【高薪诚聘】篮球顾问&教练，综合薪资12000-15000+ 招聘岗位：篮球顾问3名教销一体教练3名 职位亮点：专业培训+清晰晋升路径底薪+提成+奖金，上不封顶年轻团队，定期团建 我们希望你：热爱篮球或教育事业善于沟通，有责任心有相关经验者优先

【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴账号实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放 5、多项奖励机制、团队建设活动、节日礼品、生日礼金、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 7、晋升空间广阔（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管岗位） 员工可由一线业务岗逐步成长为业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供系统化晋升路径与充足发展机会 【收入】 ●高额提成，销售冠军月薪8-10万 前20%员工月收入达40K以上 中间60%员工月收入在15-40K区间 ●业务无季节波动，现有销售团队近300人，现需扩大业务团队规模 ●流量资源稳定，客户分配公平透明 【业务前景】 ●所属领域合规稳健，契合国家高科技发展战略方向 ●服务对象为高学历家长群体 ●专注数学、物理、化学、生物学科竞赛类课程培训 ●市场竞争力强，基本无同类竞品，处于行业领先地位 【师资力量】 ●教师团队实力强且稳定性高，授课老师来自清华、北大等顶尖高校 ●创始人背景优秀，毕业于清华大学/北京大学 【任职要求】 1、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、具备良好沟通能力，性格积极外向、普通话标准、具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷 3、热爱在线教育事业，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 4、有K12行业经验者优先，在线少儿英语领域经验者加分 【培训体系】 1、实行导师带教制度，为每位员工提供全面的岗位技能与综合能力培养支持 2、培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等） 晋升路径： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心平台注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程 3、对客户进行分层管理，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交 4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索 高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单激励！！！！平均月薪15-40K

既然打开了，就别错过。12点上班，不加班，最高提成20%，月均收入3w 试用期薪资全额发放。感兴趣的朋友直接投递简历，不论是否匹配，我都会第一时间回复，确保你不跑空。 工作时间： 中午12:00-21:00，准时下班，不加班！不加班！ 休息时段：17:20-18:20 法定节假日正常休假 岗位职责： 1、根据学员背景及现有英语水平，制定个性化雅思课程学习计划 2、负责线上接待与沟通，促成报名并安排试听课程 3、推动学员转介绍工作 4、完成每日一小时通话任务 岗位要求： 1、年龄20-29岁 2、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业经验者优先 3、表达清晰，思维敏捷，有强烈赚钱动力者即可加入 福利保障： 1、每月一次固定团建活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道快，团队处于快速发展阶段

招生转化与目标达成负责招生端全流程管理，从家长咨询到最终签约，确保完成年度招生目标精准识别意向家庭需求，提供专业的升学规划咨询，促进转化建立并优化招生漏斗，持续追踪各阶段转化率，用数据驱动决策 |岗位职责Key Responsibilities 家长服务与关系维护组织并实施校园参观、开放日、内部宣讲会等招生活动为家长提供专业、有温度的咨询服务，建立长期信任关系日常管理家长社群，促进口碑传播和转介绍 活动策划与执行与市场传播团队协作，协助策划并落地各类招生活动(线上线下结合)，确保活动效果最大化 数据分析与报告建立招生数据看板，追踪关键指标(线索量、转化率、成本等)定期向国际部校长汇报招生进展与市场反馈基于数据洞察，提出招生策略优化建议 渠道拓展与资源管理协助维护招生渠道:国际教育中介、留学机构、教育展会、公立/国际学校等建立渠道合作伙伴体系，谈判合作条款，管理渠道绩效(加分项)能够开发创新获客渠道，拓展高净值家庭圈层资源(加分项) |任职要求 Qualifications 教育行业经验:1-2年学校工作经验(国际学校/双语学校/公立国际部等相关经验优先)渠道资源:拥有现成的招生渠道资源(中介机构、教育展会、教育KOL，学校关系等)课程体系认知:熟悉国际课程体系(1B/AP/A-Level等)，能专业解答家长疑问数据能力:具备数据分析思维，能用Excel等工具进行招生漏斗分析语言能力:基础英语日常沟通水平，能与国际家长基础交流

