薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月8000左右！

1、依据车辆相关资料，核查二手车手续的完整性，确认证件是否齐备有效； 2、通过路试、外观检查及专业仪器检测等手段，综合评估二手车的实际车况； 3、在检测过程中，及时记录关键信息并进行证据采集，确保数据准确上传与归档； 4、根据最终检测结果，出具专业的二手车检测报告，对车辆质量与市场价值作出客观评定； 5、精准判断车辆是否存在泡水、火烧、重大事故、拼装或盗抢等异常情况，并第一时间向交易人员反馈； 6、结合车况分析，合理评估车辆市场价值，为二手车定价提供专业参考建议； 7、接待二手车交易客户，接受客户委托开展车辆检测及相关技术服务工作； 8、按标准获取足量二手车资源线索，并完成采购任务。

高级销售经理 岗位职责：（宁波招聘两位） 1. 利用新媒体渠道及公司提供的客户资源开发新客户； 2. 依据公司整体规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3. 积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升专业销售能力； 4. 高效运用公司客户资源，提升客户邀约到店比例； 5. 优化销售服务流程，提高面对面沟通的成交转化率； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务； 7. 收集市场动态与客户反馈，为公司营销策略及售后优化提供合理建议。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 拥有出色的销售业绩，曾多次获得所在单位销售冠军； 3. 熟练掌握电话邀约技巧及门店谈判成交方法； 4. 月均销量达10台以上，业绩稳居团队前三； 5. 具备汽车直播经验者优先考虑； 6. 大专及以上学历，持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

【岗位职责】： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业且细致的产品介绍服务； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用疑问，消除客户用车顾虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售门店用户满意度，推动品牌口碑传播； 4. 团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，协同团队达成整体销售目标，不断提升业绩达成水平； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：配合店长及零售主管落实门店陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及店面环境整洁规范。 【任职要求】： 1. 高中及以上学历，有直营零售从业经历者优先考虑； 2. 高度认同企业与品牌文化，积极践行公司价值观； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作与资源对接； 4. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录； 5. 年龄要求：35周岁以下 【薪资待遇】: 底薪+提成+奖金+补贴，入职即办理当地五险一金 【福利待遇】： 公司配发工作手机，四季提供时尚工装 【工作时间】: 8小时工作制（根据所在门店营业时间安排具体班次），享受法定节假日及带薪年休假

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

二手车销售公司公司招聘二手车销售顾问 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司优势： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，不扣提成。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高。 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 团队氛围： 1.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 2.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。。

1、负责展厅内车辆的销售工作，开展意向客户的沟通洽谈，协助办理汽车贷款及保险相关业务； 2、协助客户完成车辆购置税、车船使用税、保险等购车所需手续的办理； 3、负责交车时的费用结算，并将车辆安全送达客户指定地点； 4、开展客户回访，持续跟进客户使用情况与服务体验； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

招聘销售合伙人若干名 客资管够 思维敏捷优先 底薪提成月入轻松过万，上不封顶！ 要求：思维敏捷，踏实肯干，服从安排 有销售经验优先

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品介绍和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和回购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助办理购车相关手续 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合制定营销策略 5.参与展厅陈列与客户活动执行，提升品牌形象和现场转化率 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.普通话流利，熟练使用办公软件进行基础信息记录与客户管理 4.有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供系统培训

宁波市鄞州区招电焊工，包工，工资完结

宁波江北招大锅菜厨师长会做小炒菜偶尔有接待餐，月薪10000，有2个班次白班7点到13:00，夜班21:00到3:00，每个月上半个月夜班。联系。

东钱湖区域招聘名档或小切配厨师2名。薪资待遇为5000至6000元。工作地点位于浙江省宁波市东钱湖区域。主要负责日常菜品的切配及出品工作，菜品简单，上手容易，工作氛围轻松。每月安排休息3天，提供包吃包住福利。有意者请电话联系，具体岗位细节面议。欢迎有相关经验的厨师加入团队。

做过贴标，打包装箱，识字会，年纪18-45岁，

宁波市鄞州区招水电师傅，必须有证

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要从事二手车销售业务，工作轻松愉快，能独立完成公司安排的各项任务，品行端正

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

汽车销售客户经理 招聘中 1.负责客户接待与需求分析，提供专业的汽车产品介绍和购车咨询服务。 2.根据客户需求制定购车方案,协助完成试驾安排及车辆选购全流程服务。 3.维护客户关系,跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度。 4.协同售后、金融等相关部门，推动交车及后续服务顺利进行。

岗位职责： 1.要求会英文的，公司主要市场对非洲市场，2.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 3.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，有责任心与团队协作精神

