岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的车型，提供专业购车建议 2.完成整车销售流程，包括报价、试驾安排、合同签订及后续跟进服务 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.收集市场信息和竞争对手动态，协助制定有效的销售策略 5.积极参与门店促销活动，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先录用 5.形象端正，亲和力强，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议，帮助客户选择适合的车型； 2.负责汽车展示、试驾、谈判等销售环节，确保销售流程顺畅； 3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4.掌握市场动态，及时反馈客户意见和市场变化； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供优质的售后支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.持有C1驾照满一年以上。

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握产品知识，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后及交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的综合能力。 岗位要求： 1、具有1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、具备房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，态度乐观向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

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岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

岗位职责： 1. 负责客户接待、电话邀约，为客户提供专业的二手车购买建议。 2. 介绍车辆性能、价格、手续等信息，协助客户完成看车、试驾。 3. 跟进客户需求，促成销售交易，并完成后续手续办理。 4. 维护客户关系，开发新客户，提高客户满意度和复购率。 5. 了解市场动态和竞争对手情况，及时反馈信息。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有汽车行业经验者优先。 2. 热爱汽车行业，具备一定的汽车专业知识。 3. 具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。 4. 积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。 5. 持有有效驾照，熟练驾驶。

1、负责二手车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现车辆销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、对汽车知识、品牌有一定了解者优先。

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岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.底薪+各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

地址：萧山区瓜沥区坎山沿塘村工业区 招工 杭州欧亿莱纺织有限公司招聘 一、828泰坦190大剑杆挡车工2名，长白班 一、助理 2名 年龄20～40岁， 体重90～115斤，形象气质好。 高中及以上学历。 二、工作内容： 服装展示、拍照、 客户接待、网上简单销售。 周六配合直播。 三、工作时间： 周一至周五 9:00–18:00 周六 9:00–21:00 单休、每月休息4天 四、待遇： 工资面谈，有养老保险， 新手可教，有人带。有意者请联系！ 联系：欧哥

招聘 杭州恒牛花式丝有限公司(化纤分厂)招收： 1、1000型加弹机档车工若干名（每人负责1—2台机）。本岗位联系：

杭州滨江区招电梯司机两名，要求身体健康，，有意者联系

招挡车工，35岁左右，5台素机，长白班，大麻西南村，（有学徒吗？）

1、职位描述： 商超配送员，日结300-400元，每天平均单量40-100单，可以月结，，固定超市拿订单，单多挣钱快，3公里以内配送。 2、薪资结构：综合单价6-8元，多劳多得 3、岗位要求：18--50岁，会骑电动车，会导航。 4、住宿环境：提供车住，宿舍2-4个人，有洗衣机，空调，热水器。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4. 具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

需要熟练办公软件，以及对销售有热情 对于领导安排业绩高效完成

1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作 2.不限性别，具备同行业工作经验者优先录用 3.本企业为东风本田授权认证4S店，经营全系列东风本田车型，市场销量持续稳定，团队协作氛围优良

月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享 【每周核心任务】 1、复听组员录音，提升团队专业能力 2、周度问题沟通——及时解决本周发生的关键事项 3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代 【常见协作岗位及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助个人IP账号内容素材的收集与输出 任职要求： 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电销业绩领先人员 3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】收入构成=基础工资+提成（回款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期】收入构成=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模进行评估

职位信息： 岗位名称：冷冻食品销售代表 薪资待遇：底薪5000+补贴500+提成+奖金 在职销售月工资：20000以上占比36.4%、15000以上占比77.3%、10000以上占比91%） 上班时间：7:30--17:00单休，周日休息，提供工作餐。 岗位职责: 1.负责冻品产品的市场推广与销售渠道开拓； 2.推动并完成既定销售目标； 3.维持客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2.大专及以上学历，电脑及办公软件熟练； 3.拥有2年以上同行业从业经验，熟悉冻品领域，适应市场动态变化； 4.适应浙江省内出差，出差频率一周1-2次。