岗位职责: 1. 通过电话沟通及参与市场活动，与客户建立联系并提供专业咨询服务； 2. 接待来访客户，清晰讲解课程内容及其核心优势； 3. 引导客户做出积极选择，助力达成销售任务指标； 4. 维护客户资料与跟进记录，为团队提供真实有效的反馈信息； 5. 配合团队成员共同完善客户服务流程，提升整体服务效率。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与说服技巧； 2. 热爱教育领域，致力于提供高水平的客户服务体验； 3. 能够接受弹性工作时间，高效处理多项工作任务； 4. 拥有协作意识，可与团队成员顺畅交流、协同推进工作； 5. 保持学习热情，具备快速吸收新知识与技能的能力。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，运用顾问式销售模式匹配适合的课程方案，推动签约成交； 3、管理潜在及在读学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升转介绍比例； 4、持续精进业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按月达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，有明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任感强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的目标驱动力； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假不少于10天 3、年终享有丰厚奖金激励 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、提供清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业瓶颈 明确的晋升阶梯，让未来方向清晰可见 公开公正的竞聘制度，杜绝平庸躺平 2、学习机会好——追梦路上持续赋能 系统化的专业技能训练，积累终身受用的能力资产 跨领域的商务互动交流，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心精品课程，为每日成长注入能量 3、员工活动多——生活不止眼前的工作 多样化运动项目任选，让身心同步前行 年度集体出游，去看山川湖海，感受人间烟火 节日礼遇、室内外团建活动全覆盖，收获满满幸福感 4、福利保障强——助你高飞也护你周全 五险一金+商业意外险，构建全面保障网 每年安排健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询，量身定制个性化的学习规划方案 3.持续维护客户关系，推动课程产品的有效转化 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识 2.适应能力强，能持续优化服务流程与工作方法 3.热爱教育领域，具备积极应对工作压力与挑战的心态

薪动不如行动，2025年你准备好出发了吗？ 你期待的这里全都有，继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位等于不负责任~ 缺乏新人带薪培训机制的企业注定难有远见~ 【如果你】外表沉稳却内心有趣，抗压能力堪比战士，梦里都在冲刺目标，对教育销售充满热忱……那就别犹豫，用简历来找我们吧，团队正需要这样的你。 【你将融入的】是一支由90后与00后组成的年轻战队，颜值在线、才华出众、智商在线，关键是有独特的气质……工作氛围/轻松/融洽/不拘一格~ 【你需要承担的】 1、邀约客户到访，接待前来咨询的学生，针对学习相关疑问提供专业解答； 2、结合客户需求，规划合适的学习路径，协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验与满意度； 4、每日回访未成交客户，稳步达成销售目标。 【成功的关键要素】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强烈； 3、机灵、坚韧、积极、善于反思； 4、沟通灵活，具备一定谈判能力； 5、细致负责，耐心十足，能适应高强度工作节奏。 【我们给予的】 1、薪酬结构：入职即享无责底薪+4%~10%提成+五险一金+带薪培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护期，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等贴心惊喜； 4、依法享有带薪年假、法定节假日等休假权益； 5、工作时间：弹性安排，自主掌控 【重磅来袭！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京多所高中开展宣讲，在线邀请知名讲师直播引流，客户资源丰富、意向清晰、课程高性价比、转化周期短，成单率高，轻松实现月薪过万，依托精准数据系统，告别盲目拨打； 快节奏成长：全程带薪培训，业务扩张带来晋升机遇； 每年四次季度大会，落地热门旅游城市，年终更有海外旅行，陪你走遍世界； 晋升通道透明，“结果导向，业绩说话”，不讲资历、不分年龄。

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的教育咨询服务，理解客户需求并提供适合的课程解决方案； 2.定期与客户沟通，跟踪客户学习进展，确保客户满意度； 3.积极参与市场推广活动，有效扩大教育品牌的市场影响力； 4.收集并反馈客户意见和建议，与团队共同优化服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对教育行业有浓厚的兴趣，熟悉各类教育课程和培训项目； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推动业务发展； 4.具备独立工作和分析问题的能力。

