底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

工作内容 1、负责整车售卖及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售任务 3、整理客户信息，维护客户关系并提升服务质量 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有汽车行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、执行力突出，工作积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

上班时间：早九晚六 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 岗位职责： 主要工作为向客户推荐符合其需求的汽车精品服务项目，如车衣、窗膜、脚垫等产品，持续维护客户关系，提高客户满意度，力求服务表现超出客户预期。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售线索有效跟踪与闭环管理 5. 配合市场活动执行，参与车展、巡展、线上直播等多渠道营销支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、金融政策及竞品动态 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前带教培训 4. 学历不限，高中及以上学历优先，形象端正、积极进取 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性外勤安排

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

杭州钱塘招装修木工，石膏板吊顶。找点工。带工具。晚班。账好结

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招卸车工一名，上班时间：8：30—10：30，浙江杭州

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

去年我们公司销冠年收入突破180W，如果你对美业感兴趣，对销售感兴趣，可以来我这里邀约面试，通过面试，有机会由我们集团销冠，公司董事长，王瑞林王总亲自面试你，培训你，你只要听话照做，拿出执行力，那么你就可以开单！ 招聘截止：2026.8月底（公司扩建需要大量优秀的人才，晋升机会多） 1.王瑞林运营部之前是集团连续3年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.王瑞林运营部提供全集团最精准的客户资源，（集团销冠王瑞林培训开发技巧，一对一指导） 4.稳定后平均3天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人人均2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以直接跟王瑞林面谈，选择大于努力 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在杭州不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们盛佰颜公司，我们集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司；集团目前拥有全国6大运营中心，30多家商务子公司和两家生产研发工厂； 集团目前同事有7000+，其中包括商务开发团队6000＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们集团联合欧洲荷兰公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出抗衰黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势： 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家抗衰项目（仪器＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人抗衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天抗衰老问题： 全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们抗衰黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。我们抗衰2026年2月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【薪资待遇】: 薪资:新人稳定1个月，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成）新人第一个月记录15 单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，工作满6个月，平均综合月收入达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年启动项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-40岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00 | 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也可以过来

不只是枯燥上班~ 1:豪华团建+各类大型团建活动、不定期团队聚餐； 2:员工关怀：生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年 3:功勋值奖励机制:入职优秀员工可享受功勋值发放，分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业! 关于福利： 1：早九晚六单双休（可冲刺全双休） 2：入职缴纳社保； 3：超高阶梯提成薪资，除了保底上限不固定； 关于技能免费培训 1、职后有全维度培训和拓展训练，一对一老员工帮带让你全面发展;每季度有考核晋升机会!超高发展前景; 2、培训机会:入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训; 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划 4、带薪培训:专业带薪培训，让你更懂专业和销售 关于晋升 1、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员 →主管→区域经理→区域总监→集团副总裁 2、晋升调薪：公平公开公正的考核调薪机会，只要努力，就会有回报! 4、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万， so easy; 5、公司特色：行业内提成最高！透明化晋升机制，针对不同岗位制定对应晋升规则，升职加薪你说了算！ 关于薪资 1、薪资:专员无责底薪4000-8000元(额外餐补、交通补贴)+高额提成最高20%提成比例+月度/季度奖金+年终分红，综合收入10000-30000元/月 2、管理无责任底薪7000—25000元(额外餐补、交通补贴)+个人最高20%提成+团队最高5%提成+月度/季度奖金+年终分红，综合收入20000—50000元/月 3、薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金，公司平均综合收入10000-30000元/月 团队氛围： 1、00后年轻人为主，，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，团队氛围轻松活跃。 2、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在利益冲突，没有勾心斗角的办公室政治，淡化职级 3、团队氛围融洽，交流0障碍，代沟什么不存在的，我们包容每一个独特的存在和有趣的灵魂。 公司地址 1、办公环境：杭州临平华元大厦13楼，紧邻地铁，交通便利，周围大型商场。 生活不止眼前的苟且。我们只是一群为了生活美好而奋斗的年轻人！

招聘：政企渠道销售（银行/企业/学校） 岗位职责 1. 负责对接银行、大型企业、学校等单位客户，挖掘节日福利、商务馈赠、周年纪念、员工慰问等礼品采购需求。 2. 根据客户需求提供礼品定制方案、报价、样品对接、落地执行。 3. 主营产品： ◦ 节日福利礼品、商务伴手礼 ◦ 纪念礼品定制、LOGO定制 ◦ 3C数码、小家电、电脑办公设备等 4. 能主动开发客户、维护客户关系，提高复购率、忠诚度，持续扩大合作额度。 5. 跟进订单、回款及售后，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 有政企、银行、学校、礼品、办公设备、福利采购等相关渠道销售经验优先。 2. 具备良好的商务沟通、谈判及方案撰写能力。 3. 积极主动，责任心强，能独立开发与维护客户。 4. 有单位客户资源、渠道资源者优先高薪录用。 我们的优势 1、公司已中标入围银行框架供应商，资质稳定、好开单、易成交 2、客户优质、客单价高、复购率高 3、产品齐全：礼品定制、3C数码、福利礼包、办公设备全覆盖，满足各类采购 4、提成高、结算快、支持个人发展与晋升 5、无需盲目陌拜，优质资源+成熟体系带你快速出单 我们的福利 1. 底薪+月度高业绩提成+年底提成奖金+晋升涨薪业绩达标者薪资上不封顶； 2. 带薪年假、五险、节日福利、定期团建、节日礼品，培训发展机会； 3. 长期稳定岗位，晋升空间清晰； 4. 产品资源充足，上手快，发展空间； 5、工作氛围简单直接，只管做事，心不累；

