岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售及推广工作，主推车型为酷路泽和雷克萨斯570 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 3. 主动收集并分析客户具体需求，提供专业的购车咨询与解决方案 4. 持续维护客户关系，树立优质的服务形象与客户口碑 5. 公司分配客户资源，需高效跟进并珍惜每一条主播引流信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判协调技巧 2. 对销售岗位有强烈热情，具备坚定的从业信念 3. 可独立完成市场信息采集及客户需求研判工作 4. 有责任心，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5. 有汽车销售从业经历者优先，会藏语者可优先录用 薪资结构： 销售岗：月薪15000起，上不封顶 提成详谈，收入与业绩直接挂钩，能力突出者待遇更高 工作时间：早九晚六，单休 特殊情况下可安排调休，法定节假日按国家规定执行调休 每月10日准时发放薪资

任职要求： 一、专业技能：1.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理订单数据、制作统计报表；2.熟悉租赁车行业相关政策（如车辆保险、违章处理、年检流程）及常见问题解决方案；3.具备基础的车辆常识（如车型识别、简单故障判断、车辆保养基础）；4.掌握客户管理系统（CRM）、租赁车预订系统操作经验者优先；5.普通话标准流利。 二、综合能力：1.极强的客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速响应并解决客户问题，抗压能力强；2.沟通协调能力突出，可高效对接客户、内部团队（调度、维修、财务）及合作方（如保险公司、救援机构）；3.细致严谨，具备良好的数据分析和问题解决能力，能及时发现订单或服务中的隐患；4.责任心强，具备团队协作精神，能适应服务行业弹性工作节奏（如节假日轮班）；5.诚信正直，有良好的职业素养，能妥善保管客户信息及公司业务数据。 三、经验要求：1.具备3年及以上服务行业、汽车租赁行业、旅游出行行业客户服务或运营相关工作经验；2.熟悉租赁车业务流程（订单咨询、预订确认、车辆交接、费用结算、售后跟进）者优先；3.有客户投诉处理、跨部门协调（如维修、调度、财务）经验者优先；4.应届生可放宽经验要求，但需具备较强的服务意识和学习能力，有相关实习经历者优先。 四、年龄：25岁-40岁最佳。 五、其他条件：1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；2.熟悉当地交通路线、旅游景点及商业配套者优先；3.能接受偶尔外出对接客户或处理车辆相关事务（如车辆交接、救援协调）。

岗位职责： 1. 负责对接平台派发的意向客户，开展面谈沟通并推动订单成交； 2. 开拓多元化的车源渠道，整合线上与线下资源，助力销售业绩增长； 3. 运用微信、微博等社交媒介进行品牌推广及客户关系拓展； 4. 依照公司标准化流程推进销售工作，确保个人指标按时完成。 任职要求： 1. 主动进取，热爱汽车销售领域，愿意长期发展； 2. 拥有优秀的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求与疑问； 3. 具备团队协作观念，可与团队成员协同完成整体销售任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备敏锐的市场感知力和良好的承压能力。

岗位职责： 1. 负责汽车类产品的市场销售与推广工作； 2. 依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3. 拓展区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5. 策划并落实辖区内各类销售推广活动，提升品牌与产品影响力； 6. 提供专业化的咨询支持，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对汽车领域具备一定认知和从业兴趣； 3. 能适应较高强度的工作节奏； 4. 具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 5. 具有良好的服务导向，可妥善应对客户反馈与问题处理。 工作时间：9点30-6点，周末大小休 薪资待遇：底薪2500+利润提成

岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的购车咨询，介绍车辆性能与配置 2. 根据客户需求推荐合适车型，协助完成试驾安排 3. 跟进客户购车意向，推动销售目标达成 4. 维护客户关系，提升客户满意度与回购率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解并响应客户需求 2. 有驾照，熟悉基本汽车知识，愿意持续学习产品更新 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识和销售热情 4. 能适应快节奏的工作环境，承受一定的业绩压力

加入我们，解锁二手车行业新赛道！我们是充满活力的创业型大平台，不设学历门槛，愿意倾囊相授，助力每一位有梦想、不甘平凡，想赚钱的伙伴快速成长！ 岗位职责 1. 系统学习并熟练掌握二手车评估、收购及销售全流程技能，独立完成相关业务操作。 2. 深度参与团队日常工作，并完成分配的各项任务指标。 3. 积极出席团队会议，主动分享工作见解，提出建设性建议与真实反馈。 任职要求 1. 具备优秀的团队合作意识，能快速融入团队，协同推进工作。 2. 拥有较强学习能力与适应能力，可快速掌握二手车专业知识与业务流程。 3. 工作积极主动，责任心强，能不折不扣完成各项任务。 4. 沟通与人际交往能力强，汽车相关专业或热爱汽车行业者优先。 5. 品行端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力。 6. 语言表达清晰流畅，应变能力佳，可灵活应对客户各类需求。 7. 学历不限，可接受应届毕业生，我们提供系统化岗前培训！ 二手车行业市场前景广阔，本公司是创业型大平台，机遇无限！只要你有热情、肯钻研，我们就给你施展才华的舞台！ 联系电话 工作地址