一、岗位职责 1. 利用公司提供的资源，通过电话、微信等形式与候选人交流，传达岗位详情、工作职责及薪酬福利 2. 高效推进面试邀约流程，跟踪候选人到场情况，汇总并整理相关邀约数据 3. 保持良好的沟通状态，回应候选人常见问题，提高邀约转化率 4. 按标准达成每日/每月邀约任务，定期反馈工作进展及遇到的问题 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，具备电话销售、客户服务或招聘邀约经历者优先考虑 2. 普通话熟练，语言表达顺畅，沟通自然有亲和力，具备耐心 3. 能熟练操作基础办公软件，适应以电话为主的沟通方式 4. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，目标明确，乐于追求高收入挑战

职位描述 1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持沟通，打造长期稳固的合作关系； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 4、负责每月末客户应收款的跟进与落实； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，无责任底薪，首月6825，次月7480； 2、半年后综合收入8000~12000，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供系统化的岗位技能入职培训； 4、公司按工作需求配置手机，根据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

工作内容：销售公司产品 不限经验，进来有师傅教师傅带 包吃住，月休四天 上班时间：8:30-18:00 面试易通过（1-2小时有结果）

一、BD（拓展专员） 薪资：底薪+绩效+社保+奖金，综合7000-15000+ 岗位职责 1. 负责本地商户洽谈、铺设共享充电宝设备，支付宝碰一碰，收款码设备。 ​2. 完成区域拓展目标与日常报表 任职要求 1. 男女不限，年龄18-35岁，沟通能力强 ​ 2. 有地推、销售、餐饮、酒水、快消经验优先 ​ 3. 能吃苦耐劳，目标感强，愿意挑战高薪 工作地址:只接受去宁波市区工作的（宁波要10人）（慈溪余姚要2人）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1. 根据公司提供的信息联系工厂客户，收集客户信息，供销售经理跟进，具备独立开发客户能力者优先； 2. 完成日常客户沟通、信息整理及后续跟进工作； 3. 保持与客户的良好沟通，推动销售进程； 4. 条件优秀者可享受弹性办公。 任职要求： 1. 口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高热情； 3. 具备较强的学习能力和沟通能力，有电销经验者优先； 4. 有责任心和积极的工作态度，具备自我管理能力。

银行线下渠道服务岗位，对接银行及数据合作方，无需外出跑客户，工作环境舒适，坐班制管理，无电话销售压力，不需面对客户情绪，系统实时更新精准意向客户资源。地理位置优越，交通便捷，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带薪培训，手把手教学，快速上手。 薪资福利: 1. 综合底薪9000元（含5500元基础薪资+2000元绩效奖金+1000元开单激励+500元通讯补贴）+最高50%提成+业绩额外奖励+188-1888元单笔开单奖（当天发放），新人月综合收入普遍在15000-23000元 2. 入职即享带薪培训，技能全掌握，晋升机制公开透明，凭能力晋升不插队 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金等多项激励政策 4. 公司统一缴纳五险，严格执行国家法定节假日休假制度，享有带薪年假 5. 每月组织团队聚餐活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡等福利，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入 1. 性格积极乐观，表达流畅清晰 2. 有强烈收入提升意愿，工作轻松高效，无需应酬客户，依托系统实时推送高意向客户数据 交通便利，早九晚六，接受零基础新人，培训上岗全流程支持

1. 客户开发与市场拓展 调研行业动态、竞品信息，通过展会、转介绍、线上渠道等筛选潜在客户，制定开发计划； 对接客户关键决策人，挖掘需求并匹配产品/服务，转化潜在客户为成交客户； 执行公司促销活动，优化终端陈列（快消品等行业），扩大市场覆盖。 2. 销售执行与目标达成 制定个人月度/季度/年度计划，通过产品演示、商务谈判推进签约； 负责合同签订、订单跟进及回款，确保销售指标完成。 3. 客户关系维护与服务 建立客户档案并分级（核心/重点/潜力），定期回访了解使用体验； 协调售后、技术部门解决问题，提升满意度，促进复购与转介绍。 4. 信息反馈与内部协作 收集客户建议、竞品动态，反馈给市场/产品部门； 配合市场部推广活动，提供一线数据支持策略优化。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 4.参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付 5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：定制成长路径，系统化支持从入门到精通的职业进阶； 3. 深度服务体系：服务触达前端，提供全周期资源赋能； 4. 售后支持系统：操作无忧，实时响应并给予专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理各类客户问题； 6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25岁及以上，具备基本社会认知与职业操守 2. 价值共识：高度认同企业“信用重建”服务理念，并能积极践行 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的客户需求分析力 - 以结果为导向的问题应对与解决能力 4. 职业素养：坚守合规原则，拥有主动学习与自我提升意识 【薪酬架构】 - 保障底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 业绩回报：平均综合收入1.5W—3W按能力定薪，设置多级奖励机制 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多样化荣誉激励 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，开放全国范围远程工作权限 弹性工作时间：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