岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

客户信息管理 及时、准确地将潜在客户及成交客户的信息录入销售管理系统（如 CRM 系统），涵盖客户基本信息、购车需求、沟通进展、订单状态等内容，确保客户资料完整可查、跟进连贯，防止客户资源遗漏或流失。 产品与政策掌握 全面熟悉所负责品牌全系车型的核心参数（如动力性能、配置水平、车身尺寸、油耗或续航表现）、产品优势与不足，并能进行同级竞品对比分析； 持续更新对各类购车政策的认知，包括厂商优惠补贴、金融贷款方案（利率、首付要求、还款周期）、购置税减免政策以及新能源车相关的牌照规则，确保为客户提供专业、精准的购车指导。 展厅与展车管理 配合展厅运营规范，保持展示车辆的良好状态（外观清洁、内饰整洁、功能正常，如灯光、空调、中控系统可正常演示），协助布置宣传物料（如海报、折页、价格标识），维持展厅环境整洁有序，提升客户到店体验感。 销售数据反馈 按要求定期向销售主管或经理提交销售相关数据报表，包含每日/每周/每月的线索量、邀约到店比例、试驾转化率、成交转化率及个人销售业绩等，结合数据分析自身环节中的薄弱点（如到店率偏低、转化效率不高），协同团队优化应对策略。

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户推荐合适的服务方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，增强客户参与度，促进活动期间的销售转化。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售情况，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题总结及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

我们的优势：在本公司，您只需专注于销售环节，试乘试驾及车辆交付等后续流程，均由专业团队全程跟进处理。 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，达成销售指标 3.深入了解客户真实需求与购买意向，精准推介产品的核心优势与独特卖点 4.掌握市场竞品动态，具备基本竞争分析能力 5.为客户提供专业、细致的购车咨询服务 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，汽车类或市场营销等相关专业优先 2.性格开朗，形象良好，具备优秀的沟通表达能力与服务意识，富有亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售工作经验者优先录用

1、遵循标准化销售流程推进销售工作，为客户带来优质的购车服务体验； 2、规范开展客户开拓、跟踪维护等相关工作，确保完成个人销售任务指标； 3、与已成交客户保持良好互动，增强客户黏性与满意度； 4、及时整理并上报市场动态及客户反馈信息，辅助上级管理决策； 5、积极参与公司组织的各类营销活动及品牌宣传推广工作； 6、协助处理客户投诉事项，提升服务质量； 7、持有一年以上有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能者优先考虑； 8、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作能力； 9、品行端正，工作踏实，积极主动，富有责任感并乐于接受挑战； 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

1、向客户详细介绍汽车产品信息 2、积极主动接待到店看车客户 3、通过电话跟进并邀请客户进店体验 4、参与成交沟通，确保交车过程顺畅愉快 5、完成上级交办的其他临时工作任务 6、公司团队氛围融洽，月均销量稳定在110台左右，现正处于店面扩展阶段，诚邀优秀销售人才加入 7、注重态度而非学历，渴望收入提升者欢迎前来挑战 岗位福利：生日福利，节假日福利

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

岗位职责：（接待到店客户，无需个人开发客户资源） 1、负责邀约并接待到店客户，制定购车方案，推动成交完成 2、配合客户完成购车流程，包括合同签署、贷款申请、保险办理等事项 3、依照公司标准执行后续客户维护及跟进工作 任职要求： 1、******，具备半年以上面对面销售经验 2、对汽车领域有热情，具备良好沟通技巧与应变能力，执行力强且富有责任心 3、欢迎对汽车行业有兴趣的应届毕业生投递，公司将提供全面培训，快速上岗 薪资福利： 月收入2万元以上，首月保底4千元，每台车提成2-3千元，入职即缴纳社保，大小周休息 客户购买意向明确，成交转化率高，相较其他销售岗位更易出单

岗位职责： 1、负责整车销售服务及进店客户专业咨询，精准匹配客户需求与车型配置 2、系统整理各车型产品资料、竞品对比信息及客户档案，确保数据准确可追溯 3、主动开拓本地及周边销售市场，按月/季完成公司下达的销售目标与回款指标 4、深度挖掘客户购车意向与潜在需求，提供个性化购车方案与金融保险配套服务 5、全程跟进售前试驾体验、订单交付及售后关怀回访，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1、学历不限，具备汽车相关专业背景或销售经验者优先 2、热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与客户服务意识 3、有较强目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 4、熟练使用办公软件，接受公司统一销售流程与CRM系统操作培训 5、无不良从业记录，认同企业价值观，愿长期在汽车销售领域发展

