1．我们是主营汽车销售，公司客源是短视频引流； 2．主要负责对精准客户留下的联系方式进行沟通，邀约到公司有专人接待； 3．提成高，邀约和成交提成两方面，普通员工的综合薪资1.2w以上； 4．公司目前规模扩大，晋升渠道多。

一，强大的获客渠道，我们有自己的主播和抖音短视频提供精准资源给到销售，不用外出跑业务，不用应酬，电话邀约客户到店+面销，我们做全品牌新车二手车，选择性多，成交率高二，工作内容: 1，为潜在客户提供详细的汽车产品信息，帮助他们做出购买决定 2，积极跟踪销售目标，通过有效的沟通技巧达成销售目标 3，建立和维护长期的客户关系，了解客户需求，提供适合客户的购车方案，促成签单三，任职基本要求: 1，具有出色的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系 2，对汽车销售领域拥有浓厚的兴趣，能快速掌握产品知识 3，人品端正，赚钱欲望强，目标感强，耐扛耐造且自我调节心态的能力强四，工作时间9:00-18:00 中午休息一个半小时月休四天自己调休 五，公司介绍以及薪资待遇: 1，我们公司运营模式非常成熟，目前在杭州已经有三家门店，我们是为总店，当下一方面由于征信问题不好的，难买车的客户群体比较多，二方面征信好或瑕疵客户想零首付和低首付比较多，视为我们主打的服务群体，帮助他们解决购车分期贷款的问题。 2，目前多店的销售收入都很稳定，随便干月薪万八千，努力一点一两万，优秀者三五万，不封顶。 3，新人无需经验，上手快，有师傅一对一的教，负责人也会经常做些业务培训。 4，公司氛围好，大家相处简单欢乐，一心做业务。团建以及其他福利也多，欢迎志同道合的伙伴一起成长!

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标。 2.了解品牌车型，及平台的专业知识。 3.能接受新能源运营直播。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.了解新媒体运营直播。

二手车销售负责销售车辆。可以参与直播获客，有现成账号使用。下面可以不用看。工作内容，一句话讲完 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

1、负责新车、二手车批发渠道拓展，对接全国车行、渠道客户； 2、跟进客户咨询、解答车型、价格、提车、分期相关问题，促成成交； 3、维护老客户资源，做好客户回访，长期稳定开发渠道订单； 4、配合公司完成日常销售工作，无需外出跑散客，室内办公为主。 任职要求 1、年龄18–40岁，男女不限，学历不限； 2、沟通流畅，态度积极踏实，想稳定赚钱、肯努力； 3、无需汽车经验！全程一对一培训，小白可快速上手； 4、有销售经验、汽车行业经验、渠道资源者优先录用。 薪资待遇（核心亮点） 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 批发业务单量稳、利润透明，多劳多得，上不封顶 不同于零售卖车，批发订单量大、成交更快、更稳定 定期团建、节日福利、带薪休假，团队年轻化 公平晋升机制，能力优先，普通人也能月入过万、月入数万

薪资待遇：6000-15000， 上班时间：八小时排班，做六休一 工作内容：汽车销售 工作要求：大专及以上，做过骑手的

【急聘】新能源二手电车销售顾问 岗位亮点 行业风口：新能源二手车市场年增速超30%，资源稀缺，成交快！ 精准客群：面向科技爱好者、环保人群，高净值客户多，单台利润高！ 收入无上限：提成比例高于传统燃油车，月度销冠综合收入2W+！ 岗位职责 直播销售：通过抖音/视频号直播讲解新能源二手车性能、电池健康度、智能配置； 客户转化：解答续航焦虑、充电桩兼容性等痛点，促成线上/线下成交； 硬性条件： 1年以上汽车销售或新能源行业经验（二手车经验优先）； 熟悉新能源车型参数（如NEDC续航、快充时间、电池质保政策）； 普通话标准，口齿清晰，直播/面销场景中能灵活应对客户质疑。

1、年龄18–40岁，男女不限，学历不限； 2、沟通流畅，态度积极踏实，想稳定赚钱、肯努力； 3、无需汽车经验！全程一对一培训，小白可快速上手； 4、有销售经验、汽车行业经验、渠道资源者优先录用。 薪资待遇（核心亮点） 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 批发业务单量稳、利润透明，多劳多得，上不封顶 不同于零售卖车，批发订单量大、成交更快、更稳定 定期团建、节日福利、带薪休假，团队年轻化 公平晋升机制，能力优先，普通人也能月入过万、月入数万 我们承诺 不画饼、不套路、薪资当月结清 无强制加班、无复杂考核 车源稳定、市场刚需，常年不愁订单 只要你肯吃苦、想赚钱，公司提供平台，带你稳定增收！ 工作内容简单轻松 不用日晒雨淋跑市场，不用蹲门店等散客！ 主打线上渠道接单、公司有运营，客户分到你手里对接，办公环境舒适，工作轻松高效！ 与其打工混日子，不如来做汽车批发销售！ 行业刚需、前景稳定，只要肯干，收入远超同行！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

【写字楼招聘保洁员｜三墩镇紫金港云谷中心】绿化技工要求：身体健康，有经验，60岁左右薪资：5200-5400元，其他条件面谈

招A2驾驶员一名6500包吃包住工地工地上来材料路程最多3公里左右工作地点杭州千岛湖

找二类轮机，55米工资8500，钱塘江跑长江，江阴、南通、晋江，熟悉这些航道，钱塘江反正也都要熟悉。拿主舵工资8500元找二类轮机山东微山到湖口路线不熟悉没事。年龄60岁左右。工资7000左右。电话。

