1.岗位职责 负责汽车租赁产品及新车产品的销售和客户咨询服务; 负责挖掘客户需求，实现产品销售。 2.销售工作内容 1、司机招募 1)线索获取，通过BOSS、58、等渠道获取线索，添加司机微信、邀约到店、成交等流程管控； 2)线索转化促成交，方案讲解（租期\车况\竞品\平台规则\人证办理等） 3)司机签约、资料收集重要信息告知； 4)每日完成BOSS，58等线索获取工作且将其按照公司要求录入线索录入管理,做好沟通回访记录等工作；关注每个线索通道的转化率； 5)完成公司下达的相关工作； 任职要求: 1）、高中及以上学历，一年以上汽车相关行业销售或网约车行业经验; 2）、具备良好的沟通和表达能力、工作态度积极，热爱销售工作。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作内容 1、负责整车销售及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售目标 3、整理并维护客户信息，持续提升客户关系 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业从业经历者优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力 3、执行力突出，积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，提升客户转介绍效率。 任职资格： 1.年龄23-35岁，高中/中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在被执行案件】； 2.具备1年以上销售岗位工作经验； 3.具备较强亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或调休。 [薪资福利] 1.无责任底薪3.5K-4K+提成+每月签单激励奖金； 2.新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享培训； 3.缴纳五险一金； 4.多项业绩竞赛奖励机制； 5.享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等福利； 6.提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径。

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工作氛围佳~3万平超大展厅~300多台展车~西南地区汽车领军企业！ 综合薪资：底薪＋高提成52%，月均收入1.5W-2.5W，（旺季人均月薪3W+） 新人激励：签单奖金+入职福利+周末特别奖励！ 1、每月百万级广告投入+头部主播线下导流，精准优质客户资源 2、无需外出奔波，无风吹日晒，公司全程提供购车客户线索 3、零经验可投，欢迎应届生及实习生，配备商学院专项培训，专人带教，辅导至成功开单 4、工作时间：9:30-18:00，单休可调休，支持连续休息 工作地点：梦马汽车小镇3号门5号馆竹子买车，有意向请提交简历 马上联系！

性格外向活泼，善于运用各种销售手段，开发客户，实现个人销售，具有较强的沟通能力

1. 客户接待与服务：热情接待到店潜在顾客，主动了解其需求和购车意愿，针对顾客需求，详细介绍捷途4S店的车型、配置、售后服务等信息，解答顾客提出的问题和疑虑。 2. 产品销售：负责整车销售服务，挖掘客户需求，实现产品销售，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。 3. 协助办理购车手续：协助顾客完成购车手续，包括金融、保险、上牌等代办服务，为顾客提供便利。 4. 试乘试驾安排：邀请顾客进行试乘试驾，向顾客展示车辆的性能和特点，解答顾客在试乘试驾过程中的疑问。 5. 销售资料整理：负责整理各车型的销售资料及客户档案，以便更好地跟踪客户信息和销售情况。 6. 客户关系维护：负责售前业务跟进及售后客户维系工作，定期与客户进行沟通，了解客户使用车辆的情况，提供必要的帮助和支持，提高客户满意度和忠诚度。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】综合底薪(面试定级定薪可发6000-9000)+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利。 薪资底薪待遇是初级S0,5920，中级S1,6420，高级S2,7220.具体的底薪是根据你之前的薪资流水来定。提成按单提，1台车1000,2-4台车每台2000,5台及以上每台3000，入职交五险一金 年纪要求：36岁以内学历大专以上 【上班时间】 商超直营门店，排两班，上六休一 (10:00-19:00.13:00-22:00) 【晋升路径】 产品专家-主管-店长 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 最好是最近一份工作半年以上的汽车销售经验 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

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招收工程施工员一名，40岁以上，经验丰富，会电脑者优先联系人：胡约诺手机:

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

招聘！招聘！招聘！ 汽车销售5名 男女均可学历无要求 连锁门店线上销售面对全国 薪资：综合薪资5000-12000以上+高额提成+公司激励，薪资上不封顶！！！ 不会我们一对一带教，带薪培训 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30 周休一天一金 工作地点：酒泉市政广场西南角创通大酒店旁边 联系电话：

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我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，能快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿 多家门店灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪保障+五险一金齐全 岗位职责： 1.进驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应门店环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3.协助销售获取客户旧车置换线索，参与完成客户车辆置换全流程支持； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户并拓展新客户资源； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够迅速融入团队工作氛围； 3.具备销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识水平； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

