公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，维护展车、展具及店内整体环境整洁有序； 2、负责客户邀约与到店接待，主动吸引潜在用户，热情周到服务每位进店客户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾参与率； 4、营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值不断提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并解决用户需求，提出优化建议与工作反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车行业与科技创新充满热忱； 3、具备良好的自我驱动力和沟通技巧，态度真诚、积极热情，深刻理解用户服务本质； 4、3年或以上汽车、教育等相关领域销售工作经验，适应灵活排班安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于经验分享与带教新人，有销售培训经验者更佳。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定相应的售后维护方案； 3. 汇总销售数据并编制报表，按时参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进工作执行； 3. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的服务导向思维和客户维系能力。

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

【职位描述】 1、社区生活顾问：采集并整理小区楼栋及周边生活配套设施信息，为居民提供居住相关的咨询与解决方案； 2、房产运营专员：负责房产信息的获取、分析、匹配与维护推广，制定合理的资产配置建议； 3、房产事务咨询员：解答客户在房产相关法律事项上的疑问，提供合规指导； 4、社区服务参与者：关注邻里中的困难群体，积极参与社区互助与关怀活动。 【工作职责】 1、线上负责通过互联网平台发布与更新房源动态，持续优化个人专业形象 2、线下负责客户到访接待与咨询，提供全流程的房产购置专业支持 3、深入沟通客户需求，精准推荐合适房型，协助完成交易磋商 4、陪同客户实地看房，推动二手房屋买卖及租赁交易达成 5、开展房源开拓与日常积累，与房东建立长期稳定的合作关系 【发展方向】 1. 新人入职培训A计划：上岗前享受为期六天五夜的带薪系统化培训与团队拓展； 2. 租赁专项训练：入职第1至3个月，重点学习区域楼盘解读、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租售转换培训：围绕房产买卖流程、税费核算、贷款测算等内容进行专业过渡指导； 4. 买卖全阶进阶训：按业务发展阶段分设初、中、高级课程，涵盖业主维系、谈判协调、合同签署、高效沟通与协作共赢等核心能力提升； 5. 管理晋升培养：为储备管理人才提供MVP、SVP及商圈经理专项课程，助力新任管理者适应岗位要求。每年组织两次专业能力评估，持续提升顾问的专业洞察力与服务水平。

无经验要求 薪资：无责底薪7000+提成10%-45%+奖金3000-30000+15天以上春节带薪年假 提供带薪培训+专人一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程有人协助）：入职安排带薪培训，培训结束后分组上岗，全程有专人帮扶，老员工一对一带领新人，充分融入团队，不设KPI及业绩考核压力 下午茶标配 明星演唱会门票 相声演出 欢乐谷 环球影城 公司每月报销一次旅游费用 有包包 有手机 有现金福利 享多项员工关怀 超长春节假期 公司氛围轻松，事务简单，专注本职工作即可 期待您的加入！(*￣︶￣)

岗位职责: 1. 主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户实际需求； 2. 制定并执行有效的销售方案，确保销售任务的顺利完成； 3. 积极参与各类市场推广活动，提升产品或服务的市场认知度； 4. 持续跟踪行业动态与市场趋势，为优化产品及调整营销策略提供依据； 5. 定期组织团队交流会议，共享客户反馈与实用销售经验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3. 重视团队协作，能与同事保持顺畅沟通； 4. 学习能力强，能迅速适应新知识与市场变化； 5. 有担当意识，善于自我驱动，确保业绩目标达成。

纯微销，纯微销，不打电话，我们提供一个稳定赚钱的机会（公务员、事业编培训项目）稳定合规赚钱，可干10年以上 你能看的到，享受的到的福利： 1.入职首月4000—5000基础薪资+新人保护加提成，正常干薪资过w 2.晋升制度公开透明，历史记录最快3个月晋升 3.成单周期短，行业前期好 4.客户主动咨询被动回复精准客户资源 5.要求有从事事业编公务员相关工作经验，非相关勿扰 *日常工作流程简单，粘贴复制回复即可出单 *希望喜欢挑战高薪，有目标感，内驱力，对教育行业有浓厚兴趣，责任心强，服务意识强，有良好的抗压能力 *福利待遇* 1.聚餐聚会、不定期下午茶、节日福利等 2.员工可学习公司课程，实现多纬发展，提高职场竞争力 3.生日关怀等等生活关怀 *培训成长* 1.新人阶段：专业培训带教，项目产品知识，运营销售技巧等，想学销售技能不愁没人教 2.提升培训：一对一培训、不定期项目培训、销售技巧提升、从小白到大神蜕变 3.储备主管：团队管理、技巧复制、从业务到管理的飞跃 上班时间10-9.3012-13.30休息晚上18-19点休息19:00-21:30单休

