岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级转化； 4、协助完成施工预约与进度协调； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，具备进取心； 2、具备较强的品牌服务意识与客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、高端办公环境，有机会拓展优质人脉资源

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

1、向客户详细介绍汽车产品信息 2、积极主动接待到店看车客户 3、通过电话跟进并邀请客户进店体验 4、参与成交沟通，确保交车过程顺畅愉快 5、完成上级交办的其他临时工作任务 6、公司团队氛围融洽，月均销量稳定在110台左右，现正处于店面扩展阶段，诚邀优秀销售人才加入 7、注重态度而非学历，渴望收入提升者欢迎前来挑战 岗位福利：生日福利，节假日福利

我们的优势：在本公司，您只需专注于销售环节，试乘试驾及车辆交付等后续流程，均由专业团队全程跟进处理。 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，达成销售指标 3.深入了解客户真实需求与购买意向，精准推介产品的核心优势与独特卖点 4.掌握市场竞品动态，具备基本竞争分析能力 5.为客户提供专业、细致的购车咨询服务 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，汽车类或市场营销等相关专业优先 2.性格开朗，形象良好，具备优秀的沟通表达能力与服务意识，富有亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售工作经验者优先录用

工作内容 1、负责整车售卖及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售任务 3、整理客户信息，维护客户关系并提升服务质量 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有汽车行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、执行力突出，工作积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

1、遵循标准化销售流程推进销售工作，为客户带来优质的购车服务体验； 2、规范开展客户开拓、跟踪维护等相关工作，确保完成个人销售任务指标； 3、与已成交客户保持良好互动，增强客户黏性与满意度； 4、及时整理并上报市场动态及客户反馈信息，辅助上级管理决策； 5、积极参与公司组织的各类营销活动及品牌宣传推广工作； 6、协助处理客户投诉事项，提升服务质量； 7、持有一年以上有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能者优先考虑； 8、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作能力； 9、品行端正，工作踏实，积极主动，富有责任感并乐于接受挑战； 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

工作内容 1，客户接待与需求挖掘：负责展厅/线上客户接待，通过沟通了解预算，用途(家用/商务),偏好(燃油/新能源)，匹配车型。 2。产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数，配置，亮点(如空间，油耗，智能驾驶)，带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 3。报价洽谈与成交：讲解价格，优惠，金融/保险/上牌政策，谈判促成整车及精品，保险，延保等衍生业务成交。 4。交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车，办临牌/上牌，交车仪式，讲解用车注意事项。5，客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户，维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 6。市场与竞品反馈：收集市场动态，竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁，展厅秩序，参与晨会与培训。 二，任职要求 1。大专及以上学历，持有CI/C2驾照且驾驶熟练；形象得体，亲和力强。 2。沟通表达强，应变快，抗压性高；目标感强，有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售/服务经验，熟悉本地市场；了解竞品；会用销售CRM系统 上海，杭州，宁波，嘉兴，湖州都在招聘，可以就近安排

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，积极主动，具有良好的团队合作精神

1.工资：6000元/月 无休（12小时/班） 2.包住，包吃(伙食好) 3.水电平摊 4.逢年过节有福利或慰问补贴 5.要求：净身高1.75米以上，年龄35岁以下，体重不超过85公斤，不戴眼镜，形象佳，无前科，无明显纹身，无传染性及重大疾病。 6.需要浙江保安证和健康证。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

杭州市临平区招砌砖/石(砖块)

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3.按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4.及时响应突发停电、短路、过载等电气故障，快速恢复生产或运营 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成常见工业电气设备检修 3.具备基本安全防护意识，严格遵守《电业安全工作规程》 4.身体健康，适应倒班及现场登高、狭小空间作业环境 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

