1-3年本科电话销售网络销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制中学生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的教育咨询服务,理解客户需求并提供适合的课程解决方案; 2.定期与客户沟通,跟踪客户学习进展,确保客户满意度; 3.积极参与市场推广活动,有效扩大教育品牌的市场影响力; 4.收集并反馈客户意见和建议,与团队共同优化服务流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对教育行业有浓厚的兴趣,熟悉各类教育课程和培训项目; 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推动业务发展; 4.具备独立工作和分析问题的能力。
地推销售
3000-8000元/月
课程顾问1-2人1-3年高中地推销售渠道销售较多外勤按单提成
岗位职责: 1.负责学员、会员招募! 2.主动开发潜在客户,活动推广等方式到店体验! 3. 熟练讲解课程信息、课程体系! 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识 3.学历不限,热爱健康生活方式,认同企业服务理念
服务员包住包吃1-2人月结
北京(辽宁办事处)驻京办餐厅招聘[庆祝][庆祝][庆祝]职务:服务员/2名薪资:5500/月(交五险)要求:18—32岁(身高1.60以上,形象气质佳,有经验者优先)待遇:供吃供住月休四天,员工餐丰盛多样,法定节假日三薪,每天工作8小时,超时后补!宿舍就在院里,条件好24小时热水供应!按时发放劳保用品!团队正能量工资高待遇好,诚望想赚钱的小伙伴加入!(事多!懒!鸽子的勿扰)地址:北京市西城区德胜门外北京辽宁饭店联系(同微)姜女士
北京 西城区
4月14日 01:39拨打电话
北京西城区招装修木工用木工2人立石膏板轻工
装修木工1-2人
北京市西城区招装修木工用木工2人立石膏板轻工
北京 西城区 前门
4月14日 01:02拨打电话
服务员月结
中餐炒菜店招聘服务员工资5000—5500元有餐饮工作经验者优先,年龄20岁—40岁,工作整月月休4天,节假日不排休。主要做区域卫生清洁和顾客服务工作。干活干净利索。有健康证。北京市西城区联系电话:
北京 西城区
4月14日 00:30拨打电话
保姆月结
北京市西城区玺源台客户需要白班家务阿姨时间早九晚七双休工资6500-7000左右家中面积70平,5口人,三个大人,两个小孩。大孩子上幼儿园,不需要阿姨带。中饭就三个人(奶奶阿姨和宝宝),晚饭宝宝爸爸妈妈回来。要求阿姨做饭好吃卫生干净利落。能做的阿姨发照片简历刘老师
北京 西城区
4月13日 23:48拨打电话
服务员厨房帮工
招聘自助餐厅招聘前庭主管:工资6000~8000服务员三名:工资5千后厨杂工:工资5千~6000长干熟悉后还可再长工资工作干净利索月休三天,有年假年龄30~50非诚勿扰地址:北京市西城区电话:
北京 西城区
4月13日 23:30拨打电话
旅游顾问月结
招聘:旅游助理薪资:4000元以上/月一、岗位职责:1.通过店面服务、旅游等方式开发与维护顾客。2.产品销售与服务:推荐适合的产品,完成销售目标,提供健康咨询。3.门店运营支持:参与促销活动(旅游、讲座、会销等),提升顾客转化。二、任职要求:1.专业不限,经验不限,接受新手。2.人品好,性格开朗随和,人际交往能力强。3.热爱销售,认可大健康行业。4.会粤语或者客家话优先。
武汉
4月14日 01:56拨打电话
旅游顾问日结学历不限赚生活费一看就会
1:工作内容主要是利用休息时间跑5公里左右的短途 2:任职要求会开车有私家车,有一定的安全意识 3:福利待遇属于兼职一天2小时到账220-300块,支持微信支付宝现结做完5分钟结款 4:岗位轻松自由不打卡,无绩效下班后赚个生活费不成问题
旅定师(客服)
4000-8000元/月
旅游顾问社保月结学历不限全职销售额提成阶梯式提成基本坐班
岗位职责: 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务,精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化,及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展,高效处理预订、变更及售后问题,提升客户满意度 4.协同供应商(酒店、地接社、航司等)落实服务细节,保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广,协助开展线上线下营销活动,提升转化率 任职要求: 1.热爱旅游行业,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准,具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统,学习能力强 5.形象气质佳,责任心强,能适应灵活工作节奏
旅游顾问月结学历不限销售额提成基本坐班
工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户,销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户,微信进线,电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户),无需跑市场,无需带团,纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个,旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天),让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁,男女不限,有销售经验者优先;工作态度积极,愿意学习;沟通能力强,有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件,有良好的沟通能力和学习能力。
旅游顾问
8000-13000元/月
旅游顾问月结学历不限按单提成
招聘 底薪+提成+免费旅游+团队氛围轻松+最主要的是领导不事多+没事就团建 工作内容:拓客,邀约客户,负责客户的旅游咨询接待,销售旅游线路,维护客户关系 任职要求: 1. 热爱旅游行业,肯吃苦,乐观开朗,有责任心,做事细致认真 2.接受小白,领导手把手带,没有年龄限制,招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把,想实现自我价值,想做一番事业的人尽管来 工资: 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多!
