岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

负责整车销售服务及到店客户咨询接待 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ C1以上驾驶证、大专以上学历 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车、混动车

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的车型，提供专业购车建议 2.完成整车销售流程，包括报价、试驾安排、合同签订及后续跟进服务 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.收集市场信息和竞争对手动态，协助制定有效的销售策略 5.积极参与门店促销活动，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先录用 5.形象端正，亲和力强，具备较强的团队协作精神

1、向客户详细介绍汽车产品信息 2、积极主动接待到店看车客户 3、通过电话跟进并邀请客户进店体验 4、参与成交沟通，确保交车过程顺畅愉快 5、完成上级交办的其他临时工作任务 6、公司团队氛围融洽，月均销量稳定在110台左右，现正处于店面扩展阶段，诚邀优秀销售人才加入 7、注重态度而非学历，渴望收入提升者欢迎前来挑战 岗位福利：生日福利，节假日福利

我们的优势：在本公司，您可专注于销售核心环节，试乘试驾与车辆交付等后续流程均由专业团队全程跟进。 需具备奥迪汽车销售相关经验。 工作时间8:30-17:00 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，推动销售任务达成 3.洞察并激发客户需求与购买意愿，清晰传达产品优势与特点 4.掌握市场竞品动态 5.为客户提供专业、周到的服务支持 任职资格： 1.全日制大专或以上学历 2.性格开朗，具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售经验者优先

1、负责上汽奥迪新车及相关衍生产品的销售服务，确保客户满意体验； 2、按照品牌及集团规范标准，严格执行销售流程与操作要求； 3、需具备两年以上汽车销售从业经历，有同行业经验者优先考虑； 4、绩效薪资： 底薪5000 提成每台车1000-2000 月均每人交车8台

岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升工作； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签约，并完成后续派工与收款流程； 3、在新车成交后及时跟进交车环节，提前介入膜类产品的营销动作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报及贴膜业务相关经营分析资料收集； 4、积极落实优玛总部下达的各项任务指标，具备较强的执行力与落地能力。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，仪态得体，气质端庄亲和，待人真诚友善； 2、具备销售工作经验，有汽车后市场从业背景者优先考虑； 3、责任心强，富有使命感，具备自我激励意识以及良好的沟通表达能力。 优玛汽车膜店中店的核心优势： 1、膜类产品属于汽车后市场中利润空间大且持续高速增长的优质项目； 2、优玛贴膜连锁模式引领行业变革，具备显著竞争优势； 3、薪酬体系高出行业均值30%，普遍实现两到三个月月薪过万，收入常态化突破万元； 4、三天集中培训即可结业上岗，零基础也可快速掌握，老员工带教巩固基础，定期组织技能培训助力成长； 5、依托4S店稳定车源保障业绩输出，无需担忧收入问题，高成交率与高客单价为营销人员提供坚实收益支撑； 6、U.MA优玛品牌隶属于上市企业通利科技（股票代码900290），拥有26年行业积淀，目前已与全国超3000家4S店建立合作，累计服务车主超4000万人次，已成为中国汽车4S渠道内最具专业度的汽车膜整体解决方案提供商之一，稳居行业领先地位。 职位福利： 五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、弹性工作、全勤奖、餐补 职位亮点：三天培训即能胜任上岗，工作地点近住所，薪资待遇优厚

汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

1、负责展厅日常客户接待，包括试驾安排、报价沟通、订车及交车流程的落实执行 2、负责潜在客户及已成交客户的持续跟进与关系维护 3、参与不定期开展的定点或巡回展览活动 4、配合完成公司组织的各类销售推动与品牌宣传相关活动 5、协助处理客户投诉及相关售后协调工作 任职资格： 1、具有一年以上驾驶经验，能够熟练操作车辆者优先考虑 2、具备良好的口头表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作精神 3、为人诚信、工作踏实，具备责任心，乐于接受挑战 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

招户用光伏师傅.一定要全会做的，不会勿扰，施工队也可以

杭州市余杭区招电焊

找一个水电工，家装局改，1个小时活，改4根不锈钢进水管，需要自带不锈钢水管切安转工具，主要是卡钳， 材料提前开给我去买，或者你自己带我也可以。具体可以加我微信私聊。

杭州市富阳区招干挂石材

招临时针织车位，公司货，记件，记时都可以，，电话

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责 1、积极完成公司下达的个人经营指标 2、定期向上级汇报业务进展，并建立客户资料档案 3、配合设计师做好业务信息反馈与跟进，参与客户洽谈，提升签单成功率 4、负责客户跟踪与维护，深入了解客户需求，推动合作达成 5、定期开展小区外拓工作，推进公司业务的销售与推广 任职要求 1、中专及以上学历，90后有团队管理经验、个人业绩优异者优先 2、具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，性格亲和 3、踏实肯干、热爱本职工作，具有团队协作精神和进取意识 4、了解装修装饰行业，有保险、汽车、房地产等销售经验者更佳 5、目标明确，具备强烈成功欲望，敢于迎接挑战 公司支持： 1、完善的培训体系：提供岗前培训、老员工带教、每周专项培训等多种形式，无需担心无相关经验，快速融入上岗 2、推广支持：通过短信、微信、邮箱等方式发送公司介绍、案例展示及合作方案，助力员工高效展业 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，常规年薪30万，表现优异者可达80万以上 2、五险 3、年终奖金丰厚，人均7w-8w