开发当地客户机加工零件，非标设备定制，做现金业务，公司在昆山周市拥有23台加工中心（三轴，四轴，五轴），线割，铣床磨床，三坐标，感兴趣的详聊。

【你与"年薪百万"的距离，只差一次正确的选择!】 如果你渴望成功，不惧挑战，坚信"选择大于努力"，那么请继续往下看。我们这里，只为"赚钱欲望"强烈的人提供舞台 【我们是谁?实力雄厚的行业先锋】 盛佰颜集团成立于2008年，是一家在化妆品、轻医美与大健康领域集研发、生产、销售、服务于一体的全产业链集团。 ①规模庞大:拥有全国6大运营中心，27家子公司及2大研发工厂。 ②团队卓越:集团员工7000+，其中商务精英团队超6000人。 【我们做什么?颠覆市场的蓝海项目】 我们携手国外实验室及顶尖医美机构，历时7年重磅推出独家专利项目[细胞级.等离子嫩白项目]。 ①核心技术:刷酶疗法+等离子技术，真正实现不破皮、不伤肤、安全嫩白不反黑。 ②市场唯一:完美解决数亿人的美白抗衰痛点，填补了市场长达30多年的空白! ③权威背书:由明星钟丽缇女士代言，获CCTV品牌中国栏目推荐，并由中国人保承保1000万。 ④这不仅是产品，更是一场美业革命!正如90年代的股票、00年的房产，我们正站在下一个财富风口上。 【你的工作?简单直接，价值清晰】 ①你无需寻找客户，公司已为你准备好全国优质美业老板资源。 ②你的工作是:通过电话/微信，将我们颠覆性的项目推荐给他们，促成合作。 ③模式先进:老板0风险加盟，无需预付货款。我们先帮店家做业绩，做出效果再谈合作，成交率极高! 【你的回报?上不封顶，敢拼就拿得到】 在这里，你的收入完全由你的业绩决定，我们坚信"重赏之下必有勇夫": ①开单即奖:每成一单，提成1000-40000元，24小时内极速到账! ②收入标杆:新人首月最高纪录15单!销冠月入20万+，团队长月入60万+皆是事实，欢迎查证。 ③平均薪资:商务部同事入职满6个月，平均综合月薪23,000元以上。 ④收入分级:在这里，混着干，年薪30万;努力干，年薪50万;拼命干，年薪300万以上! 【我们希望你?】 ①年龄24-36岁(能力出众者可放宽至40岁)。 ②不限学历、不限经验，我们提供从零开始的完备培训。 ③拒绝安于现状，只招对赚钱有强烈欲望的行动派!有销售经验、创业经验或美业资源者优先。 【我们为你提供?】 ①顶尖培训:总监/销冠一对一辅导，标准化流程，助你快速上手。 ②海量资源:公司提供源源不断的精准客户数据，你只需专注沟通。 ③双轨晋升:既可专注个人业绩，成为销冠;也可发展团队，拿管理奖金，实现收入倍增。 ④工作时间:早9:30-晚6:30，做六休一。 【高效面试通道】 如果你已心动，并确认自己是我们要找的"狠人"，请立即行动: ①仔细阅读本招聘信息三遍。 ②直接拨打预约电话或添加微信，沟通面试时间。 ③工作时间:09:30-12:00|13:30-18:30 【盛佰颜(杭州)营销策划有限公司】 一个用实力说话的平台，期待你的加入，一起创造财富奇迹! 【薪资详情】 薪资范围:40000-60000元/月 提成方式:按回款提成;一单提成10000-350000，日结 奖金补贴:开单奖，完成奖

岗位职责 1、根据公司战略方向，规划并落实面向目标客户的市场开拓方案； 2、深入挖掘客户在外汇风险管控、全球及本地清算方面的实际需求，协调内外部资源提供个性化解决方案； 3、主导行业生态合作策略的制定与实施，持续发掘潜在业务机会，推进核心合作伙伴计划，并对合作成果负责。 任职要求 1、具备5年以上工作经验，有银行或进出口贸易领域大客户销售、商务拓展或贸易顾问背景者优先； 2、熟悉外汇相关业务流程与专业技能，掌握外汇交易、跨境支付等核心环节； 3、拥有可直接对接的金融外汇行业资源，或与银行交易部门、大型外贸企业中高层、上市公司外汇管理人员建立良好关系者优先； 4、具备出色的商务谈判能力与跨团队协作能力，以结果为导向，执行力强。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供参考建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上电话销售相关工作经验； 2. 意志坚定，具备良好的抗压能力； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪5000-12000元

风口行业！！！公司提供精准客源+五险+高提成阶梯激励+无责底薪保障！ 岗位职责 1. 依托公司提供的优质客源，通过电话，网络方式挖掘有财税服务需求的客户。 2. 与客户对接需求，介绍财税服务，制定个性化解决方案，完成商务谈判与合同签约。 3. 解决客户合作过程中的财税咨询问题。 任职要求: 1.有1-2年销售经验，有TOB销售或财税行业，电商行业经验优先 2.具备较强的沟通表达、谈判能力和客户需求挖掘能力。 3.目标感强，能承受销售业绩压力；具备良好的客户服务意识和责任心，做事细致有条理。 岗位福利: 五险 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00，大小休 薪资待遇：底薪6-20k+提成10%-20%