岗位职责： 1.负责学员、会员招募！ 2.主动开发潜在客户，活动推广等方式到店体验！ 3. 熟练讲解课程信息、课程体系！ 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识 3.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

北京（辽宁办事处）驻京办餐厅招聘[庆祝][庆祝][庆祝]职务：服务员/2名薪资：5500/月（交五险）要求：18—32岁（身高1.60以上，形象气质佳，有经验者优先）待遇：供吃供住月休四天，员工餐丰盛多样，法定节假日三薪，每天工作8小时，超时后补！宿舍就在院里，条件好24小时热水供应！按时发放劳保用品！团队正能量工资高待遇好，诚望想赚钱的小伙伴加入！（事多！懒！鸽子的勿扰）地址：北京市西城区德胜门外北京辽宁饭店联系（同微）姜女士

北京市西城区招装修木工用木工2人立石膏板轻工

中餐炒菜店招聘服务员工资5000—5500元有餐饮工作经验者优先，年龄20岁—40岁，工作整月月休4天，节假日不排休。主要做区域卫生清洁和顾客服务工作。干活干净利索。有健康证。北京市西城区联系电话：

北京市西城区玺源台客户需要白班家务阿姨时间早九晚七双休工资6500-7000左右家中面积70平，5口人，三个大人，两个小孩。大孩子上幼儿园，不需要阿姨带。中饭就三个人（奶奶阿姨和宝宝），晚饭宝宝爸爸妈妈回来。要求阿姨做饭好吃卫生干净利落。能做的阿姨发照片简历刘老师

招聘自助餐厅招聘前庭主管：工资6000~8000服务员三名：工资5千后厨杂工：工资5千～6000长干熟悉后还可再长工资工作干净利索月休三天，有年假年龄30~50非诚勿扰地址：北京市西城区电话：

招聘：旅游助理薪资：4000元以上/月一、岗位职责：1.通过店面服务、旅游等方式开发与维护顾客。2.产品销售与服务：推荐适合的产品，完成销售目标，提供健康咨询。3.门店运营支持：参与促销活动（旅游、讲座、会销等），提升顾客转化。二、任职要求：1.专业不限，经验不限，接受新手。2.人品好，性格开朗随和，人际交往能力强。3.热爱销售，认可大健康行业。4.会粤语或者客家话优先。

1：工作内容主要是利用休息时间跑5公里左右的短途 2：任职要求会开车有私家车，有一定的安全意识 3：福利待遇属于兼职一天2小时到账220-300块，支持微信支付宝现结做完5分钟结款 4：岗位轻松自由不打卡，无绩效下班后赚个生活费不成问题

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

1、底薪8000-20000综合收入底薪+提成+团队提成+分红公司提供精准资源！ 岗位职责： 1.统筹管理校区咨询部门的招生咨询事务； 2.负责咨询团队的人员配置、咨询师的招聘、培养及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的咨询转化，推动签约达成； 4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责 任职要求： 1、市场营销类专业本科及以上学历； 2、具备K12教育领域校区运营管理经验，主导过校区市场调研、市场运营及推广实施； 3、具备敏锐的客户需求感知力与团队领导力，能在关键项目节点有效协调资源并推动决策； 4、文字表达能力强，具备良好的组织规划能力，可高效推进营销项目的落地执行； 5、逻辑思维清晰，拥有丰富的市场开拓经验与销售策略分析能力，具备客户深度需求挖掘经验者优先 任职要求： 1.国家统招大专及以上学历； 2.熟悉北京地区教育培训行业现状，具备扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程； 3.具备出色的市场敏感度与应变能力，判断力强，善于沟通与跨部门协作； 4.积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备良好的团队协作意识 薪资详情 薪资范围：40000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：个人提成+团队提成 奖金补贴：绩效奖金 校区分红 【待遇】 1、底薪+个人业绩提成+团队提成+校区利润分红； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金； 3、工作满一年享带薪年休假； 4、定期组织校区团建及各类员工活动