公司简介: 腾讯领投10亿港币，百度战略投资3000万美金。中国Saas服务行业领军者。 工作内容： 1、在各类渠道开展日常销售工作，独立开发客户并促成签约，达成销售业绩目标； 2、通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式收集潜在客户信息，深入挖掘需求推动合作落地； 3、学习并理解零售行业的业务场景与核心痛点，结合公司产品设计针对性解决方案，并转化为有效销售支持工具； 4、及时整理市场反馈与商户实际需求，向内部团队传递关键信息以助力产品迭代与优化； 5、协同客户服务团队，同步已签约客户的基本情况与具体诉求，共同保障客户满意度和品牌声誉。 任职要求： 1、具备独立开拓客户资源及获取有效线索的能力； 2、对销售岗位充满热忱与主动性，具有强烈的成就动机； 3、拥有良好的语言表达、快速学习以及应对压力的能力； 4、优秀应届生亦可接受，具备互联网销售背景者优先； 5、有社群运营、自媒体运作或市场商务拓展经验者优先。 福利待遇: 1、固定薪资5.5K起步+提成 3、入职即配备笔记本电脑 4、入职即缴五险一金（按最高比例全额缴纳），转正后享受七天年假，年度免费健康体检，节日及生日福利等 5、上市公司平台背景，接触SaaS领域前沿资讯与系统化行业知识，积累宝贵工作经验 关于你的主管： 1、从基层销售成长起来，兼具扎实的一线实战经验和成熟的团队管理能力 2、对外全力支持下属（业内知名的护短型领导），对内执行高标准严要求（强调动脑思考后再行动） 3、鼓励创造性思维，反对机械复制，注重思维与执行力并重 4、重视团队协作氛围，偏好真诚且轻松幽默的交流方式，期待志趣相投的伙伴 5、聚焦真实产出与个人能力成长，拒绝形式主义与空谈 6、追求职业荣誉感，不容忍职业生涯中出现不良记录 成长建议： 1、深入了解社交电商领域的客户特征与商业模式，储备跨行业沟通的知识资本； 2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客及自主开发客户的能力； 3、熟练运用PPT、思维导图等提案辅助工具，通过实战总结形成个人销售方法论； 4、积极参加销售技能训练、讲师培养等相关培训项目，持续精进专业能力； 5、保持谦逊心态，主动向身边优秀的管理者取经，并落实到实际工作中

不坐班、不限工作区域！！！ 【薪资结构】 底薪+提成+奖金，综合薪资7000-30000（优秀者上不封顶） 任职要求 1、不限专业（法学专业优先），具有业务经验或面销经验优先考虑； 2、良好的客户沟通能力和办事能力； 3、有强烈的成就欲望、高度的工作热情和团队合作意识，学习能力、抗压能力强； 4、我们提供给你的，不仅仅是一个岗位，更是一个人生的方向，我们希望你这样的人加入我们的团队 岗位职责： 1、主动利用多渠道寻找目标客户，搜集客户资料： 2、挖掘所属区域的目标客户，收集潜在客户的信息； 3、不断开拓与业务相关的渠道，积极维护与客户建立良好关系； 【我们的福利】 1、带薪培训，完善的培训流程，专业的老师指导； 2、无责底薪，保障基本生活； 3、定期团建，组织各种活动，轻松工作，快乐生活。

岗位职责： 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合可用资源开发目标客户，掌握行业市场动态，结合公司产品特点推进业务拓展； 3、持续维护并深化现有客户关系，挖掘潜在需求，推动项目落地与合同签订； 4、依据IEM销售管理系统对客户进行短中长期及规模分类，实施持续跟踪并深入挖掘真实采购需求； 5、制定个人销售计划，定期评估业绩完成情况，及时向上级汇报销售进展并提出可行性改进建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有1年以上机械行业销售工作经验； 3、具备良好的客户沟通技巧和市场开拓能力，拥有一定公关素养，能够快速建立客户联系并发掘新商机； 4、能接受长期出差，工作踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：身处行业领军企业，提供具市场竞争力的薪资待遇、可观提成及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀政策； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师指导，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等多项福利待遇。