招聘。绿化拔草。60岁以下。工资前一个月3900元。后面是4000元。工作8小时月休四天。要求吃苦耐劳，服从安排。勤快磨洋工的不要诚心诚意的。请联系我。电话。

今天保税区需要一个日结，现在上班，20/h，不包吃工作内容：封箱地址：保税区电话：9

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

岗位JD： 1.接待到店顾客，提供专业讲解，为顾客传递产品优势 2.提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.提供出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者; 4.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户; 5.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力, 2.持有有效中国驾照，至少1年驾车并无不良行驶记录优先。 3.较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;

保底3000，可兼职，轻松做七八千，当成工作做10000-15000，努力做无上限。有赚钱欲望的欢迎前来咨询，0成本无压力，全看自己。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进销售落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协作意识 4.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

岗位职责：我们公司是做私域直播的，负责和医美机构合作，我们的工作内容就是服务生美美容店，工作非常简单无责底薪5000＋提成另算 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 大专及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案3.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进任职要求:1.25~45岁，表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力5.诚实守信，责任心强， 认同公司企业文化

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过品茗洽谈、主题长线游等多元化场景开展客户营销（保险 银行 基金 保险金信托等业务板块）与关系维护 2. 主动挖掘潜在客户资源，建立并持续扩充高质量客户池 3.全流程跟进售前咨询、签约促成及售后服务，提升客户满意度和复购率 4.定期回访客户，及时响应需求与问题，深化长期信任关系 5.积极参与公司组织的专业培训与外部学习，持续提升业务能力与服务水准 任职要求： 1.年龄25-45周岁，优秀者可放宽至23周岁；本科及以上学历，销售经验优先，能力突出者学历可适当放宽至大专。 2.普通话流利，具备出色的沟通表达能力与亲和力，服务意识强 3.主动性强、目标感明确，具备良好的自我管理与时间规划能力 4. 抗压能力强，乐于接受挑战，有较强事业心与成长意愿 5.个人征信良好，无逾期记录及违法犯罪行为

留学商务渠道经理（BD） 一、岗位名称 商务渠道经理 / 渠道BD 二、岗位定位 负责留学领域合作渠道的拓展与全周期管理，持续挖掘并引入优质生源，全力推动客户转化签约，对渠道整体产出结果全权负责。 本岗位为结果导向型岗位，核心考核指标为签约业绩与渠道产能 三、岗位职责 1. 渠道拓展（核心工作） 深度开发并长期维护各类留学相关合作渠道，涵盖留学中介、个人工作室、雅思/托福/国际课程等教培机构、国际学校、初高中及高校资源，以及自媒体、KOL、垂直社群等线上渠道，推动双方建立长期稳定、深度绑定的合作关系。 2. 渠道转化与跟进 统筹推进渠道客户全流程转化工作，助力客户完成咨询、专业评估、签约全链路流程；协同留学顾问团队，高效完成签约转化；实时跟踪渠道转化数据，包括咨询量、签约率、转化周期等核心指标，及时把控转化进度。 3. 商务谈判与合作设计 结合业务需求，定制多元化渠道合作模式，包括分佣、联营、独家合作等；独立主导商务谈判，完成合作协议签订；精准测算渠道合作成本与投资回报率，保障项目盈利空间，实现效益最大化。 4. 渠道管理与优化 搭建科学完善的渠道分级管理体系，按产能、质量划分A/B/C三级渠道；持续优化渠道结构，重点提升优质高产能渠道占比；不断优化合作流程与运营策略，提升渠道整体转化效率，保障渠道稳定产出。 四、岗位要求 基本要求 拥有1-3年渠道拓展或BD相关工作经验，留学、教培行业从业者优先；具备出色的渠道拓展能力与商务谈判技巧，能独立推进合作全流程；拥有可核实的行业渠道资源，或具备亮眼的过往签约业绩成果。 核心能力 具备极强的结果导向思维，主动承担签约业绩与渠道产出责任；拥有精准的渠道研判能力，能快速识别渠道质量与客户转化潜力；执行力高效落地，可持续推进合作洽谈、落地与复盘，保障各项工作高效推进。 加分项 有留学保录取等高客单价项目操盘经验；具备从0到1搭建渠道体系的实战经验；手握稳定出单、高转化率的优质渠道资源。 五、薪酬福利 薪资结构 无责底薪：6000元/月 签约提成：3000-5000元/单（根据项目类型差异化核算） 项目提成：5%-10%（按项目实际利润结算） 提成发放机制（重点说明） 签约提成：客户完成签约后即刻发放 项目提成：按签约、回款、入学三大节点分阶段发放 提成结算仅针对有效履约完成的项目，保障公平合规 收入参考 初级水平（月均签约3单）：月收入1.5万+ 中级水平（月均签约5单）：月收入2万-3万 优秀水平（月均签约8单及以上）：月收入3万-6万+ 薪资上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高 六、KPI考核指标 每月新增有效合作渠道数量；渠道引流有效咨询客户数量；每月渠道签约人数（核心考核指标）；渠道整体转化率及稳定产出能力。 七、岗位特点 采用高提成、弹性化薪资结构，收入潜力无上限；积累的渠道资源可转化为个人长期核心资产；适配行业资源丰富、有拼搏野心、追求业绩结果的实干型人才。 八、一句话说明 高薪高提成，渠道资源可沉淀，诚邀有资源、敢拼搏的你，以业绩创高薪，深耕留学渠道领域实现职业与收入双突破！