钱塘区22号大街弹簧厂 招聘，男女不限18一55岁 可以选择做正式工，也可以选择做小时工 正式工入职买五险试用期6000左右，转正后7~8000/月 长白班包装上料补漆普工 18一55岁 22 元 1 小时，21 元 1 小时，8:00一20:00 ，餐补4块钱一天，食堂里面吃饭，早餐2块钱一餐，中餐4块钱一餐，晚餐3块钱一餐 住宿30元1个月，水电费平摊 特别忙的时候也需要倒班，上夜班的时候没饭吃，餐补15元 当天安排住宿，吃饭不用先掏钱，，每个月，2块钱一个小时， 每个月22号发上个月底的工资，做满7天可以预支生活费 报名加联系 今年人比较多，有想法的赶紧联系，这里吃饭也便宜，住宿也便宜，绝对可靠，不可靠不会联系的

杭州全城急招， 保洁师 收纳师， 做饭师 月综合工资：7000-13000元 日常保洁：37-41元/小时 宠物保洁：52元/小时 宠物上门喂养：45元/单 深度保洁：39元/小时 计天保姆：288元/天 做饭小时工：43元/小时 整理保洁：46元/小时 收纳师：50-60元/小时 开荒保洁：46元/小时 清洗空调：55-330元/组 擦玻璃：50元/小时 开荒：46/小时 ‼限24-53岁女性姐妹‼ ✅多品类订单任选 ✅互不冲突 ✅住哪就在哪派单 ✅杭州全城均可做 ⏰【工作时间】 早8:00～晚8:00 加班至晚10:00 时间自由‼多劳多得‼ 想的姐妹速联琳姐 ☎联系电话：

明天招 2 名工会用冲击钻的打洞，包吃包水，一天180，空联系

明天加招 1 名工会用冲击钻的打洞，包吃包水，一天180，空联系

杭州崇贤有200多米围挡，拆除装车需要两个大工，三个小工联系王老板

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

工作职责: 1、搜集行业动态与客户需求，积极拓展新客户资源； 2、向客户介绍技术方案及商务合作模式； 3、保持与客户的有效沟通，建立并维护长期合作关系； 4、负责智能设备的销售执行、回款跟进及项目全过程协调。 任职资格: 1、大专学历，机电相关专业毕业。 2、具备识图能力，掌握常用绘图软件操作。 3、具有研发或设计工作经验者优先考虑。 4、具备较强的抗压能力和应变能力。 5、对销售岗位有高度热情。 6、拥有良好的职业素养和团队合作意识，能承受工作压力，主动积极并勇于承担结果。

职位描述： 1、底薪5000+五险＋开单奖+提成。 2、一般新人接受培训后1周左右正式上岗2周基本都能开单，前期平均薪资稳定再7-10k，后期熟练基本10-30k 3、公司以及部门每个月还有现金奖励（首单奖、开单奖、时长王、邀约奖等等） 4、每个月为员工缴纳社保，不定期组织员工聚餐、生日会、户外团建等。 5、室内工作，无需外出，办公室环境舒服安静，空调开放。 6、无经验者，公司带薪培训，一对一专门培训。 7、该岗位朝九晚六点半、法定节假日休息、超长带薪年假（一个月左右）更重要的是不加班，不加班！ 8、招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（随时有晋升的机会。在这里只要有能力，公司将会给你无限大的舞台） 岗位职责： 1、公司产品在各大平台有推广，通过微信或者电话解决客户提出的问题 2、对客户咨询的问题进行及时的回复以及产品介绍，主动了解客户的需求和建议 3、根据公司业务需求完成维护客户的工作，帮助客户了解我们的产品 4、通过微信在线维护好公司分配的客户资源，进行有效的对接，并维护好老客户 5、言辞分明、逻辑清晰、头脑灵活、人品一定要好 6、善于沟通、有团队精神、性格干脆活泼 7、法定节假日休息 8、员工活动：员工聚餐+季度旅游 9、上班时间：朝九晚六点半，中午休息一个半小时 岗位要求： 年龄满18-35周岁，有无经验均可 可接受应届毕业生，实习生 有餐饮方面电销、网销销售、各类客服经验者优先考虑 勤奋好学，积极进取，热爱客服行业，具有团队精神，有良好的沟通能力 员工福利： 1.带薪培训，一对一培训 2.公司有微波炉、冰箱、空调，零食柜 3.公司将会定期组织员工旅游活动 4.每月有精美的生日蛋糕，生日会活动 5.带薪年假（一个月左右的年假） 6.丰厚的年终奖励