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广等方式开拓客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.面向有意向的学员提供专业解答，了解家长真实需求，安排并接待到访的家庭及学生； 3.为学生进行学习测评，结合测评结果设计个性化的学习规划，推动签约达成； 4.持续提供高质量服务，第一时间回应学员或家长的咨询问题； 5.管理学员信息资料，开展定期回访与跟进，持续挖掘潜在客户； 6.配合参与市场活动的策划执行与宣传推广工作； 7.按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成果； 8.完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.思维清晰，目标明确，注重客户服务，具备较强的服务意识； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，具备良好的协作精神； 5.有教育培训机构课程顾问工作经验者优先考虑； 6.能接受周末出勤，周内安排一天调休。 【上班时间】 周末在岗，周一或周二安排单休。 【福利待遇】 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务要点； 由经验丰富的导师一对一指导，加速融入工作节奏； 拥有开放进取的团队环境，与教育领域专业人士共同进步。 高级咨询综合月均收入5到6万 中级咨询综合月均收入3到4万 高峰期收入上不封顶 无责任底薪，试用期薪资全额发放 新人享有业绩扶持补贴 高回报激励（绩效+提成+专项奖励）平均月入6K起步 收入无上限 缴纳六险一金 午休1小时 零食自由供应 带薪培训 定期组织团建 享受带薪休假 节日礼品关怀

“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，深耕行业八年，累计实现销售额2.75亿元，专注服务于7至12岁少儿群体，提供全脑开发与英语课程培训。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人股东，年收入区间为40-60万元，欢迎志同道合者加入！ 一、职位详情： 1. 总部通过线上与线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等方式完成公开课邀约，并负责面谈、签单及后续持续跟进工作； 2. 对参与公开课的到访客户开展专业测评与沟通反馈，出具完整的测评分析报告； 3. 负责指导并带教本校区初级课程顾问，提升其业务能力与服务水平； 4. 根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化措施落地执行。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历者优先； 2. 具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获Top销售业绩者优先考虑； 其他要求： 1. 表达流畅、沟通能力强、富有亲和力，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境； 2. 责任心强，执行力高，具有团队精神和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成原因： 1. 课程属家长刚需选择； 2. 教学技术处于行业领先水平； 3. 高额提成政策：业绩提成比例达15%； 4. 顾问主管年综合收入可达30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”所有营销校长与教学校长均为内部成长的股东成员，年收入在40-60万元之间，因此岗位需从高级顾问岗位起步，经历9-12个月的成长期，暂不接受外部空降管理人员，敬请理解； 六、员工福利： 入职培训＋岗位技能提升＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年超长年假＋固定暑假休假＋员工持股成为校区合伙人机会 七、培训体系： 新人阶段：一对一导师带教＋系统化岗位技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：校长亲自指导营销技巧＋定期专业课程进阶＋职业素养提升＋运营管理能力训练 八、工作时间： 双休，每周一、周二休息， 周三至周五 10:00-18:00， 周六日 8:40-18:30

一、职位简介 1、开展教育教学产品的推广与销售，为家长提供专业课程体系的讲解服务； 2、根据电话名单进行邀约，引导家长和学生到校区参加试听课程，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标； 3、规范记录咨询信息，定期回访家长，收集其教育需求及消费偏好等相关数据； 4、结合孩子实际情况，为家长匹配适合的个性化课程与授课教师，协助完成报名入学； 5、按要求制定工作计划，落实每月课程销售指标，维护潜在客户及学员信息资料库； 6、跟进学费缴纳流程，与学生保持良好互动，助力其实现学习成长目标； 7、配合处理教学相关日常事务，支持其他部门开展校区各类活动； 8、主动参与公司组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与沟通转化能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上销售或服务类岗位经验，对销售和服务工作有热情，有志于在教育培训行业发展者优先； 3、性格亲和，学习能力强，具备良好的销售意识与服务意识，愿意通过自身努力实现高收入； 4、综合素质良好，热爱教育事业，能承受一定工作压力。 三、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向：课程顾问——营销主管——校长——区域经理 2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 星辰教育欢迎您的加入！！！