【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成 - 敢拼就有回报】 无责底薪4500-5500元（入职即享） 带看奖励1000-4000元/月（客户到访就有奖） 跳档提成35%→37%→40%（行业顶尖比例） 年收入平均38-60万，Top销售月入50万+！ 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 特殊通道：不符合上述条件？直接拨打电话，，我们为你破格开道！ 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源 三重成长体系： 新人特训营：7天速成电销/面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战秘籍 百万特战队：业绩达标即享自驾游团建 阶梯式奖励矩阵： 带看奖→组别奖→事业部奖→公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心+生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家→面销高手→团队领袖 协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 立即投递简历，明天即可参加专场面试！ 联系方式：刘先生 公司地址：北京亦庄朝林广场A座 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

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客户需求：定位大兴，5口人，200多平，主要做饭做家务，和姥姥一起接送6岁双胞胎孩子上学放学，上课外班，跟孩子一个房间睡，要求45岁左右，做饭好吃，会做面食，喜欢孩子，对孩子有耐心，细心，工资9000无休，法定节假日有双薪，北方阿姨首选，能接单的速联秦老师

今天下午在大兴区亦庄开发区招弱电/安防维修电动门的师傅一个今天一点上班很快就能干完了需要一休自动门的师傅

北京大兴招楼层板师傅，点工，能够单独看图施工，诚心者联系，

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北京市大兴区招工地力工

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责: 1、开展项目需求调研，与客户深入交流，确保方案精准匹配客户需求； 2、负责客户资源的开发与关系维护，重点服务建筑领域国及房地产行业头部开发商等核心客户； 3、主导重点KA客户的战略合作准入及投标工作； 4、搭建并管理客户信息档案体系，高效响应客户诉求，提供高质量服务支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，电气类相关专业优先； 2、三年以上低压电气行业销售经验，熟悉建筑国及头部房地产开发企业的客户开发与维护流程； 3、具备参与建筑国、大型房地产开发商战略投标的实际经验，并拥有相关资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能主动应对挑战并推动问题解决。

北京市大兴区灯具电料渠道销售.有经验优先.负责市场开拓五金店.超市日杂店渠道.自带车优先考虑.品牌渠道销售.

负责通过电话与客户沟通，推广公司产品并完成销售目标。 热情积极，具备电话销售经验者优先考虑。

五金电料灯具插座品牌渠道销售.

岗位为渠道销售，采用电销与面销结合模式，纯地推外拓类求职者请慎投！ 岗位职责： 1. 渠道开发：通过电话沟通、实地拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等个体商户资源，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2. 代理支持：协同团队策划并参与代理商培训，指导代理开展销售动作，传递实用销售方法与市场动态，帮助代理提升业绩转化效率； 3. 渠道运营：定期回访已合作代理商，收集经营反馈，快速响应合作中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道持续出单；推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；年龄在40周岁以下优先，能力突出者条件可适度放宽；有台球厅、玩具店、书店等实体渠道拓展背景者优先考虑； 2. 具备自我驱动力，渴望收入增长，执行高效，目标导向明确； 3. 能适应高强度工作节奏，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识，抗压性强； 4. 拥有电话销售、地面推广或陌生拜访经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1. 底薪6000-7000元＋提成＋油费补贴＋绩效奖金＋团队建设经费＋法定休假＋晋升机会＋节日礼品。入职即办理五险一金！ 2. 提成比例高达3%-6%，市场空白区域易切入，努力者月综合收入可达20-40K； 3. 正式劳动合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及办公电脑，免费畅玩台球，写字楼内设员工食堂与美食广场，距离地铁四号线西红门站及公交站点步行不足十分钟。