一、岗位职责 1. 负责电梯产品的市场开发、客户拓展与销售业务，完成公司下达的业绩指标。 2. 搜集工程项目信息，包括房地产、安置房、旧楼加装、商业综合体、政府公建等项目信息，重点挖掘招投标项目资源。 3. 对接开发商、总包单位、设计院、物业及甲方负责人，建立并维护良好客户关系，配合投标工作开展商务对接。 4. 跟进项目全流程：前期洽谈、方案沟通、报价、招投标全流程操作（标书编制、投标文件审核、现场投标、讲标等）、合同签订、回款跟进。 5. 负责投标相关工作，整理投标资料、核对投标参数、配合技术部门完善投标方案，确保投标文件规范、合规，提高投标成功率。 6. 配合技术、安装、维保部门，做好项目落地衔接，处理投标及履约过程中的客户疑问，提升客户满意度。 7. 了解市场动态、竞品投标策略及行业政策（招投标相关政策），及时反馈并优化自身销售及投标策略。 8. 按要求完成客户拜访、项目报备、投标记录、销售报表及日常工作记录。 二、岗位要求 1. 学历：中专及以上，市场营销、工程类、招投标相关专业优先。 2. 经验：有电梯销售、工程销售、建材销售、B端大客户销售经验优先；有电梯行业招投标实操经验（标书编制、讲标、投标跟进）者优先；优秀应届生可培养。 3. 能力：具备较强的客户开发、商务谈判、项目跟进及招投标全流程操作能力，能独立完成标书编制、审核及现场投标相关工作。 4. 资源：有当地建筑、地产、总包、政府项目资源，或有招投标渠道资源者优先录用。 5. 素养：沟通表达良好，细心严谨（适配投标文件编制要求），抗压能力强，能接受外出跑项目、出差及应酬。 6. 态度：目标感强，执行力高，责任心强，有团队合作意识，熟悉招投标流程及行业规范。 7. 其他：熟悉电梯产品知识、工程流程，了解招投标相关政策及法规者优先。 上班时间：8:45-17:30，单休 上班地址：杭州市拱墅区石桥路293号米果集团共赋未来谷11楼1101

岗位福利： 双休，底薪6k起，无责底薪，五险一金入职缴纳等 工作时间8:30-18:00,法定节假日正常放假 集团超2500位营销人员的整体收入情况: 入职满1年员工,平均收入28.67万,最高522.90万。 2025年杭州团队: 1.人均到款超过465万,总到款近5.5亿 2.年入百万超27人 3.进集团前100名、获得集团汽车大奖4人 岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源 2，电话或面谈邀请客户，参加线上线下项目发布会。（我们项目都是实体项目，属于新能源、AI、机器人、低空经济、大健康等新兴赛道，且都在各赛道排名前5、一线资本参与的优质项目） 3，完成项目招商引资等服务工作 任职要求： 1，有独立法人的企业家客户资源优先考虑。 2，有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移民客户，工商联等高净值人群优先。 3，大专及以上学历。 4，年龄：25-40岁。 5，有3年以上销售经验，业绩优秀、沟通能力强且热爱销售工作。 待遇：无责底薪+项目提成+浮动提成 1，无责底薪：6k、8k、1w、2w等，上不封顶（目前集团最高者3.6w/月） 2，晋升：每3个月、6个月可涨薪、晋升一次 3，百万年薪：每10人中一位 4，员工任职年限：集团目前在职员工3500人，其中，5年以上超600人；10年以上超400人；15年以上超240人；20年以上180人；25年以上25人 5，集团福利： 业绩优秀者2025年奖前100名员工华为问界M9、M7、比亚迪、吉利汽车等，2024年奖价值30多万的卡地亚手表。今年的奖励即将出台，前100名中会不会有你呢？ 欢迎优秀的你来咨询！