课程顾问五险一金经验不限大专打电话课程销售中学生培训机构电话邀约线下教育有销
1、底薪8000-20000综合收入底薪+提成+团队提成+分红公司提供精准资源! 岗位职责: 1.统筹管理校区咨询部门的招生咨询事务; 2.负责咨询团队的人员配置、咨询师的招聘、培养及日常业务指导; 3.协助咨询师完成高价值客户的咨询转化,推动签约达成; 4.带领咨询团队达成既定业绩指标,并对整体业绩结果负责 任职要求: 1、市场营销类专业本科及以上学历; 2、具备K12教育领域校区运营管理经验,主导过校区市场调研、市场运营及推广实施; 3、具备敏锐的客户需求感知力与团队领导力,能在关键项目节点有效协调资源并推动决策; 4、文字表达能力强,具备良好的组织规划能力,可高效推进营销项目的落地执行; 5、逻辑思维清晰,拥有丰富的市场开拓经验与销售策略分析能力,具备客户深度需求挖掘经验者优先 任职要求: 1.国家统招大专及以上学历; 2.熟悉北京地区教育培训行业现状,具备扎实的招生管理背景,掌握招生咨询全流程; 3.具备出色的市场敏感度与应变能力,判断力强,善于沟通与跨部门协作; 4.积极进取,抗压能力强,执行力突出,具备良好的团队协作意识 薪资详情 薪资范围:40000-50000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:个人提成+团队提成 奖金补贴:绩效奖金 校区分红 【待遇】 1、底薪+个人业绩提成+团队提成+校区利润分红; 2、提供带薪岗前培训,入职即办理五险一金; 3、工作满一年享带薪年休假; 4、定期组织校区团建及各类员工活动
K12课程顾问
6000-11000元/月
课程顾问1-3年高中
岗位职责: 1.通过电话沟通、参与市场推广等方式开拓客户资源,提升数据使用效率与转化效果; 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.面向有意向的学员提供专业解答,了解家长真实需求,安排并接待到访的家庭及学生; 3.为学生进行学习测评,结合测评结果设计个性化的学习规划,推动签约达成; 4.持续提供高质量服务,第一时间回应学员或家长的咨询问题; 5.管理学员信息资料,开展定期回访与跟进,持续挖掘潜在客户; 6.配合参与市场活动的策划执行与宣传推广工作; 7.按时参加各类会议与培训,不断提升专业水平,定期复盘工作成果; 8.完成领导安排的其他相关事务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.热爱教育行业,性格积极向上、亲和力强,具备良好的语言表达能力; 3.思维清晰,目标明确,注重客户服务,具备较强的服务意识; 4.敢于追求高收入,抗压能力强,具备良好的协作精神; 5.有教育培训机构课程顾问工作经验者优先考虑; 6.能接受周末出勤,周内安排一天调休。 【上班时间】 周末在岗,周一或周二安排单休。 【福利待遇】 提供系统化岗前培训,帮助你迅速掌握业务要点; 由经验丰富的导师一对一指导,加速融入工作节奏; 拥有开放进取的团队环境,与教育领域专业人士共同进步。 高级咨询综合月均收入5到6万 中级咨询综合月均收入3到4万 高峰期收入上不封顶 无责任底薪,试用期薪资全额发放 新人享有业绩扶持补贴 高回报激励(绩效+提成+专项奖励)平均月入6K起步 收入无上限 缴纳六险一金 午休1小时 零食自由供应 带薪培训 定期组织团建 享受带薪休假 节日礼品关怀
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问五险一金1-3年大专培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验
