1. 通过电话与客户沟通，清晰筛选意向客户，建立初步联系，赢得客户信任； 2. 日常利用电话跟进客户进展，及时解答客户在购车过程中遇到的相关问题； 3. 借助微信等社交工具进行客户关系维护，持续提供支持并解决购车相关疑问； 4. 结合电话及微信沟通，对客户需求进行深入分析与梳理； 5. 通过电话和微信向客户详细介绍产品信息与优势； 6. 通过电话或微信邀请客户前往线下门店参与试乘试驾及实地体验； 任职资格： 1. 大专及以上学历，语言表达流畅清晰，具备电话销售经验者优先考虑； 2. 有一年以上4S店服务经历或汽车行业工作经验者优先； 3. 热爱销售工作，具备优秀的沟通能力、应变能力及较强的抗压能力。

此岗位为二手车采购团队专属职位。 目前团队急需一位能长期出差、覆盖全国多个区域的伙伴加入。 入职后，你会跟随经验丰富的同事前往各地开展巡回式车辆评估与采购工作。我们期待你以踏实严谨的态度投入任务，恪守职业操守，不投机取巧，维护个人信誉，也守护团队的整体利益。 任职要求：需具备诚信正直的品格，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估技能，持有C类驾驶证并能安全驾驶，具备线上与线下良好的沟通协调能力。需持续活跃在评估一线，对多品牌车型市场价格有清晰认知和实时了解。 关于我们： 西方有句老话：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商的实惠选择？还是充满隐患的消费陷阱？当你想卖车或购买二手车辆时，是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否考虑托熟人介绍？二手商品真的能找到值得信赖的渠道吗？车商口中所谓的“精品一手车”“原版原漆”，又是否经得起推敲？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中坚守底线，如莲花般出淤泥而不染。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心旗下的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供可信赖的产品与安心的交易体验；我们愿以看似“笨拙”的坚持，推动行业信任建设，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更诚信的社会生态…… 我们寻找志同道合的同行者——你需心怀善意，抵御不当诱惑，对待工作认真负责，善于主动思考与解决问题……欢迎加入我们，前路不易，唯愿共行。

客户信息管理 及时、准确地将潜在客户及成交客户的信息录入销售管理系统（如 CRM 系统），涵盖客户基本信息、购车需求、沟通进展、订单状态等内容，确保客户资料完整可查、跟进连贯，防止客户资源遗漏或流失。 产品与政策掌握 全面熟悉所负责品牌全系车型的核心参数（如动力性能、配置水平、车身尺寸、油耗或续航表现）、产品优势与不足，并能进行同级竞品对比分析； 持续更新对各类购车政策的认知，包括厂商优惠补贴、金融贷款方案（利率、首付要求、还款周期）、购置税减免政策以及新能源车相关的牌照规则，确保为客户提供专业、精准的购车指导。 展厅与展车管理 配合展厅运营规范，保持展示车辆的良好状态（外观清洁、内饰整洁、功能正常，如灯光、空调、中控系统可正常演示），协助布置宣传物料（如海报、折页、价格标识），维持展厅环境整洁有序，提升客户到店体验感。 销售数据反馈 按要求定期向销售主管或经理提交销售相关数据报表，包含每日/每周/每月的线索量、邀约到店比例、试驾转化率、成交转化率及个人销售业绩等，结合数据分析自身环节中的薄弱点（如到店率偏低、转化效率不高），协同团队优化应对策略。

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握产品知识，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后及交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的综合能力。 岗位要求： 1、具有1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、具备房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，态度乐观向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5 入职即提供一对一销售指导与培训 工作特点： 1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持 3 底薪5000元 4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

工作时间：早9晚5 月休4天 薪资待遇：底薪2600+午餐+提成 综合薪资1.5W+ 岗位职责：主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及相关权益服务，维系客户关系，提高客户满意度，力求服务体验超出客户预期。 岗位要求：需具备汽车延保领域相关从业经验或对延保产品有深入了解。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟踪客户体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，熟悉汽车市场动态及客户需求特点； 2. 具备出色的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业现状及公司主营产品知识； 4. 执行能力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级转化； 4、协助完成施工预约与进度协调； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，具备进取心； 2、具备较强的品牌服务意识与客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、高端办公环境，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