工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司直接提供，均为公司推广获取的优质精准资源； 3、持续学习并提升个人专业素养与业务水平； 任职要求： 1. 必须具备证券从业资格证 2. 年龄******，热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于追求高薪！ 薪资待遇： 底薪6600+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源，综合年薪15-35W以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2W不是梦！ 福利多多，一应俱全： √ 社会保险—必须配备！ √ 法定节假日—应享尽享，一个不少！ √ 节日福利—每逢佳节有惊喜！

1、负责市场信息的搜集、分析与规划，拓展销售渠道，挖掘潜在市场资源，开展消费行为调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费习惯，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、乐于人际交往，具备较强的沟通能力，善于表达，能迅速建立客户信任，吃苦耐劳，适应市场外拓工作，可接受跨区域调动（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链相关经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（条件特别优秀者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

1. 熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 2. 掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3. 动态跟进客户最新情况，持续维护良好合作关系 4. 按照客户需求完成下单操作、货物查询及异常问题协调处理 5. 开拓所在区域市场新客户资源，依托公司支持发掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备强烈进取心、责任感与积极主动的工作作风，有销售相关经验者优先考虑 薪酬福利： 1. 带薪培训期间保底收入7350元 2. 客户/销售助理岗位保底底薪8058元 3. 销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4. 依法享受法定节假日及带薪年休假 5. 外出拜访客户全程配备专车接送服务 6. 年终奖+多项绩效奖金，激励回报丰厚 7. 集团化发展平台，晋升通道畅通

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协同的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 岗位职责： 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房产置业建议与服务； 深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户手续办理等全流程服务； 积极拓展新房源资源，持续维护现有房源信息，并与业主建立长期稳定的关系。 岗位要求： 不限学历背景与专业方向； 具备较强的学习能力，拥有管理潜力，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪6000元，提成区间为45%～67%； 提供住房补贴，缴纳六险一金； 其他福利包含：19天带薪年假、每月额外福利假期、节日礼品、租房购房优惠、免费健康体检、系统化专业培训、导师带教机制、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴参与机会等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论专项赋能； 衔接培训：助力新人完成从知识学习到实操应用的平稳过渡，前三个月享有完整衔接课程； 实战带教：配备专属导师一对一指导，深入一线业务场景进行实践锻炼； 经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递实战经验与成功方法。 晋升路径： 横向发展（业务序列）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级别）， 销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始提成45%）； 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，临近滨江银泰/天街。 交通路线：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问可直接发起沟通，投递简历者将优先安排面试

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1、通过电话或企业微信与公司提供的优质客户进行业务交流，保持良好的客户互动； 2、公司精准分配客户资源，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用自身的专业能力与沟通技巧，深入沟通并洞察客户潜在需求； 4、提供专业的理财规划建议，协助客户选择最合适的服务方案 [晋升通道] 1、纵向发展：销售顾问—储备干部—团队主管—销售经理—销售总监 2、横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 [福利保障] 1、按照国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，法定节假日节日礼包； 3、依托专业平台、知名品牌及创新业务模式，处于快速发展阶段，前景广阔； 4、建立公开透明的内部竞聘机制，注重内部人才培养与晋升； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理体系清晰高效； 6、定期组织员工活动、激励奖励、团队建设，以及不定期零食发放等多项贴心福利等待体验～ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1、为客户提供专业化的汽车咨询服务，包含新能源汽车的全面讲解与个性化推荐； 2、积极达成既定销售任务，主动推广公司新能源车型及相关产品； 3、持续维护客户关系，提升客户体验满意度，推动复购及口碑推广； 4、协同参与市场活动执行，配合完成销售相关的日常行政支持工作。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能高效回应并解决客户咨询问题； 2、熟悉新能源汽车行业基本情况，具备较强的学习意愿，乐于掌握新技术与新产品知识； 3、工作积极主动，拥有良好的协作能力，能在压力环境中保持稳定心态； 4、形象端正，富有亲和力，对销售岗位具备高度的责任感与职业追求。