负责联系公司提供的电话联系客户加上微信然后约来公司 底薪3000。绩效2000。还有提成 单休 早9晚6。 资源精准。一天打10个电话左右

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招聘，汽车销售 工作地点：城东医院旁边 薪资：5000-150000面议） 工作时间：8:30-17:00（包中餐，月休4天） 工作要求，有汽车销售经验者优先

负责整车销售服务及到店客户咨询接待 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ C1以上驾驶证、大专以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车、混动车

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】综合底薪(面试定级定薪可发6000-9000)+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利。 薪资底薪待遇是初级S0,5920，中级S1,6420，高级S2,7220.具体的底薪是根据你之前的薪资流水来定。提成按单提，1台车1000,2-4台车每台2000,5台及以上每台3000，入职交五险一金 年纪要求：36岁以内学历大专以上 【上班时间】 商超直营门店，排两班，上六休一 (10:00-19:00.13:00-22:00) 【晋升路径】 产品专家-主管-店长 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 最好是最近一份工作半年以上的汽车销售经验 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

工作内容 1、负责整车销售及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售目标 3、整理并维护客户信息，持续提升客户关系 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业从业经历者优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力 3、执行力突出，积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

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岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉试乘试驾邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对意向客户开展电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务同事共同提供高效、满意的购车全流程服务体验； 3、针对暂未成功邀约的客户进行定期回访与持续跟进； 4、完整且准确登记客户沟通记录及相关信息，提供专业、迅速的咨询解答服务。明确个人每日工作任务，对线索跟进数量指标、试驾达成结果指标及通话录音质量考核负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、须拥有电话销售类或具备销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性，学习能力强并富有自我驱动力，能快速掌握产品内容及业务流程； 5、有明确的职业发展目标，具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力； 综合：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 2、结构：无责底薪4500+绩效0-6000（新人绩效0～8000）； 3、加班薪酬：（1）排班日安排加班，按基本工资两倍支付； （2）法定节假日出勤，按基本工资三倍发放；试用期薪资全额发放，不打折； 5、年终奖：结合个人绩效表现及公司经营成果，发放相当于0-2个月基础工资的年终奖金激励； 6、职级升降机制：入职初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每满三个月进行一次职级评估，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4可获1500元职级津贴； 7、晋升发展：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会。

岗位职责: 1.负责公司汽车及相关产品的销售与市场推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.主动收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关部门； 4.参与销售策略与方案的制定与优化； 5.按要求提交每日工作汇报及每周工作总结。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际交往技巧； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度和持久的干劲； 3.能够独立开展工作并有效处理各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与团队成员保持良好协作与沟通。

汽车行业4S店总经理是门店核心管理者，全面统筹经营管理与战略落地。 核心职责 战略与业绩：落实集团/厂商战略，制定并达成销售、售后、利润等核心经营目标，动态调整市场策略。 业务统筹：管控销售、售后全业务线，推动增值业务，优化成本与财务健康度。 团队管理：搭建管理团队，制定培训与考核体系，保障人才留存与团队效能。 客户与品牌：监督服务质量，处理客诉，策划营销活动，维护品牌区域影响力。 合规与协同：确保合规运营，防控经营风险；协调内外部资源，争取政策与合作支持。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，汽车工程、市场营销、管理类相关专业优先。 行业经验：5年以上汽车行业管理经验，3年以上4S店总经理或同等高管任职经历，精通4S店全流程运营。 专业能力：具备营销、售后、财务、人力等实战管理经验，擅长数据分析与策略优化。 综合素养：具备强领导力、执行力、市场洞察力，以及出色的沟通谈判与风险应对能力。

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单一： 招聘焊工 由于生产需求，现招聘焊工 要求：会气保焊，氩弧焊，有焊工证，适应加班，沟通理解能力强 年龄：50以内，具体薪资面议 公司有餐补，重要节日发放礼品 电话：

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岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，深入理解客户需求并推荐匹配的车型； 2.持续维护与拓展客户关系，提高客户满意度及忠诚度； 3.达成既定销售指标，通过高效沟通与谈判推动成交； 4.积极参与各类市场推广活动，助力品牌影响力的提升和市场份额的增长。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能精准捕捉客户真实需求； 2.态度积极主动，拥有良好的协作意识和自我激励能力； 3.能适应高强度工作节奏，学习能力强，快速掌握新知识； 4.热爱汽车领域，勇于面对挑战，始终追求优异表现。

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1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

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岗位职责： 1、负责筛选具备合作潜力的企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品推介活动； 3、推进产品推广、成交及后续服务全流程。 岗位要求： 1、掌握浙江省内企业家群体或高净值人群客户资源者优先。 2、具有一年以上面向企业负责人客户的营销经验，过往销售表现突出。 3、具备大专或以上学历。 4、年龄范围为25至40周岁。 5、具备良好的表达与沟通能力，对销售岗位有高度热情。

工作职责: 1、负责山姆及盒马门店我司水果单品的陈列规划，提升重点品项的销售占比； 2、开展山姆与盒马门店市场调研，掌握我司水果主推产品在同类竞品中的销售表现； 3、每周对重点单品进行订货量预判，并整理山姆&盒马水果产品明细清单； 4、团队管理：统筹区域促销人员日常管理工作（含请假审批、排班安排及工作执行监督）； 5、市调管理：每周至少完成一次COSTCO门店调研并提交反馈报告； 6、门店管理：维护门店客户关系，及时收集门店管理层人事变动信息； 任职资格: 1、具备3-5年相关领域工作经验，有商超水果类督导经历者优先考虑； 2、大专或以上学历； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际协调技巧；