所有岗位均永久底薪 一. <公司简介> 杭州贞一为专业房产租赁经纪企业，自建租赁服务平台，覆盖国内多个一线城市，设有分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化房屋租赁服务。 ———————————— 二. <任职要求> 1. 年龄18-40岁，高中及以上学历 （能力优异者可适度放宽条件），性别不限； 三. <岗位职责> 1. 负责线上客户维护及后续跟进； 精准把握客户需求，匹配并推荐合适房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 ————————————— 四. <薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000-6000+有责任底薪2000+高比例提成+全日制学历补贴1000-2000 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、综合月薪起步15000 —————————————— 五. <上舍福利> 1. 享带薪年假（10-15天） 2. 年度2-3次国内带薪5日游（面向表现突出员工） 3. 生日当天赠送定制蛋糕，举办庆生会，并发放生日礼包 4. 每月定期组织团建活动：聚餐、K歌、农家乐、运动会等 5. 设立新人奖、销售之星奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项奖励（含奖杯+奖金） 六. <晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （晋升机制公开透明，坚持公平竞争，杜绝关系录用）

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4. 管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5. 及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责： 1. 客户开拓：聚焦跨境电商领域年GMV超500万美金的中大型卖家，通过行业峰会、企业实地走访、精准邀约等方式拓展新客户，达成年度销售指标。 2. 服务交付：为跨境卖家提供涵盖合规退税、提升退税效率、管控税务风险的一站式解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验。 2. 拥有跨境电商客户资源者优先考虑。 3. 公司提供具有竞争力的薪酬发展空间。 4. 提供系统培训、资源支持及五险一金等福利保障

1、具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 3、有2年以上中央空调、银行信贷、电力设备或一线电梯品牌等相关领域销售经验者优先。

天九共享集团成立于1991年，是中国最大的企业孵化加速平台，拥有企业家会员超630万 【2026年集团营销人才招聘标准】 一、人才标准： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 工作内容：实体项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器（地方政府基金投资过或知名机构投资过，实体企业年度营业额超过1亿元，企业净利润1500万以上的独角兽/准独角兽的招商合作） 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 纯底薪待遇: 1.岗位底薪:7000-8200-8700-11600-26000-36000元/月 2.晋升空间: 底薪每3个月上浮一次，上不封顶，最高总裁目前纯底薪50万/月 3.定岗定薪: 根据3个月或6个月业绩总额，最高定位总经理级别纯底薪36000元/月 4.浮动底薪: 新人入职第4个月参与浮动底薪，上不封顶，浮动底薪根据到款业绩，单月纯底薪优秀者可以到达10万以上 5.百万年薪:每9个人里面出现1位年薪100万以上 6.: 股权4%+5.5%联营实体项目 健康产品:12%-15% 7.项目体量: 实体小额度项目:18.80万-100万不等 中型常规项目额度100万～500万 大型股权项目500万-16000万元 8.员工任职年限: 5年以上超600人 10年以上超400人 15年以上超240人 20年以上180人 25年以上25人 岗位：商机顾问 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先考虑，高薪资，其他不考虑 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上统招学历，有3年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年和2024年1000万以上超100人，比例9% 有梦想你就来，欢迎咨询[玫瑰]

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！（底薪10000+提成+五险一金） 我们顶点财经成立于2007年，深耕金融领域18年，是专注于股票投资咨询服务的领先企业。 主营业务为通过收取服务费用，向客户提供专业的股票买卖时机建议与操作指导，助力客户提升投资体验，持续赢得市场信赖与认可。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪10000+提成（6%-12%）+五险一金 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备电话销售从业经验者优先录用。 3、了解证券市场，持有证券从业资格证者优先安排。 4、热爱销售工作，沟通表达清晰，性格积极主动，抗压能力强，目标感明确。 【岗位职责】 1、享受无责任底薪10000元起，叠加6%-12%阶梯提成，入职即缴纳五险一金，综合年收入可达30万元以上（具体可私信查看薪资明细） 2、公司福利体系完善 (1)、法定节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2)、多元激励机制，设置新人奖、开单奖、大单奖、周冠军/月冠军奖励等 (3)、提供系统化免费培训，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、基础金融知识等内容，助力能力全面提升 3、工作内容说明： (1)、通过微信、公众号及电话等渠道，与潜在客户高效互动，精准把握需求，推动服务签约达成业绩目标 (2)、公司统一提供优质股民资源池支持，人均每月分配300-500条精准线索，表现优异者可获得持续加量供应 (3)、不限制学历背景，无证书亦可入职，有行业经验者优先；年龄要求23至36周岁，语言逻辑清晰，渴望高收入，能承受高强度工作压力，愿意长期稳定发展（至少一年以上）。特别欢迎有2-5年内在杭购房购车计划的人才加入 (4)、晋升通道畅通，依据业绩表现可快速晋升为主管（年薪50万-100万），或发展为团队经理（年薪80万-300万，收入详情可私聊获取工资单参考） 【薪资详情】 1、月薪范围：10000-50000元 2、底薪标准：持证人员10000元/月，社保类型：五险一金，提成模式：按销售额比例计提 3、补贴奖金：包含餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等多项福利 试用期薪资：持证者10000元/月+提成 欢迎投递、推荐、转发 联系电话：***********