一位销冠的自述我，大家都叫她“城市猎人”。 我的工作不是卖房子，而是帮人们在钢筋水泥的城市里，找到那个能安放灵魂的角落。 其实我也曾是个“无情的带看机器”。 每天重复同样的话术，打开同样的房门，麻木地介绍着“南北通透、交通便利”。那时候，我觉得自己像个复读机，眼里的光慢慢熄灭了。 直到有一次，我遇到一位客户，是个画画的姑娘。 我带她看了七八套标准化装修的房子，她都摇头。最后我鼓起勇气，带她去了一个我私心很喜欢的老房子——那里有斑驳的阳光洒在木地板上，窗外有一颗很大的梧桐树。 她看到那束光的时候，眼睛瞬间亮了。她说：“就是这里了，我能在这里画一辈子。” 那一刻我明白：我手里掌握的，不只是房源信息，更是无数人对生活的向往。 现在的我，更像一个“城市向导”。 · 我熟悉每条弄堂里最好吃的早餐店； · 我知道哪栋楼的落日最美； · 我能告诉你，这个房东养过猫，那个小区晚上很安静。 我们需要这样的你： · 你不一定是个销售天才，但你一定要是个生活家。你能发现细微处的美好。 · 你愿意倾听。听客户说他的预算，听他说他的生活习惯，甚至听他说他的梦想。 · 你希望工作不只是格子间里的KPI，而是每天穿梭在不同的街道，遇见不同的人生。 在这里，你会得到： 不是冰冷的话术培训，而是一场关于“城市美学”的探索。 你的薪水，是对你审美的回报，也是对你温暖待人的嘉奖。 如果你也厌倦了枯燥的格子间，想在这个城市里，一边工作，一边收集阳光和故事，那么，请把简历投给我。让我们把这份工作，过成生活。

我们是杭州专注高端全案设计·整装落地的设计公司，现因业务扩张，招聘销售精英！ 岗位职责 1. 手握公司精准客户资源，负责通过电话、微信、渠道资源开发装修意向客户，建立有效沟通，完成客户邀约到店； 2. 配合资深设计师，全程跟进客户需求，讲解户型方案、主材搭配、整装落地流程，助推签单转化； 3. 做好客户全周期维护，跟进装修进度，解决客户疑问，提升满意度，挖掘转介绍机会； 4. 完成月度/季度销售目标，做好客户档案记录与数据复盘，为团队拓客策略提供参考； 5. 工作氛围轻松开放，晋升通道清晰，能力强者收入无上限。 任职要求 1. 25-38岁，（优秀者可放开）沟通表达清晰，有家装销售、电销、房产、家居相关经验优先； 2. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动学习全案设计相关知识； 3. 具备良好的客户服务意识，抗压能力强，有团队协作精神； 4. 无经验但踏实肯干、愿意长期发展的新人，公司可带薪培训； 5. 能接受单休，有赚钱欲望。 薪资待遇 1. 无责底薪 + 高提成 + 签单奖 + 到店奖 + + 年终奖； 2. 综合月薪：8000-20000元，优秀者月薪25000+； 3. 福利：五险、带薪培训、节日福利、月度团建、年度旅游、带薪年假； 4. 晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→城市合伙人，内部优先提拔

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系 3. 完成日常销售任务并及时反馈市场信息 任职要求： 任职要求:：1-8年快销品销售工作经验，大专以上学历。有调味品销售经验优先

岗位职责： 1.通过电话、微信等线上方式，向全国美业老板精准推荐集团独家冰感抗衰品项 2.基于公司提供的优质客户资源，高效沟通项目优势、合作模式及落地支持，促成0风险加盟合作 3.跟进意向客户，协助完成业绩验证、签约及回款全流程，确保单子日结、提成及时到账 4. 参与总监/销冠一对一实战培训，持续提升销售技巧与行业认知 5.根据个人发展意愿，选择个人业绩突破或组建团队走管理晋升双通道 任职要求： 1.年龄24-40岁，能力突出者可适当放宽 2. 不限学历，不限经验，接受零基础入职 3.具备较强沟通表达能力与目标感，有销售、创业或美业资源者优先 4.行动力强，认同“多劳多得”价值观，具备强烈赚钱意愿和抗压能力 5. 认可公司文化，能适应早9:30-晚6:30、做六休一的工作节奏

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间自由：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部提拔 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入提升动机 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，精进运营能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚持初心，珍视口碑积累 3. 团队氛围轻松友好，组织高度扁平化，以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：运营第3个月、第6个月设置专项赋能计划，帮助突破瓶颈，稳步进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期强化，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务能力：持续推进业务技能升级，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识培训：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿”均衡发展 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

福利待遇： 1.朝九晚六，单双休，都是00后和95后，领导很好说话~相处氛围很融洽~ 2.公司提供资源， 3.薪资：高底薪9000+高提成15%-35%+高奖金 4.法定节假日正常放假 5.不定期团建+下午茶福利 岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，负责与客户沟通，将客户邀约至公司； 2.负责电话销售，达成销售目标； 3. 维护客户关系，建立良好的客户信任度； 任职要求： 1. 不限男女，不限学历,要有经验； 2. 有良好的沟通能力、学习能力和适应能力； 3. 有团队合作精神和良好的服务意识；