职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2.根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4.跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5.完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

助理，经理，合伙人

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

保家芦塘找个带班的，耍起的联系

三界加油站旁边土豆分栋：需要 招杂工搬运工。要求 ：身强力壮 ，听从指挥 服从安排工资月接：另招53岁以下工人无腰痛手痛。月薪过万。欢迎你的加入

机电市场69-5下午3点需要2个钟点工，15一小时，包饭，现结。。熟手，摸鱼的请别来

江津夏坝镇长白班金高薪招聘： 1⃣库管员：男女不限，20-45 岁； 熟练使用办公软件（Excel等＋），必须有仓库管理经验。 薪资：底薪＋绩效（3500-5000）负责原材料及成品的出入库管理； 2⃣焊工：（二保焊）男女不限，20-55岁，需要一年以上熟手，持证。 薪资：计件，月薪8000-1200/月 3⃣：装配工：男女不限,18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 有钳工基础或机械组装经验者优先。 薪资：计件，月薪6000-10000/月 4⃣折弯工：男女不限，18-55岁，用机器弯折钢管 薪资：计件，月薪4000-6000/月 待遇：长白班，包住，福利性食堂5元/顿 面试时间：下午2.30

2026年重庆石柱树脂砂工艺生产阀门铸件，招电焊会二保焊碳刨老师和气割老师，联系

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

具备1年以上快销品行业从业经验者优先，热爱销售工作，态度积极主动，认真执行公司营销策略，积极拓展新市场，完成每月下达的销售目标。 妥善维护客户关系，做好客户管理与协调工作，具备良好的沟通与分析能力，能熟练进行基础电脑操作及办公软件应用，及时收集、整理并汇总市场动态信息。 年龄******，大专学历，工作细致耐心、富有责任心，具备较强的沟通技巧与组织协调能力。

公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成丰厚，施工高效，结算迅速。可全职可兼职，无需坐班，时间自主安排。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济增长与就业、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点工程。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，也不办理金融贷款，采用纯场地租赁模式，项目建设资金由公司全额承担，利用农户屋顶安装光伏设备，所发电量并网售予国家电网，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光棚或坡面瓦房，有效解决漏雨、隔热、遮阳等问题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作实现双方共赢，利于业务顺利推广。 职位描述： 1.面向乡镇及村级住户宣传屋顶租赁合作方案。 2.使用手机App完成租赁协议签署。 3.负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求： 1.熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2.热衷营销工作，具备较强的沟通技巧与谈判能力。 3.自备交通工具（汽车或摩托车），能独立外出开展业务。 培训制度： 1.公司提供系统化培训与全程业务支持。 2.实行一对一导师带教机制。 薪资待遇： 1.底薪＋高额提成＋各类补贴，能力强者月入5万以上，努力者3-5万，坚持者1.5-3万； 2.公司定期组织团队建设活动，在工作中融入丰富业余生活；

背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二手车、以租代购业务。目前招聘部门是线上网销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成1500-2000，额外12月份有开单奖励1500一台车，也就是说，卖一台车3500+200+500+1500+1500=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险、大型企业等机构及政府部门的合作关系； 2、开展客户需求调研，收集反馈信息，挖掘合作机会，提供专业化的咨询与解决方案； 3、制定各阶段销售策略并推动落地执行； 4、达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业背景，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、积极向上，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、责任心强，执行力突出，富有团队协作意识和抗压能力； 4、有金融行业、基金、证券、银行、FA或大型企业相关工作经验及资源积累者优先考虑； 5、已取得金融类相关从业资格认证者优先录用； 6、具有一年以上市场营销相关工作经验。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+各类补贴+高比例提成+五险一金； 2、健全的休假机制：双休+法定节假日+带薪年休假； 3、系统的培训支持：导师带教+产品知识培训+专项能力辅导； 4、清晰的晋升通道：责任担当+持续投入=快速成长； 5、舒适的办公环境：临近地铁+高端商务写字楼 如果您希望提升专业能力 如果您需要获得行业资源 如果您渴望结交高端人脉 加入我们，您将收获： 丰富的金融机构合作资源，客户群体覆盖行业头部单位 高端人脉网络，每单对接均涉及企业高管与核心决策部门 专属成长导师机制，每位成员配备指导人及管理层帮扶 充足的客户资源支持，依托广泛渠道与品牌影响力实现高效展业 这是一个充满“活力”的团队，在这里，我们共同学习、携手创新、同步发展。 如有意向，请将简历发送至指定邮箱，我们将第一时间与您联系。