需要一名铺静电地板师傅，专业的私聊工资详谈。

杭州市滨江区招空调安装小工

杭州市拱墅区招装修木工

杭州上城招拆除/运渣

转塘小区招刷天花板面漆师傅80平，日结

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

岗位职责 1、TOC零售销售：接待线上到店个人客户，讲解车型、金融及优惠政策，对接购车全流程，完成零售成交与客户维护。 2、TOB渠道销售：开拓企业、租车、网约车、政企车队等对公客户，完成批量购车洽谈、签约与渠道维护。 3、跟进订单、协助办理购车手续，维护客情，提升客户复购与转介绍。 4、完成销售、渠道拓客指标，配合各类营销活动。 任职要求 1、学历不限，性格开朗，沟通能力强，抗压、目标感强，具备基础商务谈判能力。 2、有汽车、渠道、政企销售经验者优先。 3、持有有效驾照，可外出商务拜访、拓客。 核心加分项 1、业绩加分：过往销售业绩优异，有销冠、高指标完成、批量成交经验者优先。 2、资源加分：自带政企、车队、商户等本地销售渠道资源者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高提成+各类业绩奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新人带教培训，零基础可入职。 3、福利：带薪休假、节日福利、团队团建、员工购车福利。 4、晋升透明，优先提拔高业绩、自带资源员工。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

薪资待遇： 目前在职员工实际到手收入普遍在1万元以上。 1. 底薪 + 提成 + 奖金 = 综合月薪10000-15000元，上不封顶，能力越突出，收入越高。 2. 按规定缴纳五险一金。 3. 丰富的团队活动，公司定期组织团建、聚餐等多样化员工福利活动。 任职资格： 1. 不限经验与背景，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点是工作认真、品行良好、有清晰的职业规划。 2. 具备良好的学习意识和沟通能力，有进取心、责任感以及积极向上的工作心态，对提升收入有强烈意愿。 3. 从事3D打印定制加工服务，主要服务于手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属于新兴实体方向，发展空间广阔。 4. 客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步减小。 5. 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），人员流动性低，正常情况下基本无离职现象。 工作内容： 1. 根据公司标准及提供的资源，通过电话、网络等方式开发客户； 2. 成交后负责订单对接及后续客户维护工作。 工作时间：8:30-19:00（中午12:00-13:30及傍晚17:15-18:00为休息时段） 单休，每周日固定休息。 只要按要求踏实执行，业绩自然稳步提升，入职满半年者，月薪基本可达1万元左右。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制成熟 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理职责，及时应对和处理突发状况 4. 聚焦用户留存与活跃度提升，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的收入驱动意识 4. 细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的定价策略与商品政策，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功孵化多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速进入状态，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，“瓶颈期”精准赋能，平稳进阶，逐级突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续上线 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进共同进步

· 薪资范围： 15k-20k/月（无责底薪+绩效提成+季度奖金+年终奖，能力强者收入远超此区间，上不封顶） · 福利待遇： · 基础保障： 正式编制、五险一金（最高比例）、企业年金（核心福利）、补充医疗保险（覆盖子女） · 休假制度： 周末双休、国家法定节假日、带薪年假、带薪病假 · 职业发展： 每年多次晋升/调薪机会、国内外旅游奖励、专业培训（含金融、法商、税务等） · 其他福利： 降温取暖费、节日礼金、生日福利、定期体检、团建活动 岗位职责 1. 高净值客户开发与维护： 依托公司品牌，通过公司提供的优质客户资源及个人拓展渠道，为高净值个人客户及机构客户提供专业金融咨询服务。 2. 综合金融方案配置： 深入挖掘客户需求，提供涵盖银行理财、保险保障（健康/养老/财富传承）、基金、信托、私募股权、融资等一揽子综合金融解决方案，实现客户资产的保值增值。 3. 专业售后服务： 为客户提供保单解读、理赔协助、保全变更等长期专业服务，建立深度信任，实现客户资源的持续开发与转介绍。 4. 团队协作与传承： 参与团队管理与培训，协助新人的辅导与陪访（资深经理岗需具备此能力）。 任职要求 1. 学历经验： 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），金融、经济、管理、法学等相关专业优先。具备2年以上金融行业（银行、信托、证券、保险）销售或客户服务经验者优先。 2. 综合素质： 具备极强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，目标感强，对高收入有强烈渴望。 3. 资源与能力： 拥有一定的高净值客户资源或企业资源者优先考虑。 4. 职业素养： 认可团队文化，品行端正，诚实守信，无不良征信记录及违法违规记录。 为什么选择我们？ · 【顶级平台】：世界500强，品牌信赖度高，产品线丰富，助你轻松敲开高端客户的大门。 · 【收入无上限】：明确的薪酬激励政策，底薪+绩效+奖金，你的每一分努力都将获得丰厚回报，月入2万只是起点。 · 【生活平衡】：坚持周末双休，让你在忙碌工作之余，也能享受高品质生活，兼顾家庭与事业。 · 【长期主义】：完善的福利保障（企业年金、补充医疗）+透明的晋升体系，让你不仅收获高薪，更能收获一份值得奋斗终身的事业。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有销售意识和客户服务意识，抗压能力强 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4. 具备团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 学历不限，有销售经验者优先