岗位职责： 1、负责区域客户产品销售工作； 2、完成客户询价、报价工作； 3、建立及维护客户良好的关系； 4、不断开发潜在、新客户，增加销售业绩 5、做好客户售前售后的服务工作，提高客户满意度； 6、定期与客户对账，做好应收款的催收工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销相关专业毕业（销售经验丰富可适当放开）； 2、一年以上机械行业销售工作经验； 3、较好的市场开发能力、商务洽谈能力；

央企销售专员 销售专员 ［任职要求］: 1.25-50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 2。专业不限。 3。有良好的沟通能力，抗压能力和解决问题的能力。4。有明确的个人发展目标。 5。具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作主要内容： 一，维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二，中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险＋"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三，负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入／变更。四，负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。 五，，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

销售文化： 【战争】掌上大学每年启动一场总攻，并划分为三场关键战役，若你心怀“战友情结”，这里将是你实现热血理想的首选之地 【公平】所有晋升机制全程公开透明，不看过去，只看现在，只要达成标准，下一个晋升的就是你 【竞争】销售最吸引人的正是在高强度竞争中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶巅峰，所向披靡 【温度】真诚与善意是我们的核心底色，身边的伙伴既是对手，更是并肩作战的战友，在这里你会遇见无数温暖时刻 我们能给你提供什么： 1、更轻松拿到更高收入 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪待遇 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考复盘的你将获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，至少200万为目标客户群体，且目前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖不断，月奖常有，只要你够出色，奖励全归你 2、成长速度远超同行 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更富激情 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将帮你构建拿高薪的核心能力框架 （3）【晋升通道】晋升路径清晰可见，阶梯式发展机制全面公开，只要你敢拼，舞台任你驰骋 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁 2、具备2年以上电销经验，拥有电商资源或自主开发客户经历者优先 3、强烈渴望增收，曾有业绩排名靠前的经历

主要是线上接待销售，转化客户，做B端的

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

对接工地防水，美缝，艺术漆施工

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放共赢的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住服务解决方案。 岗位职责 负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确无误。 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议与全流程服务。 深入洞察客户需求，精准匹配并推荐合适房源。 主导商务洽谈、合同签订以及房屋过户等相关手续的办理。 开展房源开拓工作，持续积累并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求 不限学历背景与所学专业。 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作。 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心。 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪4000-5000，提成比例40%-65%。 缴纳五险一金。 额外福利包含春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪年假、节日礼品。 提供专业培训、导师带教、国内旅游、海外旅游及人民大会堂国宴参与机会。 成长体系: 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识，完成能力赋能。 衔接培训：助力新人由理论向实战平稳过渡，前三个月享受完整衔接课程支持。 实战演练：配备专属导师一对一指导，深度参与实际业务操作。 经验分享：定期组织优秀员工交流活动，共享成功经验与实战心得。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级别）。 销售岗位按等级划分，职级提升同步带动提成比例上升（起始提成45%）。 纵向发展（管理方向）： 房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理 工作地址: 岗位定位 公司地址：杭州市上城区小营街道99-3号 门店地址 交通指引：地铁5号线万安桥站B口出站；公交可乘30/62/92/151/315路至雄镇楼站 [联系我们] 如有疑问欢迎直接沟通，投递简历者将优先安排面试

岗位职责： 本公司为罗格朗浙江区域RCU客控系统的总经销商，主营业务涵盖酒店RCU客控、智能家居及智能照明系统类产品。 任职要求： 1、负责智能系统类产品的市场推广、销售执行及项目落地。 2、积极开发新市场，拓展新客户资源。 3、维护客户关系，提供持续性服务支持。 4、能够接受出差安排，持有有效驾照。 具备灯光、弱电设备材料等建材领域销售背景，拥有设计院、弱电总包或装饰总包渠道资源者优先考虑。 5、欢迎具备相关行业经验的优秀人才加入。