课程顾问 岗位职责 （1）以专业态度和有效沟通技巧与家长进行电话交流，提供针对性的教育咨询； （2）协助家长预约并引导孩子参与免费试听课程，完成接待及后续签约工作； （3）对孩子学习情况开展系统测试与综合评估； （4）定期跟进在读客户，落实日常电话回访任务； （5）整理汇总日常工作数据，协助安排教师授课计划； 任职要求： 1、具备1-3年教育领域课程顾问经验，有西城区工作背景者优先考虑 2、普通话流利，表达清晰，应变能力佳，性格耐心细致，形象端正，富有亲和力； 3、品行端正，踏实稳重，具备较强责任心，能适应一定强度的工作节奏； 4、热爱教育行业，拥有高度的职业责任感，具备良好的团队协作意识与执行力

全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1.工作时间：周一单休，早十晚七 2.收入：无责任底薪7～10k＋业内高比例提成 3.培训机制：实行师徒制，资深员工带教新人 4.团建活动：每月及季度灵活安排团队建设或旅游，不定期组织下午茶 5.晋升路径：晋升公开透明，不看关系，咨询师—咨询主管—咨询校长 6.福利待遇：五险一金、带薪婚假、带薪年假、带薪产假等 一经录用即签订正式劳动合同，入职即享五险一金 【工作内容】 1、对接有意向的学员家长，提供课程咨询服务，深入了解实际需求，完成预约沟通； 2、接待到访学员，开展专业学习测评，分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员情况精准分析需求，制定合理学习规划，采用顾问式销售模式推进； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作执行成效； 6、持续维护客户关系，定期回访跟进，积极开发并拓展新客户资源。

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

注意：必须具备K12线下一对一教学或服务经验！ 1、每个校区配置约20人的TMK专项团队； 2、精准网络推广资源优先匹配资深课程顾问； 3、整合渠道、市场、升学等多维资源支持…… 特别说明：另有独家资源优势，同行难以复制！ 团队氛围轻松，管理者亲和力强 与业内精英携手并进 资源优质，助力高效签单 资源丰富，业绩增长无忧 校长寄语： “你敢冲，我必全力相随！” 也想告诉你： 十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入 新未来的成长，离不开有实战经验的你 新未来的突破，需要不服输的你 1、学历不限，只要你能独立完成签约 2、年龄不限，只要你能独立完成签约 3、一切皆非阻碍，只要你敢拼搏、愿前行 快速晋升通道： 路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长 路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有深刻理解，能够提供专业的建议

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升的全面支持。 2. 培训内容涵盖： （1）免费入职培训 （2）定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理者、人力资源部专职培训师及外部专家授课。 （3）主管训练营、校长训练营 三、岗位职责： 1. 通过电话邀约、上门拜访、口碑转介等方式邀请家长到访，并完成现场接待工作； 2. 在接待过程中深入了解学生与家长的真实需求，清晰讲解公司服务模式，对学生进行系统测试与分析，赢得家长信任与认可； 3. 为学生量身定制长期学习规划与辅导方案，签订辅导协议，推动学生顺利入学； 4. 持续跟进潜在学员，积极拓展新客户资源，高效邀约到店，推动签约转化，达成既定业绩目标； 5. 维护与家长的日常沟通，协助构建良好家校关系，提升客户满意度与粘性； 6. 主动参与部门及公司组织的各项培训，持续精进岗位知识与销售技能； 7. 负责市场端客户信息挖掘，推广公司课程产品，传播企业品牌形象； 8. 定期参加产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供高质量咨询服务； 9. 制定科学管理策略，结合团队成员个性特点实施针对性培养，打造高绩效销售团队； 10. 每周一单休 11. 销售冠军及具备教培行业管理经验者优先考虑 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销或教育相关专业背景，热爱教育事业，具有一年以上销售管理经验或一年线下（两年线上） 薪酬：无责底薪+有责底薪+销售提成，岗位月度平均收入区间为30000-40000元，表现优异者可达46000-60000元 工作时间：9:30-18:30，每周一休息 福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金；节日礼品、下午茶 五、广阔的职业发展空间：内部晋升为主，杜绝空降 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，优秀者5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现突出者6-12个月可晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1. 管理方向：教培咨询组长—教培咨询主任—营销校长—区域经理—城市总监； 2. 专业方向：教培咨询顾问—中级教培咨询顾问—高级教培咨询顾问—资深教培咨询顾问