医学技术服务销售岗招聘--用专业赢高薪，在刚需领域稳成长 一、岗位核心：服务优质客户群体，从事有含金量的技术型销售 我们的合作对象均为实力客户——独立科研单位、高等院校实验室、三甲医院研究部门、第三方医药研发与检测机构，需求明确且持续稳定。你无需盲目跑客户，而是将公司可靠的医学实验室技术产品和服务，精准匹配给真正需要的客户群体，以专业能力建立信任，以细致服务推动长期协作。 二、日常工作：方向清晰，执行高效 （1）负责所辖区域市场拓展，依据客户类型制定销售策略，将年度目标分解至季度、月度，有序推进，确保业绩达成； （2）参加行业展会、学术交流会，策划并开展产品技术宣讲或小型研讨会，现场沟通客户需求，传递技术价值，拓展行业资源； （3）从初步接洽到项目落地全程跟进，深入理解客户实际难题，提供切实可行的技术合作方案，推动签约与实施； （4）调研市场趋势、竞品动态及客户意见，定期汇总分析形成报告，为公司运营决策提供有效支持； （5）通过CRM系统完善客户信息管理，定期回访维护老客户关系，提升满意度，带动重复采购与新客引荐； （6）完成上级安排的其他相关工作任务。 三、我们期待这样的你：踏实进取，契合岗位要求 （1）学历专业：大专及以上学历，医学检验、生物医学工程、临床医学、生物技术等相关专业优先，具备行业背景更易快速融入； （2）工作经验：具备3年以上医学相关领域销售或技术服务经历，有实验室技术服务销售经验者尤为匹配； （3）专业能力：了解医学实验室运作流程，能准确把握客户需求，擅长商务沟通，具备独立开发客户和全流程跟进项目的能力； （4）综合素养：适应高频次区域出差，抗压能力强，可多任务并行处理，责任心强，积极学习，注重团队协作； （5）工具应用：熟练使用CRM系统进行客户管理，能够制作专业PPT进行产品讲解，掌握销售数据统计与分析方法，用数据指导工作优化。 四、薪资福利：真实惠，不空谈 （1）试用期3-6个月，期间提供系统化技术培训与岗位实操指导，确保顺利上手； （2）转正后签订3年以上正式劳动合同，享有正式员工全部待遇，职业发展稳定； （3）薪酬结构：月度底薪8000-12000元 + 销售提成（按业绩计提，上不封顶）+ 年终绩效奖金，收入与努力直接挂钩； （4）基本保障：五险一金 + 补充商业保险，配备交通、通讯、餐饮补贴，工龄满一年享工龄津贴； （5）生活关怀：享受带薪年休假、年度健康体检，关注工作与健康的平衡； （6）发展支持：根据业务发展需要，提供国内外专业培训及学术交流机会，助力个人专业能力持续提升。

哈喽~ 睿圣市场部销冠团队向你发送组队申请啦！ 融洽的公司氛围，95、00后团队年轻有朝气，没有勾心斗角，只想让你轻轻松松挣大钱。独立的办公楼，舒适的工作环境，安静悠闲的园区，附近公交便利~ 一、福利待遇： 1、周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00；双休，法定假期照常休息，享带薪年假； 2、无责任底薪+高比例提成；综合收入18K以上。 二、岗位职责： 1. 开展代理商渠道的开发与日常维护，主动对接潜在代理资源，推进合作洽谈。 2. 向代理商全面讲解公司产品及政策内容，及时回应咨询，推动代理合同签署。 3. 协同代理商规划区域销售方案，支持其业务落地，确保销售指标达成。 4. 汇总市场动态信息，传递代理商反馈建议，助力公司完善产品与服务体系。 三、任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关经验者可适当放宽年龄限制。 2. 有销售经验或从事过代理商拓展工作者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧、谈判能力以及团队协作意识。 4. 有较强的市场敏锐度和自我激励能力，能适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉[行业领域]市场情况者更佳。

岗位职责： 1.根据公司提供的优质客户资源，进行回访客户 需求 2.根据客户需求筛选合适劳动者安排面试，促成 签单 3.定期对客户满意度进行回访 4.负责处理售后，妥善解决客户服务需求 5.带领派单老师团队完成业绩目标 任职要求： 肯学习付出，对工作充满热情，积极正能量。 公司氛围好，大家齐心协力一起做事，欢迎你的 加入!

找工作的小伙伴看过来啦氛围超级好! 一、工作职责: 1、微营销或电话聊天沟通开发客户! 二、岗位要求: 1、学历大专学历及以上，具备良好的职业操守 2、工作认真，积极，有高度责任心 3、一定要喜欢微信聊天，热爱沟通，善于表达自己的观点，性格好。 三、工作内容: 1负责公司产品的销售，能独立完成项目销售工作 2.总结当天工作进展，第二天的工作计划，彻底了解公司产品，能够指出本公司产品的优点 4.了解客户的需求，把公司的产品讲解到位 5.随时更新行业知识，了解行业发展动态可指出本公司产品的优势。 要求:形象好气质佳，口齿伶俐年龄:22岁~26岁无责任底薪:5500和提成4到8 工作时间:9:00-6:00午休12:00-1:30待遇:法定节假日正常休息，双休，五险，每月聚餐，现癿糖考奖励，小礼品等 职位要求: 1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理 3.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心 4.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑 来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，绝对不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前4个岗位，欢迎优秀的你加入!

薪资待遇： 无责底薪5000，日常带客户看房还可获得200元至500元不等的带看奖励，带看量多的员工每月带看奖可达两千以上 提成比例高达40%，成交一单小户型即可获得七八万元提成，公司员工年均提成收入超30万，已有6位优秀同事年收入突破百万，只要踏实肯干，月入四五十万并不困难，全力投入工作，实现百万年薪有望 工作内容： 公司配备丰富客户资源，通过电话沟通开发潜在客户推荐房源，或借助58同城、安居客、小红书、抖音、快手等线上平台拓展新客户 深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，邀请客户实地考察 协助客户解决各类问题，推动顺利签约，新人阶段每次带看均有主管或资深同事全程陪同指导