负责邀约客户到店网约车

岗位职责： 1、负责抖音平台市场调研、销售方案的制定与执行； 2、通过网络渠道拓展抖音、淘宝等电商平台客户资源，及时整理客户反馈，深入挖掘潜在需求； 3、与客户高效沟通，详细介绍抖音在数字化营销中的发展优势，主动把握合作契机，推进洽谈、跟进、签约及回款全流程； 4、收集并分析客户与竞品的市场动向，提供切实可行的优化建议； 5、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户群体，确保销售目标达成； 【任职要求】 1.年龄18-32岁，具备高中或同等以上学历 2.欢迎无经验者加入（公司提供系统性带薪培训），有相关行业背景者可享更高提成比例 【工作薪资】 底薪5000元，提成6%-8%； 新人入职配备资深员工指导，同步开展专业培训，行业处于快速发展期，职业空间广阔，适合有意转型进入抖音电商领域发展的求职者！ 工作时间为早9:00-18:00，六点准时下班无需加班；午间休息时段为12:00-13:30，享一个半小时午休 【福利】 1、新员工首月开单率高达90%，入职满三个月员工月均收入2-3万，销售冠军可达4万以上； 2、晋升机制完善，管理岗位优先从内部选拔； 3、依法缴纳五险，享受高额提成； 4、办公地点位于商业中心，地铁直达，团队协作融洽，专注业务开展，无额外干扰； 5、客户资源充足，自主管理分配，每日有稳定数量客户主动添加微信，促成交易即可快速出单； 6、提供岗前全面培训，实操指导，一对一辅导，确保迅速掌握工作技能； 7、聚焦抖音电商新兴赛道，团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦，高回报激励，实现快乐工作与收益增长双赢

岗位：渠道总监 岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展态势，策划并推进渠道扩展方案，确保渠道布局科学、运作高效。 2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，统筹资源配置，持续提升渠道整体运营效率。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期合作关系。 4、完善渠道管理制度：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并优化内部流程与规章制度，并监督执行落地。 5、开展市场研究与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，深入分析竞品渠道模式，及时提出调整建议和应对方案。 6、实施风险管控与问题应对：建立渠道运营风险预警机制，快速响应并妥善处理运营中的突发问题与争议，保障渠道稳定运行。 7、数据分析与绩效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现及成效进行监测与评估，为管理层提供决策支持依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上渠道管理或相关领域工作经验，有成功拓展渠道案例者优先； 3、具备良好的职业道德、团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能适应频繁出差； 4、对市场动态及行业发展方向具有较强的敏感度和判断力。

电话邀约专员 岗位职责: 1、负责跟进线上购车客户的咨询信息，主动联系客户并引导添加微信，建立良好沟通与信任关系。 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配的产品方案，针对客户疑问给予专业解答，协助安排到店面谈，提升到访转化率。 任职要求: 1、年龄******，表达清晰，普通话标准流畅！ 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习意识及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具有良好的抗压性与灵活应对能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、进取心和积极的工作作风，有电话销售从业经历者优先考虑； 薪资福利: 1、底薪+绩效+提成上不封顶，努力干月入过万不是难事 2、工作时间：早9:30-晚19:00； 3、其他福利：五险、节日福利、工龄奖、全勤奖、年终奖； 员工福利 1.保底工资 2.绩效奖金 3.五险

1、有本地销售经验 2、挑战高薪的意愿 3、勤奋、踏实

销售模式：以网络销售为主 客户资源（公司提供）：每日人均分配10-15条精准付费线索 综合薪资范围：15k-30k 业务发展迅速，团队扩编，期待你的加入！ 承接公司提供的精准付费线索 负责转化考研、公考类课程 目标客户群体：有考研意向的在职或在校人员，以及备考公务员的用户 你的收入水平： 综合收入达1.5w表示你已顺利起步 综合收入达2w说明你掌握了一定销售方法 综合收入达3w代表你具备较强实战能力 综合收入达4-5w证明你是顶尖高手 入职即办理五险缴纳