工作内容 1、负责邀请客户到场参与健康咨询活动，协助推广相关服务内容 现场由讲师进行产品讲解与推荐，我们主要配合完成流程衔接 如有购买意向，负责后续签约及手续办理等工作 2、主动与客户沟通，挖掘客户需求并给予专业解答与建议 3、持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户预期标准 任职要求： 1、具有良好的表达能力和服务意识，善于与人交流互动 2、对会务营销类工作有兴趣，能积极应对工作挑战 （欢迎无经验者加入；提供老员工带教一对一辅导）

办公室工作不外出（免费提供住宿） 公司提供资源主要负责电话邀约客户上门不用自己接客谈单只邀约即可 上班时间9-6不加班 年龄：18-30（有相关经验者可放宽要求） 薪资：试用期5000+提成综合1w+ 转正6000+提成综合2w+

高薪诚聘！！！双休双休！！！无业绩考核！！！ 【岗位职责】： 1.负责回应客户咨询，解答相关问题，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，告别内卷压力。 2.工作时间：8:50—18:00，午休11:50—13:30，周末双休。 【公司情况】： 深耕助贷领域11年，行业排名前三的大型企业，重庆设有五家分公司、贵阳三家、昆明两家，持续拓展全国市场，与多家银行保持深度合作，专业实力强，发展稳健，是追求高收入人群的理想选择。团队氛围积极向上，管理层能力突出，助力每位员工实现共同成长与致富目标。 【任职要求】： 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，性别不限，专业不限。 2.金融相关专业背景或有强烈增收意愿者优先考虑。 3.接受综合素质优秀的应届毕业生。 【公司完善晋升机制】 部门经理→团队主管→团队区长→团队总监→分公司总经理（晋升机制公开透明，以内部提拔为主） 【岗位福利】： 1.周末双休、下午茶供应、新人开单奖励、入职推荐奖励、老员工返岗奖励、到账到访激励、新渠道成单奖金。 ①提供系统化入职培训——从零基础到熟练掌握专业技能，自信上岗。 ②公司配备充足资源：无需担忧客源，共享优质客户信息。 ③制定个人成长路径，各阶段均有学习支持，保障持续提升。 ④收入可观，属高薪行业范畴。 2.按规定缴纳五险 3.节假日礼品齐全，关怀不断 4.定期组织团队聚餐，免费提供下午茶、可乐、奶茶畅饮；享受生日补贴、国内外团建旅游，更有诸多暖心惊喜福利。 5.带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假，另享超长春节假期。 6.团队成员涵盖80、90、00后，包容新手，氛围轻松融洽，沟通无障碍，领导亲和力强。 7.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，打造如家般温暖舒适的办公空间 欢迎您的加入

1、根据公司的要求，快速建立自己的销售渠道。 2、对公司产品熟悉，能快速把客户带入到使用场景。 3、维护客户关系，有集体主义思想。 4、熟悉公司运行模式，对电脑，手机软件熟悉。 5、了解社区团购，精通线上推广流程。

许大胆二手车 高薪诚聘优秀销售人才加入，主营10万元以内二手车交易。现库存车辆80台，规模持续扩大 三种薪酬模式任选 公司定价即为收车成本价，不加任何利润 二、无责任底薪+高额提成模式2000-3000底薪+利润35%-45%提成 例如：收车成本1万元，以2万元售出，单台提成3500-4500元，另加底薪2000元 若成交价为2万元，提成3500元起，叠加保底3000元，合计收入6500元 三、学徒岗位提供1500元生活补贴，包吃包住，卖车同样享受提成奖励 欢迎有梦想、有追求的青年加入，可弹性工作，支持兼职 具体薪资待遇及其他细节均可面议，期待优秀人才共创事业

整合公司产品资源，结合销售需求，制定并实施协同营销方案及客户定制化解决策略