“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌,深耕行业八年,累计实现销售额2.75亿元,专注服务于7至12岁少儿群体,提供全脑开发与英语课程培训。新校区已于2022年10月正式投入运营,现诚聘具备相关经验的课程顾问(优先考虑全脑及英语培训领域背景者)。我们坚持内部晋升机制,所有管理岗位均从团队中选拔培养,营销校长与教学校长皆为校区合伙人股东,年收入区间为40-60万元,欢迎志同道合者加入! 一、职位详情: 1. 总部通过线上与线下渠道获取潜在客户资源,顾问通过网络、微信、电话等方式完成公开课邀约,并负责面谈、签单及后续持续跟进工作; 2. 对参与公开课的到访客户开展专业测评与沟通反馈,出具完整的测评分析报告; 3. 负责指导并带教本校区初级课程顾问,提升其业务能力与服务水平; 4. 根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化措施落地执行。 二、岗位要求: 1. 大专及以上学历者优先; 2. 具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验,曾获Top销售业绩者优先考虑; 其他要求: 1. 表达流畅、沟通能力强、富有亲和力,具备良好的协作意识,能适应快节奏工作环境; 2. 责任心强,执行力高,具有团队精神和持续学习意愿; 三、工资待遇: 基本工资:6000-9000元 四、业绩易达成原因: 1. 课程属家长刚需选择; 2. 教学技术处于行业领先水平; 3. 高额提成政策:业绩提成比例达15%; 4. 顾问主管年综合收入可达30-50万元; 五、用人说明: “爱记艺”所有营销校长与教学校长均为内部成长的股东成员,年收入在40-60万元之间,因此岗位需从高级顾问岗位起步,经历9-12个月的成长期,暂不接受外部空降管理人员,敬请理解; 六、员工福利: 入职培训+岗位技能提升+职业发展通道+五险一金+全勤奖励+带薪年假+带薪产假+带薪婚假+带薪病假+团建活动+外出旅游养生+定期聚餐+员工生日会+节日礼品+协助办理居住证+每年超长年假+固定暑假休假+员工持股成为校区合伙人机会 七、培训体系: 新人阶段:一对一导师带教+系统化岗位技能培训+全面产品知识学习 成长阶段:校长亲自指导营销技巧+定期专业课程进阶+职业素养提升+运营管理能力训练 八、工作时间: 双休,每周一、周二休息, 周三至周五 10:00-18:00, 周六日 8:40-18:30
课程顾问经验不限大专电话销售课程销售中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验初中教育教育咨询师
一、职位简介 1、开展教育教学产品的推广与销售,为家长提供专业课程体系的讲解服务; 2、根据电话名单进行邀约,引导家长和学生到校区参加试听课程,完成接待咨询并推动签约,达成月度销售目标; 3、规范记录咨询信息,定期回访家长,收集其教育需求及消费偏好等相关数据; 4、结合孩子实际情况,为家长匹配适合的个性化课程与授课教师,协助完成报名入学; 5、按要求制定工作计划,落实每月课程销售指标,维护潜在客户及学员信息资料库; 6、跟进学费缴纳流程,与学生保持良好互动,助力其实现学习成长目标; 7、配合处理教学相关日常事务,支持其他部门开展校区各类活动; 8、主动参与公司组织的各项培训与学习,持续提升个人素养与沟通转化能力。 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备半年以上销售或服务类岗位经验,对销售和服务工作有热情,有志于在教育培训行业发展者优先; 3、性格亲和,学习能力强,具备良好的销售意识与服务意识,愿意通过自身努力实现高收入; 4、综合素质良好,热爱教育事业,能承受一定工作压力。 三、广阔的职业发展空间: 公司设置专业与管理双通道晋升路径,员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问,特别优秀者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向:课程顾问——营销主管——校长——区域经理 2. 专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 星辰教育欢迎您的加入!!!