销售顾问 用人要求： 1、性别要求：不限男女 2、年龄要求：女性30-40岁；男性28-30岁 3、学历要求：大专学历，条件合适者可放宽至高中 4、经验要求：具备电话销售及面对面销售相关工作经验，男性有婚恋行业或情感咨询领域从业经历者优先考虑 5、形象要求：仪态端庄、气质良好，能接受黑白正装着装规范 6、通勤要求：单程通勤时间控制在40分钟以内，适应岗位工作模式、工时安排，并满足每日3小时通话时长要求 7、其他要求：热爱销售事业，具备强烈的赚钱动机，抗压能力突出，学习能力强，自我驱动力强，沟通表达流畅，逻辑清晰，应变灵活 工作方式：以电话邀约结合线下会面为主，负责婚恋服务的前期客户邀约与签约洽谈 工作内容： 1、依据客户提交的注册资料，主动拨打电话进行联系 2、协调并预约客户到公司现场，接待介绍服务项目 3、为会员提供专业的婚恋咨询服务支持 4、客户资源由公司统一提供，无需自行外出开发客户，仅需完成邀约到店沟通 5、在线下面谈中向意向客户推荐匹配的服务方案，推动签约成交 薪资明细： 1. 前两个月享受保护期薪资5000元，按就高原则发放。若底薪3880加提成未达5000元，则补足至5000元发放；若达到或超过5000元，则按实际底薪加提成发放。试用期内离职不享有岗位津贴1390元及新人补贴1120元，底薪按合同约定2490元执行。 2. 薪资构成：3880元（含底薪2490元+岗位津贴1390元）+8%~17%阶梯提成。试用期为三个月，期间缴纳五险一金 上班时间： 周内：10:30-21:00 周末：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 固定每周一、周二轮休，每月休息6天

【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养（如房产交易相关知识）； 2、查阅公司内部房源及客户资料，完成资源匹配并安排看房； 3、主动开拓房源与客户渠道，并进行系统化跟进维护； 4、与客户保持沟通，协调看房时间，开展实地拜访、交流洽谈及谈判，推动交易达成； 【5年发展路径】 1年成长为高端房产服务专家； 2年晋升为门店小组负责人，带领团队作业； 3年升任商圈经理，享有门店利润分红； 4年携手创业实现“五子登科”，迈向个人财务自由； 【任职要求】 1、年龄20-50岁，具备大专或以上学历；有同行业经验者、退伍军人可适当放宽条件； 2、不限工作经验（公司提供带薪培训），有本领域从业经历者可直接进入更高职级； 3、不限户籍、性别和所学专业； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备吃苦精神和协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于追求高收入，渴望自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在困境、挑战和高强度环境中坚持前行； 7、应届毕业人员优先考虑； 【薪资福利】 1. 针对不同职级建立完善的免费培训机制（涵盖置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监等岗位）； 2. 福利保障：社会保险、住房公积金、商业保险、年休假、带薪病假、年度体检、带薪岗前培训； 3. 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔任命； 4. 每季度组织多样化团建活动，包含国内及海外旅游、内外部专项培训等； 5. 薪酬待遇：起薪10K + 提成比例45%-65% + 现金奖励 + 五险一金； 6. 配备专属导师全程指导，直至独立上岗；当你能力达标后，也将有机会指导新人，加速自身成长； 在杭州这座节奏快、竞争激烈的都市，我们致力于为每一位心怀梦想的奋斗者搭建实现价值的舞台，助你完成购车、购房、环球旅行的人生目标！相信自己，未来可期！ 工作地点：杭州各行政区域均有岗位（根据住址就近分配）（上城区、下城区、江干区、余杭区、西湖区、滨江区、萧山区、下沙等）

1:负责制定并执行网络推广计划提升品牌知名度和市场占有率 2:利用各种网络平台和社交媒体工具进行内容营销和广告投保 3:分析推广效果优化推广策略，提高推广效率 任职要求 1:具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效合作 2:具有交强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识，具备创新思维， 3:能够策划并执行独特的网络推广活动 4:积极乐观、热情活力四射、接受小白。

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核心职责： 开拓管理：主动挖掘线上优质分销商及团长资源，持续拓展合作网络，维护并深化现有合作关系。 销售达成：制定可行的分销计划并落地执行，推动合作伙伴实现销售业绩与回款目标。 运营支持：开展产品培训、传递活动政策，提供日常运营协助，及时响应并解决合作过程中的问题。 数据分析：跟踪销售表现与市场趋势，基于数据反馈调整优化分销运营策略。 任职要求： 3-5年电商销售或渠道运营管理经验，具备美妆行业背景者优先考虑。 熟悉主流电商平台运作模式，尤其精通兴趣类电商及分销机制。 目标导向明确，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 抗压能力强，工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境。