职位描述： 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问开展客户售后回访相关工作； 4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持事务； 5、协助完成其他与销售相关的日常行政性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3、持有C1及以上驾驶证，具备基本驾驶操作技能； 4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编写能力； 5、对汽车销售领域有热情，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。 薪资福利待遇： 底薪+提成+社保医保+年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作餐

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门的文件资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，提升团队整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合销售团队开展工作 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备基础数据分析能力 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力 4.有销售支持、行政助理或相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景者可适当加分

职位描述 【我们能给你】 无责底薪 + 高额提成 + 月度奖金 + 年终奖励，上不封顶 带薪培训，不用怕没经验 公司提供客户资源，不用盲目陌拜、不用瞎跑 晋升透明：销售顾问→主管→店长→区域经理 节日福利、团建、带薪年假、员工购车优惠 工作环境舒适，团队氛围轻松，不内卷、不内耗 【你要做的】 负责展厅客户接待、咨询、试驾、成交 维护客户关系，做好后续跟进 完成门店销售目标，配合门店活动 【我们希望你】 沟通能力强，有责任心 有销售经验优先，无经验愿意学也可以 想赚钱、能吃苦、目标感强 成都本地急聘，有意向直接沟通，当天回复！

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先电话面试！！ 龙泉 人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作 招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等。

龙泉开T20拣货+长白班 工作内容:开T20拣货 薪资:，240～280左右一天 到手薪资6500～8000左右 上班时间:白班9:00～21:00左右，看现场情况加不加班 可以带饭 有波微炉 18~48岁， 食情宿况：包住（，宿时找宿管退），不包吃

小时工28元，每天280元到手，干一天算一天，不拖欠。 正式工6000-8000每月，上六休一，上班8-10个小时 发薪靠谱： 每月准时发工资，支持银行卡/微信/支付宝/现金；人走账清，一分不扣！ 工作内容： 生产电子产品配件，如电子手表，耳机，手机，平板等产品。 【主要招聘岗位类型】 普工、操作工、组装工、包装工、技术员、贴标签、QC、IPQC、仓库管理员，设备维护。 工作模式： 【两班倒】全部坐班，恒温车间（不冷不热）！ 入职不花钱，有无经验都能 【吃住全免费】： 住宿：4-6人宿舍，拎包就能住【设施齐全】 吃饭：厂里发饭卡，三餐免费（不用自己充钱），荤素搭配。 招聘要求： 年龄：16-45岁。 （不限学历、不限经验）！ 当天面试、当天安排住宿，长期短期都能做，人走账清！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

一硬性要求： 1. 年龄一般 20–40岁，学历大多不限，中专/高中即可 2. 有无经验均可，新手可带，有销售、汽车行业经验优先 3. 能接受早出晚归、周末上班、轮休，节假日忙 4. 有驾驶证、会开车优先，很多门店要求自带驾照 二、能力要求 1. 沟通表达好，敢开口、会聊天，能挖掘客户需求 2. 抗压能力强：收入看提成，淡季压力大，能接受业绩考核 3. 懂基础汽车常识：车型、配置、车况、价格、过户流程（入职可学） 4. 有服务意识，会接待、跟进客户，维护老客户 5. 会简单线上运营：发朋友圈、短视频、平台发帖引流 三、岗位职责（你要做什么） 1. 接待到店/线上客户，介绍二手车车况、价格、优势 2. 跟进意向客户，邀约看车、试驾、谈价成交 3. 负责车辆收购、评估、过户、上牌手续协助 4. 维护老客户，做转介绍

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

超市负责人

职位：共享超级快充充电宝市场推广BD(业务发展需要扩招) 工作：成都，四川范围 岗位职责： 1. 负责所在城市共享快充充电宝+AI获客系统点位的开发与销售，完成公司下达的签约指标和铺设任务。 2. 主动挖掘潜在商户，通过电话、地推、拜访等方式进行客户开发与维护。 3. 与商户进行商务谈判，设计合作方案（分成比例、摆放位置、设备数量等），达成双赢合作。 4. 跟进合同签署、设备安装上线及后续维护服务，提高商户续约率和二次开发。 5. 定期回访合作商户，了解使用情况和需求，处理商户投诉与问题。 6. 收集并分析市场数据，包括点位数量、使用率、竞品情况等，为公司策略调整提供依据。 任职要求： 1. 1年以上销售或商务拓展经验，有线下地推、O2O、共享经济行业经验者优先。 2. 性格外向，目标感强，具备强烈的赚钱欲望和结果导向意识。 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立信任关系。 4. 能适应高强度工作节奏，接受频繁外出拜访客户。 5. 有本地商圈、餐饮、娱乐等资源者优先考虑。 你将获得： 1. 高提成销售岗位，多劳多得，收入上不封顶。 2. 接触共享经济行业的机会，快速积累商户资源和人脉。 3. 清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间。