课程顾问/咨询师
1.5-3万元/月
课程顾问1-3年大专不接受居家办公全职工作中学生培训机构有销售经验线下教育有教育工作经验有大型教育机构经验普通话发音标准营销相关专业
课程顾问 岗位职责 (1)以专业态度和有效沟通技巧与家长进行电话交流,提供针对性的教育咨询; (2)协助家长预约并引导孩子参与免费试听课程,完成接待及后续签约工作; (3)对孩子学习情况开展系统测试与综合评估; (4)定期跟进在读客户,落实日常电话回访任务; (5)整理汇总日常工作数据,协助安排教师授课计划; 任职要求: 1、具备1-3年教育领域课程顾问经验,有西城区工作背景者优先考虑 2、普通话流利,表达清晰,应变能力佳,性格耐心细致,形象端正,富有亲和力; 3、品行端正,踏实稳重,具备较强责任心,能适应一定强度的工作节奏; 4、热爱教育行业,拥有高度的职业责任感,具备良好的团队协作意识与执行力
课程顾问五险一金经验不限大专电销中学生培训机构线下教育有销售经验面销k12
全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1.工作时间:周一单休,早十晚七 2.收入:无责任底薪7~10k+业内高比例提成 3.培训机制:实行师徒制,资深员工带教新人 4.团建活动:每月及季度灵活安排团队建设或旅游,不定期组织下午茶 5.晋升路径:晋升公开透明,不看关系,咨询师—咨询主管—咨询校长 6.福利待遇:五险一金、带薪婚假、带薪年假、带薪产假等 一经录用即签订正式劳动合同,入职即享五险一金 【工作内容】 1、对接有意向的学员家长,提供课程咨询服务,深入了解实际需求,完成预约沟通; 2、接待到访学员,开展专业学习测评,分析学生当前学习状况并给出诊断建议; 3、结合学员情况精准分析需求,制定合理学习规划,采用顾问式销售模式推进; 4、依据测评数据,为学员量身定制个性化课程方案,并推动签约落地; 5、按时参加各类会议与培训,持续提升专业水平,定期复盘工作执行成效; 6、持续维护客户关系,定期回访跟进,积极开发并拓展新客户资源。
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问社保五险一金1-2人经验不限大专门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准有教育工作经验
岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗,有教培工作经验优先,接受应届生,提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术,合理,符合当下经济情况,销售难度适中。 3、16年西城老牌机构,有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓(转介绍/市场/直访) 5、入职五险一金,周中单休,加班可以调休。 6、底薪5000+提成(按招生人次阶梯计提) 薪酬范围8000-15000,按个人能力,提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休;周中上班时间12-20/13-21;周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上,能够适应销售工作节奏。
课程顾问1-3年大专大学/大专生中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生有教育工作经验
注意:必须具备K12线下一对一教学或服务经验! 1、每个校区配置约20人的TMK专项团队; 2、精准网络推广资源优先匹配资深课程顾问; 3、整合渠道、市场、升学等多维资源支持…… 特别说明:另有独家资源优势,同行难以复制! 团队氛围轻松,管理者亲和力强 与业内精英携手并进 资源优质,助力高效签单 资源丰富,业绩增长无忧 校长寄语: “你敢冲,我必全力相随!” 也想告诉你: 十年新未来,期待更成熟的课程顾问加入 新未来的成长,离不开有实战经验的你 新未来的突破,需要不服输的你 1、学历不限,只要你能独立完成签约 2、年龄不限,只要你能独立完成签约 3、一切皆非阻碍,只要你敢拼搏、愿前行 快速晋升通道: 路径一:课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长 路径二:课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监
课程顾问
1.5-2万元/月
课程顾问3-5年大专电话销售
工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求,制定个性化的教育方案 3、维护并增进与学员家长的关系,确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有深刻理解,能够提供专业的建议
课程顾问五险一金1-3年大专中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业
k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1. 公司建立系统化培训体系,为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升的全面支持。 2. 培训内容涵盖: (1)免费入职培训 (2)定期开展业务能力与专业素养进阶培训(包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部高层管理者、人力资源部专职培训师及外部专家授课。 (3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1. 通过电话邀约、上门拜访、口碑转介等方式邀请家长到访,并完成现场接待工作; 2. 在接待过程中深入了解学生与家长的真实需求,清晰讲解公司服务模式,对学生进行系统测试与分析,赢得家长信任与认可; 3. 为学生量身定制长期学习规划与辅导方案,签订辅导协议,推动学生顺利入学; 4. 持续跟进潜在学员,积极拓展新客户资源,高效邀约到店,推动签约转化,达成既定业绩目标; 5. 维护与家长的日常沟通,协助构建良好家校关系,提升客户满意度与粘性; 6. 主动参与部门及公司组织的各项培训,持续精进岗位知识与销售技能; 7. 负责市场端客户信息挖掘,推广公司课程产品,传播企业品牌形象; 8. 定期参加产品培训,深入掌握课程内容,为客户提供高质量咨询服务; 9. 制定科学管理策略,结合团队成员个性特点实施针对性培养,打造高绩效销售团队; 10. 每周一单休 11. 销售冠军及具备教培行业管理经验者优先考虑 四、任职条件: 1. 大专及以上学历,市场营销或教育相关专业背景,热爱教育事业,具有一年以上销售管理经验或一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪+有责底薪+销售提成,岗位月度平均收入区间为30000-40000元,表现优异者可达46000-60000元 工作时间:9:30-18:30,每周一休息 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)及住房公积金;节日礼品、下午茶 五、广阔的职业发展空间:内部晋升为主,杜绝空降 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问,优秀者5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问,表现突出者6-12个月可晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1. 管理方向:教培咨询组长—教培咨询主任—营销校长—区域经理—城市总监; 2. 专业方向:教培咨询顾问—中级教培咨询顾问—高级教培咨询顾问—资深教培咨询顾问
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