业务类型：区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司通过广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台获取客户线索； 2，员工通过电话或微信联系意向客户，邀请其参加线下招商会并推动签约合作；（非传统电销模式，无需盲目拨打，日均通话量仅二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，薪酬领先： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀人才月收入达6万元以上，最高超20万元； 2023年员工平均月薪升至3万元以上，高绩效员工稳定月入6万以上，峰值可达25万元以上。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩奖金+多项开单激励+全员享有年终奖 公司文化：聚焦创收，持续增收，全力搞钱。 薪资区间说明： 1、打酱油型：10000-20000元/月 努力型选手：20000-50000元/月 拼搏型主力：50000-100000元/月 冲刺型王者：100000-500000元/月 特别提示：以上为税前月收入范围！ 2、试用期1-2个月，成功开单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受国家法定节假日及节日福利礼品，另享20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡陪伴家人共度温馨春节； 5、内部设有公开竞聘机制，提供多通道晋升发展路径； 加入承鑫的八大优势： 1、平台实力强，成长空间广阔，手握多个优质招商项目，市场竞争力突出； 2、管理体系完善： ①实行师徒制：新员工入职即匹配导师，助力快速上手与能力提升； ②推行部长责任制：以小组为单位进行管理，提升协作效率； ③设立战区运营机制：由总监统筹各部长，确保指令高效传达，沟通顺畅无阻； 3、团队氛围积极向上，定期组织集体团建活动，如千岛湖、湿地公园等户外出行； 4、每月设置多重奖励计划： ①单笔成单现金奖（100-1000元） ②月度部门达标奖励（2000-10000元） ③月度战区目标达成奖（2000-10000元） ④公司级月度业绩大奖（2000-20000元） ⑤年终奖金池无封顶 注：上述奖励均在绩效提成之外额外发放； 5、办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适宜人，同事关系和睦融洽； 6、部门配备专属聚餐基金，每月组织两次及以上团队聚餐； 7、客户资源由公司统一投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，转化周期短，收益可观； 8、所运作招商项目具备良好市场前景，发展空间巨大。

客户群体为网约车司机，新能源营运车辆销售，租赁。

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本岗位是合伙制，不是雇佣制，无需固定打卡，时间自由，寻找志同道合的你，共创大健康事业！ 加入我们你将获得： 1、每月业绩超2W可提供； 2、每招商一家加盟成交提成可得1000元~3000元； 3、开发客户后续进货提成可得10~11%。 多劳多得，能力越大，收入越高，上不封顶~！ 岗位职责： 1、市场拓展：负责在指定区域内寻找潜在客户，推广公司的大健康产品或服务，包括但不限于母婴产品、药浴、精油、敷贴、艾灸等调理产品、推拿服务、健康管理方案等； 2、客户开发与维护：通过陌拜、地推、线下活动、社区宣传等方式，积极开发新客户，并维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 3、活动执行：邀约客户参与并组织各类线下推广活动，如健康讲座、义诊、沙龙会、产品体验会等，提升品牌知名度和影响力，提高成交率； 4、销售目标达成：根据公司设定的销售目标，制定个人工作计划，确保完成目标任务； 5、信息收集与反馈：及时收集市场信息及客户需求，向公司反馈市场动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 6、专业知识学习：不断学习和掌握大健康行业相关知识，提升自身专业素养，以便更好地开发和维护好客户。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，市场营销、健康管理、医药等相关专业优先； 2、工作经验：1年以上地推或销售经验，有母婴或大健康行业从业经历者优先； 3、沟通能力：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够有效与客户建立信任关系； 4、抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和执行力； 5、学习能力：愿意学习大健康领域的专业知识，不断提升自身业务水平；6、团队合作：具有团队合作精神，能够与其他部门高效协同工作。

（可接受小白） 【岗位描述】： 1、利用公司提供的拓客工具，精准筛选本地从事电商行业的客户资源，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等传统电商平台商家，以及抖音、快手等直播带货商家，通过电话或线上方式开展陌生拜访，推广公司SaaS类软件产品； 2、结合不同行业客户的实际经营场景，深入挖掘其业务痛点，提供匹配的产品解决方案，推动销售转化； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开拓新客户，积累并管理客户资源，建立客户信息档案，实现长期跟进与复购开发。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，欢迎无经验但有潜力的候选人； 2、具备1年以上销售岗位工作经验，能适应阶段性工作压力； 3、性格积极外向，具备较强的学习能力和语言表达能力； 4、拥有面向企业客户销售经历或熟悉互联网行业者优先录用。