1. 负责品牌线下地推推广，挖掘意向客户，完成拓客指标 2. 向目标人群讲解品牌艾灸养生项目、会员政策及门店优势 3. 收集客户信息，建立客户档案，跟进转化并维护客情关系 4. 配合门店开展线下活动，执行地推方案，提升品牌曝光度 5. 反馈市场需求、竞品动态及客户意见，协助优化推广策略

招聘销售专员

岗位职责: 1、为用户解答通信业务相关疑问 2、在门店开展通信业务的推广与销售 3、负责对店内营业人员进行业务知识培训 岗位要求: 1、掌握基本电脑操作技能 2、具备良好的沟通表达能力 3、性格开朗，积极主动 4、年龄在18-39岁之间 5、性别不限 薪资待遇：综合薪资4k-12k 其他福利：婚假、丧假、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日关怀、五险、专业培训等 晋升机制： 运营线：销售顾问—组长—区域队长—区域经理—销售总监 职能线：销售顾问—行政专员—人事专员—分管主管—主管 工作时间：每日8小时工作制 工作地点：郫都区就近分配

对接客户邀约客户开发客户具体面议

1. 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协同及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验1年以上，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、依据公司战略方向与市场定位，拓展并维护目标客户群体（涵盖国有银行、股份制银行及头部农商行，保险公司银保渠道），定期开展高效沟通，持续深化客户关系，建立稳定、互信的长期合作机制，推动公司培训产品的宣传推广，深入挖掘客户培训需求并进行分析跟进； 2、熟悉公司产品及竞品在市场中的销售动态，系统收集并整理客户反馈信息，结合实际情况优化大客户销售方案； 3、结合既定销售目标与市场变化，协同参与公司各类市场推广行动，持续完善销售策略、渠道管理与服务体系，提升市场响应能力； 4、配合总监完成公司论坛及相关活动的策划与执行工作； 5、主导银行机构的入库申请、招投标流程的推进与落地实施； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业背景； 2、具有一年以上B端大客户销售工作经验，具备教育培训行业或机构客户营销经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，执行效率高； 4、拥有出色的沟通表达、商务谈判与方案呈现能力，富有开拓精神与创新意识；责任心强，职业素养高，抗压能力佳； 5、形象端正，气质良好； 6、可接受短期出差（包括但不限于四川省内）。 其他： 1、福利待遇：基本薪资+奖金+提成，入职即办理五险一金； 2、个人成长：提供入职培训、定期培训、职业分享会及专业销售能力进阶支持； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

本岗位信息属实，无责4000+提成，朝九晚六点半，周末双休，国家法定节假日正常休，入职就买社保公积金，to-b销售，客户对象是企业。 一、岗位职责： 1、通过公司提供的资源与客户进行有效沟通，了解客户需求完成销售业绩，销售方式主要为网销、电销； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、 维护老客户的业务，挖掘客户的成单潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的客情关系，完成客户转化； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，愿意挑战高薪； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 三、工作时间：上午9：00-18：30 周末双休，节假日与国家法定同步。 四、薪资待遇： 1、无责底薪 4000 元 + 高提成，销售团队平均月薪 10000+，销冠稳定月薪 30000+。 2、入职即享五险一金，周末双休，工作稳定不出差。 3、底薪递增福利：入职一年内，充值总流水每满 5 万元，底薪直接涨 250 元，多劳多得，收入稳步提升。 示例：充值流水达 5 万元，底薪即可升至 4250 元。

1. 通过线上线下的渠道及自主运营的新媒体平台开发客户资源。不限性别、学历和年龄******（条件优异者可适当放宽），薪资完全上不封顶 2. 深入理解客户需求，精准推荐适配车型，并邀请客户到店进行看车、选车服务 3. 具备良好的表达与沟通能力，工作态度积极主动，对汽车销售有热情，无论是否有经验皆可加入，提供专人一对一指导带教 薪资福利：两种薪酬模式可自由选择，另有不定期团队聚餐活动 4. 工作时间上午9:30至下午5:30，每月休息4天