工作内容: 公司专注于二手汽车配件销售，现有员工80余人，年营业额达1.2亿元，在该细分行业已位居全国前三。 1. 岗位以客服服务为核心，无经验者亦可报名，具备良好销售意识即可胜任，公司提供系统培训。 2. 新入职员工将分配2000至4000名客户资源，无需自行开拓客户群体。 3. 客户通过发送采购清单给客服，由客服完成报价、订单跟进及售后支持等全流程服务。 工作地点：钱塘505 D栋 三楼 D058 工作待遇：4000元底薪 + 提成（10%-30%）+ 社保 试用期两个月：期间薪资为4800元底薪 + 社保，无提成 工作时间：早上九点上班，下午六点半下班，全程无加班安排 要求：高中及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备较强沟通能力，打字速度较快；学历达标且无经验者可接受培训后上岗

岗位职责： 1、根据公司产品特性，开展目标市场的调研工作，分析市场需求动态，掌握竞争对手情况，深入挖掘客户对产品的实际需求。 2、依据目标市场现状，策划并执行相应的营销方案，推动策略落地实施。 3、按时编制市场需求预测报告及营销活动执行情况总结。 4、掌握产品技术优势、业务场景与技术要求，结合不同行业特点及客户的个性化需求，准确理解客户需求，开展技术层面的沟通协调，并输出规范的技术需求文档。 5、负责所辖区域的产品销售任务，协同技术支持与工程团队做好项目跟进及售后服务，根据市场反馈推动产品功能优化与质量改进。 任职资格： 1、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业背景，电气工程及其自动化专业者优先考虑； 2、具备离心式空气压缩机、变频电机、工艺压缩机、真空泵等产品相关从业经验者优先。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台大、项目优质； 2. 对接高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，有支持、更易成功； 5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗； 6. 采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具先进，录音功能、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配资源高效快捷； 9. 培训内容多样充实，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，运作高效，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后先熟悉门店所在区域环境，包括小区、街道、商铺及周边配套设施； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源信息，每日保持互动，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，高中及以上学历； 2、不限经验（公司提供带薪培训）； 3、不限户籍、性别、专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在困境、挫折与艰苦环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、 薪资待遇：远超同行水平！底薪3000元 + 提成 + 带薪年假； 2、 惊喜不断：各类现金奖励 + 节日福利 + 五险等； 3、 带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、 晋升通道：凭实力定职级，每月均有晋升机会； 5、 业务模式：多元发展、财富增值。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、 资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、 就近分配：全市设有100家门店，覆盖杭州各城区，可按住址就近安排工作地点。

线上线下开发客户，邀约客户线下到店

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务； 3、为在读学员提供高品质服务支持，推动续费及转介绍转化； 4、合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学员及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的良好互动关系； 7、协同教学团队，保持顺畅沟通与协作配合； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的各项任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业内2-3倍的业绩提成，新签、续费提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪范围4K-20K。 【职业发展】 1、职业成长空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对家长及学员的各类问题

岗位职责: 1、电Call陌拜客户留资，微信进行沟通邀约进店或到样板间设计师进行沟通讲解 2、楼盘官方样板间接待客户现场一对一接待留资后续跟进 3、自媒体平台进行自拓客跟踪并邀约进店 4、维护客户关系，促成成交复购及转介绍 5、有一定审美能力和自媒体运营能力者优先考虑 任职要求： 1、性格外向、善于表达、擅长学习、有一定审美基础具备销售相关经验 2、无需长时间站立或晚班、具有良好的沟通技巧和客户服务意识 3、年龄20-30岁，热爱家居行业，有销售经验优先 4、沟通能力强，擅长捕捉客户需求，颜值高/会穿搭是加分项； 5、目标感强，渴望高收入，拒绝躺平！ 岗位福利: 1、无责任底薪4500-6500元 + 3%-4%提成 2、带薪培训：产品知识+销售话术+软装搭配技巧； 3、入职就交五险 4、实习期一个月