岗位职责: 1.根据公司提供的学员名单进行沟通，审核其简历资料是否符合标准，并按要求及时反馈信息。 2.积极乐观，具备进取意识，对教育行业有热情和认同感。 3.注意：本岗位涉及电话沟通，需能接受主动拨打电话与学员交流。 任职要求: 1.有责任心，具备良好的沟通表达能力，能够适应以电话为主要沟通方式的工作模式。 2.欢迎优秀应届生投递加入。 [工作时间] 上班时间9:30-19:00，午休90分钟(12:00-13:30)，节假日按法定安排休假，春节享受带薪假期15天以上。 [薪资待遇] 1.底薪+全勤奖+提成+活动奖励，综合收入到手1w+。 2.提供带薪岗前培训，一对一导师指导+专业销售技能提升+系统化产品知识学习等。 【公司福利】 1.公司提供高质量客户资源，无需外出跑业务，在高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围融洽，领导亲切帅气，同事关系和谐，女生比例高； 每周安排一至两次下午茶（水果、甜品、零食自由享用），每月固定组织团建活动； 2.享有超长带薪年假 【额外福利】 生日礼金节日礼品团队聚餐 零食茶歇员工旅游全勤奖励 员工福利包含： 生日关怀通讯补贴免费Wi-Fi团队建设 茶点供应员工出游全勤激励

团队都是95后工作氛围非常轻松快乐！期待志同道合的小伙伴加入！ 一、岗位职责 1.工作内容以电销为主，学历行业不限，应届生或实习生或有同财税行业经验优先考虑; 2.公司有自己的引流渠道，通过电话、微信、面谈等方式，介绍产品，促成交，办公环境舒适，职场都是富有活力的年轻人，氛围融洽！！！不内卷 2.负责公司分配的客户线索/商机等资源业务开发，就客户在代理记账+工商注册等一系列业务需求挖掘，配合公司完成各项销售计划及业绩目标; 3.学习了解企业财务代账及注册等业务办理，基本操作流程及内容，熟知国家政策趋势，为客户做专业的咨询解答; 4.熟练掌握工商注册/财税方面的服务特性，做好日常客户沟通，及签约合作服务;负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的团队销售任务; 5.皮实耐压，有事业的冲劲和韧劲，做事耐心且认真仔细。 7.公司主要为中小企业提供代理记账、财税服务、工商注册变更注销、政策申报等业务 8.与公司提供的新客户资源通过电话面谈、微信等沟通方式，了解客户需求。维护客户关系，及时跟进老客户，反馈客户情况，提供解决方案。 9.提供快速的晋升通道与广阔的职业空间，公司管理层都内部提拔，只要业绩与能力优秀，这里就是你大展拳脚的平台。欢迎来撩~~~~ 二、薪资待遇（具体面谈） 1.底薪（含绩效）3000-6000不等+额外200全勤+提点8%-25%+开单奖励； 2.工作时间；朝九晚六，周末双休；不提倡加班！ 3.法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话沟通、账号运营等方式拓展本地生活类商户，推动商家达成签约合作。 2.协助商户熟悉平台操作流程，运用多种运营策略提升其在平台的活跃程度。 3.搭建并维护良好的客户关系，快速响应合作中出现的问题，保障合作稳定推进。 4.负责客户关系的持续管理，推动客户之间的长期合作关系落地。 5.及时追踪客户账单情况，积极推动客户按时完成回款。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、有销售相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力，能准确捕捉客户需求并有效回应。 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。 5、学习能力突出，对新事物充满兴趣，乐于深入学习和探索。

岗位职责： 1、负责目标客户的开发与日常维护，推进招商合作项目的洽谈落地； 2、为企业客户提供产业扶持政策解读、财务实操指导及入驻园区后的政策配套服务； 3、依据园区实际需求，开展代理招商相关工作； 4、组织实施企业邀约、实地拜访、接待洽谈及后续跟踪服务，持续深化客户关系； 5、完成个人业绩目标，达成各项量化考核要求； 6、岗位工作模式：电话营销+面对面销售+客户关系运营。 任职资格： 1、学历要求：全日制统招本科及以上； 2、具备2年以上面向企业端或政府端客户销售经验者优先考虑； 3、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能承受工作压力，善于应对和解决复杂问题。

通过企微联系客户开发及维护客户通过互联网媒体推广进来的客户进行1对1的课程营销及投顾营销服务等

新兴领域赛道，在线教育融合人工智能，已拓展4000+合作门店 岗位职责：通过电话邀请客户参与招商会议，推动合作达成 工作时间： 上午9点至下午6点半，法定节假日正常休息 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成+邀约奖励，缴纳社保 平均底薪8000元+8%提成+额外奖金 把握机会，月入可达10万以上

招聘新能源汽车销售人员 工作时间9:00-17:30，午休1.5小时，周日休息 无责任底薪4000元plus提成，缴纳五险一金 提供完善培训，资深员工带教，待遇优厚 要求工作认真踏实，反应迅速，具备良好沟通表达能力 诚实守信，具有较强的客户服务意识

岗位职责 1客户开发：负责目标行业的市场，搜集客户信息并落实客户开发相关工作 2业务推进：向客户介绍服务并推进落地 3.客户关系：协调需求，维持客户关系 4.回款跟进：跟进客户按时回款 任职资格. 1.热爱销售，外拓工作 2.有外协加工业务开发经验优先 3.印染，纺织相关领域工作经验优先